Almal het nog nie tyd gehad om die Kersboom uit te haal nie, maar die laaste Vrydag van die kortste maand—Januarie—het reeds aangebreek. Alles wat gedurende hierdie drie weke op Habré gebeur het, kan natuurlik nie vergelyk word met wat in dieselfde tydperk in die wêreld gebeur het nie, maar ons het ook nie tyd gemors nie. Vandag in die program - 'n bietjie oor koppelvlakveranderinge en, tradisioneel, die geleentheid om enige vraag aan lede van ons span te vra.
В het weddenskappe gemaak of die AMA iets oor virusse sou hê. Ons is teen paniek, en die onderwerp is reeds goed gedek op Habré, so ons is waaksaam, maar sonder fanatisme.
Ons span is in elk geval aan die gang en werk is in volle swang. Hierdie maand het ons meestal foutoplossings gehad, meestal dié wat nie vir gebruikers sigbaar is nie:
- Foute wanneer 'n meningspeiling vir 'n plasing geskep word
- Opspringfoute met redes vir afstemming
- Vaste wankelrige opmerkings
- RSS gekorrigeer (as dit vir niemand gewerk het nie)
- Het profielprivaatheidinstellings duideliker gemaak
- Foute reggemaak met plasings wat plasings afgesny het, ineenstortende opmerkingdrade en ampersands in skakels
- Van die Middelaar ontslae geraak
- Ander uitlegfoute
By die kop gevoeg ""- kom in, groot keuse.
Van die "onsigbare":
- Die gereedskap vir die skep van vasvrae, wat beskikbaar is vir Habr-redakteurs, is ernstig opgegradeer. Ons het van hierdie formaat gehou (), ontwikkel ons stadig.
- Ons toets die nuwe “Beveel”-blok (in plaas van die “Lees Nou”-blok) op maatskappywerknemers uit – die inhoud daarvan behoort meer relevant te word. Terwyl ons van voor af kyk.
- Ons het 'n MVP PWA gemaak - tot dusver verloop nie alles glad nie, weer toets ons dit.
Herberekening van gebruikersgradering
Gedurende die laaste maande van 2019 is verskeie verkeerde toewysings van kentekens in gebruikersprofiele geïdentifiseer (byvoorbeeld die uitreiking van 'n "Beëdigde"-kenteken aan 'n gebruiker met positiewe karma), sowel as verkeerde posisies van aktiewe outeurs in verhouding tot minder aktiewe. Ons het begin om die afwykings te bestudeer en klein veranderinge aan die formule vir die berekening van die gradering aangebring, wat gelei het tot groot veranderinge in die gradering self 🙂 Insluitend die korporatiewe een.
In beginsel het almal wat bekommerd was oor die posisie op die ranglys al vir ons gevra “uh, hoekom het ek geval” en “sjoe, hoe het ek so gestyg,” maar as jy net opgemerk het, moenie bekommerd wees nie, dit is bedoel om so te wees.
Vra ons span vrae, neem deel aan voorkoming, versterk jou immuunstelsel - in ons tyd sal dit selfs buite 'n pandemie nie seermaak nie.
Bron: will.com