Microsoft-bestuur het herhaaldelik voorspellings gemaak oor 'n toekomstige tekort aan programmeerders. Dit is nie moeilik om te dink dat vir die dekades oue sagtewarereus Microsoft, die vul van vakatures 'n groot HR-hoofpyn bly nie. Onlangs het die maatskappy se korporatiewe vise-president, Julia Liuson, gepraat oor die huidige en toekomstige tekort aan programmeerders.
As by Microsoft sal die wêreldwye tekort aan programmeerders in die volgende vyf jaar uitbrei tot een miljoen ongevulde poste. Dit sal veral vergemaklik word deur die ontwikkeling van kunsmatige intelligensie in dinge wat aan die internet gekoppel is. ’n Treffende voorbeeld van produkte op hierdie gebied is sprekers met stemassistente. Terloops, dit verander die gedragsmodel en opleiding van programmeerders. As jy voorheen, om 'n volwaardige programmeerder te word, verskeie programmeertale moes aanleer, is vandag spesialiste met kennis van programmering vir beide kliëntetoestelle en vir diensverskafferplatforms in aanvraag.
Op XNUMX Julie het die Taiwanese telekommunikasiereus Far Eastone Telecommunications (FET) met Microsoft Taiwan saamgespan om 'n broeikas te skep om programmeertalent te koester. Microsoft het besluit om nie op geluk staat te maak nie en het saam met 'n vennoot spesialiste begin oplei vir drie hoofareas: slim verkope (aanlyn), slim industriële produksie en slim gesondheidsorg. Opleiding is gebaseer op die Microsoft Azure-wolkplatform.
Vooraanstaande programmeerders in relatief onlangse ranglys onder beklee die tweede plek ná dokters. Om klein te begin, met die regte intelligensie en intelligensie, kan jy 'n spesialis word en jouself niks ontsê nie. Dit is 'n goeie aansporing om 'n professionele loopbaan te bou. En dit is nou die tyd om jou keuse van beroep en plek vir verdere opleiding te verseker. Gaan in, studeer en word spesialiste. Dit is die moeite werd.
Bron: 3dnews.ru