In Junie het vakbondverenigings van Samsung Electronics-werknemers reeds probeer om verbeterde voorwaardes van betaling en rus te bewerkstellig deur die eerste grootskaalse staking in die maatskappy se geskiedenis, wat een dag geduur het, aan te voer. Nadat hulle nie daarin geslaag het om te bereik wat hulle wou hê nie, lei vakbonde hierdie maand sowat 5000 XNUMX werkers op 'n driedaagse staking om skyfieproduksie by die maatskappy se grootste kompleks in Hwaseong te ontwrig.
Dit is ten minste die doelwitte van die nuwe veldtog wat by die agentskap aangemeld is vakbondleiers. Vars nuusbeeldmateriaal wys inderdaad 'n groot groep mense in swart reënjasse wat slagspreuke dreunsing naby die mure van Samsung-produksiegeboue suid van die hoofstad van die Land of Morning Freshness. Vakbonde eis die instelling van 'n regverdiger loonstelsel en 'n verhoging in die duur van vakansies. Tipies, selfs vir nie-vakbondwerknemers, probeer die inisieers van die staking om 'n bykomende rusdag te kry.
Vakbonde dek 24% van Samsung Electronics-werknemers in Suid-Korea, en aangesien die staking by slegs een van die maatskappy se ondernemings gelokaliseer is, is daar geen bedreiging van grootskaalse ontwrigting in die vervaardiging van geheueskyfies van hierdie handelsmerk nie. Boonop het sulke produksielyne 'n hoë vlak van outomatisering, en die vakbond het probeer om net 6450 30 van sy sowat 000 200 lede te bring om te staak. Die maatskappy se bestuur was vinnig om te verklaar dat die staking nie Samsung se bedrywighede sou raak nie. Vakbondbeamptes sê die staking sal probleme veroorsaak met die verwerking van XNUMX mm-silikonskyfies by die Hwaseong-fasiliteit.
Die vakbond is nie tevrede met die formule vir die berekening van bonusbetalings aan personeel nie, aangesien dit bepaal word deur die verskil tussen bedryfswins en koste, met inagneming van belasting en ander aftrekkings. As die maatskappy gevolglik vir 'n sekere tydperk nie wins gemaak het nie of nie in staat was om bedryfskoste daarmee te dek nie, dan word die werknemers sonder 'n bonus gelaat. Die stakers eis dat bonusse aan bedryfswins as sodanig gekoppel word, sonder enige gepaardgaande aftrekkings. Aangesien die bonus 'n beduidende deel van betalings aan personeel uitmaak, benadeel die verlies daarvan die werknemers se begroting. Die vakbond beywer hom ook vir 'n verhoging in die duur van betaalde verlof.
Bronne:
Bron: 3dnews.ru
