ስለ ስርዓት አስተዳዳሪዎች እንደ አደገኛ ዝርያ ያለው ታሪክ

በዓለም ዙሪያ ያሉ የስርዓት አስተዳዳሪዎች ፣ በሙያዊ በዓልዎ ላይ እንኳን ደስ አለዎት!

የቀረን ምንም የስርዓት አስተዳዳሪዎች የሉንም (በደንብ፣ ከሞላ ጎደል)። ይሁን እንጂ ስለእነሱ ያለው አፈ ታሪክ አሁንም ትኩስ ነው. በዓሉን ለማክበር, ይህንን ድንቅ አዘጋጅተናል. ተመቻቹ ውድ አንባቢዎች።

በአንድ ወቅት የዶዶ አይኤስ አለም በእሳት ተቃጥሏል። በዚያ የጨለማ ጊዜ የስርዓታችን አስተዳዳሪዎች ዋና ተግባር አንድ ተጨማሪ ቀን መትረፍ እና አለማልቀስ ነበር።

ከረጅም ጊዜ በፊት ፕሮግራመሮች ኮድን ትንሽ እና ቀስ ብለው ጽፈው በሳምንት አንድ ጊዜ በፕሮድ ላይ ይለጥፉ ነበር። ስለዚህ ችግሮች በየሰባት ቀናት አንድ ጊዜ ብቻ ይከሰታሉ. ነገር ግን ከዚያ በኋላ ብዙ ኮድ መጻፍ እና ብዙ ጊዜ መለጠፍ ጀመሩ, ችግሮች መጨመር ጀመሩ, አንዳንድ ጊዜ ሁሉም ነገር መፈራረስ ጀመረ, እና ወደ ኋላ መመለስ የከፋ ሆነ. የሥርዓት አስተዳዳሪዎች ተሠቃይተዋል፣ነገር ግን ይህን አስመሳይነት ታገሡ።

በነፍሳቸው ጭንቀት ውስጥ ሆነው ምሽት ላይ እቤታቸው ተቀምጠዋል. እና በተከሰተ ቁጥር "በፍፁም አልተከሰተም, እና እዚህ እንደገና ክትትል ለእርዳታ ምልክት ይልካል: ጓደኛ, ዓለም በእሳት ላይ ነው!". ከዚያም የኛ ስርዓት አስተዳዳሪዎች ቀይ የዝናብ ካፖርትቸውን፣ ቁምጣቸውን ከጫማ ላይ ለብሰው፣ ግንባራቸውን ከርልጥ አድርገው የዶዶ አለምን ለማዳን በረሩ።

ትኩረት, ትንሽ ማብራሪያ. በዶዶ አይኤስ ውስጥ ሃርድዌርን የሚይዙ ክላሲካል ሲስተም አስተዳዳሪዎች አልነበሩም። ወዲያውኑ በአዙሬ ደመና ላይ ገፋን።

ምን አደረጉ፡-

• አንድ ነገር ከተሰበረ, እንዲስተካከል አድርገውታል;
• በባለሙያ ደረጃ የተጣበቁ አገልጋዮች;
• በ Azure ውስጥ ላለው ምናባዊ አውታረ መረብ ተጠያቂ ነበሩ;
• ለአነስተኛ ደረጃ ነገሮች ኃላፊነት ያለው, ለምሳሌ, የመለዋወጫዎች መስተጋብር (* ሹክሹክታ * አንዳንድ ጊዜ የማይሽከረከሩበት);
• አገልጋይ እንደገና ይገናኛል;
• እና ሌሎች ብዙ የዱር እንስሳት።

የመሠረተ ልማት መሐንዲሶች ቡድን ሕይወት (የእኛ ስርዓት አስተዳዳሪዎች ብለን እንጠራዋለን) ከዚያም እሳትን በማጥፋት እና ያለማቋረጥ የሙከራ ወንበሮችን መስበር ነበር። እነሱ ኖረዋል እና አዝነዋል, እና ከዚያ ለማሰብ ወሰኑ: ለምንድነው በጣም መጥፎ ነው, ወይስ ምናልባት የተሻለ ነገር ማድረግ እንችላለን? ለምሳሌ ሰዎችን ወደ ፕሮግራመር እና የስርዓት አስተዳዳሪዎች አንከፋፈልም?

ችግር

የተሰጠው፡- በእሱ የኃላፊነት ቦታ አገልጋዮች ያሉት የስርዓት አስተዳዳሪ አለ ፣ እሱን ከሌሎች አገልጋዮች ጋር የሚያገናኘው አውታረ መረብ ፣ የመሠረተ ልማት ደረጃ ፕሮግራሞች (መተግበሪያን የሚያስተናግድ የድር አገልጋይ ፣ የውሂብ ጎታ አስተዳደር ስርዓት ፣ ወዘተ)። እና የኃላፊነት ቦታው የስራ ኮድ የሆነ ፕሮግራመር አለ.

እና በመገናኛው ላይ ያሉ ነገሮች አሉ. ይህ ኃላፊነት የማን ነው?

ብዙውን ጊዜ የስርዓታችን አስተዳዳሪዎች እና ፕሮግራመሮች እዚህ መስቀለኛ መንገድ ላይ ተገናኝተው ጀመሩ፡-

“ዱዶች፣ ምንም የሚሰራ ነገር የለም፣ ምናልባት በመሠረተ ልማት ምክንያት።
- ወንድ ፣ አይ ፣ በኮዱ ውስጥ ነው።

በዚህ ቅጽበት አንድ ቀን በመካከላቸው አጥር ማደግ ጀመረ፣ በደስታም ወረወሩ። ስራው ልክ እንደ ዱላ ከአጥሩ ወደ ሌላው ተወረወረ። በተመሳሳይ ጊዜ ሁኔታውን ለመፍታት የቀረበ ማንም አልነበረም. አሳዛኝ ፈገግታ።

ከጥቂት አመታት በፊት ጎግል ላይ ስራዎችን ለመለዋወጥ ሳይሆን አንድ የተለመደ ነገር ለመስራት ሀሳብ ሲያመጡ የፀሀይ ጨረሮች በተሸፈነ ሰማይ ላይ ወጋ።

ግን ሁሉንም ነገር እንደ ኮድ ብንገልጽስ?

እ.ኤ.አ. በ 2016 ጎግል የሶፍትዌር እና አውቶማቲክ አጠቃቀምን በተመለከተ መደበኛ የምህንድስና አቀራረብን በተመለከተ የስርዓት አስተዳዳሪን ሚና ስለመቀየር “የጣቢያ አስተማማኝነት ምህንድስና” የሚል መጽሐፍ አወጣ ። እነሱ ራሳቸው ሁሉንም እሾህ እና መሰናክሎች አልፈዋል, ተንጠልጥለው እና ከአለም ጋር ለመካፈል ወሰኑ. መጽሐፉ በሕዝብ ጎራ ውስጥ ነው። እዚህ.

መጽሐፉ ቀላል እውነቶችን ይዟል፡-

• ኮድ ጥሩ እንደሆነ ሁሉንም ነገር ማድረግ;
• የምህንድስና አቀራረብን ተጠቀም - ጥሩ;
• ጥሩ ክትትል ማድረግ ጥሩ ነው;
• ግልጽ የሆነ የምዝግብ ማስታወሻ እና ክትትል ከሌለው አገልግሎት እንዳይለቀቅ መከላከልም ጥሩ ነው።

እነዚህ ልምምዶች በእኛ Gleb (እ.ኤ.አ.entropy), እና እንሄዳለን. በመተግበር ላይ! አሁን የሽግግር ደረጃ ላይ ነን። የኤስአርአይ ቡድን ተመስርቷል (6 ዝግጁ የሆኑ ስፔሻሊስቶች አሉ ፣ 6 ተጨማሪ ተሳፍረዋል) እና ሙሉ በሙሉ ኮድን ያካተተ ዓለምን ለመለወጥ ዝግጁ ናቸው።

ገንቢዎች አካባቢያቸውን እንዲያስተዳድሩ እና ከSRE ጋር ሙሉ በሙሉ ራሳቸውን ችለው እንዲተባበሩ በሚያስችል መንገድ መሠረተ ልማት እንፈጥራለን።

ዋንግ ከመደምደሚያዎች ይልቅ

የስርዓት አስተዳዳሪ ብቁ ሙያ ነው። ነገር ግን የስርአቱ ክፍል እውቀት እጅግ በጣም ጥሩ የሶፍትዌር ምህንድስና ክህሎቶችን ይጠይቃል።

ስርዓቶች ቀላል እና ቀላል እየሆኑ መጥተዋል፣ እና ልዩ ልዩ የብረት አገልጋዮችን የማስተዳደር ዕውቀት በየዓመቱ ተፈላጊነቱ እየቀነሰ ነው። የክላውድ ቴክኖሎጂዎች የዚህን እውቀት ፍላጎት ይተካሉ.

በቅርብ ጊዜ ውስጥ ጥሩ የስርዓት አስተዳዳሪ ጥሩ የሶፍትዌር ምህንድስና ችሎታዎች ሊኖሩት ይገባል. በተሻለ ሁኔታ, በዚህ አካባቢ ጥሩ ችሎታዎች ሊኖሩት ይገባል.

ማንም ሰው ከመከሰቱ በፊት የወደፊቱን እንዴት እንደሚተነብይ አያውቅም, ነገር ግን ከጊዜ በኋላ ማለቂያ በሌለው የስርዓት አስተዳዳሪዎች ሰራተኞች ላይ መጨመር የሚፈልጉ ኩባንያዎች እየቀነሱ እንደሚሄዱ እናምናለን. ምንም እንኳን, በእርግጥ, ደጋፊዎች ይቀራሉ. ዛሬ ጥቂቶች በፈረስ የሚጋልቡ፣ በአብዛኛው መኪና ይጠቀማሉ፣ ምንም እንኳን ፍቅረኛሞች ቢኖሩም ...

መልካም የ sysadmin ቀን ለሁሉም ሰው ፣ ለሁሉም ሰው ኮድ!

ምንጭ: hab.com