ከንብ ነፃ ከ2016 ጀምሮ ሰዎችን ወደ የርቀት ሥራ በማዛወር ላይ

ሠላም!

ይህን ልጥፍ በስራ ሰአት እያነበብክ እንደሆነ ተስፋ እናደርጋለን፣በቀጣሪህ ወደ ሩቅ ስራ ተዛውረሃል።

በአንድ ቀላል ምክንያት ሰራተኞችን ወደ የርቀት ስራ በፍጥነት ማዛወር ችለናል - ከ 2016 ጀምሮ ኩባንያው አንድ ሰራተኛ ከቤት እንዲሰራ የሚያስችለውን BeeFREE የተባለ የእኛ ስትራቴጂያዊ የርቀት ስራ ፕሮጄክት ነበረው።

ከመቁረጡ በታች - ሁሉም ነገር ለእኛ እንዴት እንደሚሰራ ፣ ለምን የሰራተኞችን ዴስክቶፕን ለመከታተል ፕሮግራሞች በእግር ውስጥ የተተኮሱ ናቸው ፣ ለምን ይህንን ሁሉ ከ 4 ዓመታት በፊት ተግባራዊ ማድረጋችን እና እንዲሁም ጊዜያዊ የርቀት ሥራ ለተገኙት ሰዎች አንዳንድ ምክሮች ሶስት የርቀት ወጥመዶችን ጨምሮ ድንገተኛ ክስተት።

እና ደግሞ ትንሽ የዳሰሳ ጥናት.

ከንብ ነፃ

BeeFREE የተፀነሰው በአጠቃላይ የኮርፖሬት ባህልን እና የግለሰቡን ሁኔታ (እና ስሜት) ላይ በጎ ተጽእኖ የሚያደርግ ፕሮጀክት ነው። አንድ ኩባንያ የቱንም ያህል ትልቅ ቢሆን ሁልጊዜ ሰዎችን ያቀፈ ነው, እያንዳንዳቸው ስለ ውበት እና አከባቢዎች የራሳቸው ሀሳቦች አላቸው, እነሱም የስራ አካባቢ, የጊዜ ሰሌዳ, ለስራ ምቹ የሙቀት መጠን, (የማይስማማ) አሳን በጋራ ኩሽና ውስጥ ማሞቅ እና ተቀባይነት የለውም. ሌሎች ነገሮች.

አንዳንድ ሰዎች በቢሮ ውስጥ መሥራት፣ ከሥራ ባልደረቦች ጋር በአካል መገናኘት እና (አዎ፣ አዎ) በስብሰባዎች መሳተፍ ይወዳሉ። አንዳንድ ሰዎች ክፍት ቦታ ከሲኦል ክበቦች አንዱ ከሆነው ጋር ይስማማሉ ፣ በዚህ ውስጥ ከሌሎች ይልቅ ትንሽ ጫጫታ ነው። ሌሎች ደግሞ በደንብ የተጻፈ አንድ ደብዳቤ ለዚህ ዓላማ በተለያዩ ጊዜያት ሦስት ስብሰባዎችን ከመጥራት የበለጠ ነገር እንደሚያስገኝ አጥብቀው ያምናሉ። እና ብዙ ጊዜ በፍጥነት።

በአጠቃላይ ፣ በ 2016 ይህንን እንደ አብራሪ ለማስጀመር ተወስኗል ፣ እና ከዚያ ጨርሶ እንደሚይዝ ፣ ወይም መጠኑን ከፍ ለማድረግ የማይጠቅም ከሆነ ይመልከቱ። በትኩረት የሚከታተለው አንባቢ እንደተረዳው፣ በተሳካ ሁኔታ ሥር ሰድዶ መስራቱን ቀጥሏል።

ስለዚህ, እንዴት እንደሚሰራ እና አንድ ሰራተኛ ወደ BeeFREE ለመቀየር ምን እንደሚያስፈልግ.

1. ሁሉንም ነገር ከቅርብ ተቆጣጣሪዎ ጋር ይወያዩ, እሱም እንደ ሁኔታው, ወደፊት ይሰጥዎታል ወይም ለምን የማይቻል እንደሆነ ይነግርዎታል. አንድ ሰው እራሱን ችሎ መሥራት እና ችግሮችን መፍታት እንደሚችል ቀድሞውኑ ብዙ ወይም ያነሰ ካሳየ እሺ እቤት ውስጥ ለማድረግ ይሞክር። ነገር ግን አንድ ሰው ፣ በተቃራኒው ፣ ያለማቋረጥ መታየት ፣ ማረም ፣ የሆነ ነገር ማስተካከል ወይም በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ በነፃ ጊዜዎ ለሦስት ሰዓታት ያህል መቆየት እንደሚችሉ (እና) ማሳሰቢያ የሚያስፈልገው የሰራተኛ ብሩህ ምሳሌ ከሆነ ፣ ከዚያ የተለየ ታሪክ ነው..

   እና በእርግጥ, በርካታ ቦታዎች በቀላሉ የርቀት ስራን አያካትቱም. ከቤት ለመሥራት የፋይበር ኦፕቲክ ኬብል መጫኛ ለመላክ ትንሽ አስቸጋሪ ይሆናል. በእርግጥ በቪዲዮ ኮንፈረንስ ለባልደረቦቹ የሞራል ድጋፍ መስጠት ይችላል, ግን ይህ ትንሽ የተለየ ነው. ወይም የመገናኛ ሱቆች ሰራተኞች. በአጠቃላይ ይህ በጣም ግልፅ ነው - በላፕቶፕ ላይ በደንብ የሚሰራ እና ከኮምፒዩተር ሁሉንም ተግባራቶቹን የሚያከናውን ልዩ ባለሙያተኛ ከቢሮው ውጭም ሊሠራ ይችላል.

2. በተወሰኑ ቀናት ውስጥ በቢሮ ውስጥ እንደማይገኙ ለሥራ ባልደረቦችዎ ያሳውቁ። BeeFREE ተለዋዋጭ ነገር ነው ፣ እና ለምሳሌ ፣ ከአስተዳዳሪዎ ጋር በንግግር ወቅት ከቤትዎ ለ 3 ቀናት እንዲሰሩ ከተወሰነ ፣ እና በቢሮ ውስጥ ፣ ማክሰኞ እና ረቡዕ (ወይም ሰኞ እና አርብ) ይበሉ ፣ ከዚያ ያድርጉት የቅርብ ባልደረቦችዎ ቢያውቁ ጥሩ ነው በቢሮው ውስጥ እርስዎን ከመፈለግ ይልቅ ወዲያውኑ በኢሜል ጽፈውልዎታል ወይም ስለዚህ ጉዳይ ይወያዩ።
3. በሳምንት አንድ ጊዜ፣ አሁን ያሉዎትን ስራዎች ከአስተዳዳሪዎ ጋር ያስተባብሩ እና ቅድሚያ የሚሰጧቸውን ነገሮች ያዘጋጁ። ልክ እንደ ባናል ነገር ይመስላል፣ ነገር ግን ዘዬዎችን ለማዘጋጀት እና ይህን እንግዳ የአስተዳደር ውጥረትን ለማስታገስ ይረዳል። ለዚህም, በሠራተኛው እና በአስተዳዳሪው የግል መለያ ውስጥ ልዩ የሥራ ዝርዝር አለ, ነገር ግን እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው ዋናው ነገር በቀላሉ መስማማት ነው. እና ማን ፣ የት እና እንዴት ተግባራትን እና ግስጋሴዎችን እንደሚመዘግብ ሁለተኛ ጉዳይ ነው። ዋናው ነገር ቀላል መሆን አለበት. እና በቃላት ብቻ አይደለም.

ዋናዎቹ መርሆዎች - ከእንደዚህ አይነት ርቀት ጋር, እንገመግማለን ውጤትሂደት አይደለም. በግምት እንዲህ ባለ ሁኔታ ውስጥ ልታደርጉት የምትችሉት በጣም መጥፎው ነገር ሰራተኛውን ያለማቋረጥ ለመቆጣጠር መሞከር ነው, አሁን ምን እየሰራ እንደሆነ, በስራ ወይም በሌላ ነገር የተጠመደ መሆኑን በማብራራት. በጣም በሚያስደንቅ ሁኔታ አሠሪዎች አንዳንድ ጊዜ ለክትትል ልዩ ሶፍትዌር እንዲጭኑ ይጠይቃሉ (አንብብ: ስለላ) በሠራተኛ ዴስክቶፕ ላይ. ይህ ሠራተኛው ሁልጊዜ ንግድ እንዲሠራ ያነሳሳው እና የሚረብሽ ነገር እንዳልሆነ አንድ እንግዳ አስተያየት አለ.

እንደ እውነቱ ከሆነ፣ ከቁጥጥር አንፃር የሒሳብ መዝገብዎን ለማዘመን እና ያለ ትርፍ ሥራ ለማግኘት ይህ በጣም ጥሩ ተነሳሽነት ሊሆን ይገባል።

በእውነቱ፣ ያ ብቻ ነው። በመቀጠል እንደበፊቱ እንሰራለን, የሚከተሉትን በመጠቀም.

የእኛ መሳሪያዎች

በርካታ የድርጅት ሀብቶች ከውስጥ አውታረመረብ ብቻ ተደራሽ ናቸው ፣ ስለሆነም እነሱን የማግኘት ችግር VDI በመጠቀም ተፈትቷል። የርቀት ስራን ጥቅሞች መደሰት ለመጀመር, ይህ የሚያስፈልግዎ ነው.

1. አስፈላጊዎቹን ማመልከቻዎች እናቀርባለን. ምናልባት ከቢሮክራሲ እና ከፎርማሊቲዎች ጋር የተገናኘ ብቸኛው መድረክ። ነገር ግን ትልቅ ኩባንያ ሲሆኑ, ሌላ ለማድረግ አስቸጋሪ ነው.
2. እነዚህ ሁሉ ጥያቄዎች ከተጠናቀቁ በኋላ, VDI በሠራተኛው ላፕቶፕ (የግል ወይም ሥራ) ላይ ተጭኗል, እንጠቀማለን አድማስ.
3. ተጠቃሚውን ለማረጋገጥ የእሱ መለያ ውሂብ ጥቅም ላይ ይውላል + ልዩ ማስመሰያ ማስገባት (ይህ ኃላፊነት ነው Gemalto, መተግበሪያው አንድሮይድ / አይኦኤስ ባለው ስማርትፎን ላይ መጫን ይቻላል).
4. የኮርፖሬት ደብዳቤ እና የቀን መቁጠሪያ - ማይክሮሶፍት አውትሉክ.

በነገራችን ላይ ይህ ሙሉው የሚፈለጉ ሶፍትዌሮች ዝርዝር ነው፤ በመገናኛ እና በተግባር መቼት ሁሉንም ነገር ለመምሪያው ኃላፊዎች እና ለሰራተኞቹ እራሳቸው ትተናል። አንድ ሰው በ Slack ውስጥ ለመነጋገር የበለጠ አመቺ ነው - እባክዎ። ስሜትን ለመግለጽ በቂ ተለጣፊዎች የሉም - ሁልጊዜ ቴሌግራም አለ። ዋትስአፕ እና ስካይፕን የሰረዘ ማንም የለም።

በሳምንት አንድ ጊዜ፣ ብዙ ክፍሎች የሁኔታ ማረጋገጫ አላቸው። በተለመደው ኤፒዲሚዮሎጂያዊ ሁኔታ ይህ ከ VKS ጋር ትልቅ ድርድር ነበር, ምክንያቱም በሞስኮ ከሚገኙት ዋና መሥሪያ ቤቶች ሰራተኞች, እና የርቀት ሰራተኞች, እና ከክልሉ የመጡ ወንዶች እና ከክልሎች የመጡ ሰዎች ስላሉን በ "የግል መገኘት ወይም" ውስጥ ነበር. ብሉጀንስ” ቅርጸት። አሁን ሁሉም ስብሰባዎች እና ድርድሮች የሚካሄዱት በርቀት፣ ብሉጀንስ ወይም አጉላ ብቻ ነው።

እና ተጨማሪ ጠቃሚ ሶፍትዌር ለተመቻቸ የርቀት ስራ

የድርጅትዎ ስራ ከአንድ ሻጭ ጋር የተሳሰረ ከሆነ ወይም እርስዎ በቀላሉ ምርቶቹን ሲጠቀሙ ይከሰታል። ወይም ደግሞ በተቃራኒው የኩባንያው የደህንነት ፖሊሲዎች በተወሰኑ ምክንያቶች የሶፍትዌር ሶፍትዌርን ከአንድ ኩባንያ መጠቀምን ይከለክላሉ, ይህም ማለት አማራጮች ያስፈልጋሉ.

የቪዲዮ ኮንፈረንስ

አጉላ (ነጻ እስከ 100 ተሳታፊዎች እና 40 ደቂቃዎች በጉባኤ፣ ከዚያ በወር ከ$15)
ሰማያዊ ጂንስ (እስከ 50 ተሳታፊዎች በወር ከ$12፣ ከዚያ ተጨማሪ)
ጉግል ሃንግአውቶች ተገናኙ (በ GSuite ውስጥ፣ በወር ከ$5,5 በተጠቃሚ፣ እስከ 100 ተሳታፊዎች፣ ለ14 ቀናት የነጻ ሙከራ)
የ Cisco WebEx ስብሰባዎች
Microsoft ቡድኖች (በቢሮ 365 ውስጥ)

ውይይቶች እና የእውቀት መሰረቶች

ትወርሱ - ምርቱ ወደ 7 አመት ሊሞላው ነው, እና በዚህ ጊዜ ውስጥ ብዙ ጠቃሚ ውህደቶችን (Dropbox, Asana, Google Drive, ወዘተ) አግኝቷል. ከቀላል የስራ ውይይት ፣ Slack በኩባንያው ውስጥ ለእያንዳንዱ ክፍል ሰርጥ መፍጠር ፣ ፋይሎችን መለዋወጥ ፣ አስፈላጊዎቹን ቦቶች በፍጥነት ማገናኘት ፣ የክስተት ክትትል ፣ ለሙከራዎች ማንቂያዎች ፣ በአጠቃላይ ፣ በቂ ተግባራት የሚከናወኑበት ጥምረት ሆኗል ።

ሐሳብ - ምቹ የእውቀት መሰረቶችን ለመፍጠር ይረዳል (እንዴት ፣ ወጣት ተዋጊ አዲስ ሰራተኞችን ለመሳፈር ፣ ምቹ መርሃግብሮች ፣ ከሁኔታዎች ጋር ተግባራት ፣ እና በእርግጥ ፣ ማስታወሻዎች)።

asana - ምናልባት ተግባራትን፣ የግዜ ገደቦችን፣ ኃላፊነቶችን፣ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች እና ሌሎችንም በማዘጋጀት ረገድ የዘውግ ክላሲክ። ብዙ ጠቃሚ ውህደቶች።

Trello - ለቦርዶች እና ለአትላሲያን አፍቃሪዎች።

ስለ ሰዎች

ሁሉም ነገር ቀላል ይመስላል፣ ወደ የርቀት ስራ ቀይረህ ከቤት ትሰራለህ። እርግጥ ነው, ብዙ ጥቅሞች አሉት - ወደ ሥራ (እና ነርቮች) በመንገድ ላይ ጊዜ አያባክኑም, በጉዞ ካርዶች እና በነዳጅ እና በሌሎች መገልገያዎች ላይ ይቆጥባሉ. ነገር ግን ይህንን መንገድ ለመውሰድ የሚወስን ሰው የሚጠብቁ በርካታ አደጋዎችም አሉ. በጣም ታዋቂው ከተገቢው ራስን ማደራጀት ጋር የተያያዘ ነው. በእውነቱ, ሁሉም ነገር ከእሱ ይፈስሳል.

ወጥመድ #1. በቤት ውስጥ የተሰራ

እርስዎ ብቻዎን ሳይሆን ከትዳር ጓደኛዎ ፣ ከልጆችዎ ወይም ከወላጆችዎ ወይም ከድመት ጋር የበለጠ አደገኛ ከሆነ ፣ በመጀመሪያ የርቀት ሥራዎ በእነርሱ ዘንድ በጣም በማያሻማ ሁኔታ ይገነዘባል - አሪፍ ፣ ቤት ውስጥ ነዎት ፣ ይህም ማለት ማንኛውንም ነገር መጠየቅ ይችላሉ. ወደ መደብሩ ይሂዱ, ሻይ ይጠጡ, ዳይፐር ይለውጡ, ድመቷን ከ ficus ጋር እኩል ያልሆነ ውጊያ ይገስጻሉ, ቤቱን ያጽዱ, ዳይፐር እንደገና ይለውጡ.

በአጠቃላይ፣ ከራስ ወዳድነት ነፃ በሆነ መንገድ ከቤታችሁ እንደምትሰሩ ለራሳችሁ ብትወስኑም፣ በኮምፒዩተር ውስጥ እቤት ውስጥ ብቻ ሳይሆን እየሰሩ እንደሆነ ለቤተሰብዎ በግልፅ ማሳወቅ ያስፈልግዎታል።

ሊከፋፈሉ በማይችሉበት ግልጽ ጊዜ እራስዎን ከእንደዚህ አይነት ድንጋጌ እራስዎን ማግለል ይረዳል. ከ10 እስከ 18 (ለምሳሌ) ከXNUMX እስከ XNUMX ባለው ጊዜ ውስጥ “ቤት ውስጥ ስለሆንክ” በጥያቄዎችህ እንዳታደናግር፣ ትኩረታችሁን እንዲከፋፍሉህ ወይም አንድ ነገር እንድታደርግ መጠየቅ እንደሌለብህ ቤተሰብህ እንዲገነዘብ ነው።

እርግጥ ነው, እዚህ ጽንፍ ማስወገድ አለብን, እና በድንገት አሁንም ሥራ መጨረሻ ድረስ 20 ደቂቃዎች ይቀራሉ ከሆነ, እና የእርስዎ ዳርቻ ራዕይ, ሕፃኑ በመጨረሻ ከመጫወቻው ወጥቶ ብቻውን ሌላ ክፍል ለማሰስ ሄዷል መሆኑን ሪፖርት, ከዚያም ነው. መነሳት እና እርምጃ መውሰድ ይሻላል. ወይም በአቅራቢያዎ በሚገኝ መናፈሻ ውስጥ ለግማሽ ሰዓት ያህል ለመሄድ እና በእግር ለመጓዝ ከፈለጉ, መሄድ እና በእግር መሄድ ያስፈልግዎታል.

ወጥመድ #2. አታላይ ጊዜ

ቤት ውስጥ ስለተቀመጡ ኮምፒዩተሩ በእጁ ላይ እንዳለ፣ ሶፍትዌሩ ተዘጋጅቷል እና ሁል ጊዜ ከስራ አንድ ጠቅታ የራቁ ሊመስል ይችላል ፣ አሁን በእርግጠኝነት ለሁሉም ነገር ጊዜ ያገኛሉ እና ዘና ይበሉ እና ሁሉንም ነገር ማድረግ ይችላሉ ። ሶስት ጊዜ ቀስ ብሎ.

በጭራሽ። እና ለዚህ ነው.

ምናልባትም, ተጨማሪ ስራዎች ሊኖሩ ይችላሉ. በከፍተኛ ደረጃ ዕድል፣ አጠቃላይ እና የተለመደው የስራ ክፍልዎ የስራ ፍጥነት በትንሹ ይቀንሳል። ምክንያቱም ለተከታታይ አመት የርቀት ቡድን አካል ሆኖ መስራት እና ለሁለት ሳምንታት በርቀት መስራት ሁለት የተለያዩ ነገሮች ናቸው። ሕይወት ላለፉት 20 እና 30 ዓመታት አንዳንድ ሰዎችን አዘጋጅታለች። ነገር ግን ለአንዳንዶች እንዲህ ዓይነቱ ድንገተኛ መዝናናት በምርታማነት ላይ በጣም ጥሩ ውጤት አይኖረውም.

ምንም እንኳን እርስዎ፣ አዎ፣ በፍጥነት፣ በኃላፊነት ስሜት ቢቀያየሩ እና ሁል ጊዜ እንደተገናኙ፣ ስራዎችዎን በእጥፍ ፍጥነት ሲያጠናቅቁ ሁልጊዜ ስራዎን የሚቀንስ ሰው ይኖራል። አንድ ሰው ጥገና ሲያደርግ ወይም መብራቱ ጠፋ፣ ወይም መዶሻ ያለው ጎረቤት ጊዜው እንደደረሰ ተገነዘበ። እና አሁን ማንኛውም የቪዲዮ ኮንፈረንስ የጋራ የበጎ አድራጎት ክፍለ ጊዜ ነው።

በአጠቃላይ እራስዎን በጣም ጥብቅ በሆነ ማዕቀፍ ውስጥ እንዲገቡ አናበረታታዎትም እና ለሚመጣው መልእክት ወዲያውኑ ምላሽ ይስጡ ፣ ግን ለዚህ አዲስ የሆነውን ቡድን ወደ ሩቅ ቦታ የማዛወር የመጀመሪያ ደረጃ ከ ትንሽ መቀዛቀዝ.

ወጥመድ #3. የቁጥጥር እጥረት

ከላይ እንደጻፍነው አንድ ቀጣሪ ሊያደርገው የሚችለው በጣም መጥፎው ነገር የጽዳት ሰራተኛውን ማብራት እና እያንዳንዱን እርምጃዎን ለማወቅ ይሞክሩ፡ ስራው በየትኛው ደረጃ ላይ ነው, ለምን ሁሉም በደብዳቤው ቅጂ ውስጥ አልተካተቱም, ለምን ያህል ጊዜ እንዳጠፉ. ዛሬ በኮምፒዩተር ውስጥ ፣ ጎረቤት ያለዎት የትኛውን የመሰርሰሪያ ምርት ስም ነው ፣ ለምን በዴስክቶፕዎ ላይ እንደዚህ ያለ እንግዳ የግድግዳ ወረቀት አለዎት እና የመሳሰሉት።

እዚህ ዋናው ነገር ከቢሮ ውጭ ስለሆኑ ማንም ሰው የት እንዳሉ እና ምን እንደሚሰሩ በድንገት አያስብም ብሎ ማሰብ መጀመር አይደለም. ሁሉም የእርስዎ ተግባራት የአስተዳደር ቀነ-ገደብ ሳይኖራቸው በአንድ ዓይነት አቃፊ ውስጥ እንዲቀመጡ እና በአጠቃላይ እነሱን ማድረግ አስፈላጊ አለመሆኑን።

ለርቀት ሰራተኛ በጣም አስፈላጊው መቆጣጠሪያ እራስን መቆጣጠር ነው. የትኛውን ሰዓት በተሻለ ሁኔታ እንደምትሠራ ካንተ በላይ የሚያውቅ የለም። ምናልባት በእርስዎ ጉዳይ ላይ ሥራን ሙሉ በሙሉ ለመርሳት እና የቴሌቪዥን ፕሮግራሞችን እስከ 15.00 ድረስ ለመርሳት የበለጠ ቀዝቃዛ እና የበለጠ ጠቃሚ ነው, እና ከ 16.00 እስከ እኩለ ሌሊት ምርታማነትዎ ከምስጋና በላይ ነው, እና የቢሮ ደጋፊ በሶስት ውስጥ ሊሰራ የሚችለውን ያህል በአንድ ቀን ውስጥ ይሰራሉ. ክፍት ቦታዎች ያለው የቢሮ አሠራር እና የሰዎችን ሪትም ችላ ማለት ይህንን ሊረዳ አይችልም.

የርቀት ስራ ሁለቱም ቀጣሪዎች እቤት ውስጥ ሲቀመጡ ምን ያህል ጥሩ ስራ እንደሚሰሩ ለመደምደም እድል ነው፣ እና ሰዎች ከ10 እስከ 18 አመት ባለው ጊዜ ውስጥ ብቻ ሳይሆን ጥሩ ነገሮችን መስራት እንደሚችሉ በድርጊትዎ የሚያረጋግጡበት እድል ነው። ከሰዓት በፊት ምንም ነገር አላደረጉም ፣ ይህ ማለት ከሰዓት በፊት ምንም ነገር አላደረጉም ማለት ነው ።

እና አንድ ተጨማሪ ነገር

ባለፉት አመታት፣ እኛ Beeline እኛ Beelineን በደንብ ፈትነን ከሰራተኞቻቸው እና ከአስተዳዳሮቻቸው ብዙ አስተያየቶችን ሰብስበናል፣ ድምዳሜ ላይ ደርሰናል፣ ሁለት ማስተካከያዎችን አድርገናል እና አቀራረቡን አሁን በንቃት መጠቀማችንን ቀጥለናል።

አሁን ሌሎች ኩባንያዎች BeeFREEን እንዲያነቁ በንቃት እየረዳን ነው። ሁለቱም ከሃርድዌር እና ሶፍትዌር እይታ እና ምክር። ለምሳሌ፣ ወንዶችዎ ከዕለት ተዕለት ተግባራት ጋር ቢሰሩ ወይም 3D ሞዴሊንግ በርቀት ለማንኛውም መገለጫ ተግባራት VDI በፍጥነት እንዲያሰማሩ እናግዝዎታለን። ለኦዲዮ እና ቪዲዮ ኮንፈረንስ መፍትሄዎች አሉን፣ ስለ BeeFREE: WorkPlace-as-a-አገልግሎት የበለጠ ማንበብ ይችላሉ በዚህ ገጽ ላይ. በተጨማሪም ኩባንያዎች የእኛን ሊያገኙ ይችላሉ webinar, ለየትኛው አስቀድመው ይመዝገቡ እዚህ ማድረግ ይችላሉ.

እና ከኦልጋ ፊላቶቫ (የሰው ሃይል፣ ድርጅታዊ ልማት እና ድጋፍ ዋና ምክትል ፕሬዝዳንት) እና አሊና ድራጉን (የቢሊን ድርጅታዊ ልማት ሥራ አስኪያጅ ፣ የ BeeFREE ፕሮጀክት ተቆጣጣሪ) የርቀት ሥራን በማደራጀት ላይ ዝርዝር ዌቢናር እዚህ አለ ።

በዳሰሳ ጥናቱ ውስጥ የተመዘገቡ ተጠቃሚዎች ብቻ መሳተፍ ይችላሉ። ስግን እንእባክህን።

እና ስለ የርቀት ስራ ለኩባንያዎች አጭር የዳሰሳ ጥናት (በርካታ የመልስ አማራጮችን መምረጥ ይችላሉ)

• 11,3%ሰራተኞቼን ወደ የርቀት ስራ አስተላልፌአለሁ ፣ በረራው የተለመደ ነው ፣ ሁኔታው ​​​​ከተስተካከለ በኋላ በርቀት መስራት የሚፈልጉትን እተወዋለሁ6

• 7,6%የተዘዋወሩ ሰራተኞች ወደ የርቀት ስራ፣ የተቀላቀሉ ግንዛቤዎች4

• 1,9%ሰራተኞቼን ወደ የርቀት ስራ አስተላልፌአለሁ፣ አልወደድኩትም፣ ከዚያ ሁሉንም ወደ ክፍት ቦታ እመለሳለሁ1

• 69,8%እኔ የርቀት ስራ ወደፊት ነው ብዬ አምናለሁ፣ ሰዎች በመደበኛነት በቤት ውስጥ መስራት ይችላሉ እንጂ ክፍት ቦታዎች ላይ አይደለም37

• 20,8%የርቀት ስራን እንደ የሙሉ ጊዜ የቅጥር አይነት አላምንም፤ ከቁጥጥር ውጪ ሁሉም በቢሮ ውስጥ ያለ ሰው ሁሉ የባሰ ይሰራል11

53 ተጠቃሚዎች ድምጽ ሰጥተዋል። 29 ተጠቃሚዎች ድምፀ ተአቅቦ አድርገዋል።

ምንጭ: hab.com