"ለእኛ ዋናው ነገር በዴቭኦፕስ ውስጥ የመማር እና የማዳበር ፍላጎት ነው" - አስተማሪዎች እና አማካሪዎች በዴቭኦፕስ ትምህርት ቤት እንዴት እንደሚያስተምሩ

መኸር የዓመቱ አስደናቂ ጊዜ ነው። ትምህርት ቤት ልጆች እና ተማሪዎች የትምህርት አመቱን በበጋ ናፍቆት ሲጀምሩ ፣ ለአሮጌው ቀናት ናፍቆት እና የእውቀት ፍላጎት በአዋቂዎች ውስጥ ይነሳሉ ።

እንደ እድል ሆኖ፣ ለመማር መቼም አልረፈደም። በተለይ የዴቭኦፕስ መሐንዲስ መሆን ከፈለጉ።

በዚህ ክረምት፣ ባልደረቦቻችን የመጀመሪያውን የዴቭኦፕስ ትምህርት ቤት ዥረት አስጀመሩ እና ሁለተኛውን በህዳር ለመጀመር በዝግጅት ላይ ናቸው። የዴቭኦፕስ መሐንዲስ ለመሆን ለረጅም ጊዜ እያሰቡ ከሆነ ወደ ድመቷ እንኳን ደህና መጡ!

የዴቭኦፕስ ትምህርት ቤት ለምን እና ለማን ተፈጠረ እና ወደ እሱ ለመግባት ምን ያስፈልጋል? ለእነዚህ ጥያቄዎች መልስ ለማግኘት ከአስተማሪዎችና ከአማካሪዎች ጋር ተነጋግረናል።

- የዴቭኦፕስ ትምህርት ቤት መፈጠር እንዴት ተጀመረ?

የዴቭኦፕስ ትምህርት ቤት መስራች ስታኒስላቭ ሳላንጊን፡- የዴቭኦፕስ ትምህርት ቤት መፍጠር፣ በአንድ በኩል፣ የጊዜ መስፈርት ነው። አሁን ይህ በጣም ከሚፈለጉት ሙያዎች አንዱ ነው, እና በፕሮጀክቶች ውስጥ የመሐንዲሶች ፍላጎት ከአቅርቦት በላይ መሆን ጀምሯል. ለረጅም ጊዜ ይህንን ሀሳብ ተንከባክበናል እና ብዙ ሙከራዎችን አድርገናል ፣ ግን በመጨረሻ ኮከቦቹ በዚህ ዓመት ብቻ ተሰበሰቡ - የላቁ እና ፍላጎት ያላቸው ልዩ ባለሙያዎችን በአንድ ቦታ በአንድ ጊዜ ሰብስበን የመጀመሪያውን ጅረት አስጀመርን። የመጀመሪያው ትምህርት ቤት ፓይለት ነበር፡ ሰራተኞቻችን ብቻ ያጠኑ ነበር፣ ነገር ግን ብዙም ሳይቆይ ከድርጅታችን ብቻ ሳይሆን ከተማሪዎች ጋር ሁለተኛ “ቡድን” ለመቅጠር እቅድ አለን።

አሌክሲ ሻራፖቭ ፣ የቴክኖሎጂ መሪ ፣ መሪ አማካሪ ባለፈው ዓመት ተማሪዎችን ወደ ተለማማጅነት ወስደን ጁኒየር አሳድገን ነበር። ለተማሪዎች ወይም የዩኒቨርሲቲ ተመራቂዎች ሥራ ለማግኘት አስቸጋሪ ነው, ምክንያቱም ልምድ ስለሚያስፈልጋቸው እና ካልተቀጠሩ ልምድ ማግኘት አይችሉም - ክፉ አዙሪት ተለወጠ. ስለዚህ, ወንዶቹ እራሳቸውን እንዲያረጋግጡ እድል ሰጥተናል, እና አሁን በተሳካ ሁኔታ እየሰሩ ናቸው. ከስልጠናዎቻችን መካከል አንድ ሰው ነበር - በፋብሪካው ውስጥ የንድፍ መሐንዲስ ፣ ግን ትንሽ ፕሮግራም እና በሊኑክስ ላይ እንዴት እንደሚሰራ የሚያውቅ። አዎ, ምንም ጥሩ ችሎታ አልነበረውም, ነገር ግን ዓይኖቹ ተቃጠሉ. ለእኔ, በሰዎች ውስጥ በጣም አስፈላጊው ነገር አመለካከታቸው, የመማር እና የማዳበር ፍላጎት ነው. ለእኛ፣ እያንዳንዱ ተማሪ ጊዜያችንን እና ልምዳችንን የምናውልበት ጅምር ነው። ለሁሉም ሰው እድል እንሰጣለን እና ለመርዳት ዝግጁ ነን, ነገር ግን ተማሪው እራሱ ለወደፊት ህይወቱ ሃላፊነት መውሰድ አለበት.

ሌቭ ጎንቻሮቭ aka @ultral፣ መሪ መሐንዲስ፣ የመሠረተ ልማት ማሻሻያ ወንጌላዊ በፈተና፡- ከ2-3 ዓመታት በፊት፣ IaCን ወደ ብዙኃን በማምጣት ጓጉቻለሁ እና በ Ansible ላይ የውስጥ ኮርስ ሰራሁ። ያኔም ቢሆን የተለያዩ ኮርሶችን ከአንድ ሀሳብ ጋር እንዴት ማዋሃድ እንደሚቻል ንግግሮች ነበሩ። በኋላ በፕሮጀክቱ ላይ የመሠረተ ልማት ቡድኑን የማስፋፋት አስፈላጊነት በዚህ ላይ ተጨምሯል. የአጎራባች የጃቫ ትምህርት ቤት ምሩቃን የልማት ቡድኖችን የተሳካ ልምድ ስንመለከት፣ የዴቭኦፕስ ትምህርት ቤት ለማደራጀት የስታስ አቅርቦትን አለመቀበል ከባድ ነበር። በውጤቱም, ከመጀመሪያው ምረቃ በኋላ በፕሮጀክታችን ላይ የልዩ ባለሙያዎችን ፍላጎት ዘጋን.

- ትምህርት ቤት ለመግባት ምን ያስፈልጋል?

አሌክሲ ሻራፖቭ: ተነሳሽነት ፣ ፍላጎት ፣ የግዴለሽነት ንክኪ። እንደ የግብአት ቁጥጥር, ትንሽ ሙከራ ይኖረናል, ነገር ግን በአጠቃላይ, ስለ ሊኑክስ ስርዓቶች መሰረታዊ እውቀት, ማንኛውም የፕሮግራም ቋንቋ እና የተርሚናል ኮንሶል ፍራቻ ያስፈልገናል.

ሌቭ ጎንቻሮቭ፡ ልዩ ቴክኒካል ከባድ ችሎታዎች ወደፊት የሚመጡ ነገሮች ናቸው። ዋናው ነገር ችግሮችን ለመፍታት የምህንድስና አቀራረብ መኖር ነው. ቋንቋውን ማወቅ በጭራሽ አይሆንም ፣ ምክንያቱም የዴቭኦፕስ መሐንዲስ ፣ እንደ “ሙጫ ሰው” ፣ ፋሽን ሂደቶችን ማድረግ አለበት ፣ እና ይህ ፣ አንድ ሰው የሚናገረው ምንም ይሁን ምን ፣ ግንኙነቱን የሚያመለክት እንጂ ሁልጊዜ በሩሲያኛ አይደለም። ነገር ግን ቋንቋው በኩባንያው ውስጥ ባሉ ኮርሶች ሊሻሻል ይችላል.

— በዴቭኦፕስ ትምህርት ቤት ስልጠና ለሁለት ወራት ይቆያል። በዚህ ጊዜ ተማሪዎች ምን መማር ይችላሉ?

ኢሊያ ኩቱዞቭ፣ ሌክቸረር፣ የዴቭኦፕስ ማህበረሰብ መሪ በዶይቸ ቴሌኮም የአይቲ ሶሉሽንስ፡ አሁን ለተማሪዎች ለስራ አስፈላጊ የሆኑትን ከባድ ክህሎቶች ብቻ እንሰጣለን- 

• DevOps መሰረታዊ ነገሮች 

• የልማት መሣሪያ ስብስብ

• መያዣዎች

• ሲአይ / ሲዲ

• ደመና እና ኦርኬስትራ 

• ክትትል

• የውቅረት አስተዳደር 

• ልማት

በማያ ገጹ ማዶ ላይ ባለው የዴቭኦፕስ ትምህርት ቤት ንግግሮች

- ተማሪው የኮርስ ፕሮግራሙን ካጠና በኋላ ምን ይሆናል?

የስልጠናው ውጤት የተመራቂዎች ፍላጎት ያላቸው ፕሮጀክቶች የሚሳተፉበት የኮርስ ፕሮጀክት አቀራረብ ነው. በስልጠናው ውጤት መሰረት, ተመራቂው በእኛ ኩባንያ ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውሉትን የቴክኖሎጂ ቁልል ያውቃል, እና ወዲያውኑ በእውነተኛ ፕሮጀክት ተግባራት ውስጥ መሳተፍ ይችላል. የዝግጅቱን ውጤት ጠቅለል አድርጎ ካጠናቀቀ በኋላ ለምርጥ ተማሪዎች የስራ ቅናሾች ይደረጋል!

- ስታስ፣ አንድ ጊዜ የመምህራን ቡድን መቅጠር ቀላል እንዳልሆነ ጠቅሰሃል። ለዚህ የውጭ ስፔሻሊስቶችን ማሳተፍ ነበረብህ?

ስታኒስላቭ ሳላንጊን: አዎን, መጀመሪያ ላይ አንድ ቡድን መሰብሰብ በጣም ከባድ ነበር, እና ከሁሉም በላይ, ለማቆየት, እንዲበታተን እና መነሳሳቱን እንዲቀጥል አለመፍቀድ. ግን ሁሉም የትምህርት ቤቱ አስተማሪዎች እና አማካሪዎች ሰራተኞቻችን ናቸው። እነዚህ የእኛ ፕሮጀክቶች ከውስጥ ሆነው እንዴት እንደሚሠሩ የሚያውቁ፣ ለሥራቸው እና ለኩባንያው በቅንነት የሚያውቁ የፕሮጀክቶች የዴቭኦፕ መሪዎች ናቸው። ትምህርት ቤት ተባልን እንጂ አካዳሚ ወይም ኮርሶች አይደለንም ምክንያቱም ልክ እንደ እውነተኛ ትምህርት ቤት በመምህሩ እና በተማሪዎች መካከል የቅርብ ግንኙነት ለኛ ትልቅ ጠቀሜታ አለው። የራሳችንን ማህበረሰብ ከተማሪዎች ጋር ለማደራጀት አቅደናል - በቴሌግራም ቻት ሳይሆን በአካል ተገናኝተው የሚተጋገዙ እና የሚያዳብሩ ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች ማህበረሰብ ነው።

የህልም መምህራን እና አማካሪዎች ቡድን። በቅርቡ እንደተገናኘን እና በአካል በቡድን ፎቶ እንደምንነሳ ተስፋ እናደርጋለን!

- በዴቭኦፕስ ትምህርት ቤት ውስጥ ምን ያደርጋሉ?

ኢሊያ ኩቱዞቭ፣ ሌክቸረር፣ የዴቭኦፕስ ማህበረሰብ መሪ በዶይቸ ቴሌኮም የአይቲ ሶሉሽንስ፡

"ተማሪዎችን በጂትላብ ላይ የቧንቧ መስመሮችን እንዴት መገንባት እንደሚችሉ, መሳሪያዎችን እንዴት እርስ በርስ ወዳጃዊ ማድረግ እንደሚችሉ እና ያለእርስዎ ጓደኛ እንዲሆኑ አስተምራለሁ.

ለምን DevOps ትምህርት ቤት? የመስመር ላይ ኮርሱ ፈጣን ዳይቨርስ አይሰጥም እና ከቴክኖሎጂ ጋር አብሮ ለመስራት ተግባራዊ ክህሎት አይሰጥም. ማንኛውም ምናባዊ ትምህርት ቤት ተግባራዊ ችግሮችን እንዴት መፍታት እንደሚችሉ በትክክል እንደሚያውቁ እና በፕሮጀክት ላይ እውነተኛ ችግርን መቋቋም እንደሚችሉ ስሜት አይሰጥዎትም. ተማሪዎች በትምህርታቸው ወቅት የሚያጋጥሟቸው ነገሮች በፕሮጀክቶች ውስጥ አብረው የሚሠሩት ነው።

አሌክሲ ሻራፖቭ ፣ የቴክኖሎጂ መሪ ፣ የትምህርት ቤቱ ኃላፊ እና አማካሪ

"ተማሪዎች እና ሌሎች አማካሪዎች እንደ ዘራፊዎች እንዳይሆኑ አረጋግጣለሁ። ተማሪዎች ቴክኒካል እና ድርጅታዊ አለመግባባቶችን እንዲፈቱ እረዳቸዋለሁ፣ አድማጮች እራሳቸውን እንደ ታማኝነት እንዲገነዘቡ፣ የግል ምሳሌ እንዲሆኑ እረዳቸዋለሁ። የተረጋገጠ እና አሪፍ የመያዣ ትምህርት አስተምራለሁ።

 

Igor Renkas፣ ፒኤችዲ፣ አማካሪ፣ የምርት ባለቤት፡-

“በትምህርት ቤቱ ተማሪዎችን እየማከርኩ ነው፣ እንዲሁም ስታኒስላቭን በትምህርት ቤቱ አደረጃጀትና ልማት እረዳለሁ። በእኔ አስተያየት የመጀመሪያው ፓንኬክ አልወጣም እና በተሳካ ሁኔታ ጀመርን. አሁን, በእርግጥ, በትምህርት ቤት ውስጥ ሊሻሻሉ በሚችሉት ነገሮች ላይ እየሰራን ነው: ስለ ሞጁል ፎርማት እያሰብን ነው, በደረጃ በመማር, ጠንካራ ክህሎቶችን ብቻ ሳይሆን ለወደፊቱ ለስላሳ ክህሎቶችን ማስተማር እንፈልጋለን. የተደበደበ መንገድ እና ዝግጁ የሆኑ መፍትሄዎች አልነበረንም። ከባልደረባዎች መካከል አስተማሪዎች እየፈለግን ነበር ፣ በንግግሮች ላይ አሰብን ፣ የኮርስ ፕሮጀክት ፣ ሁሉንም ነገር ከባዶ አደራጅተናል። ግን ይህ የእኛ ዋና ፈተና እና የትምህርት ቤቱ ውበት ነው፡ በራሳችን መንገድ እንሄዳለን፣ ትክክል ነው ብለን የምናስበውን እና ለተማሪዎቻችን የሚበጀውን እናደርጋለን።

ሌቭ ጎንቻሮቭ aka @ultral፣ መሪ መሐንዲስ፣ የመሠረተ ልማት ማሻሻያ ወንጌላዊ በፈተና፡-

“የተማሪዎችን አወቃቀር አስተዳደር እና ከእሱ ጋር እንዴት እንደሚኖሩ አስተምራለሁ። አንድ ነገር በጂት ውስጥ ማስገባት በቂ አይሆንም ፣ የአስተሳሰብ እና የአቀራረብ ዘይቤን መለወጥ አስፈላጊ ነው። ያ መሠረተ ልማት እንደ ኮድ ማለት የተወሰነ ኮድ መጻፍ ብቻ ሳይሆን ሊቆይ የሚችል፣ ሊረዳ የሚችል መፍትሔ መፍጠር ነው። ስለ ቴክኖሎጂዎች እየተናገርኩ ከሆነ፣ በዋናነት የማወራው ስለ Ansible እና በቸልተኝነት በጄንኪንስ፣ ፓከር፣ ቴራፎርም እንዴት እንደሚትከውን ጠቅሼ ነው።

ባልደረቦች፣ ለቃለ ምልልሱ እናመሰግናለን! በመጨረሻ ለአንባቢዎች ምን ትላለህ?

ስታኒስላቭ ሳላንጊን: እኛ ከእኛ ጋር እንዲያጠኑ ሱፐር መሐንዲሶችን ወይም ወጣት ተማሪዎችን ብቻ ሳይሆን ጀርመንኛ ወይም እንግሊዝኛ የሚያውቁ ሰዎችን ብቻ ሳይሆን - ሁሉም ይመጣል። ለእኛ, ዋናው ነገር ግልጽነት, ለታላቅ ሥራ ዝግጁነት, በዴቭኦፕስ ውስጥ ለመማር እና ለማዳበር ፍላጎት ነው. 

DevOps ስለ ቀጣይነት ያለው እድገት ታሪክ ብቻ ነው። የዴቭኦፕስ ምልክት ማለቂያ የሌለው ምልክት ነው ፣የተለያዩ ቁርጥራጮችን ያቀፈ-ሙከራ ፣ ውህደት እና የመሳሰሉት። እነዚህ ሁሉ የዴቭኦፕስ መሐንዲስ ሁል ጊዜ ማስታወስ አለባቸው ፣ ያለማቋረጥ አዳዲስ ነገሮችን መማር ፣ ንቁ ቦታ መውሰድ እና የሞኝ ጥያቄዎችን ለመጠየቅ አያፍሩም። 

DevOps ትምህርት ቤት ክፍት ምንጭ ፕሮጀክት ነው። ይህንን የምናደርገው ለማህበረሰቡ ነው፣ እውቀትን እንካፈላለን፣ በዴቭኦፕስ ውስጥ የማደግ ፍላጎት ያላቸውን ወንዶች ለመርዳት ከልብ እንፈልጋለን። አሁን በእኛ ኩባንያ ውስጥ ሁሉም መንገዶች ለጀማሪ መሐንዲሶች ክፍት ናቸው። ዋናው ነገር መፍራት አይደለም!

ምንጭ: hab.com