በኮሜዲ ውስጥ "በጣም አስፈላጊ ስብሰባ". በረራ እንሂድ?

ቅዳሜና እሁድ በሙሉ፣ የእኔ የፌስቡክ ምግብ እና የግል መለያዬ ከኮሜዲ ክለብ አባላት ወደተመሳሳይ ቪዲዮ - “በጣም አስፈላጊ ስብሰባ” አገናኞች የተሞላ ነበር። አስተያየቶቹ እና ፊርማዎቹ ሞኖሲላቢክ ነበሩ፡ “ሀ”፣ “በትክክል”፣ “አስታውስ፣ በ N ተመሳሳይ ነገር አድርገናል፣ ወዘተ. ቪዲዮውን ወዲያውኑ አላየሁትም, ነገር ግን እንዳየሁት, ተገነዘብኩ: ይህ ጽሑፍ ነው. ስለ Habr. ቪዲዮው አሪፍ ሆኖ ስለተገኘ፣ ለዛሬ ከ"ቀይ መስመሮች" የባሰ አግባብነት የለውም፣አስቂኝ እና በሆነ መልኩ በጣም ምልክታዊ፣ደግ ሳይሆን መረበሽ፣አስቂኝ ሳቅን ያስከትላል። ደህና ፣ እንይ ፣ እንረዳዋለን ።

ቪዲዮው ራሱ፣ ማንም እስካሁን ያላየው ከሆነ (በጣም የተለመደውን የሰርጦቹን አገናኝ እየለጠፍኩ ነው፣ ኤስኤስ ራሳቸው ከሰቀሉት፣ እንደገና እሰቅላታለሁ)። ቪዲዮዎች ያለማቋረጥ ይሰረዛሉ እና እንደገና ማደራጀት አለብን :)

ፍንጭ፡ መሰረዛቸው ስለሚቀጥል፣ “አስፈላጊ የስብሰባ አስቂኝ” ወይም “ምስማር ወይም ዱላ” የሚሉትን ቃላት በመጠቀም ዩቲዩብ ላይ ይፈልጉ። በተለይ ትዕግስት ያላቸው ሰዎች ሙሉውን ማስታወቂያ በመከለስ ዋናውን በ48፡45 ኢንች ማግኘት ይችላሉ። በTNT ድህረ ገጽ ላይ ይልቀቁ (በነገራችን ላይ ለአድናቂዎች በችግሩ መጀመሪያ ላይ ከ Wylsacom ጋር ቃለ መጠይቅ አለ ፣ እንደ የጊክ ጉዳይ)።

በመጀመሪያ ፣ ቪዲዮው ይህንን ታሪክ የሰራው ብቻ ሳይሆን በርዕሱ ላይ ያለው አሪፍ ስክሪፕት ነበረው ማለት እፈልጋለሁ። እርግጠኛ ነኝ ይህ የወንዶቹ ተራ ደራሲ ሳይሆን በአንድ ትልቅ ኩባንያ የኮርፖሬት አፍ ውስጥ ያለፈ እና አስፈላጊ ስሜቶች የተሰማው ሰው ነው። 

የማስታወቂያ መስመር፡- RegionSoft CRM በ15% ቅናሽ እና እዚህ ጥሩ ቃላት.
በመጀመሪያ ሲታይ የቪዲዮው አላማ የቢሮውን የዜና ማሰራጫ እና ዘግናኝ ማሾፍ ይመስላል, ይህም በአጋጣሚ ወደ አቅርቦት አስተዳዳሪነት ለተቀየረ ቀላል ታታሪ የአቅርቦት ስራ አስኪያጅ ለመረዳት የማይቻል ነው. ልምድ ለሌለው ተመልካች ይህ በትክክል ነው - በእውነቱ ለመረዳት የማይቻል ቋንቋ ፣ አስቂኝ ምላሾች ፣ ግልጽ ምስሎች። ለ 14 ዓመታት የድርጅት ህይወት እና ሶስት በጣም ትላልቅ ኩባንያዎች (ሁሉም IT) ለኖረ ሰው ቪዲዮው ፍጹም የተለየ ይመስላል። ይህ የሁላችንም መገለጫ ነው ፣ ወንዶች። ለአንዳንዶች ፣ ሁሉም ነገር ከሞላ ጎደል ተቆጥሯል ፣ ለሌሎች ፣ አንድ ክፍል ብቻ ፣ ግን የጎጎልን የማይሞት እንዴት አንድ ሰው አያስታውስም ፣ “በማን ላይ እየሳቁ ነው? በራስህ ላይ ትስቃለህ።"

ስለዚህ እንሂድ

ከዚህ ስብሰባ በፊት የሆነ ቦታ፣ የአቅርቦት ሥራ አስኪያጁ አጀንዳውን አቋቋመ - እና ሁሉም አስተዳዳሪዎች ምልክት ለመስመር ወይም ለመሰካት ተሰበሰቡ። ቀድሞውኑ በዚህ ደረጃ ላይ የመጀመሪያውን ችግር እናያለን-የሠራተኛው የግል ኃላፊነት በብቃት ማዕቀፍ ውስጥ አለመኖር ፣ ሁሉንም ነገር ወደ የጋራ ኃላፊነት መስክ የማስተላለፍ ፍላጎት። በተጨማሪም ምናልባትም አጀንዳው ራሱ በስህተት የተቀረፀ እና የጉዳዩ ምንነት ያልተነገረ ነው፣ ይህ ካልሆነ ግን የሚጠበቀው የሱ ዘገባ መሆኑን ይያውቅ ነበር።

አንድ ትልቅ የአስተዳዳሪዎች ቡድን እናያለን, በኩባንያው ውስጥ ስለ ዲፓርትመንቶች መገኘት እንማራለን - ይህ ማለት ስለ ውስብስብ ተዋረድ ድርጅታዊ መዋቅር እየተነጋገርን ነው, እሱም ለጋራ ሃላፊነት በትክክል ተስማሚ ነው. ከስብሰባው በኋላ የሚጀመሩትን እጅግ በጣም ብዙ የሆኑ ድርጊቶችን የሚዘረዝሩት ለዚህ ነው።

በተጨማሪም, በቪዲዮው መጨረሻ ላይ, ዲጂታል ማጣሪያ እና የትኩረት ቡድን ለማካሄድ ታቅዷል. በትልልቅ ኩባንያዎች ውስጥ ለእንደዚህ ዓይነቶቹ እርምጃዎች ብዙ ማበረታቻዎች አሉ- 

• የመምሪያችሁን በጀት ለምርምር አውጡ
• በትክክል መላምቱን ፈትኑ እና ውጫዊ፣ ጉልህ የሆነ ማረጋገጫ ያግኙ
• በእነዚህ ሂደቶች ውስጥ የሚሳተፉ ሰራተኞች በከንቱ እንደማይከፈሉ ያሳዩ.

እና አዎ፣ እንደዚህ አይነት ከባድ ክስተቶች እንደ አዲስ አመት ማረፊያ ገጽ መገምገም ላሉ ጥቃቅን ውሳኔዎች መያዛቸው ይከሰታል። ይህ ተገቢ ያልሆነ ወጪ ነው፣ ወደ a/b ሙከራዎች መዞር ይሻላል :)

በተጨማሪም በስብሰባው ወቅት የዚህ ኩባንያ አስተዳዳሪዎች ባህሪ ዋና መንስኤዎች ተገለጡ.

አሉታዊ ዳራ እንዳይኖር ውድቀትን ማስወገድ እንፈልጋለን። ኩባንያው ስህተቶቻቸውን ሊነኩ ስለሚችሉ ስህተቶችን እንደሚፈራ ግልጽ ነው. እንደ አለመታደል ሆኖ በእኛ ጊዜ መረጃ (ያልተረጋገጠም እንኳን) ወዲያውኑ ይሰራጫል እና ግመል አለመሆኖን እና ለፀረ-ቀውስ ግንኙነቶች ገንዘብ ከማውጣት ይልቅ ከመጠን በላይ መውሰድ እና ውሳኔ ላለማድረግ ቀላል ነው። ማንኛውም ዋስትና. ይህ ባህሪ ለሁሉም ኩባንያዎች ማለት ይቻላል የተለመደ ነው.

ሙጫው መርዛማ ነው፣ እና እንደ መርዛማ ኩባንያ ከመታየት መቆጠብ እንፈልጋለን። በድጋሚ, የኩባንያው ምስል ከውስጥ ብቻ ሳይሆን ከውጪም በተለይም ምርጥ አመልካቾችን ለመምረጥ አስፈላጊ ነው. ስለ ኩባንያው መጥፎ ወሬዎች ካሉ, ከአሁን በኋላ ጥሩ ባለሙያ ማግኘት አይቻልም. እና ሸማቾች አንድን ኩባንያ በሞኝ ትንሽ ነገር ማስጨነቅ ይችላሉ።

"ይህ ከብረት ነፃ ፍልስፍናችን ጋር ይቃረናል" "ይቀበሉናል." ኩባንያው ጠቃሚ አዝማሚያዎችን ወደ ኋላ ይመለከታል. በተለይም እዚህ እና በተጨማሪ ኮርፖሬሽኑ በጣም ፋሽን እና አወዛጋቢ ከሆኑ አዝማሚያዎች በአንዱ ላይ ጥገኛ ሆኗል - ኢኮሎጂ. በእርግጥ አንድ ታዋቂ ኮርፖሬሽን ለአካባቢ ጥበቃ ተስማሚ የሆነ ነገር ቢያደርግ የደንበኞችን ብቻ ሳይሆን ለትርፍ ያልተቋቋሙ ኩባንያዎች እና ተሟጋቾችም ቁጣ ይደርስበታል. እና ይሄ እንደገና መልካም ስም, አደጋዎች, ገንዘብ ... 

የኩባንያው የመገናኛ ዘዴዎችም አስደሳች ናቸው. በመጀመሪያ ከስራ አስኪያጆች አንዱ ስብሰባውን ተከትሎ ደብዳቤ እንደሚልክ ይታወቃል (በነገራችን ላይ በሆነ ምክንያት "ክትትል" የሚለውን ቃል አላነሱም, በሁሉም ትላልቅ ኩባንያዎች ስብሰባ መጨረሻ ላይ ይሰማል. ), ከዚያ ቻናሎች እና ቻቶች ወዲያውኑ በፈጣን መልእክተኞች ውስጥ ይፈጠራሉ። እና እንደገና ሁለት የዘመናዊ አስተዳደር ባህሪዎች ተገለጡ።

1. ይህንን ወይም ያንን መልእክተኛ ለምን እንደመረጡ ሁሉም ሰው አመክንዮውን ያሰማል። ይህ ደግሞ የኃላፊነት መወገድ አካል ነው - አሳውቄያለሁ, ተከራክሬያለሁ, እና እርስዎ የሚፈልጉትን ያድርጉ. 
2. ብዙ ጥቅም ላይ የዋሉ ቴክኖሎጂዎች. በእርግጥ አንድ ኩባንያ 2-3 መልእክተኞች + ሜይል + ቻት ሩም ሊኖረው ይችላል። ይህ የማይመች, ግራ የሚያጋባ, መረጃን ይበትናል እና ቅልጥፍናን ይቀንሳል. ችግሩ ኩባንያዎች በቡድን በቡድን ለተወሰኑ ቴክኖሎጂዎች ማግባባት ይችላሉ, ከዚያም የጥቅም ግጭት ይፈጠራል.

በተመሳሳይ ጊዜ ሥራ አስኪያጁ-ተንታኙ በቁልፍ ማስታወሻ ውስጥ ያለውን የዝግጅት አቀራረብ ለመመልከት ያቀርባል. እና፣ እኔ ማለት አለብኝ፣ ይህ ጥሩ እርምጃ ነው፡ መረጃው በምስል የሚታይ እና የሚመጣው በድምጽ ቻናል ብቻ ሳይሆን በራዕይም ነው፣ ይህም ግንዛቤን ያሻሽላል። በቪዲዮው ውስጥ እንኳን ይህ "ግልጽ ቦታ", ጥሩ እይታ ነው. ይህ ማለት ግን በማንኛውም የዝግጅት አቀራረብ ላይ የስራ ጊዜ ማባከን ያስፈልግዎታል ማለት አይደለም (ጀግኖቹ ለምን እንደተሰበሰቡ እናስታውሳለን?) ፣ ግን ርዕሱ ከባድ ከሆነ ፣ ማብራሪያውን በስላይድ መደገፍ ለስብሰባው ተሳታፊዎች ጥሩ አስገራሚ ነው።

ሶስት ቁልፍ ነጥቦችን ይዘን ቀርተናል።

የረጅም ጊዜ የውሳኔ ጊዜ ችግር. "በጀርባዎ ላይ ተቀምጠዋል እና መሰረታዊ ጉዳይ መፍታት አይችሉም. ምን አይነት ማንቂያ መስራት እንዳለብን ስትወስኑ ስድስት ጊዜ ተዘርፈናል። እርስዎ ዓመቱን - ዓመቱን ይወስናሉ! "ማቀዝቀዣውን የት ላስቀምጥ?" የአቅርቦት ሥራ አስኪያጅ, በእውነቱ, ይህንን አጀንዳ የፈጠረው, አየሩን ያናውጠዋል. 

በእርግጥ በአንድ ትልቅ ኩባንያ ውስጥ ያለው የማፅደቂያ ሰንሰለት አንድን ፕሮጀክት ማቀዝቀዝ ብቻ ሳይሆን የተለየ ጉዳትንም ሊያስከትል ይችላል - ለምሳሌ ሀብትን ማባከን ወይም ማበላሸት፣ የገበያ እድልን ማጣት፣ አውቶሜትሽን በጊዜ አለመተግበር፣ ወዘተ. በድጋሚ, የእንቅስቃሴ መኮረጅ (ማስተባበር) አለ, ስራው በመደበኛነት ይከሰታል, ነገር ግን የመጨረሻ ውሳኔ የለም. ትናንሽ ንግዶች እንዲህ ዓይነቱን የቅንጦት አቅም መግዛት አይችሉም - ይከስማሉ :)

በመጨረሻም፣ የቀረበው ብቸኛው ምክንያታዊ መፍትሔ ለምልክቱ "እንደገና ጥቅም ላይ ከዋለ የውቅያኖስ ቆሻሻ የተሠሩ የፕላስቲክ ዊንጮችን" መጠቀም ነው። አንድ ሚሊዮን ደሞዝ ካለው ሰው ጥሩ ውሳኔ (ኡው ፣ ሰርቷል) - ይውሰዱት እና ያድርጉት። ግን ወደ እውነታው እንመለሳለን የቪዲዮው አሉታዊ ጀግና የአቅርቦት ሥራ አስኪያጅ ነው ፣ ምክንያቱም እሱ እንደ መመሪያው በትክክል ተግባሩን አፍርሶ አዲስ ጥያቄ ስለሚጠይቅ “የጭራሹ ጭንቅላት ለፊሊፕስ ጠመዝማዛ መደረግ አለበት ። ወይስ የሄክስ ጭንቅላት?” ቀስቅሴው ሠርቷል, ሁሉም ነገር በክበብ ውስጥ ይቀጥላል, ስብሰባው የታቀደ ነው. ያም ማለት በእንደዚህ አይነት ጥቃቅን ስራዎች ውስጥ እንኳን, ሰራተኛው ውሳኔ የማድረጉን ሸክም እራሱን ያቃልላል. ግን እሱን ለማውገዝ አይቸኩሉ - ምናልባት ኩባንያው ማንኛውንም ገለልተኛ ውሳኔ እና ተነሳሽነት ያሳድዳል ፣ በጀማሪው ላይ ምን እንደሚያደርግ ያውቃሉ።

ስለዚህ፣ በውጫዊ አስተያየት ላይ የተመሰረተ እና ኃላፊነትን በከፍተኛ ደረጃ የሚያደበዝዝ የተለመደ ኮርፖሬሽን አየን። ይህ በእርግጥ የገቢ ምንጮችን የሚደግፍ ውጤታማ ያልሆነ ኩባንያ ነው። ስለዚህ, ለትላልቅ ኩባንያዎች ሰራተኞች, ቪዲዮው "የህይወት ህይወት" ነው, እና ለአነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች ሰራተኞች, አይ, አይሆንም, በሚያንሸራትቱ አንዳንድ ነገሮች ላይ ለመሳቅ ምክንያት ነው. በተለይም ከትልቅ ንግድ ውስጥ ውጤታማ ሥራ አስኪያጅ ከተቀጠረ. እንደገና ማስተማር አለብን :) 

ስለ Newspeak

በመጨረሻም ወደ ቪዲዮው ዋና ርዕስ እሸጋገራለሁ - Newspeak, በማይፈለግበት ቦታ እንኳን በአንግሊዝም የተሞላ የቢሮ ቋንቋ. እኔ እነዚህን ሁሉ ቃላት በትክክል የተረዳሁ ዘመናዊ ሰራተኛ ነኝ ፣ በቀደሙት ሥራዎች ውስጥ ገና ዋና ባልሆነ ጊዜ (2008-2010) እነሱን መጠቀም ነበረብኝ ። ስለዚህ, እዚህ ሁሉም ነገር በጣም ግልጽ ነው.

• እንደነዚህ ያሉት ቃላት ንግግሩን በቀላሉ እንዲይዙት ያደርጋሉ; 
• ስህተቶችን፣ ችግሮችን እና ግልጽ የሆኑ ችግሮችን ይደብቃሉ።
• እነዚህን ቃላት የሚረዱትን ጥቂቶች ያጎላሉ።
• እነሱ የባለሙያነት ስሜት ይሰጡዎታል - ከአሜሪካ የንግድ ፊልሞች ምርጥ ትዕይንቶች ውስጥ እንዳሉ ይሰማዎታል።

ግን ይህ ሁሉ እስከ አንድ ነጥብ ድረስ እውነት ነው. ፕሮፌሽናል ስትሆን ጉዳዩን በደንብ የሚያውቅ ሰው ብቻ በሰው ቋንቋ እና በጣቶቹ ማስረዳት እንደሚችል ይገባሃል። እና እንደዚህ አይነት ሰዎች የቢሮ ዜናን አያስፈልጋቸውም.

እርግጥ ነው፣ አንዳንድ ቃላት፣ በተለይም በአይቲ፣ ከአሁን በኋላ ከጥቅም ውጪ ይሆናሉ፡ እኛ እንደገና እንሰራለን፣ እንፈፅማለን፣ እናርማለን እና እንፈትሻለን፣ አሰማርተን ወደ ምርት እንልካለን። እነዚህ ሙያዊ ጃርጎኖች ናቸው. ግን መፍትሄ እና ዲዚዚን ማስወገድ ያስፈልግዎታል :)

እየጻፍኩ ሳለ “ደራሲው ልብ ወለድ ሲጽፍ ምን እያሰበ ነበር” ከሚለው ድርሰቱ ጋር የሚመሳሰል ነገር ሆኖ አግኝቼዋለሁ፣ ምንም እንኳን ስለ ምንም ነገር ባያስብም ወይን ጠጅ ጠጥቶ ስለ ወጣት ሰርፍ ያለም ነበር። ስለዚህ እዚህ አለ - የስክሪፕት ጸሐፊው ምን እንደሚያስብ አናውቅም ፣ ግን የእኛ ሳቅ እና የዚህ ቪዲዮ ቫይረስ በጣም ምልክት ነው። እና እኛ እየሳቅን እስከሆንን ድረስ ሁሉም ነገር እራስን በመተቸት ጥሩ ነው ማለት ነው ።

ምንጭ: hab.com