Ons vertel jou wie in die buiteland verwag word en beantwoord ongemaklike vrae oor die verskuiwing van IT-spesialiste na Engeland en Duitsland.
Ons in CV's word dikwels gestuur. Ons vertaal elkeen versigtig en stuur dit aan die kliënt. En ons wens geestelik sterkte toe aan die persoon wat besluit om iets in sy lewe te verander. Verandering is altyd ten goede, is dit nie? 😉
Wil jy graag uitvind of jy welkom is in die buiteland en instruksies oor hervestiging na Europa ontvang? Ons wil dit ook hê! Daarom het ons 'n lys vrae voorberei en ons sal dit aan ons vriende vra - die maatskappy , waar Russiessprekende spesialiste gehelp word om werk te kry en 'n suksesvolle loopbaan in die buiteland te bou.
Die ouens het onlangs 'n nuwe YouTube-projek geloods , waar karakters hul stories deel oor verhuising na Engeland, Duitsland en Swede, en mites oor werk en woon in die buiteland uit die weg ruim.
Ontmoet vandag ons gespreksgenoot, Elmira Maksudova, IT- en tegnologie-loopbaankonsultant.
Elmira, vertel ons asseblief wat ons mense die meeste motiveer om na Engeland te trek?
Natuurlik het elkeen sy eie motivering en dit is nie net een ding wat 'n mens druk om te beweeg nie, maar 'n hele stel omstandighede.
Maar meestal is dit:
- Finansies: salaris, pensioenstelsel.
- Lewenskwaliteit en opkomende geleenthede: vlak van kultuur, klimaat/ekologie, veiligheid, beskerming van regte, medisyne, kwaliteit van onderwys.
- Geleentheid om professioneel te ontwikkel: baie van die IT-spesialiste wat ons ondervra het, beoordeel die tegniese vlak van Russiese projekte as "uiters laag" of "laag", insluitend die feit dat baie Westerse tegnologieë begin vervang word deur Russiese oplossings, wat verskeie bestellings van grootte agter. Ook, volgens die opname resultate, is baie ontwikkelaars depressief deur die staat en vlak van Russiese bestuur.
- Onvoorspelbaarheid en onstabiliteit in die samelewing, gebrek aan vertroue in die toekoms.
Ingeskryf
Watter spesialiteite het die grootste kanse om maklik en vinnig 'n goeie werk te kry?
As ons praat oor die Verenigde Koninkryk, dan na posisies wat 'n tekort het met 'n vereenvoudigde prosedure vir die verkryging van 'n werkvisum volgens sluit produkbestuurders, ontwikkelaars, speletjie-ontwerpers en kuberveiligheidspesialiste in. Toetsingenieurs en ontleders, DevOps, stelselingenieurs (virtualisering en wolkoplossings), Programbestuurders, masjienleer- en Big Data-spesialiste is ook in aanvraag. Die vraag na hierdie spesialiteite het die afgelope 5 jaar geleidelik gegroei. Die situasie is soortgelyk in lande soos Duitsland, Holland en Switserland.
Is Europese onderwys verpligtend?
Europese onderwys is beslis nie nodig nie. En of hoër onderwys verpligtend is, hang van die land af.
Om 'n Britse visum te bekom Om 'n diploma in 'n spesialiteit te hê is nie 'n verpligte vereiste nie.
Maar byvoorbeeld in Duitsland is die situasie anders. As die moontlikheid om te verkry, dan word 'n hoëronderwysdiploma vereis om hierdie visum te bekom. Die diploma moet ook in die databasis wees. Die kandidaat kan self die teenwoordigheid van 'n universiteit in hierdie databasis nagaan, en dit sal selfs beter wees as hy dit tydens die onderhoud noem. As jou universiteit nie in die Anabin-databasis is nie, moet dit in geverifieer word — Sentrale Departement vir Buitelandse Onderwys.
As ons praat van 'n plaaslike Duitse werkpermit, dan kan jy sonder 'n hoër onderwys die geleentheid kry om in Duitsland te woon en werk, maar dit neem baie langer en is meer riskant. Dit is waar talle tjeks nodig sal wees. Ons het nou net so 'n geval in ons werk. By aansoek om 'n werksvisum is aanbevelingsbriewe vereis, bewyse dat daar 'n noue verband was tussen vorige ondervinding en die pos waarvoor die kliënt aansoek gedoen het.
Nie alle maatskappye weet dat hierdie opsie moontlik is nie. Daarom beklemtoon ek altyd tydens konsultasies dat kandidate self alles oor werkvisums moet weet en, indien nodig, die werkgewer moet vertel dat dit moontlik is en watter dokumente afgehaal moet word. Gevalle wanneer 'n kandidaat sy eie werkpermit reël, is redelik algemeen, veral in Duitsland.
Foto deur Felipe Furtado op Unsplash
Wat is belangriker – werkservaring of spesifieke vaardighede? En as vaardighede, wat dan?
Wat saak maak, is nie hoeveel jaar jy werk nie, maar die relevansie van jou ervaring. Ons het baie kliënte wat hul aktiwiteitsveld verander en onderrig ontvang in 'n heel ander veld, byvoorbeeld logistiek → projekbestuur, netwerktegnologieë → data-analise, ontwikkeling → toepassingsontwerp. In sulke gevalle word selfs projekondervinding binne die raamwerk van 'n verhandeling of internskap baie relevant en meer geskik vir jou profiel as byvoorbeeld studie-ervaring 5 jaar gelede.
Harde vaardighede vir tegniese spesialiste is beslis belangrik, maar gewoonlik op die vlak van rigting. Heel dikwels bied vakatures 'n mengsel van tegnologieë, dit wil sê, nie 5 jaar in C++ nie, maar ondervinding in die gebruik van verskeie tegnologieë: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala, ens.
Sagte vaardighede is streng krities. Dit is 'n begrip van die kulturele kode, die vermoë om op 'n gepaste wyse te kommunikeer, probleme op te los en wedersydse begrip oor werkkwessies te vind. Dit alles word tydens die onderhoudstadium nagegaan. Maar om bloot "vir die lewe te praat" sal nie werk nie. Daar is 'n sekere wiskunde in die onderhoudproses ingebou, op grond waarvan 'n beoordeling van die kandidaat gemaak word. Ons help jou om hierdie wette te leer en te leer om volgens die reëls van werkgewers te speel.
Elmira, sê vir my eerlik, moet jy Engels ken om in Engeland te werk?
Tegniese IT-spesialiste het gewoonlik basiese kennis van Engels ten minste op 'n tegniese vlak - alle werk hou op een of ander manier verband met Engels (instruksies, kode, opleidingsmateriaal, verskafferdokumentasie, ens.). Die tegniese vlak van die taal sal voldoende wees vir korrespondensie, dokumentasie, bywoning van konferensies – dit is intreevlak- en middelvlakposisies vir ontwikkelaars, stelsel- en netwerkingenieurs, data-ingenieurs, toetsers, mobiele ontwikkelaars. Gesprek op die intermediêre vlak, wanneer jy aan besprekings kan deelneem, verduidelik jou besluite en idees - dit is reeds die Senior vlak vir dieselfde rolle. Daar is tegniese rolle (ongeag die Junior of Senior vlak) waar vlotheid in Engels van kritieke belang is en 'n kriterium kan wees vir die evaluering van 'n kandidaat - Voorverkope / Verkope, ingenieurs, ontwerpers, stelsel- en besigheidsontleders, argitekte, projek- en produkbestuurders , gebruikersondersteuning (kliëntsukses / klanteondersteuningsbestuurder), rekeningbestuurders.
Natuurlik word vlot gesproke Engels deur bestuurders benodig: byvoorbeeld vir rolle soos spanleier, tegnologiedirekteur, bedryfsdirekteur (IT-infrastruktuurbestuur) of sakeontwikkelingsdirekteur.
Wat van Duits/Nederlands en ander tale behalwe Engels?
Wat kennis van die plaaslike taal in Duitsland, Holland en Switserland betref, word dit nie vereis as jy Engels praat nie. In hoofstede is daar oor die algemeen geen spesifieke behoefte om die taal te ken nie, maar in ander stede sal jou lewe baie makliker wees as jy die plaaslike taal praat.
As jy verreikende planne maak, dan maak dit sin om die taal te bestudeer. En dit is beter om te begin voordat jy beweeg. Eerstens sal jy meer selfversekerd voel (wanneer jy registreer, 'n woonstel soek, ens.), en tweedens sal jy jou belangstelling aan die maatskappy wys.
Ouderdom? Op watter ouderdom word aansoekers nie meer oorweeg nie?
Van die werkgewer se kant af: In Europa en die VK is daar 'n wet teen ouderdomsdiskriminasie – dit word so streng toegepas dat werkgewers nie ouderdom as een van die aanstellingskenmerke beskou nie. Die belangrikste ding is jou tegnologiese horisonne, kundigheid, portefeulje, vaardighede en ambisies.
Van jou kant, as 'n kandidaat, is dit beter om voor die ouderdom van 50 te trek. Hier praat ons van gemak en begeerte om aan te pas, produktiwiteit en voldoende persepsie van nuwe dinge.
Foto deur Adam Wilson op Unsplash
Vertel ons hoe verhuising gewoonlik plaasvind?
Die mees algemene scenario is dat jy op afstand werk soek, onderhoude deurgaan (eers 'n video-oproep, dan persoonlike vergaderings), 'n werksaanbod ontvang, ooreenkom oor die bepalings, 'n visum kry en verhuis.
Hierdie formaat vereis nie aansienlike finansiële beleggings nie en neem gemiddeld van 1 tot 6 maande, afhangend van hoe aktief jy werk soek en na watter land jy beplan om te verhuis. Ons het gevalle van kliënte wat deur alle stadiums van keuring in 1 maand gegaan het en 'n visum in 2 weke ontvang het (Duitsland). En daar is gevalle wanneer slegs die tydperk van die verkryging van 'n visum verleng vir 5 maande (Groot-Brittanje).
"Ongerieflike" vraag. Is dit moontlik om op my eie te beweeg sonder jou hulp?
Natuurlik kan jy. Dit is wonderlik wanneer 'n persoon sterk motivering het en gereed is om die kwessie te bestudeer en alles self te doen. Ons kry gereeld briewe soos hierdie: “Ek het al 100 van jou video's gekyk , het al die raad gevolg, werk gekry en verhuis. Hoe kan ek jou bedank?”
Hoekom doen ons dan? Ons kundigheid is die hulpmiddel en kennis wat 'n persoon ontvang om sy spesifieke probleem die doeltreffendste en vinnigste op te los. Jy kan op jou eie leer snowboard, en vroeër of later sal jy nog gaan, met stampe en nie dadelik nie, maar jy sal gaan. Of jy kan 'n instrukteur neem en die volgende dag gaan en die proses ten volle verstaan. ’n Kwestie van doeltreffendheid en tyd. Ons doel is om 'n persoon kennis en begrip te gee van die beginsels van die arbeidsmark in 'n bepaalde land en natuurlik kontakte te deel.
Kom ons praat oor salarisse, hoeveel kan tegniese spesialiste werklik in die Verenigde Koninkryk verdien?
Ontwikkelaarsalarisse in Rusland en die VK verskil verskeie kere: Sagteware-ingenieur: £17 600 en £70 000, Senior sagteware-ingenieur: £19 000 en £87 000, IT-projekbestuurder: £21 000 en £100 000 per jaar in onderskeidelik Rusland en die Verenigde Koninkryk.
As belasting in ag geneem word, is die maandelikse inkomste van 'n IT-spesialis gemiddeld £3800-£5500.
As jy werk kry vir £30 000 per jaar, dan sal jy net £2000 XNUMX per maand in die hand hê – dit is dalk genoeg vir een persoon, maar jy kan nie saam met jou gesin van hierdie geld leef nie – albei vennote moet werk.
Maar as jou salaris £65 000 is (die gemiddelde vlak vir 'n ontwikkelaar, data/masjienleer-ingenieur), dan sal jy £3850 XNUMX in jou hande ontvang - wat reeds redelik gemaklik is vir 'n gesin.
Die getalle is smaaklik, maar dit alleen kan nie sê dat 'n persoon se lewenstandaard aansienlik sal verander nie. Kom ons vergelyk na-belaste salarisse in die Russiese Federasie en die Verenigde Koninkryk met die koste van goedere of dienste wat ons elke dag gebruik.
Dit lyk vir my of dit ’n fundamenteel verkeerde vergelyking is, en die fout van baie is juis dat hulle probeer om liters melk, kilogram appels, die koste van metroreise of huishuur te vergelyk. So 'n vergelyking is absoluut nutteloos - dit is verskillende koördinaatstelsels.
Engeland en Europa het 'n progressiewe belastingstelsel, belasting is hoër as in Rusland en wissel van 30 tot 55%.
’n Liter melk kos dieselfde, maar as jy die skerm op jou iPhone 11 Pro breek, sal jy in Rusland ’n netjiese bedrag moet betaal vir herstelwerk, maar in die EU/VK sal hulle dit gratis regmaak. As jy iets aanlyn koop en van plan verander, sal jy in Rusland gemartel word om dit terug te gee, maar in die EU/VK het jy nie eers 'n kwitansie nodig nie. Elektroniese handelsplatforms soos Amazon/Ebay, wat goedere betyds aflewer en jou teen bedrog verseker, kan nie met individuele aanlynwinkels vergelyk word nie, en nog meer met Russiese pos.
Kommersiële versekering in die EU/VK werk soos klokslag, en jy hoef nie te bevestig dat jy daarop geregtig was nie; in Rusland sal jy eenvoudig moeg word om te bewys dat om 'n kind se ore vir die 15de keer in 2 jaar na te gaan nie 'n voorheen ontwikkelde siekte nie, selfs 'n chroniese siekte - dit is 'n versekerde gebeurtenis. Leer 'n kind die Engelse taal (en mentaliteit) in lesse binne kursusse en skole of in 'n natuurlike omgewing met moedertaal sprekers. As jou kind by die skool geboelie word, val ten minste uit die skool, in die EU/VK is daar selfs kriminele aanspreeklikheid vir ouers hiervoor.
Die huur van behuising in Europa of Engeland verander dikwels (veral vir 'n gesin) in die geleentheid om jou eie woonstel te koop (lae rentekoerse op lenings en verbande) of selfs 'n huis (wat baie ongewoon is vir die gemiddelde Moskou-woonstelbewoner), woon in die voorstede en reis na Londen (of nie op afstand reis en werk nie).
In Engeland sal kleuterskool vir 'n kind onder 3 jaar oud 'n gemiddeld van £200-£600 per maand kos. Na 3 jaar ontvang alle kinders 15 uur voorskoolse onderrig per week op staatskoste.
Daar is privaat en openbare skole. Privaat onderriggelde kan tot £50 000 per jaar bereik, maar daar is staatskole wat as "uitstekend" (deur Ofsted) beoordeel word - hulle bied 'n baie hoë gehalte van onderwys en is gratis.
Die NHS is openbare gratis gesondheidsorg op 'n redelik goeie vlak, maar as jy kommersiële alles-insluitende versekering wil hê wat geldig is in alle lande van die wêreld, sal dit £300-500 per persoon per maand kos.
Foto deur Aron Van de Pol op Unsplash
Goed, ek het amper besluit om Engeland toe te trek. Maar ek is 'n bietjie bang dat hulle my soos 'n gaswerker sal behandel, dat ek 24 uur per dag sal moet werk en nie eens sal kan uitgaan vir koffie nie.
Oor gaswerkers: Londen is multinasionaal, daar is baie besoekers van verskillende lande, so jy sal jouself in dieselfde situasie as baie in die omgewing bevind. Daarom is daar hoegenaamd geen konsep van 'n trekarbeider nie. Daar is so 'n prettige speletjie - tel die aantal vreemde tale in 'n moltreinmotor in Londen. Die getalle kan tot 30 bereik, en dit is in een wa.
Oor oorwerk: Oorwerk is meer algemeen vir beginners, en dan eers in 'n sekere stadium. Beleggers beskou 'n "mal" werkskedule as 'n risikofaktor. Werk-lewe-balans word toenemend aangemoedig.
Hulle neem ook uitbranding uiters ernstig op. Volgens wet in die VK, "moet 'n werkgewer 'n risiko-evaluering van werkverwante stres uitvoer en stappe doen om werknemerssiektes wat met werkverwante stres verband hou, te voorkom." Uitbranding in die VK het amptelik die status van 'n siekte, en as simptome verskyn, gaan na 'n terapeut, hy sal tot die gevolgtrekking kom dat jy gestres is, en jy kan 'n week of meer van die werk af neem. Bestaan wat erken word om omgee vir jou geestesgesondheid. As jy dus moeg is en daaroor wil praat, weet jy waar om te bel (en selfs in Russies).
Ek het twee kinders, 'n man en 'n kat. Kan ek hulle saamneem?
Ja, as jy 'n eggenoot het, ontvang hulle met die reg om in die land te werk. Kinders onder 18 jaar kry ook 'n afhanklike visum. En daar is geen probleme met diere nie - die prosedure vir die vervoer van troeteldiere word baie duidelik beskryf.
Ek wil nie weer oor geld praat nie, maar ek moet. Hoeveel geld moet ek spaar om te verhuis?
Tipies is dit visumkoste + £945 in jou bankrekening 90 dae voor aansoek om 'n Vlak 2-visum + eerste 3 maande se huur + £500-1000 per maand aan uitgawes (afhangend van jou lewenstyl - iemand kan van 30 pond per week lewe , kook self, ry fiets/bromponie, koop liewer vooraf vliegtuig- of konsertkaartjies (ja, selfs vir daardie soort geld kan jy Europa toe vlieg en by feeste kuier), en iemand eet in restaurante, reis per motor of taxi, koop nuwe goed en kaartjies 'n paar dae voor vertrek).
Dankie aan Elmira vir die onderhoud. As jy enige vrae het, los dit in die kommentaar.
In die volgende artikels sal ons praat oor hoe om 'n CV te skep en 'n dekbrief te skryf sodat jy opgemerk word. Kom ons vind uit of jag mense op sosiale netwerke algemeen in die Verenigde Koninkryk is en raak die modieuse onderwerp van persoonlike handelsmerk aan. Bly ingeskakel!
NS As jy 'n dapper en gemotiveerde persoon is, laat 'n skakel na jou CV in die kommentaar voor 22.10.2019 Oktober XNUMX, sodat ons 'n lewendige voorbeeld kan gebruik om uit te vind wat en hoe om te doen.
Oor die skrywer
Die artikel is in Alconost geskryf.
is 'n professionele aanlyn vertaaldiens in 70 tale geskep deur Alconost.
Nitro is wonderlik vir en ander tale. Jou CV sal aan 'n moedertaalsprekende vertaler gestuur word, wat die teks akkuraat en bekwaam sal vertaal. Nitro het geen minimum bestelling nie, so as jy veranderinge aan jou vertaalde CV moet aanbring, kan jy maklik 'n paar reëls teks stuur vir vertaling. Die diens is vinnig: 50% van bestellings is binne 2 uur gereed, 96% in minder as 24 uur.
Bron: will.com