’n Versigtige verhuising na Nederland saam met sy vrou. Deel 3: werk, kollegas en ander lewe

In 2017-2018 het ek werk in Europa gesoek en dit in Nederland gekry (jy kan hieroor lees hier). In die somer van 2018 het ek en my vrou geleidelik van die Moskou-streek na die voorstede van Eindhoven verhuis en ons min of meer daar gevestig (dit word beskryf). hier).

’n Versigtige verhuising na Nederland saam met sy vrou. Deel 3: werk, kollegas en ander lewe

’n Jaar het sedertdien verloop. Aan die een kant - 'n bietjie, en aan die ander kant - genoeg om jou ervarings en waarnemings te deel. Ek deel onder die snit.

Bondarchuk se geweer Die verband is nog steeds daar, maar ek sal jou niks daarvan vertel nie :)

Werk

Ek sou Nederland nie 'n leier in hoëtegnologie of inligtingstegnologie noem nie. Daar is geen ontwikkelingskantore van globale reuse soos Google, Facebook, Apple, Microsoft nie. Daar is plaaslike kantore van 'n laer rang en ... die lae gewildheid van die ontwikkelaarberoep. Dit is waarskynlik hoekom die wet jou toelaat om die nodige spesialis maklik in te voer.

Van my bank af - want ek was reeds in Nederland self, het nie werk gesoek nie, ek het net lui deur vakatures blaai toe ek verveeld was - so van my bank af lyk dit vir my of die meeste IT-werke in Amsterdam is. Boonop hou die werk daar meer verband met die web en SaaS (Uber, Booking - alles in Amsterdam). Die tweede plek met 'n verhoogde konsentrasie van vakatures is Eindhoven, 'n stad in die suide van Nederland, waar daar hoofsaaklik Embedded en Automotive-werksgeleenthede is. Daar is werk in ander stede, groot en klein, maar merkbaar minder. Selfs in Rotterdam is daar nie baie IT-vakatures nie.

Tipes arbeidsverhoudinge

Ek het die volgende maniere gesien om IT-spesialiste in Nederland aan te stel:

  1. Permanent, ook bekend as 'n oop kontrak. Meer soortgelyk as ander aan die standaard metode van indiensneming in Rusland. Voordele: die migrasiediens reik 'n verblyfpermit vir 5 jaar op een slag uit, banke reik 'n verband uit, dit is moeilik om 'n werknemer af te dank. Minus: nie die hoogste salaris nie.
  2. Tydelike kontrak, van 3 tot 12 maande. Nadele: die verblyfpermit blyk net vir die duur van die kontrak uitgereik te word, die kontrak mag nie hernu word nie, die bank sal heel waarskynlik nie 'n verband gee as die kontrak korter as 1 jaar is nie. Plus: hulle betaal meer vir die risiko om hul werk te verloor.
  3. 'n Kombinasie van die vorige twee. Die tussengangerkantoor gaan 'n permanente kontrak met die werknemer aan en verhuur die spesialis self aan die werkgewer. Kontrakte tussen kantore word gesluit vir kort tydperke - 3 maande Plus vir die werknemer: al gaan dit nie goed met die finale werkgewer nie en hy hernu nie die volgende kontrak nie, sal die werknemer sy volle salaris aanhou ontvang. Die nadeel is dieselfde as in enige liggaamswinkel: hulle verkoop jou as 'n kenner, maar betaal jou as 'n leerling.

Terloops, ek het gehoor dat 'n persoon afgedank is sonder om te wag vir die einde van die kontrak. Met 2 maande kennis, maar tog.

metode

Hulle is baie lief vir Scrum hier, net regtig. Dit gebeur dat plaaslike posbeskrywings Lean en/of Kanban noem, maar die oorgrote meerderheid noem Scrum. Sommige maatskappye begin dit pas implementeer (ja, in 2018-2019). Sommige gebruik dit so woes dat dit die vorm van 'n vragkultus aanneem.

’n Versigtige verhuising na Nederland saam met sy vrou. Deel 3: werk, kollegas en ander lewe

Ek beskou my kantoor as laasgenoemde. Ons het daaglikse beplanningsvergaderings, terugblikke, naelloopbeplanning, groot herhalingsbeplanning (vir 3-4 maande), gedetailleerde spanwye resensies van komende take, afsonderlike vergaderings vir Scrum Meesters, afsonderlike vergaderings vir tegniese leiers, tegniese komiteevergaderings, vergaderings van bevoegdheideienaars , ens. P. Ek het ook Scrum in Rusland gespeel, maar daar was nie so sinlose nakoming van al die rituele nie.

Van tyd tot tyd kla mense oor die oorheersing van saamtrekke, maar daar is nie minder van hulle nie. Nog 'n voorbeeld van nutteloosheid is die spangeluksindeks wat by elke terugskouing saamgestel word. Die span self neem dit redelik ligtelik op; baie sê eenvoudig met glimlagte dat hulle ongelukkig is, hulle kan selfs 'n flash mob organiseer (wie het gesê "sameswering"?). Ek het eenkeer vir 'n Scrum Master gevra hoekom dit selfs nodig is? Hy het geantwoord dat die bestuur hierdie indeks noukeurig bekyk en probeer om die spanne in 'n goeie gees te hou. Hoe presies hy dit doen – ek het nie meer gevra nie.

Internasionale span

Dit is my geval. In my omgewing kan drie hoofgroepe onderskei word: die Nederlanders, die Russe (meer presies, Russiessprekendes, vir plaaslike inwoners is Russe, Oekraïners, Wit-Russe almal Russe) en Indiërs (vir almal anders is hulle net Indiërs, maar hulle onderskei hulself ooreenkomstig volgens baie kriteria). Die volgende grootste nasionale "groepe" is: Indonesiërs (Indonesië was 'n kolonie van Nederland, sy inwoners kom dikwels om te studeer, maklik te integreer en te bly), Roemeniërs en Turke. Daar is ook Britte, Belge, Spanjaarde, Chinese, Colombiane.

Die algemene taal is Engels. Alhoewel die Nederlanders nie skroom om beide werk en nie-werk onderwerpe onder mekaar in Nederlands te bespreek (in oop ruimte, d.w.s. voor almal). Eers het dit my verras, maar nou kan ek self iets in Russies vra. Al die ander is nie agter in hierdie verband nie.

Om Engels met 'n paar aksente te verstaan, verg moeite van my kant. Dit is byvoorbeeld 'n paar Indiese aksente en Spaans. Daar is geen Franse mense in my departement nie, maar soms moet ek na ons afgeleë Franse werknemer op Skype luister. Ek vind dit steeds baie moeilik om die Franse aksent te verstaan.

’n Versigtige verhuising na Nederland saam met sy vrou. Deel 3: werk, kollegas en ander lewe

Nederlandse span

Dit is by my vrou se werkplek. 90% is plaaslik. Hulle praat Engels met nie-plaaslikes en Nederlands met mekaar. Die gemiddelde ouderdom is hoër as in 'n Russiese IT-maatskappy, en verhoudings is baie meer saaklik.

Werkstyl

Ek sou dieselfde sê as in Moskou. Ek het gehoor dat die Nederlanders soos robotte is wat van begin tot einde werk, sonder om deur enigiets afgelei te word. Nee, hulle drink tee, sit vas op hul fone, kyk Facebook en YouTube, en plaas allerhande foto's in die algemene klets.

Maar die werkskedule verskil van Moskou. Ek onthou in Moskou het ek op 12 by een van my werk aangekom en was een van die eerstes. Hier is ek gewoonlik om 8:15 by die werk, en baie van my Nederlandse kollegas is al 'n uur op kantoor. Maar hulle gaan ook om 4:XNUMX huis toe.

Herwerk gebeur, maar baie selde. 'n Normale Nederlander spandeer presies 8 uur in die kantoor plus 'n pouse vir middagete (nie meer as 'n uur nie, maar miskien minder). Daar is geen streng tydsbeheer nie, maar as jy 'n dag domweg oorslaan, sal hulle dit agterkom en onthou (een van die plaaslike inwoners het dit gedoen en nie 'n kontrakverlenging gekry nie).

Nog 'n verskil van Rusland is dat 'n 36- of 32-uur werksweek normaal is hier. Die salaris word proporsioneel verminder, maar vir jong ouers is dit byvoorbeeld steeds meer winsgewend as om vir die hele week vir hul kinders dagsorg te betaal. Dit is in IT, maar hier is ook werk met een werksdag per week. Ek dink dit is eggo's van vorige bestellings. Vroue wat hier werk, het eers onlangs – in die 80’s – die norm geword. Voorheen, toe 'n meisie getroud is, het sy opgehou werk en uitsluitlik huiswerk gedoen.

’n Versigtige verhuising na Nederland saam met sy vrou. Deel 3: werk, kollegas en ander lewe

Life

Ek sal dadelik sê dat nie ek of my vrou enige kultuurskok hier ervaar het nie. Ja, baie dinge is hier anders gerangskik, maar daar is geen groot verskille nie. Dit is in elk geval nie skrikwekkend om 'n fout te maak nie. Ek het meer as een keer dom en/of verkeerd gedra (het probeer om 'n skandeerder uit 'n staander in 'n supermark te haal sonder om die regte knoppie te druk, het 'n foto van 'n kaartjie-inspekteur op 'n bus probeer neem, ens.), en was bloot beleefd gekorrigeer.

Taal

Die amptelike taal is natuurlik Nederlands. Die oorgrote meerderheid inwoners ken Engels redelik goed en praat dit maklik. In ’n hele jaar het ek net twee mense ontmoet wat Engels swak gepraat het. Dit is die eienaar van my gehuurde woonstel en die hersteller wat die dak wat deur die orkaan beskadig is kom regmaak het.

Nederlanders kan 'n effense aksent in Engels hê, 'n neiging om te lip (byvoorbeeld "eerste"kan uitgespreek word as"eerste"). Maar dit is absoluut nie 'n probleem nie. Dis snaaks dat hulle Engels kan praat deur Nederlandse grammatika te gebruik. Byvoorbeeld, om die naam van die persoon wat bespreek word uit te vind, het een van my kollegas eenkeer gevra: "Hoe word hy genoem?" Maar eerstens gebeur dit min, en tweedens, wie se koei sou moer.

Die Nederlandse taal, hoewel eenvoudig (soortgelyk aan beide Engels en Duits), het 'n paar klanke wat 'n Russiese persoon nie net nie kan weergee nie, maar ook nie korrek kan hoor nie. My kollega het lank probeer om ons Russiessprekendes te leer om reg uit te spreek Trui, maar ons het nie daarin geslaag nie. Aan die ander kant, vir hulle is daar nie veel verskil tussen ф и в, с и з, en ons s'n die katedraal, die heining и hardlywigheid hulle klink omtrent dieselfde.

Nog 'n kenmerk wat die aanleer van 'n taal moeilik maak, is dat alledaagse uitspraak van spelling verskil. Konsonante word verminder en uitgespreek, en ekstra vokale mag of mag nie verskyn nie. Plus baie plaaslike aksente in 'n baie klein land.

’n Versigtige verhuising na Nederland saam met sy vrou. Deel 3: werk, kollegas en ander lewe

Burokrasie en dokumente

As jy in mondelinge kommunikasie altyd na Engels kan oorskakel, dan moet alle amptelike briewe en dokumente in Nederlands gelees word. Kennisgewing van registrasie by die woonplek, huurooreenkoms, verwysing na 'n dokter, aanmaning om belasting te betaal, ens. en so aan. - alles is in Nederlands. Ek kan my nie indink wat ek sonder Google Translate sou doen nie.

Vervoer

Ek begin met 'n stereotipe. Ja, hier is baie fietsryers. Maar as jy hulle gedurig in die middestad van Amsterdam moet ontduik, dan is daar in Eindhoven en die omgewing minder van hulle as motor-entoesiaste.

Baie mense het 'n motor. Hulle ry per motor werk toe (soms selfs 100 km weg), vir inkopies, en neem kinders na skole en klubs. Op die paaie kan jy alles sien - van twintig jaar oue klein karretjies tot Amerikaanse groot bakkies, van vintage Beetles tot splinternuwe Teslas (terloops, hulle word hier vervaardig - in Tilburg). Ek het my kollegas gevra: 'n motor kos sowat €200 per maand, 100 vir petrol, 100 vir versekering.

Die enigste openbare vervoer in my area is busse. Op gewilde roetes is die gewone interval 10-15 minute, die skedule word gerespekteer. My bus ry elke halfuur en is altyd 3-10 minute laat. Die gerieflikste manier is om 'n persoonlike vervoerkaart (OV-chipkaart) te kry en dit aan 'n bankrekening te koppel. Jy kan ook verskeie afslag daarop koop. Byvoorbeeld, in die oggend kos my reis werk toe ongeveer € 2.5, en saans kos huis toe € 1.5. In totaal is my maandelikse vervoerkoste ongeveer €85-90, en my vrou s'n is dieselfde.

Om deur die land te reis is daar treine (duur, gereeld en stiptelik) en FlixBus-busse (goedkoop, maar op sy beste 'n paar keer per dag). Laasgenoemde loop oral in Europa, maar om langer as 2 uur op 'n bus vas te sit, is myns insiens 'n twyfelagtige plesier.

’n Versigtige verhuising na Nederland saam met sy vrou. Deel 3: werk, kollegas en ander lewe

Медицина

Het jy al gehoor dat in Nederland almal met lang wandelings en parasetamol behandel word? Dit is nie ver van die waarheid nie. Die plaaslike inwoners self is nie vies om oor hierdie onderwerp te grap nie.

Die keuse van medisyne wat sonder 'n voorskrif gekoop kan word, is baie, baie beperk in vergelyking met dié in Rusland. Om by 'n spesialisdokter uit te kom, moet jy 'n paar keer na die huisdokter (oftewel huisarts, oftewel GP - algemene praktisyn) gaan sonder sukses. Hy kan dus vir jou sê om parasetamol te drink vir alle siektes.

Housearts ontvang geld van die versekeringsmaatskappy bloot vir die feit dat 'n persoon aan hom toegewys is. Maar jy kan enige tyd jou huisdokter verander. Daar is selfs huisdokters spesifiek vir expats. Ek en my vrou gaan ook na hierdie een. Alle kommunikasie is natuurlik in Engels, die dokter self is redelik voldoende, hy het ons nooit parasetamol aangebied nie. Maar van die eerste klagte tot 'n besoek aan 'n spesialis, gaan 1-2 maande verby, wat bestee word aan die neem van toetse en die keuse van medikasie ("Gebruik so en so 'n salf, as dit nie help nie, kom terug oor 'n paar weke ”).

'n Resep van ons expats: as jy vermoed dat iets fout is met jouself, en plaaslike dokters wil nie eers 'n ondersoek doen nie, vlieg na jou vaderland (Moskou, St. Petersburg, Minsk, ens.), kry 'n diagnose daar, vertaal dit, wys dit hier. Hulle sê dit werk. My vrou het 'n klomp van haar mediese papiere met vertaling gebring, waardeur sy vinnig by die regte dokters hier uitgekom het en voorskrifte vir die nodige medikasie ontvang het.

Ek kan niks sê oor tandheelkunde nie. Voordat ons verhuis het, het ons na ons Russiese tandartse gegaan en ons tande laat behandel. En wanneer ons in Rusland is, gaan ons ten minste vir 'n roetine-ondersoek. Een kollega, 'n Pakistani, het uit eenvoud na 'n Nederlandse tandarts gegaan en óf 3 óf 4 tande laat behandel. Vir €700.

Versekering

Die goeie nuus: Alle besoeke aan jou huisdokter en sommige medikasie word ten volle deur gesondheidsversekering gedek. En as jy ekstra betaal, dan sal jy ook 'n deel van die tandheelkundige koste ontvang.

Mediese versekering self is verpligtend en kos gemiddeld €115 per persoon, afhangend van die opsies wat gekies word. Een van die belangrikste opsies is die franchisebedrag (eigen risico). Sommige goed word nie deur versekering gedek nie en jy moet self daarvoor betaal. Maar net totdat die bedrag van sulke uitgawes vir die jaar hierdie aftrekbaar oorskry. Alle verdere uitgawes word ten volle deur versekering gedek. Gevolglik, hoe hoër die aftrekbaar, hoe goedkoper is die versekering. Vir diegene wat gesondheidsprobleme het en gedwing word om hul eie karkas fyn dop te hou, is dit meer winsgewend om 'n klein franchise te hê.

Ek het al van aanspreeklikheidsversekering gepraat – die enigste versekering (behalwe medies) wat ek het. As ek iemand anders se eiendom beskadig, sal versekering dit dek. Oor die algemeen is hier baie versekering: vir 'n motor, vir behuising, vir 'n prokureur in geval van skielike litigasie, vir skade aan eie eiendom, ens. Terloops, die Nederlanders probeer om nie laasgenoemde te misbruik nie, anders sal die versekeringsmaatskappy eenvoudig self die versekering weier.

Vermaak en ontspanning

Ek is nie 'n teaterganger of 'n aanhanger van museums nie, so ek ly nie aan die afwesigheid van eersgenoemde nie, en ek gaan nie na laasgenoemde nie. Daarom sal ek niks daaroor sê nie.

Die belangrikste kuns vir ons is film. Dit is alles in orde. Die meeste films word in Engels vrygestel met Nederlandse onderskrifte. ’n Kaartjie kos gemiddeld € 15. Maar vir gereelde klante (soos my vrou, byvoorbeeld), bied teaters intekeninge aan. € 20-30 per maand (afhangende van die "klaringvlak") - en kyk soveel films as wat jy wil (maar net een keer).

Kroeë is meestal bierkroeë, maar daar is ook skemerkelkiekroeë. Die prys van 'n skemerkelkie is van € 7 tot € 15, ongeveer 3 keer duurder as in Moskou.

Daar is ook allerhande temaskoue (byvoorbeeld pampoenskoue in die herfs) en opvoedkundige uitstallings vir kinders, waar jy aan die robot kan raak. My kollegas met kinders is baie lief vir sulke geleenthede. Maar hier het jy reeds 'n motor nodig, want... jy sal na een of ander dorpie 30 kilometer van die stad af moet gaan.

’n Versigtige verhuising na Nederland saam met sy vrou. Deel 3: werk, kollegas en ander lewe

Kos en produkte

Die plaaslike kookkuns is nie besonder gesofistikeerd nie. Eintlik behalwe stamppot (aartappels met kruie en/of groente) en skaars gesoute haring, ek kan niks besonders Nederlands onthou nie.

Maar plaaslike groente is van die hoogste gehalte! Tamaties, komkommers, eiervrugte, wortels, ens., ens - alles is plaaslik en baie smaaklik. En duur, baie goeie tamaties - ongeveer € 5 per kilo. Vrugte word meestal ingevoer, soos in Rusland. Bessies - beide maniere, sommige is plaaslik, sommige is byvoorbeeld Spaans.

Vars vleis word in elke supermark verkoop. Dit is hoofsaaklik varkvleis, hoender en beesvleis. Varkvleis is die goedkoopste, vanaf €8 per kilo.

Baie min worsies. Rou gerookte Duitse worsies is goed, gerookte worsies is sleg. Oor die algemeen, vir my smaak, kom alles wat hier van maalvleis gemaak word, swak uit. Ek sal net plaaslike worsies eet as ek haastig is en daar geen ander kos is nie. Daar is seker jamon, maar ek het nie belang gestel nie.

Daar is geen probleme met kaas nie (ek het belang gestel :). Gouda, Camembert, Brie, Parmesaan, Dor Blue - vir elke smaak, € 10-25 per kilogram.

Bokwiet, terloops, is in gewone supermarkte beskikbaar. True, ongeroosterde. Melk met vetinhoud van 1.5% en 3%. In plaas van suurroom en maaskaas - baie plaaslike opsies kwark.

Supermarkte het altyd afslag op sekere produkte. Spaarsaamheid is 'n nasionale eienskap van die Nederlanders, so daar is niks mee verkeerd om aktief promosie-items aan te koop nie. Al is hulle nie regtig nodig nie :)

Inkomste en uitgawes

Ons gesin van 2 bestee ten minste €3000 1100 per maand aan lewenskoste. Dit sluit huishuur (€ 250), betaling van alle nutsdienste (€ 250), versekering (€ 200), vervoerkoste (€ 400), kos (€ 2), klere en goedkoop vermaak (bioskoop, kafees, reise na naburige stede in) in ). Die gesamentlike inkomste van twee werkende mense stel ons in staat om vir dit alles te betaal, soms groter aankope te doen (ek het 2 monitors, 'n TV, XNUMX lense hier gekoop) en geld te spaar.

Salarisse verskil; in IT is dit hoër as die nasionale gemiddelde. Die belangrikste ding om te onthou is dat alle bedrae wat bespreek word voor belasting is en heel waarskynlik vakansiegeld insluit. Een van my Asiatiese kollegas was onaangenaam verras toe dit blyk dat belasting van sy salaris geneem word. Vakansiebetaling is 8% van die jaarlikse salaris en word altyd in Mei betaal. Daarom, om 'n maandelikse salaris uit 'n jaarlikse salaris te kry, moet jy dit nie deur 12 deel nie, maar deur 12.96.

Belasting in Nederland, in vergelyking met Rusland, is hoog. Die skaal is progressief. Die reëls vir die berekening van netto inkomste is nie-triviaal. Benewens die inkomstebelasting self is daar ook pensioenbydraes en 'n belastingkrediet (hoe korrek?) - hierdie ding verminder die belasting. Belasting sakrekenaar thetax.nl gee 'n korrekte idee van die netto salaris.

Ek sal die algemene waarheid herhaal: voor verhuising is dit belangrik om die vlak van uitgawes en salarisse in die nuwe plek voor te stel. Dit blyk dat nie al my kollegas hiervan geweet het nie. Iemand het gelukkig geraak en die maatskappy het meer geld aangebied as waarvoor hulle gevra het. Sommige het nie, en na 'n paar maande moes hulle 'n ander werk soek omdat die salaris te laag geblyk het te wees.

Klimaat

Toe ek na Nederland vertrek het, het ek regtig gehoop om die lang en somber Moskou-winter te ontsnap. Verlede somer was dit +35 hier, in Oktober +20 - pragtig! Maar in November het byna dieselfde grys en koue somberheid ingetree. In Februarie was daar 2 lenteweke: +15 en son. Dan is dit weer somber tot April. Oor die algemeen, hoewel die winter hier baie warmer is as in Moskou, is dit net so vaal.

Maar dit is skoon, baie skoon. Ten spyte van die feit dat daar oral grasperke en parke is, m.a.w. Daar is genoeg grond, selfs na swaar reën is daar geen vuilheid nie.

’n Versigtige verhuising na Nederland saam met sy vrou. Deel 3: werk, kollegas en ander lewe

Vullis en die sortering daarvan

In die vorige deel het ek genoem dat ek nie die vullis in my tydelike woonstel hoef te sorteer nie. En nou moet ek. Ek skei dit in: papier, glas, kosafval, plastiek en metaal, ou klere en skoene, batterye en chemiese afval, alles anders. Daar is 'n webwerf vir 'n plaaslike afvalverwyderingsmaatskappy waar jy kan uitvind wat watter tipe afval is.

Elke tipe afval word afsonderlik volgens 'n skedule versamel. Voedselafval - elke week, papier, ens. - een keer per maand, chemiese afval - twee keer per jaar.

Oor die algemeen hang alles wat met huishoudelike afval verband hou van die munisipaliteit af. Op sommige plekke word die vullis glad nie gesorteer nie, alles word in ondergrondse houers gegooi (soos in die sentrums van groot stede), op sommige plekke is daar net 4 soorte vullis, en op sommige plekke is daar 7, soos myne.

Boonop glo die Nederlanders self nie regtig in hierdie hele afvalsortering nie. My kollegas het al herhaaldelik voorgestel dat al die vullis eenvoudig na China, Indië, Afrika vervoer word (onderstreep soos toepaslik) en daar domweg in groot hope gestort word.

Wet en orde

Ek hoef nie in Rusland of in Nederland met die polisie te kommunikeer nie. Daarom kan ek nie vergelyk nie, en alles wat hieronder beskryf word, is uit die woorde van my kollegas.

Die polisie hier is nie almagtig nie en is nogal dormant. ’n Kollega het drie keer iets uit ’n motor wat by die huis geparkeer is gesteel, maar om die polisie te kontak het nooit enige resultate opgelewer nie. Fietse word ook op hierdie manier gesteel. Dit is hoekom baie mense ou goed gebruik, wat hulle nie omgee nie.

Aan die ander kant is dit redelik veilig hier. In 'n jaar van my lewe het ek net een persoon ontmoet wat onwelvoeglik (nie eers aggressief) gedra het nie.

En daar is ook so 'n konsep soos gedogen. Dit is soos 'n ligte weergawe van ons "as jy nie kan nie, maar regtig wil, dan kan jy." Gedogen erken teenstrydighede tussen wette en draai 'n blinde oog vir sommige oortredings.

Dagga kan byvoorbeeld gekoop word, maar nie verkoop word nie. Maar hulle verkoop dit. Wel, goed, gedogen. Of iemand skuld belasting aan die staat, maar minder as €50. Dan moer hy hom, gedogen. Of daar is 'n plaaslike vakansie in die stad, strydig met verkeersregulasies, word 'n klomp kinders in 'n eenvoudige kar, losgemaak, onder toesig van slegs een trekkerbestuurder vervoer. Wel, dit is 'n vakansiedag, gedogen.

’n Versigtige verhuising na Nederland saam met sy vrou. Deel 3: werk, kollegas en ander lewe

Gevolgtrekking

Hier moet jy vir baie betaal, en baie daarvan is nie goedkoop nie. Maar enige werk hier betaal redelik goed. Daar is geen tienvoudige verskil tussen die salaris van 'n programmeerder en 'n skoonmaakster nie (en gevolglik sal 'n programmeerder nie 'n salaris 5-6 keer meer as die mediaan ontvang nie).

Die ontwikkelaar se inkomste, hoewel selfs volgens Nederlandse standaarde nie sleg nie, is ver agter dié in die Verenigde State. En hier is amper geen gesogte IT-werkgewers nie.

Maar dit is maklik om 'n buitelandse spesialis te nooi om in Nederland te werk, so daar is baie van ons hier. Baie mense gebruik hierdie soort werk as 'n springplank om na die State of ryker dele van Europa (Londen, Zürich) te verhuis.

Vir 'n gemaklike lewe is dit genoeg om net Engels te ken. Ten minste in die eerste paar jaar. Die klimaat, hoewel milder as in sentraal-Rusland, kan ook winterdepressie veroorsaak.

Oor die algemeen is Nederland nie hemel nóg hel nie. Dit is 'n land met sy eie leefstyl, rustig en rustig. Die strate hier is skoon, daar is geen alledaagse Russofobie nie en daar is matige agterlosigheid. Die lewe hier is nie die uiteindelike droom nie, maar dit is redelik gemaklik.

Bron: will.com

Voeg 'n opmerking