Na oor ontwikkelaarsalarisse in Armenië, wil ek graag die onderwerp van voordelepakket aanraak - hoe maatskappye, benewens salarisse, spesialiste lok en behou.
Ons het inligting oor vergoeding in 50 Armeense IT-maatskappye ingesamel: beginners, plaaslike maatskappye, kantore van internasionale korporasies, kruideniersware, uitkontraktering.
Die lys bonusse het nie lekkernye soos koffie, koekies, vrugte, ens. ingesluit nie, aangesien dit alles, met seldsame uitsonderings, reeds in elke kantoor op die lys gevind kan word. Die voorwaardes verskil van maatskappy tot maatskappy, sommige bied voordele vanaf die eerste dag, ander na 'n proeftydperk. Hulle het ook nie die grootte en voorwaardes van verwysingsbonusse of salarisse in ag geneem nie.
| Voordele | Aantal maatskappye wat hierdie bonus verskaf |
|---|---|
| Gesondheidsversekering | 37 |
| Korporatiewe geleenthede | 36 |
| opleiding | 28 |
| Fiksheidsvergoeding | 22 |
| Bykomende vakansiedae/buigsame vakansieskedule | 20 |
| Prestasiebonus | 14 |
| Taalklasse | 13 |
| Verwysingsbonus | 11 |
| Buigsame skedule | 10 |
| Opsie | 8 |
| Besigheids reis | 7 |
| Finansiële bonusse in spesiale gevalle | 7 |
| Moontlikheid van afstandwerk | 4 |
| Jaarlikse bonus | 4 |
| massering | 4 |
| Mentor ondersteuning | 2 |
| Lenings | 2 |
| Internasionale uitruilprogram | 1 |
| Bus werk toe | 1 |
Top 3 op die lys
Die mees algemene voordelepakketitems regoor die wêreld is mediese versekering, 'n groter mate van vryheid (buigsame skedule, die vermoë om op afstand te werk, bykomende dae af) en verskeie faktore wat bydra tot die opvoedkundige proses.
Na aanleiding van die wêreldwye neiging, mediese versekering verskaf in die meeste Armeense maatskappye. Byvoorbeeld,
- Versekering in sluit familielede in.
- verskaf versekering binne 10 dae vanaf die datum van indiensneming.
- verduidelik dat die versekering uitgawes van 1,5 miljoen dram per jaar (meer as $3,200 XNUMX) dek.
- Mediese versekering word aangebied vir die werknemer, familielede, plus ongeluksversekering.
Die volgende item op die lys is spanbou en verskeie soorte spanreise en geleenthede. Die aantal maatskappye kan in werklikheid hoër wees; baie noem nie spanbou in die voordelepakket nie, aangesien dit in elk geval deel van die korporatiewe kultuur is.
- Byvoorbeeld, reël internasionale reise. Twee spanne werk aan die produk - een in San Francisco, een in Jerevan, en hulle ontmoet op 'n derde punt.
- elke span ken 'n spesiale begroting vir sulke geleenthede toe, en die keuse van aktiwiteit kom nie meer van bo na onder nie, maar van die span self.
- organiseer Mortal Kombat 11-toernooie.
28 uit 50 maatskappye ken hulpbronne toe aan opleiding en toegang tot opvoedkundige platforms.
- maak onbeperkte toegang oop tot .
- Verskeie maatskappye vergoed die koste van beroepsonderrig, vergoed vir die koste van studie aan universiteite.
- Plus 13 maatskappye dui afsonderlik die beskikbaarheid van kantoorgebaseerde taalkursusse aan. In byna alle gevalle is die taal Engels.
Volgens , buigsame ure en die vermoë om op afstand te werk is die mees gewenste voordele. In Armenië werk 10 maatskappye volgens 'n buigsame skedule, 4 let op die moontlikheid van afgeleë werk. Toestande verskil in elke maatskappy. Sommige beperk nie die aantal dae waartydens 'n werknemer op afstand kan werk nie; ander maatskappye spesifiseer 'n spesifieke aantal dae per maand.
Die volgende werk volgens 'n buigsame skedule: , , , , , , , , , .
В , , , Daar is verskillende grade van vryheid wanneer dit kom by werk van die huis af.
Meer en meer maatskappye bied aandele-opsies aan as 'n aanvulling tot salaris. Belangrik: die opsie word nie aan alle werknemers van die maatskappy verskaf nie, en die voorwaardes en grootte word vir elke individuele kandidaat bepaal. Van die 50 maatskappye bied 8 opsies:
- , ontwikkel die maatskappy sagteware om toegang tot persoonlike middels vir die behandeling van kanker en ander ernstige siektes te vereenvoudig. Bonus feit, wyd gebruik
- , sagteware vir projekbestuur en werkvloeioptimalisering. Die maatskappy bestaan sedert 2001.
- , die eerste eenhoorn-opstart met Armeense wortels en 'n kantoor in Jerevan.
- ontwikkel sagteware vir vervoer- en logistieke maatskappye.
- , 'n platform om WordPress-webwerwe te skep en te huisves.
- , 'n toepassing vir geraasvermindering tydens oproepe via Zoom, Skype en ander VoIP-dienste.
- , 'n hr-tegnologie-opstartonderneming met sy hoofkwartier in Londen.
Plus die opsie word aangebied deur reuse soos и .
Bykomende finansiële bystand
Die Voordele-pakket sluit ook kontantbetalings in, byvoorbeeld 'n verwysingsbonus, 'n salaris, sommige maatskappye betaal kontantbonusse by geleentheid van 'n troue, die geboorte van 'n kind of 'n verjaardag. Net omdat 'n maatskappy nie bonusse of verjaardaggeskenke noem nie, beteken dit nie dat die werknemer met niks gelaat word nie.
Twee maatskappye uit die lys и , bied werknemers lenings of finansiële dienste met gunstige rentekoerse aan. Die maatskappye maak nie die presiese voorwaardes bekend nie, maar volgens 'n ingenieur wat in een van die maatskappye gewerk het, kan 'n werknemer 'n bedrag gelykstaande aan 4 salarisse aanvra. Leningterugbetaling vind plaas in die vorm van outomatiese aftrekkings van lone (nie meer as 1/3 nie), die maatskappy hef nie rente nie. Die lening beïnvloed ook nie die voorwaardes om die maatskappy te verlaat nie. In geval van ontslag sal die bedrag van die laaste tjek afgetrek word, indien dit nie genoeg is nie, het die werknemer nog 3 maande om die skuld te delg.
Alle bonusse en vergoeding is daarop gemik om die gunstigste toestande vir maatskappywerknemers te skep en nuwe spesialiste te lok. Van die maatskappye wat hersien is, is die voorgestelde minimum 2 voordele uit die lys, die maksimum is 11 punte.
Die materiaal is voorberei deur die ITisArmenia-span.
'n Klein verteenwoordigende kantoor van Armenië op Habr: ons stel jou bekend aan die Armeense IT-sektor, geleenthede en vakatures, help jou om te skuif of 'n kantoor in Jerevan oop te maak.
Bron: will.com