ማስታወሻ. ትርጉምባለፈው ወር በ/r/DevOps subreddit ላይ በጣም ታዋቂው ልጥፍ ትኩረት ሊሰጠው የሚገባ ነበር፡- “አውቶሜሽን በስራ ቦታ በይፋ ተክቶኛል - ለDevOps ወጥመድ። ደራሲው (ከዩኤስኤ) ታሪኩን ተናግሯል ፣ እሱም አውቶሜሽን የሶፍትዌር ስርዓቶችን የሚጠብቁትን ፍላጎት ይገድላል የሚለውን ታዋቂ አባባል ወደ ህይወት አመጣ።
ሰውን በስክሪፕት ስለመተካት አስቀድሞ ለተቋቋመው (?!) ሐረግ በከተማ መዝገበ ቃላት ላይ ማብራሪያ
ስለዚህ ህትመቱ ራሱ ይኸውና፡-
በዴቭኦፕስ ዲፓርትመንቶች መካከል የተለመደው ቀልድ “ሁሉንም ነገር በራስ-ሰር ካደረግን ከስራ ውጭ እንሆናለን” ነው።
ሆኖም፣ በእኔ እና በሌሎች መቶ የሚሆኑ ሌሎች የዴቭኦፕ መሐንዲሶች ላይ የደረሰው ይህ ነው። ግልጽ ባልሆነ ስምምነት ምክንያት ወደ ዝርዝር ጉዳዮች መሄድ አልችልም: ፈጥኖም ሆነ ዘግይቶ መረጃው እንደሚወጣ እርግጠኛ ነኝ, ነገር ግን ድምጽ ለመስጠት እኔ መሆን አልፈልግም.
ሁሉም ነገር በትክክል እንዴት እንደተከሰተ አጠቃላይ ሀሳብ ለመስጠት እሞክራለሁ።
ከአምስት ዓመታት በፊት በመካከለኛ የቴክኖሎጂ ኩባንያ ውስጥ በዴቭኦፕስ ዲፓርትመንት ውስጥ ሥራ አስኪያጅ ሆኜ ሠርቻለሁ፣ በዚያን ጊዜ ጥሩ ደሞዝ (190 ዶላር) እየተቀበልኩ፣ ይህም ለምናደርገው አስደናቂ የግዳጅ የትርፍ ሰዓት ማካካሻ ነው።
እንደተለመደው፣ ከLinkedIn አንድ ቀጣሪ አነጋግሮኛል። እሱ ለእኔ እንደ እምቅ የሥራ ዕድል ምንም ፍላጎት የሌለውን ዋና ዓለም-አቀፍ ኮንግሎሜሬትን ወክሎ ነበር። ቀጣሪው ኩባንያው በርካታ ትላልቅ ፕሮጀክቶችን በመጠባበቅ የሶፍትዌር መሐንዲሶችን፣ ገንቢዎችን እና DevOps ቡድኖቹን በንቃት እያሰፋ መሆኑን ጽፏል፣ እና ለቃለ መጠይቅ ሊጋብዙኝ እንደሚፈልጉ ገልጿል።
እምቢ አልኩና ፍላጎት የለኝም አልኩኝ። ምን ያህል እንደሰራሁ ጠየቀ እና ኮንግሎሜሬቱ ምናልባት ብዙ ተጨማሪ እንደሚያቀርብ አበክሮ ገለጸ። ይህ የማወቅ ጉጉቴን አነሳሳው - ምክንያቱም ቀደም ሲል ጥሩ ደመወዝ እንዳለኝ አስቤ ነበር።
ባጭሩ ለቃለ መጠይቅ በረረርኩኝ፣ በ275ሺህ ዶላር ደሞዝ XNUMXሺህ ዶላር እና የአክሲዮን አማራጮች እና ቦነሶች እንዲሁም በርቀት የመሥራት እድል አግኝቻለሁ (ማለትም መንቀሳቀስ አላስፈለገኝም)። ለትልቅ ኮርፖሬሽን የመሥራት ሀሳብ አልወደድኩትም። ይሁን እንጂ ቅናሹ እምቢ ለማለት በጣም ጥሩ ነበር (በዚያ አመት መጀመሪያ ላይ Amazon ከነበረው የበለጠ ቃል ገብተውልኛል)።
ኩባንያው የዴቭኦፕስ ዲፓርትመንት ነበረው፣ ነገር ግን በዋናነት በ Python/Bash/PowerShell ውስጥ አደገኛ እንዲሆን በቂ መጻፍ የሚችሉ ከፍተኛ የስርዓት አስተዳዳሪዎችን ያቀፈ ነበር። ስለዚህ ውስብስብ በሆኑ ፕሮጀክቶች ላይ ለመስራት በዝቅተኛ ደረጃ ቋንቋዎች ልምድ ያለው የእውነተኛ DevOps መሐንዲሶች ቡድን ያስፈልጋቸው ነበር።
በሚቀጥሉት ሦስት ዓመታት ውስጥ የእኛ ክፍል አድጓል። አስተዳደሩ ሁሉንም ነገር በትክክል አድርጓል ማለት አለብኝ. የጠየቅነው ምንም ነገር አልተከለከልንም ማለት ይቻላል፣ እና ከ90% በላይ ያቀድናቸው ፕሮጀክቶቻችንን በጊዜ እና በበጀት አጠናቀናል፣ ይህም በእውነት አስደናቂ ነው።
ሆኖም፣ ከአንድ ዓመት ተኩል ገደማ በፊት፣ በጥሬው *ሁሉንም* ነገር በራስ ሰር እንዳሠራን ግልጽ ሆነ። እርግጥ ነው, አሁንም መደበኛ ጥገና እና ቼኮች ነበሩ, ነገር ግን ለመጨረሻው ዓመት ተኩል እኔ በእውነት በቀን 1-2 ሰአታት ብቻ እሰራ ነበር ምክንያቱም ሌላ ትንሽ ነገር ነበር. እንደዚህ አይነት ጥሩ ክፍያ የሚከፈልበትን ስራ ለማቆም ምንም ሀሳብ አልነበረኝም, ነገር ግን ያ ቀን X በስተመጨረሻ እንደሚመጣ ፈራሁ, እና ከዚያ በኋላ ትናንት መጣ.
በመሰረቱ፣ አብዛኞቹ የዴቭኦፕ ቡድኖች መበተን ታውጇል (በተለዩ አፕሊኬሽኖች ላይ የሚሰሩ 75 ሰዎች ቀርተዋል) ምክንያቱም የአይቲ እና የሶፍትዌር ኢንጂነሪንግ ቡድኖች ሁሉንም ኮድ ማስተናገድ ስለቻሉ እና በቀላሉ ለዴቭኦፕስ ሰዎች ምንም አይነት ስራ አልነበረም።
በአይቲ ቡድን ውስጥ እንድመደብ ቀረበልኝ፣ ነገር ግን እዚያ ያለው ደሞዝ ግማሽ ያህል ነበር። በርቀት መስራቴን መቀጠል እችል ነበር፣ ነገር ግን ብዙ ጊዜ እዛ እንድገኝ ውሎ አድሮ ቢሮው ወደሚገኝበት ከተማ እንድሄድ ፈለጉኝ።
እዚያ መሥራት ስለምወድ እንደዚያ መደረጉ አሳፋሪ ነው። ኩባንያው እኛን በጥሩ ሁኔታ ይንከባከባል (በእርግጥ ከሥራ መባረርን ሳንቆጥር) ለዴቭኦፕስ ከ 200 ሺህ ዶላር በላይ ደመወዝ እና መደበኛ የ 8 ሰዓት የስራ ቀን ብዙ ቦታዎች የሉም ፣ ከሞላ ጎደል ምንም ትርፍ ሰዓት የለም።
እንደ እድል ሆኖ፣ ገንዘቤን በጥበብ አስተዳድሬያለሁ እናም ባለፉት 4 ዓመታት ውስጥ 5 የቤት ብድሮችን ሙሉ በሙሉ ለመክፈል ችያለሁ። አሁን ትንሽ ተጨማሪ ገቢ አለኝ፣ ወጪዎቹ የተገደቡ ናቸው፣ ስለዚህ ቀስ በቀስ አዲስ ቦታ መፈለግ እችላለሁ።
ተጨማሪዎች (ከተርጓሚው)
ደራሲው ራሱ እንዲሁ ነው። የእኔ ርዕስ: "ይህ እንደ ክሊክባይት ሆኖ ከተገኘ ይቅርታ እጠይቃለሁ: በርዕሱ ላይ አንዳንድ ቀልዶችን ለመጨመር እየሞከርኩ ነበር, ታሪኬን ወደ ክሊክባይት ወይም የዴቭኦፕስ አስፈሪነት ለመለወጥ አላሰብኩም."
እና በ DevOps አውድ ውስጥ በተጠቀሰው "ወጥመድ", "ጉድጓድ" ተስማምተናል ለምን ወጥመድ? ጥሩ ደሞዝ አግኝተሃል (ከዚህ ቀደም “ታላቅ” ተብሎ ከተገለጸው የበለጠ)፣ ተጨማሪ ሰአቶችን አስወግደህ፣ ጥሩ ስራ ሰርተሃል፣ እና ጥሩ የስራ ልምድ መግቢያ አግኝተሃል።
ስለዚህ ታሪክ የጸሐፊው ሌሎች አስተያየቶች ጥቂት ተጨማሪዎች፡-
- ስለ ደሞዝ. አስፈላጊ ምክንያቶች ክልላዊ እና ሙያዊ ናቸው. ደራሲው የ25 አመት ልምድ ያለው የሶፍትዌር መሃንዲስ በመሆን የዴቭኦፕስ ቡድን ስራ አስኪያጅ ሆኖ ተሹሟል። ከዚህም በላይ የእሱ ልምድ ስለ ዘመናዊ መሠረተ ልማት እውቀት ብቻ ሳይሆን እና እንደ C++፣ Fortran እና Cobol ያሉ የፕሮግራም አወጣጥ ቋንቋዎች፣ እነሱም በድርጅቱ ውስጥ ካሉ ገንቢዎች ጋር ለመግባባት ወሳኝ ነበሩ።
- እንዲሁም 75 DevOps መሐንዲሶች በጣም ብዙ ናቸው ብለው ለሚያስቡ ሰዎች። በዚህ ኩባንያ ውስጥ " ከ 50 ሺህ በላይ ሰዎች እና በሺዎች የሚቆጠሩ መተግበሪያዎች ይሰራሉ።
ጉርሻ
እስካሁን ካላነበብከው የእኛ የቴክኒክ ዳይሬክተር - ዲሚትሪ ስቶልያሮቭ (), - ለ DevOpsConf ኮንፈረንስ እና , ከዚያም ተመሳሳይ ጥያቄ ነካ. የተነገረውም ይህ አመለካከት ነው።
- እና ከዚያ ምን [የ K8s አጠቃቀምን በእጅጉ የሚያቃልል ከሆነ] Kubernetes የሚደግፉ መሐንዲሶች ፣ የስርዓት አስተዳዳሪዎች ምን ይሆናሉ?
ዲሚትሪ: 1C ከመጣ በኋላ የሂሳብ ባለሙያው ምን ሆነ? ስለ ተመሳሳይ። ከዚህ በፊት, በወረቀት ላይ ተቆጥረዋል - አሁን በፕሮግራሙ ውስጥ. የሰው ጉልበት ምርታማነት በትእዛዞች ጨምሯል, ነገር ግን ጉልበት እራሱ አልጠፋም. ቀደም ሲል አምፑል ውስጥ ለመንኮራኩር 10 መሐንዲሶች ከወሰደ አሁን አንድ በቂ ይሆናል.
የሶፍትዌር ብዛት እና የተግባሮች ብዛት ፣ ለእኔ የሚመስለኝ ፣ አሁን አዳዲስ DevOps እየታዩ እና ውጤታማነት እየጨመረ ከመጣ በበለጠ ፍጥነት እያደገ ነው። በአሁኑ ጊዜ በገበያ ውስጥ የተወሰነ እጥረት አለ እና ለረጅም ጊዜ ይቆያል. በኋላ, ሁሉም ነገር ወደ አንድ መደበኛ ሁኔታ ይመለሳል, ይህም የሥራው ቅልጥፍና እየጨመረ ይሄዳል, አገልጋይ-አልባነት እየጨመረ ይሄዳል, የነርቭ ሴል ከኩበርኔትስ ጋር ተያይዟል, ይህም ሁሉንም ሀብቶች በትክክል በትክክል ይመርጣል ... እና በ ውስጥ. በአጠቃላይ ፣ ሁሉንም ነገር እራስዎ ያድርጉት - ሰው ፣ ይራቁ እና ጣልቃ አይግቡ።
ግን አንድ ሰው አሁንም ውሳኔዎችን ማድረግ ይኖርበታል. የዚህ ሰው የብቃት እና የልዩነት ደረጃ ከፍ ያለ እንደሆነ ግልጽ ነው። በአሁኑ ጊዜ በሂሳብ ክፍል ውስጥ እጆቻቸው እንዳይደክሙ 10 ደብተር የሚይዙ XNUMX ሠራተኞች አያስፈልጉዎትም። በቀላሉ አስፈላጊ አይደለም. ብዙ ሰነዶች በኤሌክትሮኒክ ሰነድ አስተዳደር ስርዓት በራስ-ሰር ይቃኛሉ እና ይታወቃሉ። አንድ ብልህ ዋና አካውንታንት በቂ ነው፣ አስቀድሞ በጣም የላቀ ችሎታ ያለው፣ ጥሩ ግንዛቤ ያለው።
በአጠቃላይ ይህ በሁሉም ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የሚሄድበት መንገድ ነው. ከመኪኖች ጋር ተመሳሳይ ነው: ቀደም ሲል አንድ መኪና ከመካኒክ እና ከሶስት አሽከርካሪዎች ጋር መጣ. በአሁኑ ጊዜ መኪና መንዳት ሁላችንም በየቀኑ የምንሳተፍበት ቀላል ሂደት ነው። ማንም ሰው መኪና የተወሳሰበ ነገር ነው ብሎ አያስብም።
DevOps ወይም የሲስተም ምህንድስና አይጠፋም - ከፍተኛ ደረጃ ያለው ስራ እና ቅልጥፍና ይጨምራል.
PS
በብሎጋችን ላይ ያንብቡ፡-
- «";
- «».
ምንጭ: hab.com