Korporasies word gekonfronteer met die behoefte om die maksimum aantal werknemers na afgeleë werk oor te plaas. Dit gee aanleiding tot 'n groot aantal probleme, beide hardeware en sagteware. Werkgewers wil nie beheer oor die proses verloor nie, daarom probeer hulle nutsprogramme vir afstandmonitering aanneem.
Die koronavirus-uitbraak het getoon dat die doeltreffendste manier om die verspreiding daarvan te bekamp wedersydse isolasie van mense is. Hulle probeer om die maatskappy se personeel huis toe te stuur; die aard van die werksverantwoordelikhede van sommige spesialiste laat hulle toe om by werksaktiwiteite betrokke te bly. Nog 'n probleem ontstaan hier: die werkgewer het nie baie maniere om die werknemer se werkskedule te beheer wanneer hy by die huis is nie.
Soos opgemerk , in die afgelope weke, as gevolg van die massiewe oordrag van werknemers na afgeleë werk, het die vraag na spesiale sagteware vir die monitering van hul aktiwiteite verdriedubbel. Verspreiders en ontwikkelaars van spesiale programme kan letterlik nie die invloei van bestellings hanteer nie. Baie van hierdie nutsprogramme, sodra dit op 'n afgeleë werknemer se rekenaar geïnstalleer is, laat jou toe om sy optrede te monitor, pogings tot ongemagtigde verspreiding van vertroulike inligting te stop, en ook arbeidsproduktiwiteit te evalueer.
As 'n tydelike oplossing probeer sommige werkgewers werknemers dwing om baie tyd in videokonferensiemodus deur te bring, maar dit is soms moeilik om dit as 'n werklike besigheidsbehoefte te regverdig. Gespesialiseerde sagteware laat jou toe om werknemers meer elegant te monitor. Natuurlik sal nie alle werknemers hiervan hou nie, maar die teenwoordigheid van sulke meganismes moet altyd openlik bespreek word. Sommige kenners moedig tuiswerkers aan om dit vanuit 'n ander perspektief te benader - moniteringsinstrumente laat die mees gemotiveerde van hulle toe om hulself aan die bestuur te bewys. Deur sulke instrumente te gebruik, kan 'n werkgewer knelpunte in die organisasie van besigheidsprosesse identifiseer en reserwes vind om arbeidsproduktiwiteit te verhoog.
Bron: 3dnews.ru