In Februarie 2019 het Yandex Workshop bekendgestel, 'n diens vir aanlyn opleiding van toekomstige ontwikkelaars, ontleders en ander IT-spesialiste. Om te besluit watter kursusse om eerste te neem, het ons kollegas die mark bestudeer saam met die HeadHunter-analitiese diens. Ons het die data wat hulle gebruik het – beskrywings van meer as 300 duisend IT-vakatures in miljoen-plus stede van 2016 tot 2018 – geneem en 'n oorsig van die mark as geheel voorberei.
Hoe die vraag na spesialiste in verskillende profiele verander, watter vaardighede hulle in die eerste plek moet hê, in watter gebiede die aandeel vakatures vir beginners die hoogste is, watter salaris hulle kan verwag - dit alles kan uit die resensie uitgevind word. Dit behoort nuttig te wees vir diegene wat 'n beroep in die IT-veld wil bemeester.
Mark as geheel
Die vraag na IT-spesialiste neem toe; oor die afgelope twee jaar het die aandeel van werkadvertensies vir hulle uit alle advertensies op HeadHunter met 5,5% toegeneem. Die aandeel oop poste vir spesialiste sonder ondervinding in 2018 was 9% van alle IT-vakatures op die mark; in twee jaar het dit met byna 'n derde gegroei. Diegene wat daarin slaag om 'n vastrapplek in die beroep te kry, skuif binne 'n jaar na die groep wat verantwoordelik is vir die grootste deel van die vakatures: meer as die helfte van alle advertensies op die mark is gerig aan spesialiste met een tot drie jaar ondervinding.
In die land as geheel was die mediaan salaris van 'n IT-spesialis verlede jaar 92 000 roebels. Die salaris van 'n beginspesialis is 46 000 roebels.
In meer as die helfte van die gevalle dui werkgewers nie die bedrag van vergoeding aan nie. In al die afdelings wat oorweeg word (per stad, vereiste ondervinding, spesialiteite) is daar egter 'n voldoende aantal vakatures met geadverteerde salarisse, wat ons toelaat om gevolgtrekkings te maak oor die vlak van salarisse in die mark as geheel.
Streekskenmerke
Die grootste aantal IT-vakatures is natuurlik in Moskou en St. Petersburg - in 2018 het plaaslike werkgewers 95 duisend advertensies gepubliseer, 70% van die totale aantal advertensies in groot stede. As ons die aantal IT-vakatures volgens die grootte van die plaaslike arbeidsmark opweeg, is Novosibirsk die mees "IT" Russiese stad: verlede jaar was daar ongeveer 72 IT-verwante vakatures per duisend werkadvertensies hier. Moskou en St. Petersburg neem die tweede en derde plekke in.
Die vraag na IT-spesialiste groei die vinnigste in Perm: vergeleke met 2016 het die aandeel van IT-vakatures in die plaaslike mark met 15% toegeneem tot 45 per duisend. Moskou is in die tweede plek wat groeikoers betref, en Krasnodar is in die derde plek.
Die salarisvlak en die deel van vakatures vir intreevlakspesialiste verskil aansienlik van stad tot stad. Hulle betaal die meeste in Moskou en St. En die persentasie oop posisies vir nuwelinge in die hoofstede, inteendeel, is laer as in enige ander miljoenêr-stad.
Salarisse en werkservaringvereistes in groot stede
Werk in buitelandse maatskappye
Russiese IT-spesialiste word nie net deur plaaslike, maar ook deur buitelandse maatskappye gehuur. Die mediaan salaris in advertensies vir sulke vakatures is baie hoër - meer as 220 000 roebels. Die vereistes vir aansoekers is egter hoër: nuwelinge maak slegs 3,5% van sulke vakatures uit, 24% is vir spesialiste met een tot drie jaar ondervinding, en die grootste deel van die aanbiedinge is gerig aan werknemers met meer as vier jaar ondervinding.
Werksomstandighede
Die werk van 'n programmeerder in 'n groot Russiese stad is meestal kantoorgebaseerd en gereeld. Meestal soek maatskappye voltydse werknemers - vir 'n standaard vyfdagweek of 'n skofskedule met normale dae. Buigsame werk is in slegs 8,5% van advertensies wat verlede jaar gepubliseer is aangebied, terwyl afstandwerk in 9% aangebied is.
Afgeleë werkers soek gewoonlik meer ervare werknemers: meer as die helfte van sulke vakatures is vir spesialiste met vier jaar ondervinding. Die aandeel vakatures vir beginners is byna twee keer laer as in IT as geheel: minder as 5%.
spesialiteite
Daar is baie spesialiteite in die IT-mark. Vir hierdie studie het ons die vyftien mees in aanvraag geïdentifiseer en slegs hulle bestudeer. By die samestelling van die top is ons gelei deur die opskrifte van die advertensies, dit wil sê deur hoe werkgewers self formuleer na wie hulle soek. Streng gesproke is dit nie die top spesialiteite nie, maar die topname van oop poste.
Oor die tydperk wat bestudeer is, het die vraag na IT-spesialiste in die algemeen toegeneem, maar dit is nie waar vir alle beroepe nie. Byvoorbeeld, hoewel Java- en PHP-ontwikkelaars van die mees gesogte op die mark bly, het die vraag daarna met onderskeidelik 21% en 13% oor die afgelope twee jaar gedaal. Die aandeel advertensies vir die aanstelling van iOS-ontwikkelaars het met 17% gedaal, die aandeel van vakatures vir Android-ontwikkelaars het ook afgeneem, maar nie soveel nie, met minder as 3%.
Inteendeel, die vraag na ander spesialiste groei. Die vraag na DevOps het dus met 2016% toegeneem vergeleke met 70. Die aandeel vakatures vir volstapel-ontwikkelaars het verdubbel, en vir datawetenskapspesialiste - meer as verdubbel. Dit is waar, wat die aantal vakatures betref, beklee hierdie spesialiteite die laaste plekke in die top-15.
Front-end-ontwikkeling staan uit die algemene agtergrond: daar is meer vakante poste vir hierdie spesialiste as vir enigiemand anders in IT, en die vraag daarna neem net toe - in twee jaar het dit met 19,5% gegroei.
Salarisse en werksondervindingsvereistes in verskillende spesialiteite
Beginnerspesialiste word die meeste gewillig in datawetenskap (data-analise of masjienleer) aangestel: die aandeel vakatures vir kandidate met minder as 'n jaar se werkservaring hier is 'n kwart hoër as in die mark as geheel. Volgende kom PHP-ontwikkeling en -toetsing. Die laagste persentasie (minder as 5%) is vir beginners in volstapelontwikkeling en 1C.
Die hoogste vlak van aangebied salaris in 2018 was vir Java- en Android-ontwikkelaars; in beide spesialiteite was die mediaan meer as 130 000 roebels. Volgende kom DevOps-ingenieurs en iOS-ontwikkelaars met 'n mediaan bo RUB 120. Onder beginnerspesialiste kon iOS-ontwikkelaars op die grootste beloning staatmaak: in die helfte van die advertensies is hulle meer as 000 69 roebels belowe. In die tweede plek is C++-spesialiste (RUB 000 66), en in die derde plek is volstapel-ontwikkelaars (RUB 100 63).
Onder die vaardighede wat werkgewers dikwels as sleutel noem, is die een wat die afgelope twee jaar die meeste in aanvraag gegroei het, vaardigheid in die front-end React-biblioteek. Daar was 'n merkbare toename in belangstelling in spesialiste wat met backend-nutsgoed kan werk - Node.js, Spring en Django. Van die programmeertale het Python die meeste verbeter - dit het een en 'n half keer meer gereeld onder sleutelvaardighede genoem.
Om 'n portret van 'n verteenwoordiger van elke spesialiteit te kry, het ons posbeskrywings bestudeer en 'n lys vaardighede geïdentifiseer wat werkgewers die meeste as sleutel noem. Benewens die mees gebruikte, het ons vaardighede geïdentifiseer waarna die vraag die afgelope jaar merkbaar begin groei het. Die skermkiekie hieronder toon die gevolglike portret van 'n front-end ontwikkelaar. Ander spesialisasies kan besigtig word by .
Bron: will.com