Op Habré en in die algemeen op die Russiestalige internet is daar baie instruksies oor hoe om na Nederland te trek. Ek het self baie nuttige dinge uit een artikel oor Habré geleer (nou is dit blykbaar nie meer in die konsep versteek nie, ). Maar ek sal jou steeds vertel van my ervaring van werk kry en na hierdie Europese land verhuis. Ek onthou dat toe ek net gereed gemaak het om my CV uit te stuur, en toe ek reeds deur onderhoude gegaan het, dit vir my baie interessant was om te lees oor die soortgelyke ervarings van ander kollegas in die winkel.
Oor die algemeen, as jy belangstel in die storie van hoe 'n C++-programmeerder van die Moskou-streek werk in Europa, verkieslik in die Verenigde Koninkryk, gesoek het, maar dit uiteindelik in Nederland gevind het, self daarheen verhuis en sy vrou gebring het, dit alles met 'n uitstaande verband in Rusland en 'n bietjie avontuur - welkom om te kat.
voorgeskiedenis
’n Kort oorsig van my loopbaan sodat dit min of meer duidelik is wat ek aan potensiële buitelandse werkgewers probeer verkoop het.
In 2005 het ek aan die universiteit in my geboorteland Saratov gegradueer en na die nagraadse skool in Dubna, naby Moskou, gegaan. Terselfdertyd as ek studeer het, het ek deeltyds gewerk en iets in C++ geskryf (dit is jammer om selfs te onthou). In drie jaar het hy ontnugter geraak met sy wetenskaplike loopbaan en in 2008 na Moskou verhuis. Ek was gelukkig met my eerste normale werk (C++, Windows, Linux, goed georganiseerde ontwikkelingsproses), maar in 2011 het ek 'n nuwe een gekry. Ook C++, net Linux en 'n meer interessante tegnologiestapel.
In 2013 het ek uiteindelik my Ph.D.-proefskrif verdedig en vir die eerste keer besluit om op een of ander manier in die rigting van die buiteland te beweeg. Samsung het 'n sekere kermis in Moskou gehou, ek het vir hulle my CV gestuur. In reaksie hierop het hulle selfs telefonies met my onderhoude gevoer. In Engels! Die Koreane het die indruk van volslae goofballs gewek – hulle het nie my CV of die aanbieding vooraf aan hulle gestuur nie. Maar hulle het gegiggel, natuurlik gegiggel. Ek was baie aanstoot hieroor, en ek was nie ontsteld toe hulle my van die hand gewys het nie. ’n Bietjie later het ek geleer dat sulke gelag onder Koreane ’n uitdrukking van senuweeagtigheid is. Nou verkies ek om te dink dat die Koreaan ook senuweeagtig was.
Toe het ek die idee om na die buiteland te gaan laat vaar en van werk verander. C++, Linux, Windows, het selfs 'n bietjie in C geskryf vir 'n mikrobeheerder. In 2014 het ek 'n verband uitgeneem en na die naaste Moskou-streek verhuis. In 2015 is ek afgedank (baie mense is toe afgedank), ek het inderhaas werk gekry. Ek het besef dat ek my misgis het, het weer gekyk en in dieselfde 2015 beland ek op een van die beste plekke in Moskou, en inderdaad in Rusland in die algemeen. Die beste werk van my loopbaan, baie nuwe tegnologie vir my, jaarlikse salarisverhogings en 'n wonderlike span.
Dit sal lekker wees om hier te kalmeer, nie waar nie? Maar dit het nie uitgewerk nie. Daar is geen enkele rede wat my laat besluit het om te trek nie (ek vermy vir eers die woord “emigrasie”). Hier is 'n bietjie van alles: die begeerte om myself te toets (kan ek heeltyd in Engels kommunikeer?), die verveling van 'n stil lewe (om uit my gemaksone te kom), en onsekerheid oor die Russiese toekoms (ekonomies en sosiaal) ). Op een of ander manier het ek sedert 2017, benewens wil, aktiewe aksies begin neem.
Werk soek
Ek het begin deur te besluit om in detail uit te vind oor die vakature wat al vir 4 jaar 'n seer was, indien nie al 6 nie - "C++ programmeerder benodig vir 'n Russies-Viëtnamese maatskappy in Hanoi." Ek het my introversie oorkom en op sosiale netwerke gepraat met mense wat ek nie geken het nie—Russiese werknemers van daardie maatskappy. Dit het vinnig duidelik geword dat sulke gesprekke baie nuttig was, maar daar was niks om te doen in Viëtnam nie. OK, kom ons bly soek.
My enigste vreemde taal is Engels. Ek lees natuurlik. Ek probeer ook films en TV-reekse in die oorspronklike kyk (met onderskrifte, daarsonder is dit ongemaklik). Daarom het ek om mee te begin besluit om my tot Engelssprekende lande in Europa te beperk. Want ek is nie gereed om verder as Europa te vertrek nie, nie toe nie en ook nie nou nie (en my ouers word nie jonger nie, en soms moet ek die woonstel oppas). Daar is presies 3 Engelssprekende lande in Europa - Groot-Brittanje, Ierland en Malta. Wat om te kies? Londen natuurlik!
Bloomberg LP
Ek het my profiele op LinkedIn, Glassdoor, Monster en StackOverflow opgedateer/skep, my CV herskep, dit in Engels vertaal. Ek het deur vakatures begin soek en op Bloomberg afgekom. Ek het onthou dat iemand 'n jaar of twee vroeër vir my 'n boekie van Bloomberg gestuur het, en alles is so wonderlik daar beskryf, insluitend hulp met verhuising, dat ek besluit het ek sal probeer om daar te kom.
Voordat ek tyd gehad het om enigiets na enige plek te stuur, het 'n werwer van Londen my in Mei 2017 gekontak. Hy het 'n vakature by een of ander finansiële begin aangebied en voorgestel ons praat oor die telefoon. Op die vasgestelde dag en uur het hy my op my Russiese nommer gebel en woord vir woord gesê kom ons probeer by Bloomberg, hulle benodig plus mense daar. Wat van 'n finansiële begin? Wel, hulle het dit nie meer daar nodig nie, of so iets. Wel, goed, eintlik, ek moet Bloomberg toe gaan.
Die feit dat ek met 'n regte Engelsman kon praat (ja, dit was 'n regte Engelsman), en ek het hom verstaan, en hy het my verstaan, was inspirerend. Ek het geregistreer waar nodig, my CV na 'n spesifieke vakature gestuur, wat aandui dat hierdie werwer my gekry en my aan die hand gebring het. Ek was geskeduleer vir my eerste video-onderhoud oor 'n paar weke. Die werwer het my van voorbereidingsmateriaal voorsien, en ek het self die resensies op Glassdoor deursoek.
’n Indiër het vir ongeveer ’n uur met my ’n onderhoud gevoer. Die vrae was in baie opsigte soortgelyk (of selfs net dieselfde) aan dié wat ek reeds bestudeer het. Daar was beide teorie en werklike kodering. Wat my aan die einde die gelukkigste gemaak het, was dat ek 'n dialoog kon voer, ek het die Hindoe verstaan. Die tweede videokommunikasiesessie was vir 'n week en 'n half later geskeduleer. Hierdie keer was daar twee ondervraers, een van hulle was duidelik Russiessprekend. Ek het nie net probleme vir hulle opgelos nie, maar ook voorbereide vrae gevra en oor hul projekte gevra. Na 'n uur se gesprek is daar vir my gesê dat ek nou 'n breek van 5 minute sal hê, en dan sal die volgende paar onderhoudvoerders kom. Ek het dit nie verwag nie, maar ek het natuurlik nie omgegee nie. En weer: hulle gee my probleme, ek gee hulle vrae. Totaal twee ure se onderhoud.
Maar ek is genooi na die finale (soos die werwer aan my verduidelik het) onderhoud in Londen! Hulle het vir my 'n uitnodigingsbrief gegee, waarmee ek na die visumsentrum gegaan het en op my eie koste aansoek gedoen het vir 'n VK-visum. Kaartjies en hotel is deur die nooiende party betaal. Middel Julie is ek Londen toe.
Die werwer het my ongeveer 20 minute voor die onderhoud ontmoet en my die laaste instruksies en raad gegee. Ek het verwag om vir ongeveer 6 ure ondervra te word (soos hulle op Glassdoor geskryf het), maar dit was net 'n uur lange gesprek met twee tegnici. Ek het net een probleem vir hulle opgelos, die res van die tyd het hulle my uitgevra oor my ervaring, en ek het oor hul projek uitgevra. Toe 'n halfuur met HR, was sy reeds geïnteresseerd in motivering, en ek het 'n paar antwoorde voorberei. Met afskeid het hulle vir my gesê dat omdat... As een of ander bestuurder nie nou teenwoordig is nie, sal hy my later kontak - oor 'n week of twee. Die res van die dag het ek op my gemak in Londen rondgedwaal.
Ek was seker ek het dit nie opgemors nie en alles het goed gegaan. Daarom, toe ek na Moskou teruggekeer het, het ek dadelik ingeskryf vir die volgende IELTS-eksamen (nodig vir 'n Britse werkvisum). Ek het twee weke lank geoefen om opstelle te skryf en het met 7.5 punte geslaag. Dit sou nie genoeg wees vir 'n studievisum nie, maar vir my - sonder taaloefening, na slegs twee weke se voorbereiding - was dit net wonderlik. ’n Londense werwer het egter gou gebel en gesê dat Bloomberg my nie aanstel nie. “Ons het nie genoeg motivering gesien nie.” Goed, kom ons kyk verder.
Amazon
Selfs toe ek net gereed gemaak het om na Londen te gaan, het werwers van Amazon vir my geskryf en aangebied om aan hul huurgeleentheid in Oslo deel te neem. Hulle werf dus mense om in Vancouver te werk, maar hierdie keer voer hulle onderhoude in Oslo. Ek hoef nie Kanada toe te gaan nie, Amazon, te oordeel aan die resensies, is nie die lekkerste plek nie, maar ek het ingestem. Ek het besluit om ondervinding op te doen as ek die geleentheid het.
Eerstens, 'n aanlyn toets - twee eenvoudige take. Dan die eintlike uitnodiging na Oslo. 'n Noorse visum is 'n paar keer goedkoper as 'n Britse een en word 2 keer vinniger verwerk. Hierdie keer het ek alles self betaal, Amazon het belowe om alles ná die tyd terug te betaal. Oslo het my verras met sy hoë koste, oorvloed van elektriese voertuie en die algehele indruk van 'n groot dorpie. Die onderhoud self het uit 4 fases van 1 uur elk bestaan. Op elke stadium is daar een of 'n paar onderhoudvoerders, 'n gesprek oor my ervaring, 'n taak van hulle, vrae van my. Ek het nie geskyn nie en na 'n paar dae het ek 'n natuurlike weiering gekry.
Uit my reis na Noorweë het ek 'n paar nuwe gevolgtrekkings gemaak:
- Jy moet nie probeer om 'n probleem op te los deur statiese polimorfisme te gebruik as jy 'n onderhoud gevoer word deur 'n ingenieur wat in Java skryf (en, blyk dit, net in Java).
- Indien vergoeding vir uitgawes in dollars verwag word, dui die dollarfaktuur aan. My bank het eenvoudig nie 'n dollaroorplasing na 'n roebelrekening aanvaar nie.
VK en Ierland
Ek het ingeskryf vir 'n paar ander Britse tegniese werkwebwerwe. O, watter salarisse was daar aangedui! Maar niemand het op my antwoorde op hierdie webwerwe gereageer nie, en niemand het na my CV gekyk nie. Maar op een of ander manier het Britse werwers my gekry, met my gepraat, vir my 'n paar vakatures gewys en selfs my CV aan werkgewers aangestuur. In die proses het hulle my oortuig dat 60 duisend pond per jaar baie is, niemand sal my met sulke begeertes vat nie. Dit het ook geblyk dat ek volgens my CV 'n job hopper is, want... Ek het 4 werk in 6 jaar verander, maar jy moet ten minste 2 jaar aan elkeen bestee.
Ek was nie spyt oor die 50 pond nie en het my CV aan oënskynlik professionele persone gestuur vir hersiening. Die professionele persoon het vir my 'n paar resultate gegee, ek het 'n paar opmerkings gemaak, en hy het dit reggestel. Vir nog £25 het hulle aangebied om vir my 'n dekbrief te skryf, maar, onbeïndruk met hul vorige resultate, het ek geweier. Ek het die CV self in die toekoms gebruik, maar die doeltreffendheid daarvan het nie verander nie. Ek is dus geneig om sulke dienste as 'n bedrogspul van liggelowige en onseker aansoekers te beskou.
Terloops, Britse en Ierse werwers het 'n slegte gewoonte om onaangekondig te bel. Die oproep kan enige plek voorkom - op die moltrein, by middagete in 'n raserige kantien, natuurlik in die toilet. Slegs as jy hul oproep verwerp, skryf hulle 'n brief met die vraag "Wanneer sal dit gerieflik wees om te praat?"
Ja, ek het ook begin om CV's na Ierland te stuur. Die reaksie was baie swak - 2 onsuksesvolle oproepe en 'n beleefde brief van weiering in reaksie op 'n dosyn of twee CV's wat gestuur is. Ek het die indruk dat daar 8-10 werwingsagentskappe regdeur Ierland is, en ek het al minstens een keer aan elkeen van hulle geskryf.
Swede
Toe besluit ek dis tyd om die geografie van my soektog uit te brei. Waar anders praat hulle goeie Engels? In Swede en Nederland. Ek was nog nooit in Nederland nie, maar ek was in Swede. Die land het my nie opgewonde gemaak nie, maar jy kan probeer. Maar daar was selfs minder vakante poste in Swede vir my profiel as in Ierland. Gevolglik het ek een video-onderhoud met HR van Spotify ontvang, wat ek nie verder gegaan het nie, en 'n kort korrespondensie met Flightradar24. Hierdie ouens het stil-stil saamgesmelt toe dit blyk dat ek nie op afstand vir hulle gaan werk nie met die vooruitsig om eendag na Stockholm te verhuis.
Nederland
Die tyd het aangebreek om Nederland aan te durf. Om mee te begin het ek en my vrou vir 'n paar dae Amsterdam toe gegaan om te kyk hoe dit daar was. Die hele historiese sentrum is swaar gerook met onkruid, maar in die geheel het ons besluit die land is ordentlik en leefbaar. Ek het dus na vakatures in Nederland begin kyk, maar nie vergeet van Londen nie.
Daar was nie baie vakante poste in vergelyking met Moskou of Londen nie, maar meer as in Swede. Iewers is ek dadelik afgekeur, iewers na die eerste aanlyn toets, iewers na die eerste onderhoud met HR (Booking.com, dit was byvoorbeeld een van die vreemdste onderhoude, ek verstaan steeds nie wat hulle spesifiek van my wou hê nie en in die algemeen), iewers - na twee video-onderhoude, en op een plek na 'n voltooide toetstaak.
Die onderhoudstruktuur van Nederlandse maatskappye verskil van dié van Bloomberg of Amazon. Gewoonlik begin dit alles met 'n aanlyn toets, waar jy verskeie (van 2 tot 5) tegniese probleme in 'n paar uur moet oplos. Dan die eerste inleidende onderhoud (per telefoon of Skype) met tegniese spesialiste, 'n gesprek oor ervaring, projekte, vrae soos "Wat sou jy in so en so 'n geval doen?" Wat volg is óf 'n tweede video-onderhoud met iemand van 'n hoër rang (argitek, spanleier of bestuurder) óf dieselfde ding, maar in die kantoor, van aangesig tot aangesig.
Dit was hierdie stadiums wat ek deurgegaan het met die maatskappye van wie ek uiteindelik 'n aanbod ontvang het. In Desember 2017 het ek 3 probleme vir hulle opgelos op codility.com. Boonop het ek teen daardie tyd amper die oplossings vir sulke probleme uit my kop onthou, so dit het geen probleme veroorsaak nie. Wat ek bedoel is dat die tegniese deel oral omtrent dieselfde is (behalwe vir Facebook, Google en dalk Bloomberg – sien hieronder). 'n Week later het 'n telefoniese onderhoud plaasgevind; dit het 'n uur geduur in plaas van die beloofde 15 minute. En al hierdie uur het ek in een of ander hoek van my oop ruimte gestaan en probeer om nie verdag te lyk nie (yup, praat Engels). Nog 'n week later moes ek ten minste 'n antwoord van HR kry, wat positief blyk te wees, en ek is genooi na 'n onderhoud ter plaatse in Eindhoven (vlug en verblyf is betaal).
Ek het die dag voor die onderhoud in Eindhoven aangekom en tyd gehad om in die stad rond te stap. Dit het my opgeval met sy netheid en warm weer: in Januarie was dit soortgelyk aan warm Oktober in Moskou en die Moskou-streek. Die onderhoud self het uit drie fases van een uur bestaan, met 2 onderhoudvoerders elk. Onderwerpe vir bespreking: ervaring, belangstellings, motivering, antwoorde op my vrae. Die suiwer tegniese deel het geëindig met 'n aanlyn toets. Een van die ondervraers het glo besluit om ’n modieuse tegniek uit te probeer – ’n gesamentlike middagete. My raad is, as jy die geleentheid het om dit te vermy, neem dit, en as jy met jouself onderhoude voer, moenie dit doen nie, asseblief. Geraas, geraas, gelui van instrumente, op die ou end kon ek skaars 'n mens 'n meter van my af hoor. Maar oor die algemeen het ek van die kantoor en die mense gehou.
'n Paar weke later moes ek weer HR druk om terugvoer te kry. Hy was weer positief, en nou eers het ons begin om geld self te bespreek. Hulle het my gevra hoeveel ek wil hê en my 'n vaste salaris en 'n jaarlikse bonus aangebied, afhangend van my persoonlike sukses, die sukses van my departement en die maatskappy as geheel. Die totaal was effens minder as waarvoor ek gevra het. Ek het allerhande artikels onthou oor hoe om vir jouself 'n groot salaris te kry, en ek het besluit om te onderhandel, ten spyte van die feit dat die artikels hoofsaaklik Amerikaanse realiteite beskryf het. Ek het nog 'n paar duisend bruto vir myself uitgeslaan en aan die einde van Januarie 2018, nie sonder huiwering nie (sien hieronder), het ek die aanbod aanvaar.
Yelp
Iewers in Oktober 2017 het ek uiteindelik positiewe reaksie van Londen gekry. Dit was 'n Amerikaanse maatskappy genaamd Yelp, wat ingenieurs vir sy kantoor in Londen gewerf het. Eerstens het hulle vir my 'n skakel gestuur na 'n kort (15 minute, nie 2 uur!) toets vir . Na die toets het 3 onderhoude op Skype gevolg, 'n week en 'n half uitmekaar. En hoewel ek nie verder gegaan het nie, was dit vir my van die beste onderhoude. Die gesprekke self was ontspanne, het teorie en praktyk ingesluit, en gesprekke oor die lewe en ervaring. Al 3 ondervraers was Amerikaners, ek het hulle sonder enige probleme verstaan. Hulle het nie net my vrae in detail beantwoord nie, hulle het eintlik gepraat oor wat en hoe hulle daar doen. Ek kon nie eens weerstaan om te vra of hulle spesiaal vir sulke onderhoude voorberei is nie. Hulle het gesê nee, hulle werf net vrywilligers. Oor die algemeen het ek nou 'n standaard vir video-/Skype-onderhoude.
Facebook en Google
Ek sal my ervaring met hierdie bekende maatskappye in een afdeling beskryf, nie net omdat hul prosesse baie soortgelyk is nie, maar ook omdat ek byna gelyktydig met hulle onderhoude gevoer het.
Iewers in die middel van November het ’n werwer van Facebook se Londense kantoor aan my geskryf. Dit was onverwags, maar verstaanbaar - ek het my CV in Julie aan hulle gestuur. 'n Week na die eerste brief het ek met die werwer oor die telefoon gepraat, hy het my aangeraai om behoorlik voor te berei vir die eerste Skype-onderhoud. Ek het 3 weke geneem om voor te berei en 'n onderhoud te skeduleer vir middel Desember.
Skielik, na 'n paar dae, het 'n werwer van Google vir my geskryf! En ek het niks na Google gestuur nie. Die feit dat so 'n maatskappy my op sy eie gevind het, het my hartklop baie laat toeneem. Dit het egter vinnig verbygegaan. Ek verstaan dat hierdie reus dit kan bekostig om die hele wêreld te stofsuig op soek na geskikte werknemers. Oor die algemeen is die skema met Google dieselfde: eerstens, 'n evaluerende gesprek met HR (sy het my skielik gevra wat die kompleksiteit is van een of ander sorteeralgoritme in die gemiddelde en ergste gevalle), dan gee HR aanbevelings oor die voorbereiding vir onderhoude met tegniese spesialiste, die onderhoud self vind plaas na 'n paar weke
So, ek het lyste van skakels na artikels/video's/ander hulpbronne van Facebook en Google gehad, en hulle het op baie maniere oorvleuel. Dit is byvoorbeeld die boek “Cracking the Coding Interview”, webwerwe , , и . Ek ken die boek al lank, en dit lyk vir my of dit nie baie relevant is nie. Deesdae is onderhoudsvrae moeiliker en interessanter. Ek het probleme op hackerrank opgelos sedert ek vir Bloomberg voorberei het. En hier het vir my 'n baie nuttige ontdekking geword - ek het tydens regte onderhoude op baie van wat daar gelys is afgekom.
In die eerste helfte van Desember 2017, 'n week uitmekaar, het ek video-onderhoude met Facebook en Google gehad. Elkeen het 45 minute geneem, elkeen het 'n eenvoudige tegniese taak gehad, beide onderhoudvoerders (een Brit, die ander Switserse) was beleefd, vrolik en ontspanne in gesprek. Dis snaaks dat ek vir Facebook die kode op geskryf het , en vir Google - in Google Docs. En voor elkeen van hierdie onderhoude het ek gedink: "Net 'n uur van skaamte en ek sal aanbeweeg na ander, meer belowende opsies."
Maar dit het geblyk dat ek in albei gevalle hierdie stadium suksesvol geslaag het, en albei kantore nooi my na Londen vir onderhoude ter plaatse. Ek het 2 uitnodigingsbriewe vir die visumsentrum ontvang en ek het eers daaraan gedink om dit alles in een reis te kombineer. Maar ek het besluit om nie die moeite te doen nie, veral omdat die VK verskeie visums vir ses maande gelyktydig uitreik. Gevolglik het ek aan die begin van Februarie 2018 twee keer Londen toe gevlieg, 'n week uitmekaar. Facebook het vir die vlug betaal en een nag in 'n hotel, so ek het in die nag teruggevlieg. Google - vlug en twee nagte in 'n hotel. Oor die algemeen los Google organisatoriese kwessies op die hoogste vlak op – vinnig en duidelik. Teen daardie tyd het ek al iets gehad om mee te vergelyk.
Onderhoude in kantore het dieselfde scenario gevolg (die kantore self is ook naby aan mekaar geleë). 5 rondtes van 45 minute, een onderhoudvoerder per rondte. 'n Uur of wat vir middagete. Middagete word gratis voorsien, en vir die hele middagete word hulle voorsien van 'n "toergids" - een van die nie-senior ingenieurs wat eintlik wys hoe om die kantien te gebruik, om die kantoor lei en oor die algemeen die gesprek aanhou. Ek het terloops my gids by Google gevra wat die gemiddelde tyd wat dit neem vir 'n programmeerder om te werk. Andersins, sê hulle, in Rusland is 2 jaar normaal, maar hier kan jy slaag vir 'n werkhopper. Hy het geantwoord dat hulle in die eerste 2 jaar by Google net verstaan hoe en wat om te doen, en 'n werknemer begin werklike voordeel bring na 5 jaar. Nie heeltemal 'n antwoord op my vraag nie, maar dit is duidelik dat die getalle daar verskil ( en glad nie by pas nie ).
Terloops, meer as een en, blykbaar, nie eens twee ingenieurs het gesê dat hulle van Kalifornië af na die Londense kantoor oorgeplaas is nie. Op my vraag "Hoekom?" hulle het verduidelik dat in die Vallei die lewe buite werk vervelig en eentonig is, terwyl daar in Londen teaters, kunsgalerye en die beskawing in die algemeen is.
Die vrae self by alle rondtes is soos beskryf op en honderde ander werwe/video's/blogs. Hulle gee jou 'n keuse van waar om kode te skryf - op die bord of op die skootrekenaar. Ek het dit en dat probeer, en die bord gekies. Op een of ander manier is die bord meer bevorderlik om jou gedagtes uit te spreek.
Ek het merkbaar beter gevaar op Facebook as op Google. Miskien het die algemene moegheid en onverskilligheid 'n uitwerking gehad - selfs voor hierdie reise het ek 'n aanbod van Nederland ontvang en aanvaar, wat my kanse pessimisties beoordeel het. Ek is nie spyt daaroor nie. Boonop het een van die ondervraers 'n kragtige Franse aksent op Google gehad. Dit was aaklig. Ek het feitlik nie 'n enkele woord verstaan nie, ek het aanhou vrae vra en waarskynlik die indruk van 'n volledige idioot gewek.
Gevolglik het Google my vinnig verwerp, en Facebook wou drie weke later nog 'n onderhoud voer (via Skype), met verwysing na die feit dat hulle na bewering nie kon uitmaak hoe geskik ek was vir die rol van Senior Ingenieur nie. Dit is waar ek 'n bietjie deurmekaar geraak het, om eerlik te wees. Al wat ek die afgelope 4 maande gedoen het, is om deur onderhoude te gaan en voor te berei vir onderhoude, en hier gaan ons weer?! Ek het hom beleefd bedank en geweier.
Gevolgtrekking
Ek het die aanbod van 'n nie baie bekende maatskappy uit Nederland soos 'n voël in my hand aanvaar nie. Ek herhaal, ek is nie spyt nie. Rusland se betrekkinge met die Verenigde Koninkryk het sedertdien merkbaar versleg, en in Nederland het nie net ek 'n werkpermit gekry nie, maar ook my vrou. Meer daaroor egter later.
Hierdie storie raak skielik lank, so ek stop hier. As jy belangstel, sal ek in die volgende dele die versameling van dokumente en die verhuising beskryf, asook my vrou se soektog na werk in Nederland self. Wel, ek kan jou 'n bietjie vertel oor alledaagse aspekte.
Bron: will.com