Vandag word baie IT-maatskappye gekonfronteer met die probleem om werknemers in hul streek te kry. Al hoe meer aanbiedinge op die arbeidsmark hou verband met die moontlikheid om buite die kantoor te werk – op afstand.
Werk in voltydse afgeleë modus veronderstel dat die werkgewer en werknemer gebonde is aan duidelike arbeidsverpligtinge: 'n kontrak of diensooreenkoms; meestal 'n sekere gestandaardiseerde werkskedule, 'n stabiele salaris, vakansies en ander kenmerke wat dikwels inherent is aan diegene wat hul werksdag in die kantoor spandeer.
Die voordele van permanente afstandwerk is anders vir almal wat besluit om die kantoor te verlaat. Die geleentheid om vir groot buitelandse maatskappye te werk sonder om na 'n ander geografiese streek te beweeg, stabiliteit, in vergelyking met vryskut - dit is waarskynlik die belangrikste ding wat ons landgenoot kan lok. 'n Hoë vlak van mededinging is die grootste probleem waarmee 'n werksoeker te kampe het wanneer hy werk in die internasionale arbeidsmark soek.
Waarvoor jy voorbereid moet wees en hoe om jou kanse op sukses te verhoog – kom ons probeer dit verder uitvind.
Praat jy Engels?
Die meeste maatskappye wat afgeleë vakatures bied, is redelik verdraagsaam teenoor jou onvolmaakte Engels, maar jy moet verstaan dat onkunde oor grammatika en spelling 'n wrede grap kan maak en deurslaggewend kan word wanneer jy 'n kandidaat vir 'n pos kies. Selfs al het jy 'n hoë vlak van tegniese kennis, verminder lae vreemdetaalvaardigheid jou algehele vlak van professionaliteit, kommunikasie en begrip van besonderhede aansienlik.
Gewoonlik is die Intermediêre vlak (B1, gemiddeld) voldoende, maar nie laer nie. As jou Engelse vlak nie op gemiddeld is nie, sal jy jou werksoektog moet uitstel totdat dit gepas word.
Github en Linkedin profiele
Om 'n ontwikkelaarprofiel op Github te hê, sal 'n groot pluspunt vir die aansoeker wees. Sommige maatskappye, in hul vereistes vir 'n kandidaat, definieer die teenwoordigheid van 'n profiel op Github as verpligtend, want danksy dit kan die werkgewer die ontwikkelaar se vaardigheid en reputasie assesseer en bevestiging van sy professionele aktiwiteit ontvang.
Dit beteken nie dat 'n Github-profiel vereis moet word nie, maar dat dit 'n ongetwyfelde voordeel vir enige maatskappy sal wees, is verseker.
Net so belangrik vir die huurbestuurder sal jou huidige Linkedin-profiel wees, wat gesien kan word as bewys van jou ervaring en vaardighede.
Daar is 'n onuitgesproke reël dat as 'n huurbestuurder nie jou kernbevoegdheid binne die eerste 15 sekondes kan bepaal nadat jy jou Linkedin-profiel bekyk het nie, sal hy aanbeweeg na die volgende kandidaat. Ten spyte van die konvensies van hierdie benadering, werk hierdie reël, so voordat jy jou CV begin uitstuur, let op jou aanlyn profiel sodat 'n potensiële werkgewer nie 'n kans het om al jou professionele talente uit die oog te verloor nie.
Hoe om 'n CV in te dien?
Jou CV moet beslis ooreenstem met die doel wat daarin aangedui word. Vir die gerief van die werkgewer is dit nie nodig om werkservaring wat oninteressant sal wees vir die gegewe pos by jou CV in te sluit nie, daarom word 'n CV vir elke pos afsonderlik saamgestel, aangesien so 'n CV sal uitstaan as gevolg van die vaardighede en vermoëns waaroor jy beskik.
’n CV het nie streng ontwerpreëls nie, maar daar is steeds sekere vereistes wat gevolg moet word. Byvoorbeeld, 'n CV van meer as twee bladsye sal nie 'n pluspunt wees nie. Dui eers die posisie (doelwit) van die CV aan, jou vaardighede en kennis in die professionele veld (vaardighede), en dan - kennis van tale en sogenaamde sagte vaardighede (persoonlike eienskappe).
Werkservaring sluit die naam van die organisasie, posisie en werktydperk in, en pligte kan verwaarloos word. Onderwys is gewoonlik die laaste posisie op 'n CV.
In die geval van probleme met 'n CV, kan jy altyd na 'n aanlyn hulpbron wend vir hulp, waar jy baie inligting kan vind oor hoe om dit korrek te formateer (englex.ru/how-to-write-a-cv) in Engels , en ook, wat baie nuttig is vir beginners, 'n lys van alle soorte IT-vaardighede (simplicable.com/new/it-skills) en tegniese vaardighede en vermoëns (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) vir jou hervat.
Neem asseblief kennis dat as jy 'n CV vir oorweging indien, 'n dekbrief 'n pluspunt sal wees. Net soos 'n CV, word 'n dekbrief afsonderlik vir elke pos geskryf.
Soek vir vakatures aanlyn
As jy reeds die probleem ondervind het om 'n voltydse afgeleë werk te kry, dan kan ons sê dat dit nie so maklik is as wat dit lyk om 'n geskikte vakature te vind nie. Ten spyte van die feit dat die aantal aanbiedinge vir permanente afstandwerk in IT voortdurend groei, is daar steeds nie genoeg aanbiedinge vir almal nie.
Ons landgenote kla dikwels dat Europese werkgewers in die meeste gevalle kandidate in Europa soek, terwyl hulle in die VSA 'n werkpermit en meestal permanente verblyf daar moet hê.
Boonop sal die gewildste aanbiedinge wat jy sal ontvang wanneer jy na vakatures op internasionale hulpbronne soos remote.co soek javascript, ruby, php-ontwikkelaars wees, en die kompetisie met aansoekers uit Afrika en Indië is byna ondraaglik. As jy vinnig na die vakatures kyk, kan jy opmerk dat 90% van die aanbiedinge vir spesialiste op senior vlak aangebied word, en middel, en selfs meer so junior, reken dalk glad nie op 'n werksaanbod nie.
Maar nie alles is so hartseer soos dit met die eerste oogopslag lyk nie.
Byvoorbeeld, so 'n Engelstalige hulpbron soos kan help met die vind van 'n vakature vir 'n werksoeker wat oral in die wêreld geleë is met 'n junior/middel spesialisasievlak, junior met opleiding, en selfs intreevlak. 'n Ongetwyfelde voordeel van hierdie webwerf is dat dit vakatures bied, nie net vir ontwikkelaars nie, maar ook vir ingenieurs en administrateurs.
hulpbron sal aansoekers van Pole, die Tsjeggiese Republiek, Oekraïne, Moldawië, Wit-Rusland help. Die webwerf is toegerus met gerieflike filters gebaseer op taalkennis, vaardighede, tipe werk, streek en ligging. Daar is opsies vir junior vlak. Registrasie vereis, teken aan via facebook of linkedin.
hulpbron kan 'n basis genoem word vir aansoekers vir permanente afgeleë werk. Die vakatures wat aangebied word, word verdeel in dié wat gekoppel is aan die geografiese ligging van die aansoeker, en dié waarvoor die kandidaat se ligging nie belangrik is nie. Vakatures word in afdelings aangebied volgens spesialiseringsrigtings. Daar is vakante poste vir beginners.
Dit is opmerklik dat die vermelde hulpbronne gratis is, wat 'n besliste pluspunt vir 'n beginner sal wees.
Afgeleë werksgemeenskappe op sosiale netwerke
Aanlyn gemeenskappe en groepe op sosiale netwerke wat toegewy is aan die onderwerp van voltydse afgeleë werk sal 'n uitstekende hulp wees vir 'n beginner spesialis.
Byvoorbeeld, groepe op Facebook , en ander aanvaar werksoekers en werkgewers as intekenare. Die groepe plaas vakature-aankondigings, nuus rakende afstandwerk, vraag-en-antwoord-besprekings, ens.
Ons kan dit so opsom: diegene wat soek sal altyd vind, en om bykomende inligting te hê sal nooit oorbodig wees nie. Ek hoop dat die materiaal wat aangebied word, beginspesialiste sal help wat 'n loopbaan in voltydse afgeleë modus wil begin en in die nabye toekoms hul produktiewe werk buite die kantoor wil begin.
Bron: will.com