Op Volgens 'n onlangse Gallup-studie het die aantal Russe wat na 'n ander land wil verhuis oor die afgelope 11 jaar verdriedubbel. Die meeste van hierdie mense (44%) is onder die ouderdomsgroep van 29 jaar. Ook, volgens statistieke, is die Verenigde State met selfvertroue een van die mees gesogte lande vir immigrasie onder Russe.
Daarom het ek besluit om in een wesenlike data in te samel oor die tipe visums wat geskik is vir IT-spesialiste (ontwerpers, bemarkers, ens.) en entrepreneurs, en ook aan te vul met skakels na nuttige dienste vir die insameling van inligting en werklike gevalle van landgenote wat het reeds daarin geslaag om op hierdie manier verby te gaan.
Kies 'n visum tipe
Vir IT-professionals en entrepreneurs is drie tipes werkvisums die beste:
- H1B – ’n standaardwerkvisum, wat ontvang word deur werkers wat ’n aanbod van ’n Amerikaanse maatskappy ontvang het.
- L1 – visum vir intra-korporatiewe oordragte van werknemers van internasionale maatskappye. Dit is hoe werknemers na die Verenigde State verhuis vanaf kantore van 'n Amerikaanse maatskappy in ander lande.
- O1 – 'n visum vir uitstaande spesialiste in hul veld.
Elkeen van hierdie opsies het beide sy voor- en nadele.
H1B: werkgewerbystand en kwotas
Mense wat nie Amerikaanse burgerskap of permanente verblyf het nie, moet 'n spesiale visum - H1B - kry om in hierdie land te werk. Die kwitansie daarvan word deur die werkgewer geborg - hy moet 'n pakket dokumente voorberei en verskeie fooie betaal.
Alles is wonderlik hier vir die werknemer - die maatskappy betaal vir alles, dit is baie gerieflik. Daar is selfs gespesialiseerde webwerwe, soos die hulpbron , met die hulp waarvan jy maatskappye kan vind wat die aktiefste werkers op 'n H1B-visum nooi.
Top 20 visumborge volgens 2019-data
Maar daar is een nadeel - nie almal wat 'n aanbod van 'n Amerikaanse maatskappy ontvang het, sal dadelik kan kom werk nie.
H1B-visums is onderhewig aan kwotas wat jaarliks verander. Byvoorbeeld, die kwota vir die huidige 2019-boekjaar is slegs 65 duisend visums. Boonop is verlede jaar 199 duisend aansoeke ingedien vir die ontvangs daarvan. Daar is baie meer aansoekers as visums wat uitgereik word, so 'n lotery word onder aansoekers gehou. Dit blyk dat die kans om dit te wen die afgelope jare 1 uit XNUMX is.
Daarbenewens kos die verkryging van 'n visum en die betaling van alle fooie die werkgewer ten minste $10 000, benewens die betaling van salarisse. Jy moet dus 'n baie waardevolle talent wees vir die maatskappy om soveel te stres en steeds die risiko te loop om die werknemer nie in die land te sien nie as gevolg van die verlies van die H1B-lotery.
L1 visum
Sommige groot Amerikaanse maatskappye met kantore in ander lande omseil H1B-visumbeperkings deur L-visums te gebruik. Daar is verskillende subtipes van hierdie visum - een van hulle is bedoel vir die oordrag van topbestuurders, en die ander is vir die vervoer van talentvolle werknemers (spesiale kenniswerkers) na die Verenigde State.
Tipies, om sonder enige kwotas of loterye na die Verenigde State te kan verhuis, moet 'n werknemer vir ten minste 'n jaar in 'n buitelandse kantoor werk.
Maatskappye soos Google, Facebook en Dropbox gebruik hierdie skema om talentvolle spesialiste te vervoer. Byvoorbeeld, 'n algemene skema is waar 'n werknemer vir 'n geruime tyd in 'n kantoor in Dublin, Ierland werk, en dan eers na San Francisco verhuis.
Die nadele van hierdie opsie is duidelik - jy moet 'n waardevolle personeel wees om nie 'n eenvoudige klein onderneming te interesseer nie, maar 'n maatskappy met kantore in verskillende lande. Dan sal jy nogal lank in een land moet werk, en dan eers na 'n tweede (VSA) verhuis. Vir gesinsmense kan dit sekere probleme inhou.
Visa O1
Hierdie tipe visum is bedoel vir mense met “buitengewone vermoëns” in hul nisse. Voorheen is dit meer deur mense van kreatiewe beroepe en atlete gebruik, maar later is dit toenemend deur IT-spesialiste en entrepreneurs gebruik.
Ten einde die graad van eksklusiwiteit en buitengewoonheid van die applikant te bepaal, is verskeie punte ontwikkel waarvoor hy getuienis moet lewer. So, hier is wat jy nodig het om 'n O1-visum te kry:
- professionele toekennings en pryse;
- lidmaatskap van professionele verenigings wat buitengewone spesialiste aanvaar (en nie almal wat die ledegeld kan betaal nie);
- oorwinnings in professionele kompetisies;
- deelname as 'n jurielid aan professionele kompetisies (duidelike gesag vir die evaluering van die werk van ander professionele persone);
- meldings in die media (beskrywings van projekte, onderhoude) en eie publikasies in gespesialiseerde of wetenskaplike tydskrifte;
- beklee 'n beduidende posisie in 'n groot maatskappy;
- enige bykomende bewyse word ook aanvaar.
Dit is duidelik dat om hierdie visum te bekom, jy regtig 'n sterk spesialis moet wees en aan ten minste verskeie kriteria uit die lys hierbo moet voldoen. Die nadele van 'n visum sluit in die moeilikheid om dit te bekom, die behoefte om 'n werkgewer te hê namens wie 'n petisie vir oorweging ingedien sal word, en die onvermoë om dan maklik van werk te verander - jy kan slegs in diens geneem word deur die maatskappy wat die aansoek ingedien het. petisie aan die migrasiediens.
Die grootste voordeel is dat dit vir 3 jaar gegee word; daar is geen kwotas of ander beperkings vir die houers daarvan nie.
'n Werklike geval van die verkryging van 'n O1-visum word beskryf op Habrahabr in .
Versameling van inligting
Sodra jy besluit het op die tipe visum wat jou pas, moet jy voorberei vir jou verhuising. Benewens die bestudering van artikels op die internet, is daar 'n aantal dienste waarmee u inligting van belang eerstehands kan kry. Hier is die twee wat die meeste in openbare bronne genoem word:
’n Konsultasiediens wat daarop fokus om vrae te beantwoord oor verhuising spesifiek na die VSA. Alles werk eenvoudig - op die webwerf kan jy toegang verkry tot dokumente wat deur prokureurs geverifieer is met stap-vir-stap beskrywings van die verkryging van verskillende soorte visums, of bestel die versameling van data oor jou vrae.
Die gebruiker los 'n versoek waarin hy vrae van belang aandui (van probleme met die keuse van 'n visumtipe tot indiensnemingskwessies, die bestuur van 'n besigheid en alledaagse probleme, soos om behuising te vind en 'n motor te koop). Antwoorde kan tydens 'n video-oproep of in teksformaat ontvang word met skakels na amptelike dokumente, kommentaar van relevante professionele persone - van visumprokureurs tot rekenmeesters en makelaars. Alle sulke spesialiste word gekies - die gebruiker ontvang aanbevelings van spesialiste met wie die diensspan reeds gewerk het.
Gebruikers kan onder meer 'n persoonlike handelsmerkdiens bestel - die projekspan sal help om oor professionele prestasies in groot Russies- en Engelstalige media te praat - dit sal bruikbaar wees, byvoorbeeld om die O1-visum wat hierbo beskryf word, te verkry.
«»
Nog 'n adviesdiens wat op 'n effens ander model werk. Dit is 'n platform waar gebruikers expats van verskillende lande en selfs stede kan vind en raadpleeg.
Nadat die gewenste land en metode van verhuising (werkvisum, studie, ens.) gekies is, vertoon die stelsel 'n lys van mense wat op dieselfde manier na hierdie plek verhuis het. Konsultasies kan betaal of gratis wees - dit hang alles af van die wense van 'n spesifieke konsultant. Kommunikasie vind plaas via klets.
Benewens konsultasiedienste wat deur Russiessprekende mense gestig is, is daar ook nuttige internasionale inligtingsbronne. Hier is die nuttigste vir professionele persone wat daaraan dink om te verhuis:
Die diens versamel data oor salarisse in die tegnologiesektor wat deur Amerikaanse maatskappye aangebied word. Deur hierdie webwerf te gebruik, kan jy uitvind hoeveel programmeerders by groot maatskappye soos Amazon, Facebook of Uber betaal word, en ook salarisse vir ingenieurs in verskillende state en stede vergelyk.
Paysa kan ook die mees winsgewende vaardighede en tegnologieë toon. Dit is moontlik om die gemiddelde salarisse van gegradueerdes van verskillende universiteite te sien - 'n kenmerk wat nuttig is vir diegene wat daaraan dink om in die VSA te studeer met die doel om 'n loopbaan in die toekoms te bou.
Gevolgtrekking: 5 artikels met werklike voorbeelde van hervestiging van spesialiste en entrepreneurs
Ten slotte het ek verskeie artikels gekies wat geskryf is deur mense wat eintlik na die Verenigde State verhuis het om daar te werk. Hierdie materiaal bevat antwoorde op baie vrae oor die verkryging van verskillende soorte visums, slaag van onderhoude, vestiging in 'n nuwe plek, ensovoorts:
As jy enige nuttige gereedskap, dienste, artikels, skakels ken wat nie by hierdie onderwerp ingesluit is nie, deel dit in die kommentaar, ek sal die materiaal opdateer of 'n nuwe, meer skryf
gedetailleerd. Dankie almal vir julle aandag!
Bron: www.habr.com