Ontwikkelaar salarisse in Armenië

Salarisse in die IT-sektor van Armenië leen hulself nie tot die algemene salarisvoorwaardes wat in die land vasgestel is nie: die volgorde van syfers is baie hoër as die gemiddelde salaris, salarisse is vergelykbaar, indien nie met Moskou, dan streeks in Rusland, met salarisse in die tegnologiesektor van Wit-Rusland.

Ons het die gemiddelde salarisse van ontwikkelaars in Armenië bereken, die redes vir hierdie syfers beskryf, hoe dit vergelyk met salarisse in Rusland, Wit-Rusland, Oekraïne en Duitsland. En hoeveel het 'n senior ontwikkelaar gemiddeld oor van die salaris nadat belasting, huur en basiese koste in elk van die lande afgetrek is.

figure

Maatskappye in Armenië maak nie salarisse bekend nie, die data wat in die artikel verskaf word, is gebaseer op inligting ontmoet, die grootste tegniese werwingsagentskap in Armenië.

Per maand ontvang spesialiste:

• Junior: $580
• Middel: $1528
• Senior: $3061
• Spanleier: $3470

Om salarisse in die konteks van die land te verstaan, word die lewenskoste vir een persoon in 'n ander kleur op die grafiek gemerk - $ 793 per maand. Die bedrag word deur die numbeo-diens bereken en sluit die huur vir 'n eenkamerwoonstel in die middestad en basiese uitgawes in (byvoorbeeld kruideniersware, openbare vervoer, uiteet, ens.).

Hoe verskil Armenië se finansiële klimaat?

1. Salaris word altyd bespreek.
   In Armenië word sommige IT-maatskappye onder 'n voorkeurstelsel belas, byvoorbeeld nuwe ondernemings en buitelandse maatskappye wat 'n kantoor in Armenië geopen het. Die totale belastinglas op die loonfonds wissel van 10 tot 30 persent. Die neiging is om dadelik die salaris minus alle belasting te bespreek.
2. Niemand bereken en bespreek die jaarlikse salaris, soos byvoorbeeld in Europa of die State gedoen word nie.
3. Oor die algemeen is salarisse nie openbare inligting nie. 'n Paar dui salarisse op posborde aan of bespreek die sekerbet in die openbaar.
4. Die verspreiding tussen die salaris van 'n junior en 'n reeds ervare spesialis is groot in vergelyking met die verspreiding van salarisse in Europa of die State. Die gemiddelde salaris vir 'n junior pos is $580, vir 'n senior posisie is dit amper 6 keer meer.
5. Die Armeense tegnologiesektor, in vergelyking met ander lande, is 'n taamlik klein mark. Die persentasie ontwikkelaars relatief tot die totale bevolking is hoog, maar dit is steeds nie genoeg om alle oop posisies te sluit nie. Daarom word maatskappye soms deur 'n persoon en sy vaardighede afgestoot, en nie deur die rol wat in die maatskappy oop is nie. Gevolglik word die salaris individueel bespreek, en nie in ooreenstemming met die interne graad nie.
6. In die plaaslike IT-sektor word alle salarisse in wit betaal.
7. Gemiddeld, in die mark word salarisse meer dikwels volledig met geld gedek, nie met 'n opsie nie. Onder die maatskappye wat die opsie bied, is 'n geraasdempende opstart skerp, gesondheid-tegnologie begin Vineti, die grootste ontwikkelaar van sagteware vir virtualisering VMware.
8. Van die kenmerke wat nie die vlak van salaris direk beïnvloed nie, maar die lewenskoste verminder, is Yerevan 'n klein stad, die ligging van die kantoor word nooit tydens 'n gesprek met 'n potensiële werknemer bespreek nie.

Salarisse in vergelyking met data vir Wit-Rusland, Duitsland, Rusland en die Oekraïne

Om mee te begin, waar het al hierdie getalle vandaan gekom.

Wit-Rusland

dev.deur versamel al vir etlike jare data oor salarisse in daardie sektore. Een van die verslae bied afbreek op die salarisse van spesialiste met verskillende ervaring in programmeertale. Ons het die gemiddelde vir alle tale vir juniors, middels, seniors, leiers afgelei. Die data is onmiddellik na aftrekking van belasting.

Oekraïne

Die webwerf dou.ua verteenwoordig deur dinamika salarisse van programmeerders in die hele Oekraïne in verskillende tale. Om mee te begin, het ons gemiddelde data vir juniors in alle tale ingesamel en die gemiddelde salaris afgelei. Ook vir ander spesialiste. Lei salarisse van legstuk. Die data is onmiddellik na aftrekking van belasting.

Rusland

Op data My Circle, die gemiddelde salaris in die sektor is 108,431 XNUMX roebels. Gemiddelde sagteware ontwikkeling data van hierdie grafiek. Getalle volgens spanleier vandaar. Die data is onmiddellik na aftrekking van belasting.

Duitsland
Data vir Duitsland is ingesamel vanaf glasdeur, betaalskaal en stapeloorloop. Salaris oral is bruto aangedui. Netto is bereken uit sakrekenaar.

Duitsland het 'n komplekse belastingstelsel. Die data wat in die grafiek aangedui word, is die salaris wat die

• persoon wat in Berlyn woon
• 27 jaar
• Sonder kinders
• Kategorie 1: enkellopende of lewensmaat woon buite Duitsland, het nie inwonerstatus nie
• Kerkbelasting nie ingesluit nie

land	Junie	Mid	Senior	Spanleier
Wit-Rusland	554	1413	2655	3350
Duitsland	2284	2921	3569	3661
Rusland	659	1571	3142	4710
Oekraïne	663	1953	3598	4643

Salarisse is belangrik om te oorweeg in die konteks van die land, met inagneming van die lewenskoste.

Die lewenskoste is in die hoofstede geneem, in alle gevalle bereken volgens numbeo-data per persoon plus die huur van 'n eenkamerwoonstel in die sentrum.

Jy kan dus dadelik nagaan op watter punt 'n spesialis vrylik 'n gemaklike leefstyl kan lei, en op watter punt, selfs nadat basiese uitgawes afgetrek is, daar nog die helfte van die salaris oor is.

Armenië, Wit-Rusland, Rusland en Oekraïne is verenig deur die feit dat daar in alle lande 'n aansienlike verhoging in salarisse is met elke bykomende jaar se ondervinding, terwyl in Duitsland die verskil tussen junior en senior nie so krities is nie. Maar aan die ander kant wys die voorbeeld van Duitsland dat selfs die salarisse van juniors basiese uitgawes en die huur van 'n woonstel in Berlyn dek.

Nog 'n interessante aanwyser is hoeveel oorbly van die salaris van 'n senior ontwikkelaar, minus die koste per persoon en huur.

As gevolg hiervan: Armenië se tegnologiesektor groei, die aantal maatskappye groei en die aantal ervare ontwikkelaars is beperk. As gevolg hiervan, hoë mededinging vir ingenieurs en hoë salarisse, as een van die maniere om spesialiste te lok en te behou in die maatskappy, in die land of nie op vryskut.

Materiaal voorberei deur die span ITis Armenië.
'n Klein voorstelling van Armenië op Habr: ons stel die Armeense IT-sektor, geleenthede en vakatures bekend.

Bron: will.com