Die eerste keer dat 'n aanbod van Armenië gekom het, was aan die einde van Augustus of September 2018. Ek het destyds werk gesoek, maar ek was nie beïndruk deur die aanbod nie. Daar was geen inligting oor die land op die HR-agentskap se webwerf nie, maar die maatskappy (Vineti) het reeds toe belanggestel. Later het hy 'n sleutelrol gespeel , waar Armenië baie goed en in detail beskryf is.
In Januarie-Februarie 2019 het ek 'n duidelike begeerte gevorm om óf na 'n afgeleë ligging buite die Russiese mark te verhuis óf om te verhuis. Ek het aan al die werwers geskryf wat my onlangs iets aangebied het. Trouens, ek het amper nie omgegee waarheen om te gaan nie. Na enige redelik interessante plek. Die Russiese ekonomie en die huidige gang van die owerhede gee my nie vertroue in die toekoms nie. Dit lyk vir my asof besigheid dit ook voel, en selfs baie goeie maatskappye werk volgens 'n "gryp dit nou"-strategie, en dit is in stryd met die lang speletjie speel en nie in die toekoms belê nie. Dit is immers wanneer die fokus op die toekoms is dat werklik interessante ingenieursprobleme verskyn, eerder as ingenieursroetine. Ek het hierdie gevoel uit my werkservaring gekry. Miskien was ek net ongelukkig. As gevolg hiervan is besluit dat ons moet probeer om uit te kom, en die waarskynlikheid om iets anders te kry sou groter wees. Nou sien ek dat my maatskappy 'n fokus op die toekoms het, en dit word gevoel in die besigheidsgedragsmodel.
Dit is die moeite werd om te sê dat alles baie vinnig verloop het. Ongeveer drie weke het verloop vanaf die oomblik van my boodskap aan die werwer tot die aanbod. Terselfdertyd het 'n Kanadese maatskappy aan my geskryf. En gedurende die tyd wat hulle probeer versnel het, het ek reeds 'n aanbod gehad. En dit is lekker, want dikwels neem die proses 'n onbetaamlike lang tyd, asof almal 'n vangnet het vir 'n paar maande en die begeerte om dit te spandeer.
Ek was ook geïnteresseerd in wat die maatskappy doen. Vineti ontwikkel sagteware wat help om vinnig gepersonaliseerde medisyne vir kanker en 'n aantal ander ernstige siektes te lewer. Dit is vir my baie belangrik watter soort produk ek maak, wat ek in die wêreld bring. As jy mense help om behandeling vir kanker te kry, is dit lekker om te weet. Met hierdie gedagte is dit lekkerder om werk toe te gaan, en is dit makliker om 'n paar negatiewe oomblikke te ervaar wat in elk geval sal gebeur.
Keuringsproses in die maatskappy
Die maatskappy het 'n interessante onderhoudstruktuur in drie fases.
Eerste stadium is 'n tegniese onderhoud wat plaasvind in die vorm van paarprogrammering in 'n afgeleë formaat. Jy werk saam met een van die Vineti-ontwikkelaars aan 'n taak. Dit is nie net 'n onderhoudstegniek wat intern van die realiteite van die maatskappy geskei is nie, paarprogrammering neem 'n beduidende deel van die tyd in beslag. So reeds in die eerste stadium leer jy in 'n sekere sin hoe dit binne gaan wees.
Die tweede fase - dit is iets soos paarontwerp. Daar is 'n taak, en jy moet 'n datamodel ontwerp. Jy kry besigheidsvereistes en jy ontwerp 'n datamodel. Dan gee hulle vir jou nuwe besigheidsvereistes, en jy moet die model ontwikkel sodat dit hulle ondersteun. Maar as die eerste fase 'n simulasie van die ingenieur-ingenieur-verhouding is, dan gaan die tweede fase oor die simulasie van die ingenieur-kliënt-verhouding. En jy gaan deur dit alles saam met diegene met wie jy in die toekoms sal moet werk.
Derde stadium - dit is kulturele pas. Daar is sewe mense wat voor jou sit, en jy praat bloot oor verskillende onderwerpe wat dalk nie op enige manier direk met werk verband hou nie, om te verstaan of jy as mense oor die weg sal kom. Kulturele passing is nie 'n paar rigied gestelde vrae nie. Ek het toe nog verskeie soortgelyke onderhoude van die maatskappy gesien, hulle was 70 persent anders as myne.
Alle onderhoude is in Engels gevoer. Dit is die hoofwerktaal: alle vergaderings, saamtrekke en korrespondensie vind in Engels plaas. Andersins word Russies en Armeens ongeveer gelyk gebruik, afhangende van die wedersydse gerief van die gespreksgenote. In Jerevan self praat 95% van die mense ten minste een taal - Russies of Engels.
kruising
Ek het myself 'n week voor die skuif gegee, en meestal om my gedagtes bymekaar te maak. Ek het ook verhuis 'n week voor werk begin het. Hierdie week was om te besef waar ek beland het, waar om goed te koop, ens. Wel, maak alle burokratiese kwessies toe.
behuising
Die HR-span het my baie gehelp om huisvesting te vind. Terwyl jy soek, verskaf die maatskappy behuising vir 'n maand, wat genoeg is om 'n woonstel na jou smaak te vind.
Wat woonstelle betref, is daar 'n wye keuse. Met inagneming van die salarisse van programmeerders, kan dit selfs makliker wees om iets interessants hier te vind as in Moskou. Ek het 'n plan gehad - om dieselfde bedrag te betaal, maar in baie beter omstandighede te leef. Hier kan jy selde 'n woonstel vind wat meer as $600 per maand sal kos, as jy nie meer as driekamerwoonstelle in die middelarea oorweeg nie. Interessante uitlegte is meer algemeen hier. Kom ons sê dat ek in Moskou nog nooit tweeverdiepingwoonstelle gesien het teen die prys wat ek kan bekostig nie.
Dit is maklik om iets in die middestad te vind, binne loopafstand van werk. In Moskou is dit redelik duur om 'n woonstel naby die werk te vind. Hier is dit wat jy kan bekostig. Veral vir 'n programmeerder se salaris, wat dalk effens laer is as in Moskou, maar as gevolg van die algemene goedkoopheid sal jy steeds meer oor hê.
Dokumentasie
Alles is relatief vinnig en eenvoudig.
- Dit is nodig om 'n sosiale te registreer kaart, jy benodig net 'n paspoort en een dag.
- Dit het ongeveer 'n week geneem om 'n bankkaart uit te reik (drie werksdae + dit het op 'n naweek geval). Dit is die moeite werd om te oorweeg dat banke redelik vroeg sluit. Dit geld vir enige skuif, jy moet gewoond raak aan nuwe werkskedules. In Moskou is ek gewoond daaraan dat byna alle owerhede ná jou werk nog steeds werk, maar hier is dit nie die geval nie.
- SIM-kaart - 15 minute
- By die werk het ons 'n ooreenkoms geteken voor die eerste dag van werk. Daar was geen spesiale kenmerke hiermee om 'n ooreenkoms te sluit nie, jy het net 'n sosiale kaart nodig;
Opstelling in die maatskappy
Die proses verskil volgens maatskappy, nie land nie. Vineti het 'n geformaliseerde aanboordproses. Jy kom en word dadelik 'n verwagtingsinchronisasie gegee: wat moet in die eerste maand bemeester word, watter doelwitte om in die eerste drie te bereik. As jy nie intuïtief verstaan wat om te doen nie, kan jy altyd na hierdie doelwitte kyk en die werk bewustelik benader. Na so 'n maand en 'n half het ek heeltemal vergeet van hierdie verwagtingsinchronisasie, ek het bloot gedoen wat ek gevoel het nodig was, en nietemin daarvolgens opgetree. Verwagtingsinkronisering is nie teenstrydig met wat u in die maatskappy gaan doen nie, dit is redelik voldoende. Selfs as jy nie daarvan weet nie, sal jy 80% outomaties voltooi.
Wat die tegniese opstelling betref, is alles ook duidelik gestruktureer. Daar is instruksies oor hoe om jou masjien op te stel sodat al die nodige dienste werk. In beginsel het ek dit nooit in my vorige werke teëgekom nie. Dikwels in maatskappye het aanboord bestaan uit die feit dat die onmiddellike bestuurder, 'n spanmaat, of wat dit ook al blyk te wees, sê wat en hoe. Die proses is nog nooit goed geformaliseer nie, maar hier het hulle dit regtig goed gedoen. Dit is een van daardie dinge waar ek sê 'n besigheid is geloofwaardig.
Huishoudelike items
- Ek het nog nooit vantevore plaaslike openbare vervoer geneem nie. Hier kos 'n taxi dieselfde as 'n minibus in Moskou.
- Soms is dit baie maklik om die illusie te skep dat jy Armeens praat. Soms neem ek 'n taxi en die bestuurder besef nie eers dat ek nie verstaan nie. Jy gaan sit, sê barev dzes [Hallo], dan sê hy 'n paar Armeense woorde en die naam van jou straat, jy sê ayo [Ja]. Aan die einde sê jy merci [dankie], en dit is dit.
- Armeniërs is dikwels nie baie stiptelik nie, gelukkig lek dit nie in werk nie. Dit is ook 'n selfbalanserende stelsel. Al is baie mense laat, gaan alles steeds goed. As jy ontspan, sal alles reg wees. Maar tog, wanneer jy jou tyd beplan, is dit die moeite werd om voorsiening te maak vir hierdie plaaslike kenmerk.
Bron: will.com