Elkeen van ons (Ek hoop regtig daarvoor) het al ooit daaraan gedink hoe om jou ontwikkeling effektief in 'n spesifieke area te organiseer. Hierdie kwessie kan vanuit verskillende hoeke benader word: iemand soek 'n mentor, ander woon opvoedkundige kursusse by of kyk opvoedkundige video's op YouTube, terwyl ander in inligtingsrommel delf en krummels van waardevolle inligting probeer vind. Maar as jy hierdie kwessie onsistematies benader, sal jy die meeste van jou tyd moet spandeer om te soek na wat werklik belangrik en interessant is, eerder as om dit te bestudeer.
Maar ek ken 'n manier om orde in hierdie chaos te bring. En aangesien my belangstellingsgebied IT is, stel ek voor om 'n sistematiese benadering tot opleiding en persoonlike ontwikkeling in hierdie area te bespreek. Hierdie artikel weerspieël slegs my mening en maak nie daarop aanspraak dat dit waar is nie. Die idees wat daarin weerspieël word, bestaan slegs in die konteks van die artikel self. En ek sal probeer om hulle so kort as moontlik aan te bied.
Ek vra alle belangstellendes onder kat!
Stap 1 (proloog): Besluit wat jy wil hê
Die eerste ding om mee te begin is bewustheid van die doelwit. Nie verhoog nie, maar bewustheid.
"'n Man van haastigheid"
Baie van julle het sekerlik met een of ander idee vorendag gekom wat onmiddellike optrede vereis, en julle was gretig om dit nou te implementeer. Ons het doelwitte en doelwitte gestel, dit ontbind, pogings versprei en na die resultaat gewerk. Maar toe jy by die finale mylpaal kom, toe amper al die take opgelos is, en die resultaat net om die draai was, het jy teruggekyk en gesien ... jy het 'n see van vermorste tyd gesien, baie ander belangriker en beduidende take wat op die kantlyn wag. Ons het vermorste arbeid gesien.
Op daardie oomblik het die besef gekom - is hierdie idee regtig so belangrik dat ek soveel hulpbronne aan die implementering daarvan bestee het? Die antwoord kan enigiets wees. En die vraag ontstaan nie altyd nie. Dit is een van die kognitiewe foute van jou verstand. Moenie dit op hierdie manier doen nie.
"'n Man uit sy woord"
Nog 'n "briljante" idee het by jou opgekom. Jy is vasbeslote om dit te laat gebeur. Jy is reeds geestelik besig om 'n plan te maak vir hoe dit die wêreld sal verander, hoe dit jou of iemand anders se lewe makliker/helder sal maak. Miskien sal jy selfs beroemd en eerbiedig word ...
Dit gebeur. Selde. Amper nooit. En daar kan 'n dosyn sulke idees per week wees. Intussen praat jy net, skryf neer en idealiseer. Die tyd gaan verby, maar die werk werk steeds nie. Idees word vergeet, notas word verlore, nuwe idees kom, en hierdie eindelose siklus van interne grootpratery en selfbedrog voed jou illusies van 'n wonderlike lewe wat jy nie met hierdie benadering kan bereik nie.
"Die Man van Mindless Quantity"
Jy is 'n georganiseerde mens. Veronderstel IT man. Jy stel take vir jouself op, werk daardeur en bring dit tot voltooiing. Jy hou statistieke van voltooide take, teken grafieke en volg die opwaartse neiging. Jy dink in kwantitatiewe terme...
Natuurlik is dit koel en lekker om in die getalle te delf en trots te wees op hul groei. Maar wat van kwaliteit en noodsaaklikheid? Dit is goeie vrae.”verstandlose mense"Hulle vra hulleself nie af nie. Hulle het dus vergeet om te vermenigvuldig en weer op te tel, want die hoogste van die arbeidsfunksie is nog so ver weg!
"Normaal persoon
Wat verenig al die tipe mense wat hierbo beskryf is? Hier kan jy baie sulke toevallighede besin en vind, maar daar is een belangrike ding - elke persoon uit die voorgestelde tipes stel doelwitte vir homself sonder om dit behoorlik te besef en te ontleed.
In die konteks van 'n mens se eie ontwikkeling, moet doelwitstelling nie primêr wees nie; dit moet die bewustheid van die doel volg.
- "Aan 'n man wat haastig is"Eerstens moet 'n mens evalueer hoeveel moeite dit sal neem om die idee te implementeer. Hoe lank sal dit neem? En in die algemeen, is dit die moeite werd?
- "'n Man het geen woord nie"Ek sal aanbeveel om klein te begin - eindig met ten minste een "briljante" idee. Bring dit in gedagte, poets dit (wat nie nodig is nie) en plaas dit in die wêreld. En om dit te doen, op een of ander manier, moet jy verstaan watter doel dit idee sal dien.
- "Aan 'n man van onnadenkende hoeveelheid"Ons moet begin om kwaliteit te monitor. Daar moet 'n balans wees, ten minste 'n wankelrige een. Per slot van rekening, wat kan 'n grafiek vir ons sê met net een kurwe, selfs 'n stygende een, maar sonder enige inskripsies daarop? Miskien is dit 'n grafiek van toenemende mislukkings Maar ons kan die kwaliteit van werk slegs evalueer deur die doel daarvan te besef.
Blyk te wees"normaal"As mens moet jy verstaan watter doelwitte jy vir jouself stel en hoekom. Wel, en begin dan take opstel om hierdie doelwit te bereik.
Stap 2 (begin): Vind jou pad
Wanneer ons die verwesenliking van die doel van ons ontwikkeling nader, moet ons die pad verstaan wat ons sal volg om dit te bereik. Daar is baie maniere om jou vaardighede in die IT-bedryf te ontwikkel. Jy kan:
- Lees artikels oor Habré
- lees blogs gesaghebbende (vir jou of die gemeenskap) mense
- Kyk na tematiese video's oor YouTube
- Om te luister lesings и podsendings
- Besoek verskeie aktiwiteit
- Deel te neem in hackathons en ander kompetisies
- Kom saam met kollegas en bespreek onderwerpe wat jou interesseer
- Vind jouself mentor en put kennis daaruit
- Gaan deur aanlyn of vanlyn kursusse
- Leer alles in die praktyk projekte te implementeer
- gaan na onderhoude
- Skryf tematies Artikel
- Ja, en doen baie ander dinge wat ek nie onthou het nie.
In al hierdie diversiteit is dit belangrik om te besluit wat reg is vir jou. Jy kan verskeie metodes kombineer, jy kan een kies, maar ek beveel aan om aan elkeen te dink.
Stap 3 (ontwikkeling): Leer om te leer en onttrek net wat jy nodig het
Nadat ons ons pad van ontwikkeling bepaal het, kan ons nie sê dat alle probleme opgelos is nie; al wat oorbly is om die verworwe kennis te absorbeer. Ten minste sal daar “inligtingsgeraas”, nuttelose of min nuttige kennis wees wat net tyd in beslag neem, maar nie noemenswaardige resultate lewer nie. Jy moet hierdie inligting kan uitsif en genadeloos uit jou plan gooi. Andersins kan jou studie om 8:XNUMX in vervelige lesings ontaard oor 'n oninteressante onderwerp.
Jy moet altyd leer, insluitend leer hoe om te leer. Dit is 'n voortdurende proses. As iemand vir jou sê dat hy reeds 'n ghoeroe in selfstudie is, kan jy gerus twyfel uitspreek (in enige ordentlike vorm), want hy is verkeerd!
Stap 4 (kulminasie): Bou 'n stelsel uit chaos
So, jy het die doel van jou ontwikkeling besef, die pad gekies waarlangs jy daarheen sal gaan, en geleer om die nuttelose uit te wis. Maar hoe om 'n stelsel te organiseer om nie in kennis te verdwaal nie? Daar is baie maniere om so 'n stelsel te organiseer. Ek kan net 'n moontlike deel daarvan, kortliks, as voorbeeld aanbied.
- Jy kan jou oggend begin deur die nuusvoer te lees (Habr, tematiese groepe in telegram, soms kort video's in YouTube). As daar nuwe video's vrygestel is sedert verlede dag wat jy graag wil kyk, voeg dit by die lys "Kyk later" om later na hulle terug te keer.
- Speel gedurende die dag, wanneer moontlik (en wanneer dit nie met jou hoofaktiwiteite inmeng nie), poduitsendings of video's op die agtergrond YouTube uit die lys"Kyk later", terwyl u daardie vrystellings wat nie 'n nuttige vrag dra nie, onmiddellik uitvee (jy kan dit uitvind by die aankondiging van die vrystelling en die eerste paar minute). Op hierdie manier sal jy die Augiese stalle uitvee.
- In die aand, wanneer ek van die werk af terugkeer, sal ek aanbeveel om tyd te spandeer om 'n boek te lees, artikels te lees of na poduitsendings te luister. Dieselfde kan gedoen word in die oggend wanneer jy by jou werkplek kom.
- Wanneer geleenthede (konferensies, ontmoetings, ens.) in die plek waar jy woon gehou word, as dit vir jou interessant is, probeer om dit by te woon om nuwe kennis op te doen, met kollegas te kommunikeer, ervarings en kennis uit te ruil, en dalk geïnspireer te word -enige idee.
- Ontleed oor naweke in jou vrye tyd die inligting wat oor die week opgehoop het. Stel doelwitte (nadat dit besef is), prioritiseer en raak ontslae van “inligtingsrommel”. Neem die tyd om te beplan. Om in chaos te leef sal meer van jou neem.
Daar kan baie ander gebeurtenisse deur die dag plaasvind. Hier raak ek net aan wat direk verband hou met die sisteem van selfontwikkeling. Neem my aanbevelings as die basis vir jou stelsel, as jy wil. Die belangrikste ding is dat dit resultate bring en harmonieus is.
Stap 5 (Ontkoppeling): Maak seker dat alles nie uitmekaar val nie
Die stelsel is gebou. Dit lyk of dit werk. Maar ons onthou dat ons stelsel gebou is in wanorde, in inligtingchaos, wat beteken daar is entropie en dit groei passief. In hierdie stadium is dit belangrik om dit geleidelik te verminder sodat ons stelsel met slegs geringe slytasie kan funksioneer. Weereens moet elkeen self kies hoe om chaos te verminder. Die skrywer van 'n gunsteling blog mag dalk ophou om artikels te skryf, YouTube-'n kanaal of podcast kan sluit, so jy moet seker maak dat net daardie hulpbronne wat vir jou interessant is en wat nog lewendig is op jou stelsel bly.
Stap 6 (Epiloog): Bereik Nirvana
Wanneer die stelsel gebou en ontfout word, vloei kennis soos 'n stroom en vul jou kop met nuwe idees, dit is tyd om die produk van jou stelsel se werk in die fisiese wêreld te reflekteer. Jy kan jou eie blog begin, Telegram- of YouTube-kanaal om verworwe kennis te deel. Op hierdie manier sal jy hulle versterk en ander kennissoekers soos jy bevoordeel.
Praat by konferensies en ontmoetings, skryf jou eie podcasts, ontmoet kollegas, word 'n mentor vir ander en implementeer jou idees op grond van die kennis wat jy opgedoen het. Dit is die enigste manier waarop jy nirvana sal bereik in selfontwikkeling!
Gevolgtrekking
Ek was in alle vorme van 'n persoon: ek was "'n man van haas""'n man van sy eie woord""'n man van onnadenkende hoeveelheid"en het selfs naby gekom"normaal"aan 'n persoon. Nou het ek die 6de Stap genader, en ek hoop dat ek binnekort vir myself sal kan sê dat al die pogings wat spandeer is om my eie ontwikkelingstelsel in die chaos van IT te bou, geregverdig is.
Deel asseblief in die kommentaar jou gedagtes oor die bou van so 'n stelsel, en watter tipe mense jy jouself beskou as.
Aan almal wat die einde bereik het, spreek ek my dankbaarheid uit en wens hulle om "nirvana te bereik" met 'n minimum van tydelike en ander gepaardgaande verliese.
Sterkte!
UPD. Om begrip van voorwaardelike tipes mense te verbeter, het ek hul naam effens verander:
- "Man van aksie" -> "Man van oorhaastige aksie"
- "'n Man van sy woord" -> "'n Man nie van sy woord nie"
- "Man van kwantiteit" -> "Man van onnadenkende hoeveelheid"
Slegs geregistreerde gebruikers kan aan die opname deelneem. , asseblief.
Watter gewone tipe mense beskou jy jouself as?
-
18,4%"'n Man van haastigheid"9
-
59,2%"'n Man nie van sy eie woord nie"29
-
12,2%"Man van onnadenkende hoeveelheid"6
-
10,2%"Normaal" persoon5
49 gebruikers het gestem. 19 gebruikers het buite stemming gebly.
Bron: will.com