Op soek na werk in die buiteland? Ek is al meer as 10 jaar in die IT-werwingsveld en gee dikwels ontwikkelaars raad oor hoe om vinnig werk in die buiteland te kry. Hierdie artikel lys die mees algemene.
1. Kombineer jou werksoektog met toerisme
As jy reeds in die gewenste land aangekom het, verhoog die waarskynlikheid dat jy vir 'n onderhoud geroep sal word dramaties. Jy kan vir ’n potensiële werkgewer sê dat jy in die buiteland woon, maar jy sal vanaf so en so ’n datum naby die maatskappykantoor wees. Dit is 'n sterk genoeg argument om jou vir 'n onderhoud uit te nooi. Boonop sal jy tydens so 'n vakansie meer leer oor die land waarheen jy gaan verhuis.
2. Aanbevelings werk steeds
Kry jou ou vriende en kennisse op LinkedIn wat werk in die land/stad wat jy wil hê, en vra hulle om jou by hul werkgewers aan te beveel. Natuurlik moet jy nie direk sê: "Ek het dringend 'n werk in die buiteland nodig nie." Neem 'n bietjie tyd om deur die maatskappye se oop posisies te kyk en te bepaal hoe jy elkeen van hulle tot diens kan wees. Vra dan jou vriende: “Ek dink ek sal goed pas vir werk X en Y op jou werf. Kan jy my aanbeveel?”
3. Moenie om elke draai oor visumondersteuning skryf nie
Natuurlik het jy ’n werksvisum nodig en allerhande hulp met hervestiging. Maar eerstens soek werkgewers 'n persoon wat hulle kan bevoordeel. Om te noem dat jy hulp nodig het om te beweeg, is nie die eerste reël van jou CV werd nie. Dit kan iewers hieronder geplaas word.
Jy het net 5-10 sekondes om 'n werwer of bestuurder in jou CV te laat belangstel. Heel waarskynlik sal hulle die eerste paar reëls lees, waarna hulle die lyste sal deurkyk en toegewyde teks. Enigiemand wat jou CV lees, moet dadelik verstaan dat jy "die" kandidaat is. Om dit te doen, wy jou CV nie aan visumondersteuning nie, maar aan jou ervaring en vaardighede.
4. Jou CV behoort ongelooflik te wees
Jy het nog net 5-10 sekondes om die werwer se aandag te trek. Dit is dus die moeite werd om moeite te doen om 'n CV te skep waarop jy trots kan wees.
- As jy na Europa verhuis, - dit is nie meer relevant nie. U moet ook nie geheg raak aan CV-sjablone van hulpbronne soos HeadHunter en dies meer nie. Daar is baie CV-sjablone aanlyn wat jy kan gebruik om joune van nuuts af te skep.
- Kortheid is die siel van verstand. Ideaal gesproke moet 'n CV 1-2 bladsye lank wees. Probeer terselfdertyd om jou belangrikste prestasies en sterk punte ten volle te demonstreer.
- Ideaal gesproke, noem in jou CV slegs daardie projekte, tale en raamwerke wat relevant is vir 'n spesifieke werk.
- Wanneer jy jou werkervaring beskryf, gebruik die formule van Google-werknemers: bereik X terloops Y, wat bevestig word Z.
- Sodra jy jou CV voltooi het, gaan dit deeglik na. Jy kan spesiale dienste soos CV Compiler.com gebruik.
5. Berei goed voor vir die onderhoud
Daar is baie inligting aanlyn oor hoe om voor te berei vir werweronderhoude en tegniese onderhoude. Jy sal verbaas wees, maar in die meeste onderhoude sal jy ongeveer dieselfde vrae gevra word. Deur een keer goed voor te berei, kan jy konsekwent uitstaan bo ander kandidate.
6. 'n Dekbrief is nog 'n kans om raakgesien te word.
Hou hierdie brief kort en op die punt - dit sal wys dat jy 'n "regte tegnikus" is. Jy moet nie dieselfde dekbrief aan verskeie maatskappye stuur nie. Natuurlik sal die sjabloon dieselfde bly, maar elke werwer moet die indruk hê dat hierdie brief persoonlik aan hom/haar geskryf is. Probeer om die potensiële werkgewer te oortuig dat jy die beste persoon vir die pos is.
As jou brief na verskeie maatskappye in 'n ry gestuur kan word, is dit waarskynlik te vaag en algemeen. Elke maatskappy en werksopname is uniek—probeer om jou dekbriewe aan te pas om hulle te pas.
7. Soek werk op die regte plek
Gebruik gespesialiseerde werwe waar maatskappye hervestiging aan programmeerders aanbied, naamlik:
- - afdeling in Hackernews (Visa-borg: Ja)
- (gereed om 'n visum te borg)
Op hierdie webwerwe is alle maatskappye gereed om jou te help met jou skuif. Jy kan ook vriende maak met werwingsagentskappe wat spesialiseer in verskuiwings (, , , en vele ander). As jy reeds 'n land vir hervestiging gekies het, soek net na plaaslike werwingsagentskappe wat hervestigings hanteer.
8. Bonuswenk
As jy ernstig is om te verhuis, probeer om jou LinkedIn-ligging na jou gewenste land/stad te verander. Dit sal die aandag van werwers trek en jou help om jou doelwit te visualiseer :)
Ek wens jou baie geluk!
Bron: will.com