በለይቶ ማቆያ ጊዜ የABBYY ቢሮዎችን ስራ በቴክኒክ እንዴት እንደምናረጋግጥ

ሀብር ሰላም! ስሜ ኦሌግ እባላለሁ፣ እና እኔ በABBYY የቡድን ኩባንያዎች ውስጥ ላለው የአይቲ አገልግሎት ኃላፊ ነኝ። ከአንድ ወር በላይ በፊት በአለም ዙሪያ ያሉ የኤቢቢአይ ሰራተኞች መስራት እና መኖር የጀመሩት በቤት ውስጥ ብቻ ነው። ከእንግዲህ ክፍት ቦታ ወይም የንግድ ጉዞዎች የሉም። ሥራዬ ተለውጧል? አይ. ምንም እንኳን በአጠቃላይ አዎ, ከ2-3 ዓመታት በፊት ተለውጧል. እና አሁን በ 13 አገሮች ውስጥ የቢሮዎችን አሠራር እንደቀድሞው በቴክኒክ እናረጋግጣለን. አሁን እኛ ቤት ውስጥ ተቀምጠን እናደርገዋለን - ወጥ ቤት ውስጥ ፣ ሶፋ ላይ ወይም በረንዳ ላይ ፣ እና በቢሮ ውስጥ አንድ ሰው ብቻ ተረኛ አለ። በነገራችን ላይ እነሆ፡-

ዛሬ የABBYY IT አገልግሎት አሁን ምን አይነት ችግሮችን እንደሚፈታ፣የቢሮ ረዳቶች እንዴት እንደሚያድኑን፣ለምን MS Teams እና Zoom አሁን ሁሉም ነገር እንደሆኑ እና ሌሎችንም አወራለሁ። ወደ ድመት እንኳን በደህና መጡ።

ከረጅም ጊዜ በፊት፣ ከገለልተኛነት በፊት...

ከ5-7 ​​ዓመታት በፊት ABBYY የውስጥ መሠረተ ልማት ልማት ላይ ያተኮረ ኩባንያ ነበር። የደመና ምርቶችን በጥቂቱ እንጠቀማለን - አፕሊኬሽኖችን ከውስጥ ለማሰማራት ሞከርን ፣ እና ስለዚህ ከውጭ እነሱን ማግኘት አስቸጋሪ ነበር። ግን ጊዜው ተለውጧል...

የክላውድ ምርቶች በጣም በፍጥነት ያደጉ ናቸው, የበለጠ ተለዋዋጭነት እና በተግባራዊነት ልዩነት አቅርበዋል. እና አሁን ብዙውን ጊዜ በግንባር ቀደምትነት ችሎታዎች አናሎግ ማግኘት የማይቻል ነው።

ሰራተኞች ተንቀሳቃሽነት ያስፈልጋቸዋል. ሽያጭ እና ገበያተኞች ያለማቋረጥ በንግድ ጉዞዎች ፣በአለም ዙሪያ እየተጓዙ ፣ወደ ስብሰባዎች ይሄዳሉ -በማንኛውም ጊዜ እና ቦታ የድርጅት ስርዓቶችን ማግኘት ይፈልጋሉ።

የሰዎች ትውልድም ተለውጧል። አዲስ ወጣት ሰራተኞች በትብብር ቦታዎች፣ ካፌዎች ወይም ከቤት ሆነው መስራት ይመርጣሉ። ተንቀሳቃሽነት ለእነሱ አስፈላጊ ነው. ስለዚህ በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ካለው ጋር ተመሳሳይ የሆነ የሥራ አካባቢን በቴክኒክ ፈጠርን ። የስራ ባልደረቦች በቢሮው እና በሚሰሩበት ሌላ ቦታ መካከል መቀያየር በማይኖርበት ጊዜ የበለጠ ምቾት ይሰማቸዋል.

በአሁኑ ጊዜ፣ ABBYY ዓለም አቀፍ ቢሮዎች ከUS እስከ አውስትራሊያ በ13 አገሮች ውስጥ ክፍት ናቸው። እና በውስጣዊ አገልግሎቶች ወደ አንድ የተወሰነ ቦታ "ከመታሰር" ይልቅ የጋራ የደመና መሠረተ ልማት መኖሩ በጣም ምቹ ነው.

ከበርካታ አመታት በፊት ስልታችንን አሻሽለን እና የደመና አፕሊኬሽኖችን ለስራችን በንቃት መጠቀም ጀመርን። ለምሳሌ፣ የOffice 365 ጥቅልን - MS Teams፣ OneDrive፣ SharePoint እና ሌሎችን በጣም እንወዳለን።

ይህ ማለት ሁሉም ሰራተኞች በደመና መፍትሄዎች ላይ የተመሰረቱ ናቸው ማለት አይደለም. ABBYY የበለጸገ የውስጥ መሠረተ ልማት አለው፡ ለምሳሌ፡ ገንቢዎች የነርቭ ኔትወርኮችን ለማሰልጠን የአካባቢ መገልገያዎችን ይጠቀማሉ። የደመና ምርቶችን እና የራሳችንን የውስጥ መሠረተ ልማት ወደ 50/50 እንጠቀማለን እላለሁ።

ስለ RDP ታዋቂነት

ሁልጊዜ ከውስጣዊው አውታረመረብ ከርቀት ጋር ለመስራት እንፈቅዳለን, እና ሁሉም ሰው ለእነሱ ምቹ የሆነውን ዘዴ መርጧል. ብዙውን ጊዜ በቢሮ ውስጥ ያሉት RDP (የርቀት ዴስክቶፕ) ይመርጣሉ. እንደ አንድ ደንብ ሁሉም ሰው በቤት ውስጥ የራሱ መሣሪያ አለው: ሁልጊዜም ኃይለኛ አይደለም, እና ቤተሰቡ በሙሉ ሊጠቀሙበት ይችላሉ. እና በስራ ላይ ሁሉም ነገር የተዋቀረ እና የተገናኘ ዘመናዊ ኮምፒዩተር አለ. ስለዚህ, ከቤት ውስጥ ከ RDP ጋር ለመገናኘት እና በግል ኮምፒተርዎ ላይ ላለው ነገር ትኩረት ሳይሰጡ ለመስራት የበለጠ አመቺ ነው.

በሞስኮ ውስጥ ለሚገኝ ቢሮ (የ R&D ማእከል፣ ABBYY Russia እና ABBYY Emerging Markets ቢሮዎች እዚህ ይገኛሉ) ሁል ጊዜ ለርቀት ግንኙነት ሁለት የርቀት ዴስክቶፕ ጌትዌይስ (RD Gateway) ይኖረን ነበር፣ እነሱ ተቋቁመዋል። አሁን ግን ይህ የግንኙነት ዘዴ በጣም ተወዳጅ ሆኗል. ጭነቱን ለማመጣጠን የአይቲ አገልግሎት ሁለት ተጨማሪ መግቢያዎችን አሰማርቷል። ከመጋቢት ወር ጀምሮ ያደረግነው የመሰረተ ልማት ለውጥ ይህ ብቻ ነው።

ከ 800 በላይ ሰዎች እዚህ ስለሚሠሩ እና መረጃው በጣም አመላካች ስለሆነ ከዚህ በኋላ በሞስኮ የ ABBYY ቢሮ ላይ ስታቲስቲክስን አቀርባለሁ ።

የ VPN

ከቪፒኤን ጋር ለመስራት የሚያገለግሉ ባልደረቦች አሉ። አሁን ብዙዎች የኮርፖሬት መሳሪያዎችን ወደ ቤት ወስደዋል. ባብዛኛው ላፕቶፖች እና ተቆጣጣሪዎች ይዘን ነበር። ያለማቋረጥ በርቀት ሲሰሩ ሌላ ትልቅ ማሳያ በጣም ምቹ ነው። ለሰራተኞቻችን ተጨማሪ መሳሪያ አልገዛንም።

ተሰብሳቢዎች

በኳራንቲን ጊዜ እንኳን በቢሮ ውስጥ ካሉ ሰዎች ውጭ ማድረግ አይቻልም። በስራ ላይ ሁለት የስርዓት አስተዳዳሪዎችን ሾመን - ዩራ እና ስታስ። እያንዳንዳቸው ለአንድ ሳምንት በቢሮ ውስጥ ይሠራሉ, እና ከቤት ውስጥ ለአንድ ሳምንት. ወንዶቹ መደበኛ መርሃ ግብር አላቸው - ከ 10 እስከ 19.

ሰራተኞች የሚያጋጥሟቸውን ቴክኒካል ጉዳዮች መላ ለመፈለግ ይረዳሉ። ብዙ መሣሪያዎች አሉን, እና አንዳንድ ጊዜ ይሰበራል. ብዙውን ጊዜ፣ የአንድ ሰው ኮምፒውተር ይቀዘቅዛል። በሳምንት ሁለት ጊዜ ሃርድ ድራይቭ ይሰበራል፣ የሆነ ነገር ይቃጠላል እና መተካት ወይም መጠገን አለበት።

በርካታ የመብራት መቆራረጥ አጋጣሚዎች ነበሩ ይህም ማለት አንድ ሰው ኮምፒውተሮችን እንደገና ማስጀመር አለበት ምክንያቱም ሰራተኞች በርቀት ሊያደርጉት አይችሉም። በአጠቃላይ, 90% ጊዜያቸው የቢሮ ቁሳቁሶችን በማብራት ያሳልፋሉ.

ተረኛ መኮንኖች በገለልተኛ ጊዜ ማከናወን የጀመሩባቸው በርካታ ያልተለመዱ ተግባራትም አሉ።

1. ወረቀት ወደ አታሚዎች አስገባ እና የታተሙ ሰነዶችን አስወግድ. ይህ ገቢ ሰነዶችን ለሚያካሂዱ እና ከቤት ኮምፒተሮች በስራ አታሚ ላይ ለሚታተሙ ሰራተኞች አስፈላጊ ነው. ወደ ቢሮው ሲመለሱ 100500 ገጾችን ከማተም ይልቅ ሁሉንም ሰነዶች ወዲያውኑ ይወስዳሉ. እርግጥ ነው, በኋላ ላይ ይህን ማድረግ ይቻል ነበር, ነገር ግን ባልደረባዎቻችን የተለመደውን ሂደት እንዳይቀይሩ እንረዳቸዋለን - አሁን ብዙ ያልተለመዱ ነገሮች አሉ.
2. ስካነሮችን እና ማተሚያዎችን አሽቀንጥረን ለስራ ለሚፈልጓቸው ባልደረቦች አደረስን። በዳቻው ውስጥ እራሱን ያገለለ ከሰራተኞቹ አንዱ የተረጋጋ ኢንተርኔት እንዲኖረው ገመድ እንዲያገናኝ ረድቶታል።

   በነገራችን ላይ የABBYY FineScanner AI የሞባይል አፕሊኬሽን ሰነዶችን ለመቃኘት፣እንዲሁም በውስጣቸው ያለውን ጽሑፍ ለመለየት፣ፊርማዎችን ለመጨመር፣ፋይሎችን ወደ 12 ታዋቂ ቅርጸቶች ለመቀየር እና ሌሎችንም ይረዳል። እስከ ጁላይ 31 ድረስ እኛ ጨምሮ ስጥ የ ABBYY FineScanner AI ፕሪሚየም መዳረሻ።

በሳምንቱ መጨረሻ ላይስ?

ቅዳሜና እሁድ በቢሮ ውስጥ ምንም ሰራተኞች የሉም. በኦትራድኒ (ቢሮአችን የሚገኝበት) ከሚኖረው የስርዓት አስተዳዳሪያችን ጋር ምንም ነገር ቢፈጠር መጥቶ እንደሚረዳ ተስማምተናል። እና የእሱ እርዳታ በጥቅም ላይ ውሏል: ቅዳሜና እሁድ በርካታ የኤሌክትሪክ መቋረጥ ጉዳዮች ነበሩ, እና የመሳሪያውን አሠራር ወደነበረበት መመለስ አስፈላጊ ነበር.

ያልፋል

በማርች ወር ውስጥ፣ በገለልተኛ ጊዜ ወደ ቢሮ መምጣት ለሚፈልጉ ሰራተኞች በሙሉ ለ mos.ru ማለፊያ ሰጥተናል። አሁን፣ ወደ ስራ መሄድ ካስፈለገዎት ሰራተኛው በQR ኮድም ማለፊያ ይሰጣል። ነገር ግን ወደ ቢሮ የመምጣት ችሎታ ባልደረቦች በየቀኑ ይሄዳሉ ማለት አይደለም. ብዙውን ጊዜ በህንፃው ውስጥ ተረኛ አንድ ሰው ብቻ ነው. የተቀሩት በአደጋ ጊዜ ብቻ እንዲመጡ ይፈቀድላቸዋል.

በሌሎች አገሮች ውስጥ ባሉ ቢሮዎች ውስጥ

በሌሎች የ ABBYY ቢሮዎች ውስጥ ያለው ሁኔታ በአጠቃላይ ተመሳሳይ ነው - እነሱ ዝግ ናቸው, እና ሰራተኞች ከቤት ይሠራሉ እና ተመሳሳይ መሳሪያዎችን ይጠቀማሉ. ለምሳሌ በአሜሪካ ቢሮ ውስጥ ተረኛ ኦፊሰር እንኳን የለም። የአከባቢው ስርዓት አስተዳዳሪ ከኳራንቲን በፊት የተወሰኑ መሳሪያዎችን ከመጋዘን ወስዶ አዲስ ሰራተኛ ሲመጣ በቀላሉ የተዋቀረውን ላፕቶፕ በፖስታ ይልካል ።

እንደተገናኙ እንዴት እንደሚቆዩ

አሁን ሰዎች በቢሮ ውስጥ ከሰሩበት ጊዜ ጋር ሲነፃፀር በኮሙኒኬሽን ቻናሎች ላይ ያለው ጭነት እንኳን ቀንሷል። ዋናው ትራፊክ - ፋይሎችን ማውረድ እና ቪዲዮዎችን መመልከት - አሁን በቤት አቅራቢዎች ላይ ነው. በዚህ አመት ያቀድነው ቢሆንም ቻናሎቹን ማስፋፋት አያስፈልግም ነበር።

በኳራንቲን ጊዜ፣ መጀመሪያ ያደረግነው ግንኙነትን ወደነበረበት ለመመለስ ደንቦችን በጥንቃቄ መከለስ ነበር - ብዙ የክትትል ሙከራዎችን ጨምረናል፣ ወደ ምትኬ ቻናሎች ለመቀየር እቅድ አውጥተናል እና የጭነት ማመጣጠን ህጎችን ተመልክተናል።

በርቀት ደህንነትን እንዴት አረጋገጡ?

ምንም ጥርጥር የለውም, በጣም አስፈላጊው ነገር ደህንነትን ማረጋገጥ ነበር. ግን ለዚህ ደግሞ ተዘጋጅተናል። ከአንድ ዓመት በፊት ባለ ሁለት ደረጃ ማረጋገጫ ተጀመረ። እኔ እንደማስበው ሰዎች ከድርጅት አካባቢ ውጭ ብዙ ሲሰሩ ይህ አንዱ የግዴታ ነገር ነው። እና ይሄ በፍጥነት መጫን የማይችሉት አይነት ነገር ነው. በአሁኑ ጊዜ የየትኛውም የኮርፖሬት ሀብቶች መዳረሻ ሁለት ሁኔታዎችን ይጠይቃል. አንድ ሰው ወደ የርቀት ስራ ለመቀየር ካቀደ ይህ ከመረጃ ደህንነት እይታ አንጻር የግድ አስፈላጊ ነው.

አጭበርባሪዎች እንዴት የበለጠ ንቁ እንደሆኑ እና ምስክርነታቸውን ለማግኘት እንደሚሞክሩ እናያለን። እነዚህ በዋናነት የማስገር ጥቃቶች ናቸው። እና ኢሜል የተጠበቀ ቢሆንም ማስገር በቴክኒክ ሙሉ በሙሉ መከላከል አይቻልም። ሰራተኞቻቸው አጠራጣሪ አገናኞችን ጠቅ ማድረግ ወይም ካልጠበቁት መልእክት ፋይሎችን መክፈት እንደሌለባቸው መረዳታቸው አስፈላጊ ነው። ይህንን ለማድረግ ለሰራተኞች ዌቢናር ያዝን እና በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ምን ማድረግ እንዳለባቸው አሳስበናል. አሁን ለእንደዚህ አይነት ዌብናሮች በጣም ጥሩ ጊዜ ነው, ምክንያቱም ሰዎች, ባልተለመደ ሁኔታ ውስጥ በመሆናቸው, ይሰበሰባሉ, ያተኮሩ, ለመረጃ ክፍት እና በተሻለ ሁኔታ ይገነዘባሉ.

እንዲሁም ከቤት ውስጥ ለመስራት ቀላል ደንቦችን ትኩረት ሰጥተናል, ለምሳሌ, የሥራውን ክፍለ ጊዜ ማጥፋት, ሲለቁ ኮምፒተርን መቆለፍ, መለያዎችን መለየት: በአንድ ስር ይሰራሉ, ህጻኑ በሌላ ስር ይጫወታል. ይህ በጣም አስፈላጊ ነው, ምክንያቱም ህፃኑ አባት ወይም እናት በቁልፍ ሰሌዳው ላይ መታ ሲያደርጉ, እና እሱ ማድረግም ይፈልጋል. እሱ መጥቶ ያንኳኳል, ነገር ግን እዚያ ምን እንደሚያንኳኳ እና በየትኛው ፕሮግራም ውስጥ ውሂቡን እንደሚሰርዝ ወይም እንደሚተካ አናውቅም.

እንዲሁም የቤታቸው ኢንተርኔት እንዴት እንደሚዋቀር፣ የይለፍ ቃሉ ምን እንደሆነ እና አንድም መኖሩን እንዲያረጋግጡ ባልደረቦቻችንን ጠየቅናቸው። እርግጥ ነው, ቦታ አስይዘው ነበር: አንድ ሰው ምን ማድረግ እንዳለበት ካልተረዳ, ባታደርገው ይሻላል. እንደተገናኙ መቆየት በጣም አስፈላጊ ነው። ሰራተኞቻቸውን የቤት ዋይ ፋይ ራውተሮችንም እንዲፈትሹ ጠይቀዋል። አንዳንዶቹ ሌላው ቀርቶ ሌላ ነገር እንዲገዙ ይመከራሉ, ምክንያቱም እንደነዚህ ያሉ ጥንታዊ መሳሪያዎች ስለነበሩ አሁን ካለው የአቅራቢዎች ፍጥነት ጋር እንዲሰሩ አይፈቅዱም.

ስለ በጣም ታዋቂ የርቀት መተግበሪያዎች

ምናልባት እነዚህ የመገናኛ መሳሪያዎች እንደሆኑ አስቀድመው ገምተው ይሆናል. ኦፊስ 365ን ስለምንጠቀም ሰራተኞች በቡድን መልእክተኛ በኩል እርስበርስ እና ከውጭ ሰዎች ጋር ይገናኛሉ። እራሱን በሚገባ አረጋግጧል።

በሁሉም ቢሮ ሰራተኞች በቡድን የሚላኩ የቡድን መልዕክቶች ብዛት ጨምሯል፡-

• ከየካቲት 21 እስከ መጋቢት 20 ድረስ> 689 ሺህ መልእክት ልከናል ።
• ከማርች 21 እስከ ኤፕሪል 19 > 1 ሚሊዮን መልዕክቶች ልከናል።

የጥሪዎች ብዛት (ከአንድ ለአንድ) ጨምሯል፡-

• ከየካቲት 21 እስከ ማርች 20 ድረስ 11,5 ሺህ ነበሩ.
• ከማርች 21 እስከ ኤፕሪል 19 -> 16 ሺህ.

የዚህ አገልግሎት የድምጽ እና የቪዲዮ ጥራት በገበያ ላይ ካሉት ምርጦች አንዱ ስለሆነ ከቡድኖች በተጨማሪ አጉላንም እንጠቀማለን። በተጨማሪም አጉላ ወደ ኮንፈረንስ "ለመጥራት" እና በስልክ እንድትገናኝ ይፈቅድልሃል።

እስከ ማርች 15 ድረስ፣ የማጉላት ስብሰባዎች ቁጥር በቀን ከ100 አይበልጥም ነበር፣ እና ከወሩ ሁለተኛ አጋማሽ ጀምሮ እኛ ABBYY ይህንን አገልግሎት በንቃት መጠቀም ጀመርን፡-

በሚያዝያ ወር በእያንዳንዱ የስራ ቀን ማለት ይቻላል በማጉላት ላይ 100 ወይም ከዚያ በላይ ስብሰባዎች ነበሩ፡-

ስለ አጉላ አለመተማመን አሁን በበይነመረብ ላይ ብዙ ሪፖርቶች አሉ። በጣም ታዋቂው መሣሪያ አሁን እንዲህ ዓይነት ትኩረት መስጠቱ ምንም አያስደንቅም. ከማጉላት ወኪሎቻችን ጋር እየተገናኘን ነው እና ኩባንያው ሁሉንም ግኝቶች ምን ያህል በቁም ነገር እንደሚወስድ እንመለከታለን። በርካታ እርምጃዎችንም ወስደናል። ከነሱ በጣም ቀላሉ እና በጣም ውጤታማ የሆነው የስብሰባ ቅጂዎችን ወደ ደመና ማከማቻ የመቆጠብ እገዳ ነው።

የበይነመረብ ደህንነት በመጀመሪያ ፣ የሰራተኛው ትኩረት ትኩረት ነው። አጉላ ይቋቋማል ብለን እናምናለን፣ እና ይህ ሁኔታ ይህንን አገልግሎት የበለጠ ጠንካራ ያደርገዋል።

ግራፉ የሚያሳየው ከማርች ሁለተኛ አጋማሽ ጀምሮ በማጉላት ስብሰባዎች ላይ የተሳታፊዎች ቁጥር እንዴት ማደግ እንደጀመረ ነው። እንዲሁም የደቂቃዎች ብዛት።

አዝማሚያው በሚያዝያ ወር ቀጠለ፣ ቁጥራቸው እየጨመረ የመጣ ሰራተኞች ወደ ዌብናር እና አጉላ ስብሰባዎች እየተቀላቀሉ ነው።

ለእኛ፣ አጉላ እና ቡድኖች እርስበርስ የሚደጋገፉ አገልግሎቶች ናቸው። ነገር ግን በቴሌኮሙኒኬሽን ላይ ያለው ሸክም በጣም ትልቅ ስለሆነ ለግንኙነት ሁለት መሳሪያዎች መኖሩ ምናልባት አሁን ግዴታ ነው። ከአገልግሎቶቹ መካከል አንዱ በጣም ተገቢ ባልሆነ ቅጽበት መውደቅ የጀመረባቸው አጋጣሚዎች ነበሩ፣ ከዚያም ሰራተኞቹ በፍጥነት ሌላ አገልግሎት ጠርተው መስራታቸውን ቀጠሉ።

በተጨማሪም, እነዚህ የመገናኛ መሳሪያዎች ናቸው. ሰዎች አሁን እንደተገናኙ እንዲቆዩ አስፈላጊ ነው። አብዛኛው ወደ ABBYY የሚደረጉ ጥሪዎች ካሜራ በርቶ ነው። ቢሮ ውስጥ ስሰራ ካሜራውን የከፈትኩት አይመስለኝም። አሁን፣ ምንም አይነት ቅፅ ውስጥ ቢሆኑም፣ ሁልጊዜ ያበሩታል። ሁልጊዜ ማለት ይቻላል.

ከዚህ ይልቅ አንድ መደምደሚያ

ኩባንያን ለርቀት ሥራ በቴክኒክ ማዘጋጀት በጥቂት ቀናት ውስጥ ሊሠራ የሚችል ነገር አይደለም። ለዚህ አስቀድመው መዘጋጀት የተሻለ ነው. ሰራተኞቻችን የበለጠ ተንቀሳቃሽ እንዲሆኑ ለመርዳት ስለምንፈልግ ወደ ደመና አገልግሎቶች ሽግግርን የጀመርነው ከረጅም ጊዜ በፊት ነው። ግን ፣ እንደ ተለወጠ ፣ ይህ ተንቀሳቃሽነት ማግለል በሚታወቅበት ሁኔታም ጠቃሚ ነው።

ምን አልባትም አሁን ለውስጥ ለውስጥ መሰረተ ልማት ሽግግር እና ለውጥ ከውስጥ ወደ ውጪ ለመሸጋገር የከፈልነውን ወጪ ሁሉ መልሰናል ምክንያቱም ሰዎች መሳሪያቸውን ስለወሰዱ ፣ቢሮአቸውን ለቀው ፣የቤታቸው እና ዳቻዎች ሄደው...እና ምንም የተለወጠ ነገር የለም።

በዚህ ልጥፍ ውስጥ ላሉት ፎቶዎች የስርዓታችን አስተዳዳሪ ዩራ አኒኬቭ እናመሰግናለን።

ምንጭ: hab.com