Uit ons gereelde navorsing sien ons dat ten spyte van die feit dat 85% van spesialiste wat in IT werk, hoër onderwys het, 90% selfonderrig in die loop van hul professionele aktiwiteite doen, en 65% neem bykomende beroepsgerigte onderwyskursusse. Ons sien dat hoër onderwys in IT vandag nie genoeg is nie, en die vraag na konstante heropleiding en gevorderde opleiding is uiters hoog.
Wanneer potensiële kandidate geassesseer word, stel 50% van werkgewers belang in beide hoër en bykomende onderwys vir hul toekomstige werknemers. In 10-15% van gevalle beïnvloed inligting oor 'n kandidaat se opleiding die besluit om hom aan te stel aansienlik. IT-verwante hoër onderwys help in 50% van gevalle aansoekers met indiensneming en in 25% van gevalle in beroepsbevordering, nie-IT hoër onderwys - in onderskeidelik 35% en 20% van gevalle, bykomende beroepsonderrig - in 20% en 15 %.
Met al hierdie getalle het ons besluit om op onderwys te fokus Spesiale aandag. Nou op ons loopbaandiens kan jy jou CV aanvul met inligting oor alle kursusse wat voltooi is. Ons het ook profiele van opvoedkundige instellings bekendgestel, waar jy beide kan leer oor die spesialisasie van die instelling en vertroud kan raak met die statistieke van hul gegradueerdes.
'n Nuwe blok "Additional education" het in die spesialis se CV op "My Circle" verskyn. Daarin kan jy die instansie aandui waar jy gestudeer het, die naam van die opvoedkundige program of kursus, die studietydperk, die vaardighede wat verwerf of verbeter is, en 'n foto van die sertifikaat aanheg.
Wanneer deur die kandidaatdatabasis gesoek word en in antwoorde op vakatures, word die spesialis se kaart uitgebrei met inligting oor die instellings waar bykomende beroepsopleiding ontvang is. In die soektog kan jy vertoon .
Opvoedkundige instellings, beide hoër en verdere onderwys, het nou hul eie profiel, waar jy kan leer oor die instelling se spesialisasie, sowel as kennis maak met die statistieke van gegradueerdes:
- Aantal gegradueerdes onder diensgebruikers;
- Wat was die eerste maatskappye waarvoor hulle gewerk het?
- Vir watter maatskappye het hulle gewerk?
- Wat is hul huidige spesialisasies en vaardighede;
- In watter stede woon hulle tans?
Byvoorbeeld, hier и .
Toe ons 'n nuwe blok van bykomende onderwys ontwerp het, het ons terselfdertyd die ontwerp van die blok met werkservaring verbeter en dit na dieselfde styl gebring:
- Die posisies wat beklee is en die tyd wat daarin spandeer word, het duideliker begin vertoon word;
- Nou is dit duidelik sigbaar of 'n spesialis in sy loopbaan binne die maatskappy gegroei het, van posisie tot posisie beweeg;
- Kort inligting oor werkgewers is bygevoeg: die maatskappy se spesialisasie, sy stad en grootte is onmiddellik sigbaar.
Dus, nou bevat die spesialis se CV die volgende inligting:
- Professionele vaardighede;
- Ondervinding in maatskappye;
- Deelname aan professionele gemeenskappe;
- Hoër onderwys;
- Bykomende beroepsopleiding.
Ons hoop vandag se verbeterings sal werkgewers en werksoekers help om beter met mekaar te skakel en wonderlike dinge saam te doen.
As jy 'n spesialis is wat omgee vir jou loopbaan, nooi ons jou op "My Kring" met inligting oor voltooide kursusse.
As jy betrokke is by die bestuur van 'n skool vir verdere onderwys, wil ons graag met jou praat: ons het baie idees oor samewerking wat nuttig is vir die hele IT-mark. Ons stel byvoorbeeld nou belang in die geleentheid om jou skool se kursusse op My Circle te wys en aan te beveel. As jy ook hierin belangstel, skryf seker aan ons by [e-pos beskerm].
Bron: will.com