Hallo, Habr! Gister het ons 'n plasing gepubliseer waarin ons gesels het oor hoe maatskappye voel tydens selfisolasie - hoeveel dit hulle gekos het, hoe hulle dit hanteer in terme van sekuriteit en databeskerming. Vandag sal ons praat oor werknemers wat gedwing is om op afstand te begin werk. Onder die snit is die resultate van dieselfde Acronis Cyber Readiness-studie, maar van die werknemers se kant af.
Soos ons reeds in , 'n opname van IT-bestuurders en werknemers van maatskappye uit verskillende industrieë en lande, is in die somer van 2020 gedoen. Dit is bygewoon deur 3400 XNUMX spesialiste, van wie die helfte werknemers was wat met die nuwe werklikheid by die huis in die gesig gestaar is. Die opname het getoon dat nie almal tevrede was met die nuwe werkformaat nie.
Spesifiek, byna die helfte (47%) van alle afgeleë werkers het nie voldoende leiding van hul IT-afdelings ontvang nie. En ongeveer 'n derde van alle deelnemers aan die opname het die gebrek aan duidelike kommunikasie oor hierdie aangeleentheid opgemerk.
Terselfdertyd, soos ons in die vorige artikel gesê het, het 69% van afgeleë werkers kommunikasie- en samewerkingsinstrumente, soos Zoom of Webex, begin gebruik, en sommige van hulle het dit gedoen sonder enige ondersteuning of ondersteuning van die IT-diens. Selfstandigheid en selforganisasie is natuurlik goed. Maar baie mense het hulself sonder hul gewone beskerming, pleisterbestuur en ander lekkernye van 'n kantoornetwerk bevind. Ons praat natuurlik nie van Habr-lesers nie – ons kan alles vir onsself opstel. Maar dit was nie maklik vir gebruikers sonder IT-ervaring nie.
As ons die aantal mense evalueer wat reeds "gereed" is vir self-isolasie, is daar nie so baie van hulle nie. Volgens ons opname het slegs 13% van afgeleë werkers wêreldwyd gerapporteer dat hulle niks nuuts gebruik nie.
Probleme by die huis
Vreemd genoeg was een van die hoofprobleme wanneer u tuis werk, 'n stabiele Wi-Fi-verbinding. Hierdie probleem is deur 37% van die respondente opgemerk. Die feit is dat die behoefte om 'n VPN gelyktydig met 'n groot aantal video-oproepe te gebruik - en dit alles, tesame met die werk van familielede, kinders se studies en alledaagse lewe (insluitend streaming musiek en video's), skep 'n groot las op tuisnetwerke . En dikwels misluk beide Wi-Fi-roeteerders en die kommunikasiekanale van die operateur self.
Die items "Gebruik van Skynprivaatnetwerk en ander sekuriteitsinstrumente", sowel as "onvermoë om toegang tot interne netwerke en toepassings te verkry" is onderskeidelik deur 30% en 25% van die opname-deelnemers opgemerk. Hierdie individue het gevind dat hulle nie in staat was om aan werkgewersvereistes te voldoen om van die huis af aan hul korporatiewe stelsels te koppel om voort te gaan om normaalweg te werk nie.
Bykomende uitgawes
Die pandemie het baie gedwing om geld te spandeer op die aankoop van toerusting. 49% van werkers wêreldwyd het ten minste een nuwe toestel gekoop toe hulle gedwing is om van die huis af te werk. Terloops, deur dit te doen, het hulle nog 'n kwesbare eindpunt by hul huis Wi-Fi-netwerk gevoeg en, heel waarskynlik, by die korporatiewe "omtrek" (as jy dit nou so kan noem). En die 14% van afgeleë werkers wat twee of meer toestelle gekoop het sedert hulle oorgeskakel het na werk van die huis af, het die waarskynlikheid van nuwe sekuriteitsoortredings verdubbel.
’n Derde van IT-bestuurders wat aan die opname deelgeneem het, het opgemerk dat sedert die begin van afgeleë werk nuwe toestelle in die korporatiewe netwerke van hul maatskappye verskyn het. En 'n beduidende deel daarvan is blykbaar deur werknemers self gekoop en verbind, sonder die deelname van IT-spanne.
Terselfdertyd het 51% van afgeleë werkers geen toestelle gekoop nie. En dit is ook sleg vir maatskappye. Dit beteken immers dat hulle steeds hul ou skootrekenaars en rekenaars gebruik, werk aan stelsels wat dalk nie pleisters vir kwesbare sagteware of sekuriteitstelsels het met bygewerkte databasisse geïnstalleer nie.
Wil mense op afstand werk?
Volgens die opname het 58% van werknemers gerapporteer dat hulle nou beter voorbereid is om op afstand te werk as voor die pandemie. Maar nie almal wil voortgaan om in hierdie modus te werk nie. Ja, net 12% sal 'n permanente pos in 'n kantoor as hul ideale loopbaanopsie kies. Maar terselfdertyd sal 32% die meeste van die tyd in die kantoor wil werk, 33% sal 'n 50/50 tydverspreiding verkies, en 35% sal afstandwerk verkies.
Dit is nie verbasend dat werknemers van die maatskappy gereed is om na 'n nuwe werkformaat oor te skakel nie: die pandemie het mense en besighede gedwing om die moontlikheid van volhoubare afgeleë werk te toets - en baie het die voordele daarvan waardeer.
Maar daar is 'n nadeel: Gekonfronteer met die vele uitdagings wat verband hou met afstandverbindings, wolkrekenaars en ondersteuning, verwag 92% van werknemers dat hul maatskappye in digitale transformasie sal belê. Ons nuwe oplossing is byvoorbeeld geskik om afgeleë werkers te beskerm . Die Russiese weergawe daarvan sal in Desember 2020 deur Acronis Infoprotection aangebied word.
Afgeleë werk het dus baie mense meer buigsaam en ervare gemaak, 'n presedent vir 'n nuwe werkformaat is geskep, en die aantal mense wat na afgeleë werk in een of ander formaat wil oorskakel, het indrukwekkend geword. Maar vir maatskappye beteken dit alles nuwe uitdagings – die oorgang na #WorkFromAnywhere en die behoefte om te verseker dat eindpunte ten volle beskerm word, maak nie saak waar hulle is en maak nie saak wie hulle besit nie.
Bron: will.com