Привет!
Aan die einde van Maart, saam met ons vennote van 'n hackathon in Nizhny Novgorod gehou wat aan data-analise gewy is. Voorlopers en agterspelers, datawetenskaplikes, ingenieurs en argitekte, produkeienaars en Scrum-meesters kon hul hand probeer om werklike produksieprobleme op te los – dit was uit verteenwoordigers van hierdie spesialiteite dat die spanne wat om die oorwinning meeding, gevorm is.
Dit is tyd om voorraad op te neem en te praat oor hoe dit alles gegaan het.
Onder die snit - oor gamification, bot en nog baie meer.
56 mense het gereageer op die oproep om aan ons hackathon deel te neem, verdeel in 16 spanne.
Registrasie van deelnemers, kies van 'n span (of skep jou eie), verdien punte en ruil hierdie punte vir pryse - dit alles is gedoen deur ons bot, @siburchallenge_bot.
Punte is soos volg toegeken:Tot 500 - vir registrasie op die hackathon-webwerf (hoe vroeër die registrasiedatum, hoe meer punte).
Tot 500 vir spanregistrasie (dieselfde afhangende van die datum).
100 - vir die bekendstelling van #siburchallenge-deelnemers in die klets en om inligting oor jouself te los.
100 – vir die stuur van jou CV.
100 - vir elke korrekte antwoord na die video-lesse, en in die geval van suksesvolle voltooiing (75% van korrekte antwoorde) van die hele opvoedkundige program - addisionele punte.
100 - vir die voltooiing van die eerste les in die bot.
Tot 1500 - vir die voltooiing van die hele program (ten minste 75% van korrekte antwoorde) voor 'n sekere datum: hoe vroeër, hoe meer punte.
500 - vir deelname aan die verwysingsprogram.
Tot 300 - vir aankondigings en resensies op sosiale netwerke.
Tot 500 vir die bywoning van bykomende geleenthede voor die hackathon.
100 - vir terugvoer.
200 - vir 'n gevind fout of fout.
Terloops, soos die praktyk (en resensies) getoon het, moet die puntestelsel verbeter word – soms het spanne wat bietjie later geregistreer geglo het dat hulle nie dié wat vroeër geregistreer het kon inhaal nie. Bloot omdat daardie ouens reeds meer punte gekry het vir die feit van vroeër registrasie. Ons het verduidelik dat dit in ag geneem word, maar steeds nie die belangrikste parameter nie.
En jy kan punte spandeer op iets wat in die hackathon self sal help (bykomende tyd van kundiges, byvoorbeeld besigheidsontleding, HR-trajek en ander nuttige dinge), of op nuttige goedere van die organiseerders en ander pryse.
Hier is byvoorbeeld 'n quadcopter wat die ouens van die Gradirnya-span ontvang het net vir die punte wat hulle verdien het.
Jy kan dadelik begin om punte te spandeer vanaf die oomblik dat jy dit ontvang het. Sommige het net dit gedoen, terwyl ander besluit het om die maksimum te probeer spaar en dit in die eindronde bestee. Hier het die bot weer gehelp – dit was genoeg om die huidige balans van bonuspunte daardeur aan te vra, waarna ’n QR-kode gegenereer kon word. Wys die QR-kode aan die organiseerder en ontvang 'n geskenk.
Benewens die soeke na interessante oplossings vir ons probleme, het hierdie hackathon ook vir ons 'n platform geword waarop ons 'n aantal meganika getoets het wat nog nie voorheen gebruik is nie - graderings van spanne en deelnemers, die gebruik van 'n bot nie net om te versamel nie data of verspreidingsprobleme, 'n opleidingsplatform. Die deelnemers (en ons as organiseerders) het daarvan gehou; natuurlik was daar 'n paar klein ruwe kante; byvoorbeeld, die proses om punte vir pryse af te skryf, het nie so vinnig gewerk as om dit op te bou nie. Maar ons sal dit alles in ag neem en dit beslis afhandel.
Wat die take en hul oplossings betref, het kliënte van die sakedienssentrum 'n aantal gereedgemaakte werkende prototipes ontvang, op grond waarvan dit moontlik sal wees om die vereistes vir nuwe produkte te bespreek. En op grond van die beste oplossings, sal die produkte ontwikkel word, inligting waaroor ons vir die take verskaf het.
Ons wil dankie sê aan al die hackathon-deelnemers vir hul belangstelling in die onderwerp van digitalisering van produksie, en ook aan die ouens van vir jou hulp met die organisering en uitvoering daarvan - ernstig, dankie, dankie aan julle almal, ons het daarin geslaag om 'n uitstekende begin-atmosfeer te skep waarin deelnemers en kundiges soos mense kan kommunikeer en vinnig probleme kan oplos. Al is dit net vir 'n paar dae.
terugvoer
Ons wil ook kennis neem van die belangrikheid van terugvoer, en veral gesonde kritiek. Natuurlik was beide ons en die organiseerders bly om warm resensies van die deelnemers te lees, maar die suiwer praktiese terugvoer was ook vir ons baie nuttig – nou weet ons wat en waar ons moet byvoeg om die volgende hackathon nog beter te maak.
Hieronder is voorbeelde van resensies wat die ouens vir ons gestuur het.
Die hackathon het tot 'n einde gekom, aan die een kant is ek bly - dit is verby en waardige spanne het hul plekke ingeneem, aan die ander kant begin ek al die atmosfeer wat daar was mis, die kenners wat gegaan het uit hul pad om jou te help met raad en wenke.
Dit was my eerste hackathon en ek was gelukkig dat my eerste ervaring by Sibur was.
Ek het 'n groot motivering om my vaardighede te verbeter en kennis in IT op te doen, die motivering is eenvoudig groot.Die kundiges was baie gekwalifiseerd en wat my regtig behaag het, was dat hulle soos vriende gekommunikeer het. Dit het ons verhouding verbeter elke keer as ons hulle om hulp gevra het.
Ek het ook 'n paar ouens van ander spanne ontmoet.Die ervaring van hierdie hackathon was vir my baie nuttig - nou sal ek altyd die "besigheids"-komponent in ag neem wanneer ek projekte ontwikkel, probeer om my produk pragtig en gerieflik te skep sodat mense gemaklik voel en dit hul ondernemings kan bevorder.
Ek sal ook die kos as 'n pluspunt insluit)
Daar was altyd kos, dit het nooit gebeur dat ek uitgegaan het om te eet en dit was leeg nie)
Dankie ook vir die geskenke, ek sal al die sertifikate aktiveer en sal nuwe dinge leer.
Dankie aan almal wat hierdie hackathon gereël het - julle is net wonderlik en ek sal beslis na die volgende hackathon kom om julle te sien en weer met julle te gesels!Kom ons gaan nou oor na die nadele.
1. Wel, dit is die lugversorger, dit was soms warm, soms was dit koel, my vriend het selfs 'n bietjie siek geword.
2. Ek dink aan die einde van die geleentheid sal dit lekker wees om 'n paar masjienleerkursusse aan te kondig wat kundiges sal aanbeveel.
3. Daar was baie kos, maar ek het nie 'n paar geregte vir ontbyt en middagete geëet nie, want ek het eenvoudig nie van sekere kosse gehou nie (dit is heel waarskynlik 'n minus vir my. Die organiseerders het gesorg dat almal versadig is en Ek het steeds nie honger ly nie). Miskien is dit al) Weereens wil ek dankie sê vir hierdie atmosfeer, hierdie ervaring en onskatbare kennis, ek het bloot daar weggegaan op emosies, dankie aan die organiseerders vir die uitstekende organisasie van die geleentheid, sien julle in Julie)
Roeslan
Die SiburChallenge-geleentheid was ongelooflik atmosferies en veelbewoë; al die nodige voorwaardes was vir die deelnemers gereël, aangename geselskap, 'n ongelooflike span kundiges wat nie net droog geluister het nie, maar ook nuttige raad gegee het. Wonderlike restaurant-spyskaart, geskenke, prettige en produktiewe gesprekke. As verteenwoordiger van die TeamPepe-span, waarvan drie mense oornag het, was dit voorwaar onvergeetlik: saans probleme oplos, koffie drink, tee, probeer om op die vloer te slaap - ook 'n soort romanse. Gedurende hierdie twee dae het ons ons 100% gegee en die probleem op die hoogste moontlike vlak opgelos deur 'n geskikte stapel te gebruik. Ons het baie idees vir verdere ontwikkeling en integrasie van ons toepassing. Baie dankie vir die bekwame implementering van die hackathon. Met liefde en respek van my en die TeamPepe-span
Anton, PepeTeam
Dit is my eerste hackathon, so my resensie is dalk nie baie objektief nie. Oor die algemeen is ek uiters verheug. Die webwerf is 'n ander wêreld, ek het selfs vergeet dat ek in Nizhny Novgorod was. Goeie ventilasie en lugversorgingstelsel, water en kos is altyd beskikbaar. Daar was niks wat die aandag van werk afgelei het nie, en hiervoor was daar bloot respek en respek. Dit is ook belangrik dat dit nie oorvol was nie - 'n ordentlike hoeveelheid mense het gekom, maar hulle het nie koppe gestamp nie. Die musiek was baie relevant en hard genoeg om nie met denke in te meng nie. Ek kan niks sê oor opleiding nie, en miskien is dit 'n vlieg in die salf. Dit sal wonderlik wees om 'n beter werk te doen om bewustheid te verhoog. Almal met wie ek kon praat, het binne ongeveer 'n week van die hackathon uitgevind. Dit sal gaaf wees as daar 'n advertensieveldtog voor die geleentheid was, as fondse dit toelaat, natuurlik. Die puntestelsel en die vermoë om pryse te koop is 'n baie oulike oplossing, net soos jou telegram-bot. Ek let ook veral op jou werk. Eerstens het ek *net* danksy jou by die hackathon uitgekom. Ek sou nie kom nie, want ek ken my vlak. Tog het jy my ingebring en my hierdie ongelooflike ervaring en hierdie cool kennisse gegee, plus geskenke, natuurlik. Tweedens was jy altyd daar wanneer iets nodig was, ons het hulp ontvang vir al ons versoeke, ons is nooit geïgnoreer of na ons verwys as besig nie. Derdens was dit net aangenaam om na jou te kyk, jy is altyd in 'n goeie bui, en jou truie is cool. Stuur asseblief vir my een, ek sal dit met plesier dra.
Cyril
… Take. Dit is baie interessant om met werklike probleme te werk, veral wanneer dit anders is as waaraan jy gewoond is. Ons was geïnteresseerd in albei probleme, ons wou selfs albei probeer oplos (ja, ons is so naïef, ons het gedink dat 2 dae soveel was). Ons het groot verantwoordelikheid gevoel toe ons die algoritme ontwikkel het, want die kenners het duidelik aan ons verduidelik hoe groot hoeveelhede wins van hierdie besluit afhang.
Bied aan.
In hierdie kategorie was alles nie so perfek soos in die ander nie. Ons het min ander belonings vir die punte verwag. Dit is natuurlik 'n kwessie van smaak, maar dit lyk vir my of jy volgende keer 'n paar boeke kan byvoeg, dalk selfs handelsmerk-T-hemde, sweatshirts, hoodies met jou simbole of wat verband hou met die geleentheid. Die veiling was 'n goeie idee, alles was baie pret. Dit is waar, ons het nie gewag tot die laaste veiling om flash drives daar te koop nie)
En ook, ek wou baie graag in 'n konsultasie met HR kom sodat hy na my CV kon kyk, maar met so 'n besige skedule was dit onrealisties. Miskien moet ons volgende keer die vermoë byvoeg om soortgelyke dinge vir punte aanlyn te voltooi: stuur net jou CV en ontvang 'n gedetailleerde antwoord.
En die belangrikste deel is die kundiges.
Ek verstaan nog steeds nie regtig hoekom sokkies 2700 kos en sessies met kundiges 1100 kos nie)
Die kenners het regtig baie gehelp. Al die hoofidees wat ons gehelp het om te wen, is tydens of na sessies met verskeie kundiges gebore. Hierdie soort kommunikasie is die mees lonende deel van die hackathon. Omdat die kenners regtig gehelp het, hul ervaring gedeel het, ware stories uit hul lewens vertel het, ons met hul vrae verwar het, het hulle oor die algemeen baie gehelp.
Baie dankie aan jou hele span vir die werk wat gedoen is, alles was op die hoogste vlak. Ons het gesien hoeveel mense gewerk het om alles so cool soos dit te laat uitdraai. Dit is baie lekker om te besef dat ek deel was van hierdie geleentheid. Ons sal jou nuus volg en aan die volgende geleenthede deelneem
Dankie ️PS
Ek is opreg jammer vir die organiseerders van ander hackathons waaraan ons gaan deelneem, want danksy julle is die maatstaf vir my verwagtinge baie hoog.Katia
Ons gee slegs 'n paar resensies, anders sal die plasing te lank blyk te wees, maar hoe dit ook al sy - ouens, dankie vir die kwaliteit terugvoer en nuttige voorstelle.
Wenners
Ons het twee take gehad, een oor voorspellende ontleding van kooksing (ons het 'n bietjie hieroor geskryf hier in ), die tweede handel oor koopbewyse na 'n sanatorium. Hier was dit nodig om 19 000 aansoeke van werknemers te neem vir die verskaffing van koopbewyse met ontleders oor werkservaring, toekennings en persoonlike data vir die ontvangs van voordele, die aantal kamers van die sanatorium, kriteria om werknemers met koopbewyse toe te ken. En aan die einde, kom met 'n oplossing wat die HR-spesialis sal help om hierdie koopbewyse vinnig en doeltreffend onder werknemers te versprei, met inagneming van elke faktor. Boonop was dit nodig om beide die algoritme self en 'n weergawe van die koppelvlak vir die werknemer te skep.
Daarom het ons twee eerste plekke, twee tweede en twee derde plekke vir elk van die take.
Eerste plek
Tweede plek
Derde plek
Maar jy kan al 515 foto's van die hackathon sien.
Gaan ons nog sulke geleenthede hou? Natuurlik ja. Teken in op ons blog sodat jy nie die aankondiging mis nie.
Bron: will.com