Hieronder is 'n kort oorsig van hoe jy nou na Frankryk kan verhuis om in IT te werk: watter visum jy moet verwag, watter salaris jy vir hierdie visum moet hê, en hoe om jou CV aan te pas by plaaslike tradisies.
Huidige politieke situasie.
Nie ter wille van butthurt nie, maar suiwer vir die feite. (Met)
Die situasie is nou dat alle nie-EU-immigrante, ongeag opvoedkundige vlak, as behandel word . In die praktyk beteken dit 'n baie hoë (meer as die helfte) persentasie van visumweierings — werkende verblyfpermit vir
'n spesialis wat nie in Frankryk gestudeer het nie en met 'n salaris van minder as 54 brut/jaar (ongeveer 3 duisend euro/maand netto, gebruik vir herberekening).
Verder, as jou salaris bo 54 is, val jy onder die Europese ooreenkomste op die "blou kaart" (), en hulle moet vir jou 'n werkende verblyfpermit gee. Boonop maak die blou kaart dit baie makliker om jou gesin te verhuis. Met salarié doen jy óf alles gelyktydig - jou kinders en vrou kry visums saam met jou, kom op dieselfde kaartjies op dieselfde tyd aan, óf jy kom alleen aan, wag 'n jaar en 'n half (!), doen aansoek vir die verskriklik burokratiese hergroepering familie. prosedure, wag nog 6- 18 maande en vervoer reeds dan jou gesin.
Daarom sal ons eenvoudigheidshalwe verder oorweeg om met 'n salaris bo 54 te skuif.
54 - watter vlak is dit?
Oor die algemeen is die getal 54 nie uit die lug gehaal nie, dit is een en 'n half keer die gemiddelde salaris in Frankryk.
As in ag geneem word dat die plaaslike stelsel neig na universele gelykstelling, is een en 'n half gemiddelde salarisse baie, byvoorbeeld, maak ons oop , en ons sien dat die gemiddelde salaris van 'n sagteware-ingenieur = 58.
Plaaslike werwers sal jou vertel dat 54 'n senior met 10 jaar ondervinding is, maar dit hang regtig van die streek en jou spesialiteit af. Salarisse in Parys is ongeveer 5-10 duisend hoër as salarisse in die suide, en salarisse in die suide is ongeveer 5 duisend hoër as salarisse in sentraal-Frankryk.
Die duurste is devops/full stack ouens soos “I’ll do whatever you want in django/react and deploy it on OVH (local cloud service, very cheap and crap)”, sowel as data wetenskaplikes (veral beeld/video verwerking) ). Hierdie kategorieë kan selfs in die suide hul 54 kry, en as jy van die voorkant of byvoorbeeld Java Finance Senior is, dan is dit makliker om dadelik na Parys te kyk. Bogenoemde is my persoonlike indruk van die huidige plaaslike mark, maar dinge verander vinnig. Nou verlaat Amerikaanse maatskappye soos Texas Instruments en Intel aktief die suidelike mark, terwyl oosterse reuse soos Huawei en Hitachi, inteendeel, hul teenwoordigheid aktief uitbrei. Albei hierdie effekte kombineer om lone in die Suide op te blaas. Terselfdertyd kom Facebook en Apple na Parys, wat bydra tot 'n verhoging in salarisse in Parys - nou kan jy Google verlaat vir Facebook, maar voorheen is salarisse by Google verhoog deur 'n komplekse skema "los Google - vind jou eie opstart – keer terug na Google.”
Maar hierdie is reeds 'n liriek, 'n oorsig van salarisse en hoe dit verhoog word, ek kan dit apart doen as dit interessant is.
Wat om in jou CV te skryf?
Jy gaan na 'n nie-polities korrekte en nie-verdraagsame land - jy moet dit dadelik verstaan.
Byvoorbeeld: die hutsmerk #MeToo is in byna alle lande van die wêreld ongeveer gelyk vertaal (#I'm Not Afraid to Say in Rusland, #MoiAussi = “ek ook” in Kanada), behalwe Frankryk. In Frankryk is dit gelokaliseer as #BalanceTonPorc = "gee jou vark oor" (moeilik om te vertaal, om die waarheid te sê, daar is baie polities inkorrekte betekenisse).
Daarom, as jy 'n wit man is, dan moet jy 'n foto by jou CV voeg - dit sal vir jou werk.
'n Standaard CV neem presies een bladsy, en die praktyk om "twee bladsye in die asblik te gooi vir onprofessionaliteit" is redelik algemeen.
Die uitsondering is 'n wetenskaplike met 'n graad en publikasies, wanneer jy in wese 'n navorser is wat vir die industrie werk.
As jou opleiding nie Frans of gespesialiseerd is nie, verwyder net hierdie item uit jou CV.
Indien CS, skryf dit op so 'n manier dat dit duidelik is dat dit CS is.
Wat projekte betref, moenie frases soos "2016-2018 NameBank / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS" skryf nie.
Skryf volgens die skema :
“Devops in die tegniese afdeling van 'n groot bank, in 'n groep van 10 mense wat verantwoordelik is vir die monitering en voorkoming van voorvalle.
Projek: oorgang van 'n tuisgemaakte moniteringstelsel na Prometheus, 100 masjiene in produksie op AWS, 3 mense op die projek, ek is die projekleier, projek duur is een en 'n half jaar. Wat is gedoen: Ek het binne 'n paar dae 'n toetsstelsel op een van die toetsmasjiene ontplooi en wag al ses maande vir goedkeuring van die veiligheidsdiens. Gevolg: die baas is gelukkig, die groep is ná die demonstrasie meer geld gegee,” ensovoorts.
Ter afsluiting - is dit 'n goeie manier om Frankryk toe te trek - vir werk?
Antwoord: nee, uit persoonlike ondervinding - ek het getrek vir werk - nee.
My persoonlike ervaring sê dit , As met sy vrou, dan op twee studentevisums, dit wil sê, beide van hulle teken aan om te studeer.
Op hierdie manier is dit makliker vir jou om werk te soek (nadat jy 'n meestersgraad ontvang het, kry jy outomaties 'n visum wat jou toelaat om vir 1 jaar in Frankryk te woon en werk, wat jou werksoek baie vergemaklik, want jy is daar, jy kan môre begin + Franse onderwys), tyd om 'n Europese paspoort te ontvang word verminder tot ongeveer 3 jaar (vanaf 6 jaar wanneer jy vir werk verhuis), en jy het 'n jaar van onskatbare waarde om die taal rustig in 'n omgewing te leer (dit is regtig baie nodig, maar in 'n omgewing kan jy maklik vir ses maande studeer voor B1 = minimum gesprek).
Ook oor my vrou - ek word gereeld privaat gevra, wat as ek op 'n studentevisum kom, maar my vrou wil nie werk en studeer nie. Daar is 'n opsie om jou vrou vir studie in te skryf en haar te laat "swot", bly vir die tweede/derde/vierde jaar totdat jy werk kry, en dan saam aansoek doen om burgerskap en dit oor 'n jaar te ontvang. Ouens van Algerië en Tunisië, byvoorbeeld, doen dit dikwels. Die probleem in hierdie geval is suiwer geldelik - dit sal moeilik wees om 'n woonstel te koop + reis + 2 motors vir 'n gesin te hê, maar om op huur + reis + 1 motor te leef is geen probleem nie. Dit is moeilik in 'n sekere sin - om vir een persoon sy salaris as twee salarisse van 'n ontwikkelaar te verhoog, in IT moet jy die baas wees van ongeveer 50-100 mense, of soek na 'n baie spesifieke nis in oostelike maatskappye - sien hierbo oor die data van wetenskaplikes, of, byvoorbeeld, nou groot Basiese gesproke Chinees was 'n pluspunt.
Dankie dat jy gelees het.
Bron: will.com