ሰራተኛን ካባረሩ ለእሱ በጣም ትሁት ይሁኑ እና ሁሉም መስፈርቶች መሟላታቸውን ያረጋግጡ ፣ ማጣቀሻዎችን እና የስንብት ክፍያን ይስጡት። በተለይም ይህ ፕሮግራመር፣ የስርዓት አስተዳዳሪ ወይም ከDevOps ክፍል የመጣ ሰው ከሆነ። በአሰሪው በኩል ያለው የተሳሳተ ባህሪ ውድ ሊሆን ይችላል.
በእንግሊዝ የንባብ ከተማ ከ36 ዓመት በላይ የሆነው ስቴፋን ኒድሃም (በሥዕሉ ላይ)። ከዘጠኝ ቀናት የፍርድ ሂደት በኋላ በአገር ውስጥ ካሉ ኩባንያዎች የአንዱ የአይቲ ዲፓርትመንት የቀድሞ ሠራተኛ የሁለት ዓመት እስራት ተቀጣ።
ስቴፋን ኒድሃም ከመባረሩ በፊት ለአራት ሳምንታት ቮቫ ለተባለ የዲጂታል ግብይት እና የሶፍትዌር ኩባንያ ሰርቷል። ሰውየው በእዳ ውስጥ አልቆየም. እ.ኤ.አ.
Needham ጥፋተኛ አይደለሁም ብሏል። ሁለት ክሶች ቀርበውበታል፡-ያልተፈቀደ የኮምፒዩተር ቁሳቁሶችን ማግኘት እና ያልተፈቀደ የኮምፒዩተር ቁሳቁሶችን ማሻሻል። በሁለቱም ሁኔታዎች እየተነጋገርን ያለነው ስለ ኮምፒውተር አላግባብ መጠቀም ህግን መጣስ ነው። ፍርድ ቤቱ የጥፋተኝነት ውሳኔውን በጥር ወር ተቀብሏል።
ሰራተኛው ባደረገው አጥፊ ተግባር ምክንያት የቀድሞ አሰሪው ከትራንስፖርት ድርጅቶች ጋር ከፍተኛ ውል አጥቶ እንደነበር ፖሊስ ተናግሯል። አጠቃላይ ጉዳቱ በግምት £500 (በዚያን ጊዜ በምንዛሪ ዋጋው 000 ዶላር ገደማ) ይገመታል። ድርጅቱ የተሰረዘውን መረጃ ማግኘት አልቻለም ተብሏል።
ጥፋተኛውን ለማግኘት ወራት ፈጅቷል። በመጨረሻም፣ ኒድሃም በማርች 2017 በማንቸስተር ውስጥ በሚገኝ ኩባንያ ውስጥ የዴፕስ ስፔሻሊስት ሆኖ ሲሰራ ታወቀ እና ተይዟል።
በሙከራው ወቅት የደህንነት ባለሙያዎች ቮቫ የተሻለ የደህንነት እርምጃዎችን መውሰድ እንደምትችል ተስማምተዋል። ለምሳሌ፣ ባለሁለት ደረጃ ማረጋገጫ (2FA) መተግበር Needham ወደ የAWS መለያው ለመግባት በጣም አስቸጋሪ ያደርገዋል።
ምንጭ: hab.com