ምትኬ በደመና ዘመን ውስጥ ይበቅላል፣ ነገር ግን የቴፕ ሪልች አይረሱም። ከ Veeam ጋር ይወያዩ

አሌክሳንደር ባራኖቭ በ Veeam እንደ R&D ዳይሬክተር ሆኖ በሁለቱ አገሮች መካከል ይኖራል። ግማሹን በፕራግ ያሳልፋል፣ ግማሹ ደግሞ በሴንት ፒተርስበርግ ነው። እነዚህ ከተሞች ትልቁ የ Veeam ልማት ቢሮዎች መኖሪያ ናቸው።

እ.ኤ.አ. በ 2006 ፣ ከሩሲያ የመጡ ሁለት ሥራ ፈጣሪዎች ፣ ከቨርቹዋል ማሽን መጠባበቂያ ሶፍትዌር ጋር የተቆራኘ (ከዚያም ቪ[ee][a] M ፣ ቨርቹዋል ማሽን የሚለው ስም የመጣው) ጅምር ነበር ። ዛሬ በዓለም ዙሪያ ከአራት ሺህ በላይ ሠራተኞች ያሉት ግዙፍ ኮርፖሬሽን ነው።

አሌክሳንደር በእንደዚህ ዓይነት ኩባንያ ውስጥ መሥራት ምን እንደሚመስል እና ወደ እሱ ለመግባት ምን ያህል ከባድ እንደሆነ ነገረን። ከዚህ በታች የእሱ ነጠላ ቃላት ነው።

በተለምዶ ስለ ኩባንያው ግምገማ በ My Circle: Veeam ሶፍትዌር ከሰራተኞቹ የተቀበለውን እንነጋገራለን አማካይ ደረጃ 4,4. እሱ ለጥሩ ማህበራዊ ጥቅል ፣ በቡድኑ ውስጥ ምቹ የሥራ ሁኔታ ፣ አስደሳች ለሆኑ ተግባራት እና ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ስለሚያደርግ አድናቆት አለው።

Veeam ምን ዓይነት ምርቶች ያዘጋጃል

ለ IT መሠረተ ልማት ስህተት መቻቻልን የሚያቀርቡ ምርቶች። እንደ እድል ሆኖ, ከጊዜ በኋላ, ሃርድዌሩ በጣም አስተማማኝ ሆኗል, እና ደመናዎች ስህተትን መቻቻል ይሰጣሉ. የሰው ስህተት ግን እስከ ዛሬ ድረስ አለ።

ለምሳሌ፣ ከድርጅቱ መሠረተ ልማት ጋር የዝማኔዎች አለመጣጣም የጥንታዊ ችግር። አስተዳዳሪው ያልተረጋገጠ ማሻሻያ አውጥቷል፣ ወይም በራስ-ሰር ተከስቷል፣ እና በዚህ ምክንያት የኢንተርፕራይዙ አገልጋዮች ስራ ተስተጓጉሏል። ሌላ ምሳሌ፡ አንድ ሰው በጋራ ፕሮጀክት ላይ ለውጦችን አድርጓል ወይም ተገቢ ነው ብለው የሚያምኑ ሰነዶች ስብስብ። በኋላ, አንድ ችግር ተገኘ, እና ከአንድ ሳምንት በፊት የነበረውን ሁኔታ መመለስ አስፈላጊ ነበር. አንዳንድ ጊዜ እንደዚህ ያሉ ለውጦች ከንቃተ ህሊናዊ ሰብአዊ ድርጊቶች ጋር የተቆራኙ አይደሉም: በአንጻራዊ ሁኔታ በቅርብ ጊዜ, ክሪፕቶሎከር ቫይረሶች ተወዳጅነት አግኝተዋል. አንድ ተጠቃሚ አጠራጣሪ ይዘት ያለው ፍላሽ አንፃፊ ወደ የስራ ኮምፒዩተር ያመጣል ወይም ድመቶችን ያለበትን ጣቢያ ጎበኘ፣ በዚህም ምክንያት በአውታረ መረቡ ላይ ያሉ ኮምፒውተሮች ተበክለዋል።

መጥፎው ቀድሞውኑ በተከሰተበት ሁኔታ, ለውጦቹን ለመመለስ እድሉን እንሰጣለን. ለውጦቹ የታቀዱ ብቻ ከሆኑ፣ ከውሂብ ማእከል ምትኬ በተፈጠረ ገለልተኛ መሠረተ ልማት ውስጥ ተጽኖአቸውን እንዲፈትሹ እንፈቅዳለን።

ብዙ ጊዜ ምትኬዎች ለአንድ ድርጅት ኦዲት እንደ “ዝም ምስክር” ሆነው ያገለግላሉ። የህዝብ ኩባንያዎች የውጭ ተቆጣጣሪዎችን (እንደ ሳርባን-ኦክስሌይ ህግ) ማክበር አለባቸው። እ.ኤ.አ. በ 2008 ፣ በፋይናንሺያል ገበያ ውስጥ ያሉ አንዳንድ ተሳታፊዎች የእንቅስቃሴዎቻቸውን ውጤት በማጭበርበር ምክንያት የዓለም ኢኮኖሚ ሁኔታ ተናወጠ። ይህ በረዶ ወደቀ እና ኢኮኖሚው ወደቀ። ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ተቆጣጣሪዎች በሕዝብ ኩባንያዎች ውስጥ ያሉትን ሂደቶች በቅርበት ይከታተላሉ. የአይቲ መሠረተ ልማት፣ የፖስታ ሥርዓት፣ የሰነድ አስተዳደር ሥርዓት ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜያት ሁኔታን የመመለስ ችሎታ ከኦዲተሮች መስፈርቶች አንዱ ነው።

ማይክሮሶፍት ፣ አማዞን ፣ ጎግል እና ሌሎች የደመና አቅራቢዎች በደመና ውስጥ ያሉ ሀብቶችን የሚደግፉ ቤተኛ መፍትሄዎች አሏቸው። ነገር ግን ውሳኔያቸው "በራሳቸው ውስጥ ያሉ ነገሮች" ናቸው. ችግሩ በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ትላልቅ ኩባንያዎች ድብልቅ የአይቲ መሠረተ ልማት አላቸው-ከፊሉ በደመና ውስጥ ነው ፣ ከፊሉ መሬት ላይ ነው። ደመናው አብዛኛውን ጊዜ የድር ፕሮጀክቶችን እና ደንበኛን የሚመለከቱ መተግበሪያዎችን ያስተናግዳል። ስሱ መረጃዎችን ወይም የግል መረጃዎችን የሚያከማቹ አፕሊኬሽኖች እና ሰርቨሮች ብዙውን ጊዜ መሬት ላይ ይገኛሉ።

በተጨማሪም ድርጅቶች አደጋዎችን ለመቀነስ አንድ ድብልቅን ለመገንባት የተለያዩ ደመናዎችን ይጠቀማሉ። አንድ ባለ ብዙ ኢንተርናሽናል ኩባንያ ድቅል ደመና ሲገነባ ለመላው መሠረተ ልማት ነጠላ እና የጋራ ጥፋት መቻቻል ሥርዓት ያስፈልገዋል።

እንደነዚህ ያሉ ምርቶችን ማዘጋጀት ምን ያህል ከባድ ነው

ጥናት፣ መላመድ እና ልምድ የሚሹ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች በየጊዜው እየወጡ ነው። ለመጀመሪያ ጊዜ ብቅ ስንል እና ጅምር ስንሆን ጥቂት ሰዎች ቨርቹዋልላይዜሽን በቁም ነገር ይመለከቱት ነበር። የአካላዊ መረጃ ማዕከሎችን ምትኬ ለማስቀመጥ መተግበሪያዎች ነበሩ። ምናባዊ የመረጃ ማዕከሎች እንደ መጫወቻዎች ይታዩ ነበር።

ቴክኖሎጂው በአድናቂዎች ብቻ ጥቅም ላይ ሲውል ቨርቹዋልላይዜሽን የሚያውቁ መጠባበቂያዎችን መደገፍ የጀመርነው ገና ከመጀመሪያው ነው። ከዚያም ፈንጂ እድገቱ እና እንደ መለኪያው እውቅና ሰጠ. አሁን ተመሳሳይ የጥራት ዝላይ እየጠበቁ ያሉ ሌሎች አካባቢዎችን እናያለን እና በማዕበል ላይ ለመሆን እየሞከርን ነው። አፍንጫዎን ወደ ታች የመቆየት ችሎታ በድርጅቱ ዲ ኤን ኤ ውስጥ አንድ ቦታ ላይ ተዘርግቷል.

አሁን ኩባንያው በጅምር ቀናት ውስጥ አልፏል. አሁን ለብዙ ትላልቅ ደንበኞች መረጋጋት እና አስተማማኝነት አስፈላጊ ናቸው, እና በስህተት መቻቻል ላይ ውሳኔ ማድረግ ብዙ አመታትን ሊወስድ ይችላል. ማመቻቸት, የምርቶች ማረጋገጫ, ከብዙ መስፈርቶች ጋር መጣጣም አለ. አስቂኝ ሁኔታን ያመጣል - በአንድ በኩል, በምርቶቹ ላይ ያለውን አስተማማኝነት እና እምነት ማረጋገጥ አለብዎት, በሌላ በኩል ደግሞ ዘመናዊ ሆነው ለመቆየት.

ነገር ግን አዲሱ ሁልጊዜ ከተወሰነ የቴክኖሎጂ, ከገበያ ወይም ከሁለቱም አለማወቅ ጋር የተያያዘ ነው.

ለምሳሌ, ከበርካታ አመታት ስራ በኋላ, የመጠባበቂያ ቅጂዎችን ለማፋጠን አብሮ የተሰራ የውሂብ ማከማቻ ስርዓቶችን የማከማቻ ችሎታዎችን መጠቀም እንዳለብን ተገነዘብን. ከብረት አምራቾች ጋር አጠቃላይ የመዋሃድ አቅጣጫ የተወለደው በዚህ መንገድ ነው። እስከዛሬ በዚህ ፕሮግራም ውስጥ ያሉት የቪም አጋሮች በዚህ ገበያ ውስጥ ትልቁ ተጫዋቾች ናቸው - HP፣ NetApp፣ Dell EMC፣ Fujitsu፣ ወዘተ.

ቨርቹዋልላይዜሽን ክላሲክ አገልጋዮችን ይተካዋል ብለንም አሰብን። ነገር ግን ህይወት የሚያሳየው የመጨረሻዎቹ 10% አካላዊ አገልጋዮች ይቀራሉ, ይህም የማይቻል ወይም ትርጉም የማይሰጥ ነው. እና እነሱ ደግሞ መደገፍ አለባቸው። ለዊንዶውስ/ሊኑክስ የ Veeam ወኪል ታየ እንደዚህ ነው።

በአንድ ወቅት ዩኒክስ በሙዚየሙ ውስጥ ቦታውን የሚይዝበት ጊዜ እንደደረሰ አሰብን እና እሱን ለመደገፍ ፈቃደኛ አልሆነም። ነገር ግን ረጅም ታሪክ ወደ ላሉት ደንበኞች እንደሄድን ፣ ዩኒክስ ከሁሉም ህይወት ያላቸው ነገሮች የበለጠ ሕያው እንደሆነ ተገነዘብን። አሁንም ውሳኔ ጻፉለት።

ተመሳሳይ ታሪክ በቴፕ ድራይቮች ነበር. “በዘመናዊው ዓለም ውስጥ ማን ያስፈልጋቸዋል?” ብለን አሰብን። ከዚያ እንደ granular data ማግኛ ወይም ተጨማሪ ምትኬ በተሰራ ሙሉ ቅጂ ላይ እንሰራለን - እና ይህ በቀላሉ በቴፕ ላይ ሊከናወን አይችልም ፣ ዲስክ ያስፈልግዎታል። ከዚያም የቴፕ ድራይቮች ለረጅም ጊዜ ማከማቻ የሚያስፈልጉ የማይለወጡ መጠባበቂያዎችን ለማቅረብ እንደ አንዱ መንገድ ይሰራሉ ​​- ስለዚህ ከ 5 ዓመታት በኋላ ከመደርደሪያው ላይ ቴፕ ይውሰዱ እና ኦዲት ያድርጉ ። ደህና ፣ እና የደንበኞች መጠን - በትናንሽ ጀመርን - እና ማንም እዚያ ቴፖችን አይጠቀምም። ከዚያም ያለ ሪባን ምርት እንደማይገዙ የሚነግሩን ደንበኞች አደግን።

በ Veeam ውስጥ ምን ዓይነት ቴክኖሎጂዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ

ከንግድ ሎጂክ ጋር ለተያያዙ ተግባራት፣ NET እንጠቀማለን። በእሱ ጀምረናል፣ እና ማመቻቸትን ቀጥለናል። አሁን NET Coreን በበርካታ መፍትሄዎች እንጠቀማለን. ጅምር መጀመሪያ ሲፈጠር በቡድኑ ውስጥ የዚህ ቁልል በርካታ ደጋፊዎች ነበሩ። የንግድ ሥራ አመክንዮ, የእድገት ፍጥነት እና የመሳሪያዎች ምቾትን ከመጻፍ አንጻር ጥሩ ነው. ከዚያ በጣም ተወዳጅ ውሳኔ አልነበረም, አሁን ግን እነዚያ ደጋፊዎች ትክክል እንደነበሩ ግልጽ ነው.

በተመሳሳይ ጊዜ, በዩኒክስ, ሊኑክስ ስር እንጽፋለን, ከሃርድዌር ጋር እንሰራለን, ይህ ሌሎች መፍትሄዎችን መጠቀምን ይጠይቃል. የስርዓት ክፍሎች በመጠባበቂያ ውስጥ ስለምናከማችው መረጃ መረጃ ፣ የውሂብ ፍለጋ ስልተ ቀመሮች ፣ ስልተ ቀመሮች ከሃርድዌር አሠራር ጋር የተዛመዱ - ይህ ሁሉ በ C ++ ውስጥ ተጽፏል።

ሰራተኞች በአለም ዙሪያ እንዴት እንደሚከፋፈሉ

አሁን ኩባንያው አራት ሺህ ያህል ሰዎችን ቀጥሯል። ከእነዚህ ውስጥ አንድ ሺህ የሚሆኑት በሩሲያ ውስጥ ይገኛሉ. ኩባንያው ሁለት ትላልቅ ቡድኖች አሉት. የመጀመሪያው የምርቶች ልማት እና ቴክኒካዊ ድጋፍን ይመለከታል። ሁለተኛው ምርቶች ለውጭው ዓለም እንዲታዩ ያደርጋል፡ ሽያጭ እና ግብይት በሂደት ላይ ናቸው። በቡድኖች መካከል ያለው ጥምርታ በግምት ከሰላሳ እስከ ሰባ ነው።

በአለም ዙሪያ ወደ ሰላሳ የሚጠጉ ቢሮዎች አሉን። ሽያጮች በሰፊው ተሰራጭተዋል፣ ነገር ግን ልማትም ወደ ኋላ አይመለስም። አንዳንድ ምርቶች በአንድ ጊዜ በበርካታ ቢሮዎች ውስጥ ይሰራሉ ​​- በከፊል በሴንት ፒተርስበርግ, በከፊል በፕራግ. አንዳንዶቹ የተገነቡት በአንድ ብቻ ነው፡ ለምሳሌ፡ የሊኑክስ አካላዊ ምትኬን የሚሰጥ ምርት በፕራግ ተዘጋጅቷል። በካናዳ ውስጥ ብቻ የሚሰራ ምርት አለ።

የደንበኞችን ፍላጎት ለማሟላት የተከፋፈለ ልማት እንሰራለን። ልማቱ ምርቱ በሚሰራበት ክልል ውስጥ በሚገኝበት ጊዜ ትላልቅ ደንበኞች የበለጠ ደህንነት ይሰማቸዋል.

ቀደም ሲል በቼክ ሪፑብሊክ ውስጥ በጣም ትልቅ ቢሮ አለን, እና በሚቀጥለው ዓመት በፕራግ ውስጥ ሌላ ለመክፈት እቅድ አለን - ለ 500 ገንቢዎች እና ሞካሪዎች. በ "የመጀመሪያው ሞገድ" ወደ ቼክ ሪፐብሊክ ዋና ከተማ የተዘዋወሩ ሰዎች ልምዳቸውን እና የህይወት ጠለፋዎቻቸውን በሀበሬ ላይ በአውሮፓ ውስጥ ለመስራት እድሉን ለሚፈልጉ ሁሉ በማካፈል ደስተኞች ናቸው. በሩሲያ ውስጥ ቢሮው በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ ይገኛል, የውስጥ ፕሮጀክቶች በከፊል በኢዝሼቭስክ ውስጥ ይከናወናሉ, እና ድጋፍ በከፊል በሞስኮ ውስጥ ነው. በአጠቃላይ በዓለም ዙሪያ በመቶዎች የሚቆጠሩ ሰዎች በቴክኒካዊ ድጋፍ ውስጥ ተሰማርተዋል. የተለያየ ደረጃ ያላቸው የቴክኒክ ስልጠና እና ልዩ ባለሙያዎች አሉ. ከፍተኛው ደረጃ ምርቱን በምንጭ ኮድ ደረጃ መረዳት የሚችሉ ሰዎች ናቸው, እና ከልማቱ ጋር በተመሳሳይ ቢሮ ውስጥ ይሰራሉ.

ሂደቶች እንዴት እንደሚዋቀሩ

በዓመት አንድ ጊዜ አዲስ ተግባር ያላቸው ዋና ዋና ልቀቶች አሉን፣ እና በየሁለት እና ሶስት ወሩ አስቸኳይ የገበያ መስፈርቶችን ወይም የመድረክ ለውጦችን የሚያሟሉ የሳንካ ጥገናዎች እና ማሻሻያዎች ያሉ ማሻሻያዎች ይኖረናል። መስፈርቶች ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች ተሰጥተዋል - ከትንሽ እስከ ወሳኝ, ያለሱ መልቀቅ የማይቻል ነው. የኋለኞቹ "ኤፒክስ" ይባላሉ.

ክላሲክ ትሪያንግል አለ - ጥራት ፣ የሀብት ብዛት ፣ ጊዜ (በተራ ሰዎች ፣ “በፍጥነት ፣ በብቃት ፣ ርካሽ ፣ ሁለት ይምረጡ”)። መጥፎ ነገሮችን ማድረግ አንችልም, ጥራቱ ሁልጊዜ ከፍተኛ መሆን አለበት. ሁልጊዜ ለማስፋፋት እየሞከርን ቢሆንም ሀብቶችም ውስን ናቸው። በጊዜ አስተዳደር ውስጥ ብዙ ተጨማሪ ተለዋዋጭነት, ግን ብዙውን ጊዜ ተስተካክሏል. ስለዚህ, ልንለዋወጥ የምንችለው ብቸኛው ነገር በተለቀቀው ውስጥ ያለው የተግባር መጠን ነው.

Epics, እንደ አንድ ደንብ, የታቀደውን የመልቀቂያ ዑደት ከ 30-40% በላይ ለማቆየት ይሞክሩ. የቀረውን ልንቆርጠው, ማስተላለፍ, ማጣራት, ማሻሻል እንችላለን. ይህ ለመንቀሳቀስ ክፍላችን ነው።

በመልቀቂያው ውስጥ ለእያንዳንዱ መስፈርት ጊዜያዊ ቡድን ይፈጠራል። እንደ ውስብስብነቱ ሦስት ሰዎች እና ሃምሳ ሊሆኑ ይችላሉ. ተለዋዋጭ የዕድገት ዘዴን እንከተላለን፣ በሳምንት አንድ ጊዜ በእያንዳንዱ ተግባር ላይ ስለተጠናቀቀው እና ስለሚመጣው ሥራ ግምገማዎችን እና ውይይቶችን እናደራጃለን።

የመልቀቂያ ዑደት ግማሽ ጊዜ በልማት ላይ, ግማሹን ምርቱን በማጠናቀቅ ላይ ነው. እኛ ግን አንድ አባባል አለን - "የከሰረ ፕሮጀክት የቴክኒክ ዕዳ ዜሮ ነው." ስለዚህ ኮዱን ማለቂያ በሌለው መንገድ ከመላስ ይልቅ የሚሰራ እና በፍላጎት ላይ ያለ ምርት መስራት በጣም አስፈላጊ ነው። ምርቱ ታዋቂ ከሆነ ፣ ከዚያ እሱን የበለጠ ማዳበር እና ለወደፊቱ ለውጦችን ማስተካከል ተገቢ ነው።

Veeam እንዴት ገንቢዎችን እየቀጠረ ነው።

የምርጫው ስልተ ቀመር ብዙ ደረጃ ነው. የመጀመሪያው ደረጃ በእጩው እና በአመልካቹ መካከል ስለ ሰውዬው ፍላጎቶች መነጋገር ነው. በዚህ ደረጃ, ለእጩው ተስማሚ መሆናችንን ለመረዳት እየሞከርን ነው. እኛ እንደ ኩባንያ አስደሳች መሆናችን ለእኛ አስፈላጊ ነው ፣ ምክንያቱም አንድን ሰው ወደ ፕሮጀክት ማምጣት ውድ ደስታ ነው።

ፍላጎት ካለ, ከዚያም በሁለተኛው ደረጃ የእጩው ልምድ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ እና እንደ ልዩ ባለሙያተኛ ምን ማሳየት እንደሚችል ለመረዳት የሙከራ ስራ እናቀርባለን. ለምሳሌ, የፋይል መጭመቂያ እንዲያደርጉ እንጠይቅዎታለን. ይህ መደበኛ ተግባር ነው, እና አንድ ሰው ከኮዱ ጋር እንዴት እንደሚዛመድ, የትኛውን ባህል እና ዘይቤ እንደሚከተል, ምን መፍትሄዎች እንደሚጠቀም ያሳያል.

በሙከራ ሥራ ላይ, ሁሉም ነገር ብዙውን ጊዜ በትክክል ይታያል. ማንበብና መጻፍ የጀመረ እና ለመጀመሪያ ጊዜ ደብዳቤ የጻፈ ሰው ሁል ጊዜ ደብዳቤ ከሚጽፍ ሰው የተለየ ነው።

በመቀጠል ቃለ መጠይቅ አለን። ብዙውን ጊዜ በሶስት ቡድን መሪዎች በአንድ ጊዜ ይከናወናል, ስለዚህም ሁሉም ነገር በተቻለ መጠን ተጨባጭ ነው. በተጨማሪም፣ በተለያየ ቡድን ውስጥ ቢሰሩም በቴክኒክ የሚስማሙ ሰዎችን ለመቅጠር ያግዛል።

በሳምንቱ ውስጥ፣ ክፍት የስራ ቦታ ለማግኘት ብዙ ቃለመጠይቆችን እናደርጋለን እና ከማን ጋር መስራታችንን እንደምንቀጥል እንወስናለን።

ብዙውን ጊዜ ወንዶቹ ወደ እኛ መጥተው ሥራ እየፈለጉ ነው ይላሉ, ምክንያቱም አሁን ባለው ቦታ መንቀሳቀስ ስለሌላቸው - ከአለቃው ጡረታ ጋር ማስተዋወቂያ ብቻ መጠበቅ ይችላሉ. ትንሽ ለየት ያለ ተለዋዋጭ አለን. ከአስራ ሁለት አመታት በፊት ቬም አስር ሰራተኞች ያሉት ጀማሪ ነበር። አሁን ብዙ ሺህ ሠራተኞች ያሉት ኩባንያ ነው።

ሰዎች እዚህ የሚደርሱት እንደ ውዥንብር ወንዝ ውስጥ ነው። አዳዲስ አቅጣጫዎች በየጊዜው እየታዩ ነው፣ የትላንትናው ተራ ገንቢዎች የቡድን መሪ ሆነዋል። ሰዎች በቴክኒካዊ እያደጉ, በአስተዳደራዊ እያደጉ ናቸው. ትንሽ ባህሪን እያዳበሩ ከሆነ ግን እሱን ማዳበር ከፈለጉ ግማሹ ጦርነቱ ቀድሞውኑ ተከናውኗል። ከቡድን መሪ እስከ የኩባንያው ባለቤቶች ድረስ ድጋፍ በሁሉም ደረጃዎች ይከናወናል. አንድ ነገር በአስተዳደራዊ እንዴት እንደሚሠሩ አታውቁም - ኮርሶች, የውስጥ አሰልጣኞች, ልምድ ያላቸው የስራ ባልደረቦች አሉ. በቂ የልማት ልምድ የለም - የቪም አካዳሚ ፕሮጀክት አለ። ስለዚህ ለሁሉም ሰው ክፍት ነን, ለሁለቱም ባለሙያዎች እና ጀማሪዎች.

የቪም አካዳሚ ፕሮጄክት ከምሽቱ ነፃ ከመስመር ውጭ ሲ # ለጀማሪ ፕሮግራመሮች በ Veeam ሶፍትዌር ለምርጥ ተማሪዎች የመቀጠር እድል ያለው ነው። የፕሮጀክቱ ግብ በአማካይ የዩኒቨርሲቲ ምሩቃን በእውቀት እና በተግባራዊ ክህሎት እና ጥሩ ቀጣሪ ለመሳብ በሚያስፈልገው የእውቀት መጠን መካከል ያለውን ልዩነት መዝጋት ነው። ለሦስት ወራት ያህል, ወንዶቹ የ OOP መርሆዎችን በተግባር ያጠናሉ, እራሳቸውን በ C # ባህሪያት ውስጥ ያጠምቃሉ እና የ . ኔት ሞተር ክፍልን ያጠናሉ. ከንግግሮች ፣ ፈተናዎች ፣ የላቦራቶሪ እና የግል ፕሮጄክቶች በተጨማሪ ወንዶቹ በሁሉም የእውነተኛ ኩባንያዎች ህጎች መሠረት የጋራ ፕሮጄክታቸውን ያዳብራሉ። የፕሮጀክቱ ርዕስ አስቀድሞ አይታወቅም - ኮርሱ ከጀመረ በኋላ ባሉት የመጀመሪያ ቀናት ውስጥ ከሁሉም ሰው ጋር ይመረጣል. በመጨረሻው ዥረት ላይ እሷ ቨርቹዋል ባንክ ሆነች።
ምዝገባ አሁን ክፍት ነው። አዲስ ክር.

ምንጭ: hab.com