Werk is huis, werk is huis, ensovoorts elke dag. Hulle sê die lewe is 'n groot avontuur, maar in die eentonigheid van dae voel jy nie eers dat jy leef nie. Dit het gelei tot nadenke oor en die gevolgtrekking was - miskien, mits elke eensellige daarna streef om sy werk kwalitatief te doen. Dit is hoe die eerste deel van die studie, gefokus op die persoonlike behoeftes van individue, gestalte gekry het. Maar kantoorplankton is 'n sosiale wese, wat beteken interaksies in groepe verdien afsonderlike oorweging.
* Hierdie opstel is gebaseer op persoonlike feite en maak nie daarop aanspraak dat dit 'n omvattende gids is om jou lewe in orde te kry nie.
Om die bestaan van kantoorplankton uit te sleep is uiters onaangenaam. Jy is hulpeloos en magteloos, beroof van die wil om te veg vir die voortbestaan van die siel. So was dit ook met my toe ek besluit het om die storie van my lewe te verander en nie net die held daarvan te word nie, maar ook die skrywer daarvan. Om mee te begin, het ek 'n deeglike ontleding van verlede, maar steeds sulke vars foute opgeneem. Ek het natuurlik meer as een keer gestruikel, maar ek het geglo dat as jy die bal van die een kant af los, dan sal die rede vir die huidige stand van sake aan die ander kant wees.
Die eerste ding wat na vore gekom het, was die begeerte om by die skare in te meng. Die sosiale groep vergewe nie 'n enkele manifestasie van swakheid nie. Het jou siel een keer gekrom? Was hy stil of het hy ingestem sonder om vir argumente te vra? Dit sal oor en oor van jou verwag word. Kantoorlewe is nie 'n stryd nie, maar 'n uitgerekte oorlog. Ek het besluit om vandag in 'n hinderlaag te sit, en jy is uitgewis - vir altyd uitgesluit van die aktiewe deelnemers aan die aksie. Daarom, vir die hart, kan so 'n verstaanbare en logies geregverdigde begeerte om te lyk soos 'n liefling op 'n nuwe plek, ten minste vir die eerste paar maande, lei tot 'n baie nadelige posisie. Ek het dus vrywillig ingeskryf in die geledere om alles te aanvaar aangesien dit Chinese spasies is. In plaas daarvan om in elke kant van die projek en sy tegniese besonderhede te delf, was ek tevrede om bestellings rakende my deel te ontvang. Soos 'n gulsige swart gat het ek alles onoordeelkundig gevat en kon niks in ruil daarvoor vrystel nie - nie eers 'n klein druppel lig nie.
En die tweede ding wat ek besef het, is dat jy nie kan sê wat jy nie as die waarheid beskou nie. En hier is baie wat hier verduidelik moet word. Dit gaan nie daaroor om die waarheid te gebruik om seer punte te druk nie, of dat jou waarheid belangriker is as enigiemand anders s'n nie. Daar word net gesê dat dit baie maklik is om voor die versoeking te swig om objektiewe werklikheid in woorde te wysig vir kortstondige gewin. Ons oordryf, verkleineer, onderskat, in 'n woord, manipuleer die inligting wat ons het om die regte indruk te maak en die weegskaal in ons guns te kantel. Dit is onaanvaarbaar, aangesien dit geloof en selfrespek ondermyn. En dan is dit nie meer moontlik om eers op jouself staat te maak nie. Byvoorbeeld, in jou studie het 75% van die toetsafnemers negatiewe resensies oor 'n produk gelaat. En jy is met jou hele hart aan hulle kant, so jy wil net aflei dat “meer as die helfte” die verwagte resultaat getoon het. En die vakke met 'n negatiewe beoordeling was drie mense uit vier.
Nog 'n vorm van lieg is om stil te bly as daar iets is om te sê. Twee jaar gelede is 'n kollega van my — kom ons noem hom M. — by die maatskappy afgedank. Dit was welbekend vir wat sy kop gevlieg het – vir die ideale wat ons met hom gedeel het. M. het per ongeluk betrokke geraak in 'n stryd vir ons gemeenskaplike vryheid om te dink en kwaliteit werk te doen en is verslaan. Ek het nie net nie opgestaan vir my strydmaat nie, maar ek het ook hierdie situasie benut om vir myself beter kontrakvoorwaardes te beding. Op dieselfde gemene manier het hulle ontslae geraak van die bestuurder wat M afgedank het. Dit het my selfs behaag – karma het die skurk ingehaal! Vergelding het egter op my gewag. Stil-stil, onder die dekmantel van valse glimlagte, is my vonnis ook geskryf om die geselskap uit vrye wil te verlaat. En hierdie keer het niemand vir my opgestaan nie. Natuurlik.
Ek weet wat jy dink - die eksperimentele ondergeskiktes is nie in staat om die besluit van hul meerderes te ignoreer nie. Kan wees. Maar ek glo steeds dat dit nie heeltemal waar is nie. Topbestuur sal nie inmeng in die politieke speletjies van middelklasbestuurders nie, want hulle het hulle self met mag toegerus en moet dit ondersteun. Maar die een wat saam met 'n kollega in ongeluk van dieselfde status is, kan die baas 'n vraag vra. Soms is al wat nodig is een korrek gestelde vraag. En as daar verskeie is wat opregte belangstelling toon, dan styg die kans dat die laksman twyfel aan die korrektheid van die besluit bo nul.
Een persoon het vir my gesê om moeilikheid op jou eie kop te soek, is die pad van 'n verloorder. Hulle sê jy moet rustig onder die muurpapier sit en nie ruk nie, want daar is geen geluk in die kantoorlewe nie, ongeag die plek van werk. Die antwoord is eintlik niks. Stem in om 'n verloorder te wees as dit die enigste manier is om die ideale te volg. Om vir 'n warm plek te vrees en om hierdie rede te sê, nie wat jy dink nie, is baie primitief. Miskien is dit hoekom die protosoë-metafoor by my spook.
Ek hoop van harte om die ongewerwelde fase van die lewe te ontgroei en oortuigings te stel bo die begeerte om my knus klein wêreldjie te beskerm.
Bron: will.com