Tanzu ተልዕኮ ቁጥጥር በማስተዋወቅ ላይ

ዛሬ ስለ VMware Tanzu ማውራት እንፈልጋለን፣ አዲሱ የምርቶች እና አገልግሎቶች መስመር ባለፈው ዓመት በVMWorld ኮንፈረንስ ላይ ይፋ ተደርጓል። በአጀንዳው ላይ በጣም ከሚያስደስቱ መሳሪያዎች አንዱ ነው-Tanzu Mission Control.

ይጠንቀቁ: በቆራጩ ስር ብዙ ምስሎች አሉ.

ተልዕኮ ቁጥጥር ምንድን ነው

ኩባንያው በራሱ ብሎግ ላይ እንደገለጸው፣ የVMware Tanzu Mission Control ዋና ግብ "ሁከትን ለመፍጠር ትዕዛዝ ማምጣት" ነው። ሚሽን ቁጥጥር አስተዳዳሪዎች ፖሊሲዎችን ለክላስተር ወይም ለክላስተር ቡድኖች እንዲተገብሩ እና የደህንነት ደንቦችን እንዲያወጡ የሚያስችል በኤፒአይ የሚመራ መድረክ ነው። በSaaS ላይ የተመሰረቱ መሳሪያዎች በአስተማማኝ ሁኔታ ወደ Kubernetes ስብስቦች በተወካዩ ይዋሃዳሉ እና የተለያዩ መደበኛ የክላስተር ስራዎችን ይደግፋሉ፣ ይህም የህይወት ኡደት አስተዳደር ስራዎችን (ማሰማራት፣ ማስፋፋት፣ መሰረዝ፣ ወዘተ) ጨምሮ።

የታንዙ መስመር ርዕዮተ ዓለም በከፍተኛው የክፍት ምንጭ ቴክኖሎጂዎች አጠቃቀም ላይ የተመሰረተ ነው። የታንዙ ኩበርኔትስ ፍርግርግ ስብስቦችን የሕይወት ዑደት ለማስተዳደር ክላስተር ኤፒአይ ጥቅም ላይ ይውላል፣ ቬሌሮ ለመጠባበቂያ እና መልሶ ማግኛ ጥቅም ላይ ይውላል፣ Sonobuoy የ Kubernetes ስብስቦችን እና ኮንቱርን እንደ መግቢያ መቆጣጠሪያ ውቅር ለመከታተል ይጠቅማል።

የታንዙ ተልዕኮ ቁጥጥር ተግባራት አጠቃላይ ዝርዝር ይህንን ይመስላል።

• የሁሉም የኩበርኔትስ ስብስቦች ማዕከላዊ አስተዳደር;
• የማንነት እና የመዳረሻ አስተዳደር (IAM);
• የክላስተር ሁኔታን መመርመር እና መከታተል;
• የውቅረት እና የደህንነት ቅንብሮችን ማስተዳደር;
• መደበኛ የክላስተር የጤና ምርመራዎችን ማቀድ;
• ምትኬዎችን መፍጠር እና ወደነበረበት መመለስ;
• የኮታ አስተዳደር;
• የንብረት አጠቃቀም ምስላዊ መግለጫ.

ለምን አስፈላጊ ነው

የታንዙ ሚሽን ቁጥጥር ንግዶች በግቢው ውስጥ፣ በደመና ውስጥ እና በበርካታ የሶስተኛ ወገን አቅራቢዎች ውስጥ የሚገኙ ትልቅ የኩበርኔትስ ስብስቦችን የማስተዳደር ችግርን እንዲፈቱ ያግዛል። ይዋል ይደር እንጂ ተግባራቱ ከ IT ጋር የተቆራኘ ማንኛውም ኩባንያ እራሱን በተለያዩ አቅራቢዎች የሚገኙ ብዙ የተለያዩ ስብስቦችን ለመደገፍ ይገደዳል። እያንዳንዱ ክላስተር ብቁ ድርጅት፣ ተገቢ መሠረተ ልማት፣ ፖሊሲዎች፣ ጥበቃ፣ የክትትል ሥርዓቶች እና ሌሎችም ወደሚያስፈልገው የበረዶ ኳስ ይቀየራል።

በአሁኑ ጊዜ, ማንኛውም ንግድ ወጪዎችን ለመቀነስ እና የተለመዱ ሂደቶችን በራስ-ሰር ለማድረግ ይጥራል. እና ውስብስብ የአይቲ መልክዓ ምድራዊ አቀማመጥ ቁጠባዎችን እና ቅድሚያ በሚሰጣቸው ተግባራት ላይ ማተኮርን አያበረታታም። የታንዙ ሚሽን ቁጥጥር የድርጅቶችን የአሰራር ሞዴሉን እያስማማ በበርካታ አቅራቢዎች ላይ የተዘረጉ በርካታ የኩበርኔትስ ስብስቦችን የማንቀሳቀስ ችሎታ ይሰጣል።

የመፍትሄው አርክቴክቸር

ታንዙ ሚሲዮን መቆጣጠሪያ ለተጠቃሚዎች በጣም የተዋቀሩ ፖሊሲዎችን ለኩበርኔትስ ስብስቦች እና የክላስተር ቡድኖች ሊተገበሩ የሚችሉ የባለብዙ ተከራይ መድረክ ነው። እያንዳንዱ ተጠቃሚ ከድርጅት ጋር የተሳሰረ ነው፣ እሱም የሀብቶች “ሥር” - ክላስተር ቡድኖች እና የስራ ቦታዎች።

Tanzu ተልዕኮ ቁጥጥር ማድረግ የሚችለው

ከዚህ በላይ የመፍትሄውን ተግባራት ዝርዝር በአጭሩ ዘርዝረናል. ይህ በይነገጹ ውስጥ እንዴት እንደሚተገበር እንይ.

በድርጅቱ ውስጥ ያሉ የሁሉም የኩበርኔትስ ስብስቦች አንድ እይታ፡-

አዲስ ስብስብ መፍጠር፡-

ወዲያውኑ ቡድንን ለክላስተር መመደብ ትችላላችሁ፣ እና ለእሱ የተመደቡትን ፖሊሲዎች ይወርሳል።

የክላስተር ግንኙነት፡-

ቀደም ሲል የነበሩት ዘለላዎች ልዩ ወኪል በመጠቀም በቀላሉ ሊገናኙ ይችላሉ።

ክላስተር መመደብ፡

በክላስተር ቡድኖች ውስጥ በእጅ ጣልቃ ሳይገባ በቡድን ደረጃ ወዲያውኑ የተመደቡ ፖሊሲዎችን ለመውረስ ዘለላዎችን ማቧደን ትችላለህ።

የስራ ቦታዎች፡

በበርካታ የስም ቦታዎች፣ ስብስቦች እና የደመና መሠረተ ልማቶች ውስጥ የሚገኘውን የመተግበሪያ መዳረሻን በተለዋዋጭ የማዋቀር ችሎታን ይሰጣል።

በቤተ ሙከራ ውስጥ የታንዙ ሚሽን ቁጥጥር የአሠራር መርሆችን ጠለቅ ብለን እንመርምር።

ቤተ ሙከራ #1

እርግጥ ነው፣ ያለ ልምምድ የሚስዮን ቁጥጥር እና አዲስ ታንዙ መፍትሄዎችን በዝርዝር መገመት በጣም ከባድ ነው። የመስመሩን ዋና ገፅታዎች እንድትመረምሩ VMware የበርካታ የላብራቶሪ ወንበሮች መዳረሻን ይሰጣል። እነዚህ አግዳሚ ወንበሮች ደረጃ በደረጃ መመሪያዎችን በመጠቀም የላብራቶሪ ሥራን እንዲያከናውኑ ያስችሉዎታል. ከታንዙ ሚሽን ቁጥጥር በተጨማሪ ሌሎች መፍትሄዎች ለሙከራ እና ለጥናት ይገኛሉ። የተሟላ የላብራቶሪ ስራዎች ዝርዝር ማግኘት ይቻላል በዚህ ገጽ ላይ.

ከተለያዩ መፍትሄዎች ጋር ለመተዋወቅ (ትንሽ "ጨዋታ" በ vSAN ላይ ጨምሮ) የተለያዩ ጊዜዎች ይመደባሉ. አይጨነቁ፣ እነዚህ በጣም አንጻራዊ አሃዞች ናቸው። ለምሳሌ፣ በታንዙ ሚሽን ቁጥጥር ላይ ያለው ላብራቶሪ ከቤት ሲያልፍ እስከ 9 ሰዓት ተኩል ድረስ "መፍታት" ይችላል። በተጨማሪም, ሰዓት ቆጣሪው ቢያልቅም, ወደ ኋላ ተመልሰው ሁሉንም ነገር እንደገና ማለፍ ይችላሉ.

ማለፍ የላብራቶሪ ሥራ ቁጥር 1
ቤተ-ሙከራዎችን ለመድረስ የVMware መለያ ያስፈልግዎታል። ከተፈቀደ በኋላ, ብቅ ባይ መስኮት ከዋናው የሥራው ዝርዝር ጋር ይከፈታል. ዝርዝር መመሪያዎች በማያ ገጹ በቀኝ በኩል ይቀመጣሉ.

ስለ ታንዙ አጭር መግቢያ ካነበቡ በኋላ፣ በሚስዮን ቁጥጥር በይነተገናኝ ሲሙሌሽን ውስጥ እንዲለማመዱ ይጋበዛሉ።

አዲስ የዊንዶውስ ማሽን ብቅ-ባይ መስኮት ይከፈታል እና ጥቂት መሰረታዊ ስራዎችን እንዲያከናውኑ ይጠየቃሉ.

• ክላስተር ይፍጠሩ
• መሰረታዊ መለኪያዎችን ያዋቅሩ
• ገጹን ያድሱ እና ሁሉም ነገር በትክክል መዋቀሩን ያረጋግጡ
• ፖሊሲዎችን ያዘጋጁ እና ክላስተር ያረጋግጡ
• የስራ ቦታ ይፍጠሩ
• የስም ቦታ ይፍጠሩ
• ከፖሊሲዎች ጋር እንደገና ይስሩ, እያንዳንዱ እርምጃ በመመሪያው ውስጥ በዝርዝር ተብራርቷል
• የማሳያ ክላስተር ማሻሻል

እርግጥ ነው፣ በይነተገናኝ አስመስሎ መስራት ለገለልተኛ ጥናት በቂ ነፃነት አይሰጥም፡ በገንቢዎች ቀድመው በተቀመጡ ሀዲዶች ላይ ይንቀሳቀሳሉ።

ቤተ ሙከራ #2

እዚህ እኛ አስቀድመን የበለጠ ከባድ ነገር ጋር እየተገናኘን ነው። ይህ የላቦራቶሪ ሥራ እንደ ቀድሞው ከ "ሀዲድ" ጋር የተያያዘ አይደለም እና የበለጠ ጥንቃቄ የተሞላበት ጥናት ይጠይቃል. እዚህ ሙሉ ለሙሉ አናቀርበውም: ጊዜዎን ለመቆጠብ, ሁለተኛውን ሞጁል ብቻ እንመረምራለን, የመጀመሪያው ለታንዙ ተልዕኮ ቁጥጥር ስራ ጽንሰ-ሃሳባዊ ገጽታ ያተኮረ ነው. ከፈለጉ, ሙሉ በሙሉ በራስዎ ማለፍ ይችላሉ. ይህ ሞጁል በታንዙ ተልዕኮ ቁጥጥር በኩል ወደ ክላስተር የህይወት ዑደት አስተዳደር ጥልቅ ጠልቆ ይሰጠናል።

ማስታወሻ፡ የታንዙ ሚሽን ቁጥጥር የላብራቶሪ ስራ በመደበኛነት የተሻሻለ እና የተጣራ ነው። ላቦራቶሪውን ሲጨርሱ ማንኛቸውም ስክሪኖች ወይም እርምጃዎች ከታች ካሉት የሚለያዩ ከሆነ በማያ ገጹ በቀኝ በኩል ያሉትን መመሪያዎች ይከተሉ። በሚጽፉበት ጊዜ የአሁኑን የLR ስሪት እናልፋለን እና ዋና ዋናዎቹን ነገሮች እንመለከታለን።

ማለፍ የላብራቶሪ ሥራ ቁጥር 2
በVMware Cloud Services ውስጥ ካለው የፍቃድ ሂደት በኋላ፣ Tanzu Mission Control እንጀምራለን ።

ቤተ-ሙከራው የሚያመለክተው የመጀመሪያው እርምጃ የኩበርኔትስ ክላስተር ማሰማራት ነው። በመጀመሪያ ፑቲቲ በመጠቀም ኡቡንቱ ቪኤምን ማግኘት አለብን። መገልገያውን ያስጀምሩ እና ከኡቡንቱ ጋር አንድ ክፍለ ጊዜ ይምረጡ።

በቅደም ተከተል ሶስት ትዕዛዞችን እንፈጽማለን-

• ስብስብ መፍጠር; kind create cluster --config 3node.yaml --name=hol
• KUBECONFIG ፋይልን በመጫን ላይ፡- export KUBECONFIG="$(kind get kubeconfig-path --name="hol")"
• የመስቀለኛ መንገድ ውጤት; kubectl get nodes

አሁን እኛ የፈጠርነው ክላስተር ወደ ታንዙ ተልዕኮ መቆጣጠሪያ መጨመር አለበት። ከ PuTTY ወደ Chrome እንመለሳለን፣ ወደ ክላስተር ይሂዱ እና ጠቅ ያድርጉ ክላስተር አያይዝ.
ከተቆልቋይ ምናሌ ውስጥ ቡድን ይምረጡ - ነባሪ, በቤተ ሙከራ የተጠቆመውን ስም አስገባ እና ጠቅ አድርግ ይመዝገቡ.

የተቀበለውን ትዕዛዝ ይቅዱ እና ወደ ፑቲቲ ይሂዱ.

የተቀበለውን ትዕዛዝ እንፈጽማለን.

ሂደቱን ለመከታተል፣ ሌላ ትእዛዝ ያስኪዱ፡- watch kubectl get pods -n vmware-system-tmc. ሁሉም ኮንቴይነሮች ደረጃ እስኪኖራቸው ድረስ እንጠብቃለን። በማሄድ ላይ ወይም ተጠናቅቋል.

ወደ ታንዙ ተልዕኮ ቁጥጥር ይመለሱ እና ጠቅ ያድርጉ ግንኙነትን ያረጋግጡ. ሁሉም ነገር በጥሩ ሁኔታ ከሄደ, የሁሉም ቼኮች ጠቋሚዎች አረንጓዴ መሆን አለባቸው.

አሁን አዲስ የክላስተር ቡድን እንፍጠር እና አዲስ ክላስተር እዚያ እናሰማራ። ወደ ክላስተር ቡድኖች ይሂዱ እና ጠቅ ያድርጉ አዲስ የክላስተር ቡድን. ስሙን ያስገቡ እና ጠቅ ያድርጉ ፍጠር.

አዲሱ ቡድን ወዲያውኑ በዝርዝሩ ውስጥ መታየት አለበት.

አዲስ ክላስተር እናሰማራ፡ ወደ ሂድ እጅብታዎች, ይጫኑ አዲስ ስብስብ እና ከላቦራቶሪ ስራ ጋር የተያያዘውን አማራጭ ይምረጡ.

የክላስተር ስም እንጨምር, ለእሱ የተመደበለትን ቡድን እንመርጣለን - በእኛ ሁኔታ, በእጅ-ላይ-ላቦራቶሪዎች - እና የማሰማራት ክልል.

ክላስተር ሲፈጥሩ ሌሎች አማራጮች አሉ, ነገር ግን በቤተ-ሙከራ ጊዜ እነሱን ለመለወጥ ምንም ፋይዳ የለውም. የሚፈልጉትን ውቅረት ይምረጡ እና ጠቅ ያድርጉ ቀጣይ.

አንዳንድ መለኪያዎች ማረም አለባቸው, ይህንን ለማድረግ, ጠቅ ያድርጉ አርትዕ.

የስራ አንጓዎችን ቁጥር ወደ ሁለት እንጨምር, መለኪያዎችን ያስቀምጡ እና ጠቅ ያድርጉ ፍጠር.
በሂደቱ ወቅት እንደዚህ ያለ የሂደት አሞሌ ያያሉ።

ከተሳካ ማሰማራት በኋላ, ይህን ምስል ያያሉ. ሁሉም ቼኮች አረንጓዴ መሆን አለባቸው.

አሁን መደበኛ የ kubectl ትዕዛዞችን በመጠቀም ክላስተርን ለማስተዳደር የ KUBECONFIG ፋይልን ማውረድ ያስፈልገናል. ይህ በቀጥታ በታንዙ ተልዕኮ መቆጣጠሪያ የተጠቃሚ በይነገጽ በኩል ሊከናወን ይችላል። ፋይሉን ያውርዱ እና Tanzu Mission Control CLI ን ጠቅ በማድረግ ለማውረድ ይቀጥሉ እዚህ ጠቅ ያድርጉ.

ተፈላጊውን ስሪት ይምረጡ እና CLI ን ያውርዱ።

አሁን API Token ማግኘት አለብን። ይህንን ለማድረግ ወደ ይሂዱ አካዉንቴ እና አዲስ ማስመሰያ ያመነጫሉ።

መስኮቹን ይሙሉ እና ጠቅ ያድርጉ ጄኔሬተር.

የተገኘውን ማስመሰያ ይቅዱ እና ጠቅ ያድርጉ ቀጥል. Power Shellን ይክፈቱ እና tmc-login ትዕዛዙን ያስገቡ ፣ ከዚያ በቀደመው ደረጃ የተቀበልነውን እና የተቀዳነውን ቶከን እና ከዚያ የመግባቢያ አውድ ስም ያስገቡ። ይምረጡ መረጃ ምዝግብ ማስታወሻዎች ከታቀዱት, ክልል እና ኦሊምፐስ-ነባሪ እንደ ssh ቁልፍ።

የስም ቦታዎችን እናገኛለን፡-kubectl --kubeconfig=C:UsersAdministratorDownloadskubeconfig-aws-cluster.yml get namespaces.

አስተዋውቁ kubectl --kubeconfig=C:UsersAdministratorDownloadskubeconfig-aws-cluster.yml get nodesሁሉም አንጓዎች በሁኔታ ላይ መሆናቸውን ለማረጋገጥ ዝግጁ.

አሁን በዚህ ክላስተር ውስጥ ትንሽ መተግበሪያ ማሰማራት አለብን። ሁለት ማሰማራቶችን እናድርግ - ቡና እና ሻይ - በአገልግሎቶች መልክ ቡና-svc እና ሻይ-svc እያንዳንዳቸው የተለያዩ ምስሎችን ያስጀምራሉ - nginxdemos / hello እና nginxdemos / hello: plain-text. ይህ እንደሚከተለው ይከናወናል.

በ PowerShell ወደ ማውረዶች ይሂዱ እና ፋይሉን ያግኙ ካፌ-አገልግሎት.yaml.

በኤፒአይ ውስጥ ባሉ አንዳንድ ለውጦች ምክንያት እሱን ማዘመን አለብን።

የፖድ ደህንነት ፖሊሲዎች በነባሪነት ነቅተዋል። መተግበሪያዎችን ከመብት ጋር ለማሄድ መለያዎን ማገናኘት አለብዎት።

ማሰሪያ ይፍጠሩ፡ kubectl --kubeconfig=kubeconfig-aws-cluster.yml create clusterrolebinding privileged-cluster-role-binding --clusterrole=vmware-system-tmc-psp-privileged --group=system:authenticated
ማመልከቻውን እናዘርጋው፡- kubectl --kubeconfig=kubeconfig-aws-cluster.yml apply -f cafe-services.yaml
እንፈትሻለን kubectl --kubeconfig=kubeconfig-aws-cluster.yml get pods

ሞጁል 2 ተጠናቅቋል ፣ ቆንጆ እና አስደናቂ ነዎት! የቀሩትን ሞጁሎች፣የመመሪያ አስተዳደር እና ተገዢነትን ማረጋገጥን ጨምሮ፣በራስዎ እንዲያጠናቅቁ እንመክራለን።

ይህንን ላብራቶሪ ሙሉ ለሙሉ ማጠናቀቅ ከፈለጉ፣ እዚህ ሊያገኙት ይችላሉ። በካታሎግ ውስጥ. እና ወደ ጽሁፉ የመጨረሻ ክፍል እንሸጋገራለን. እኛ ለማየት የቻልነውን እንነጋገር ፣ የመጀመሪያዎቹን ትክክለኛ መደምደሚያዎች እንሳል እና ታንዙ ተልዕኮ ቁጥጥር ከእውነተኛ የንግድ ሂደቶች ጋር በተያያዘ ምን እንደሆነ በዝርዝር እንናገር።

አስተያየቶች እና መደምደሚያዎች

እርግጥ ነው, ከታንዙ ጋር አብሮ ለመስራት ስለ ተግባራዊ ጉዳዮች ለመናገር በጣም ገና ነው. ለራስ-ጥናት በጣም ብዙ ቁሳቁሶች የሉም, እና ዛሬ ከሁሉም አቅጣጫዎች አዲስ ምርትን "ለመቅዳት" የሙከራ መቀመጫ ማሰማራት አይቻልም. ነገር ግን, ከተገኘው መረጃ እንኳን, የተወሰኑ መደምደሚያዎች ሊደረጉ ይችላሉ.

የታንዙ ተልዕኮ ቁጥጥር ጥቅሞች

ስርዓቱ በጣም አስደሳች ሆነ። ጥቂት ምቹ እና ጠቃሚ ነገሮችን ወዲያውኑ ማጉላት እፈልጋለሁ፡-

• በድር ፓነል እና በኮንሶል በኩል ስብስቦችን መፍጠር ትችላለህ፣ ገንቢዎች በጣም የሚወዱት።
• በስራ ቦታዎች በኩል የ RBAC አስተዳደር በተጠቃሚ በይነገጽ ውስጥ ተተግብሯል. በቤተ ሙከራ ውስጥ እስካሁን አይሰራም, ነገር ግን በንድፈ ሀሳብ በጣም ጥሩ ነገር ነው.
• በአብነት ላይ የተመሰረተ የተማከለ የልዩነት አስተዳደር
• የስም ቦታዎች ሙሉ መዳረሻ።
• YAML አርታዒ
• የአውታረ መረብ ፖሊሲዎችን መፍጠር.
• የክላስተር የጤና ክትትል።
• በኮንሶል በኩል የመጠባበቂያ እና የመመለስ ችሎታ.
• ኮታዎችን እና ሀብቶችን በተጨባጭ የአጠቃቀም እይታን ያስተዳድሩ።
• የክላስተር ፍተሻን በራስ ሰር ማስጀመር።

እንደገና ፣ ብዙ አካላት በአሁኑ ጊዜ በመገንባት ላይ ናቸው ፣ ስለሆነም ስለ አንዳንድ መሳሪያዎች ጥቅሞች እና ጉዳቶች ሙሉ በሙሉ ለመናገር በጣም ገና ነው። በነገራችን ላይ ታንዙ ኤምሲ በሠርቶ ማሳያው ላይ በመመስረት ክላስተርን በበረራ ላይ ማሻሻል እና በአጠቃላይ የአንድን አጠቃላይ የሕይወት ዑደት ለብዙ አቅራቢዎች በአንድ ጊዜ መስጠት ይችላል።

አንዳንድ “ከፍተኛ ደረጃ” ምሳሌዎች እዚህ አሉ።

የራሱ ቻርተር ላለው የሌላ ሰው ስብስብ

በግልጽ የተቀመጠ ሚና እና ኃላፊነት ያለው የልማት ቡድን አለህ እንበል። ሁሉም ሰው በራሱ ሥራ የተጠመቀ ነው እና በአጋጣሚ እንኳን በባልደረቦቻቸው ሥራ ውስጥ ጣልቃ መግባት የለበትም. ወይም ቡድኑ አንድ ወይም ከዚያ በላይ ልምድ ያላቸው ስፔሻሊስቶች አላስፈላጊ መብቶችን እና ነጻነቶችን መስጠት የማይፈልጉ ናቸው። እንዲሁም ኩበርኔትስ ከሶስት አቅራቢዎች በአንድ ጊዜ እንዳለህ እናስብ። በዚህ መሠረት መብቶቹን ለመገደብ እና ወደ አንድ የጋራ እሴት ለማምጣት ወደ እያንዳንዱ የቁጥጥር ፓነል አንድ በአንድ በመሄድ ሁሉንም ነገር በእጅ መመዝገብ አለብዎት. በጣም ውጤታማ የሆነ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ሳይሆን ይስማሙ። እና ብዙ ሀብቶች ሲኖሩዎት ፣ ሂደቱ የበለጠ አድካሚ ይሆናል። ታንዙ ሚሽን ቁጥጥር ከ "አንድ መስኮት" ሚናዎችን መለየት እንዲቆጣጠሩ ይፈቅድልዎታል. በእኛ አስተያየት, ይህ በጣም ምቹ የሆነ ተግባር ነው-በስህተት የሆነ ቦታ ላይ አስፈላጊ መብቶችን መግለጽ ከረሱ ማንም ሰው ምንም ነገር አይሰብርም.

በነገራችን ላይ, ባልደረቦቻችን ከ MTS በብሎግ ውስጥ ጋር ሲነጻጸር ኩበርኔትስ ከሻጩ እና ክፍት ምንጭ። ልዩነቶቹ ምን እንደሆኑ እና በሚመርጡበት ጊዜ ምን እንደሚፈልጉ ለማወቅ ለረጅም ጊዜ ከፈለጉ እንኳን ደህና መጡ።

ከሎግ ጋር የታመቀ ሥራ

ከእውነተኛ ህይወት ሌላ ምሳሌ ከሎግ ጋር መስራት ነው. ቡድኑ ሞካሪ እንዳለው እናስብ። አንድ ጥሩ ቀን ወደ ገንቢዎቹ መጥቶ “በመተግበሪያው ላይ ስህተት መገኘቱን አፋጣኝ እናስተካክለዋለን። አንድ ገንቢ ለመተዋወቅ የሚፈልገው የመጀመሪያው ነገር ግንዶች መሆኑ ተፈጥሯዊ ነው። እነሱን በኢሜል ወይም በቴሌግራም እንደ ፋይል መላክ መጥፎ ምግባር እና ያለፈው ክፍለ ዘመን ነው። ሚሽን ቁጥጥር ሌላ አማራጭ ያቀርባል፡ ለገንቢው ልዩ መብቶችን ማቀናበር ይችላሉ። በዚህ አጋጣሚ ሞካሪው እንዲህ ማለት ብቻ ነው የሚያስፈልገው፡- “በእንደዚህ አይነት እና በመሳሰሉት አፕሊኬሽኖች ውስጥ፣ በእንደዚህ አይነት መስክ፣ በእንደዚህ አይነት እና በስም ቦታ ላይ ያሉ ስህተቶች አሉ” እና ገንቢው በቀላሉ መዝገቦቹን ይከፍታል እና አካባቢያዊ ማድረግ ይችላል። ችግሩ. እና በተወሰኑ መብቶች ምክንያት፣ ችሎታዎ ካልፈቀደ ወዲያውኑ ማስተካከል አይችሉም።

ጤናማ ክላስተር ጤናማ መተግበሪያ አለው።

ሌላው የታንዙ ኤምሲ ምርጥ ገፅታ የክላስተር ጤና ክትትል ነው። በቅድመ-ቁሳቁሶች በመመዘን, ስርዓቱ አንዳንድ ስታቲስቲክስን እንዲመለከቱ ያስችልዎታል. በአሁኑ ጊዜ ይህ መረጃ ምን ያህል ዝርዝር እንደሚሆን በትክክል ለመናገር አስቸጋሪ ነው-እስካሁን ሁሉም ነገር በጣም መጠነኛ እና ቀላል ይመስላል። የሲፒዩ እና የ RAM ጭነት ቁጥጥር አለ, የሁሉም አካላት ሁኔታ ይታያል. ነገር ግን በእንደዚህ አይነት ስፓርታን ውስጥ እንኳን በጣም ጠቃሚ እና ውጤታማ ዝርዝር ነው.

ውጤቶች

እርግጥ ነው፣ በተልእኮ ቁጥጥር የላብራቶሪ አቀራረብ፣ ንፁህ በሚመስሉ ሁኔታዎች ውስጥ፣ አንዳንድ አስቸጋሪ ጠርዞች አሉ። ስራውን ለማለፍ ከወሰኑ እርስዎ እራስዎ ምናልባት እርስዎ ሊያስተውሏቸው ይችላሉ. አንዳንድ ገጽታዎች በቂ ግንዛቤ የላቸውም - ልምድ ያለው አስተዳዳሪ እንኳን በይነገጽን እና አቅሙን ለመረዳት መመሪያውን ማንበብ አለበት።

ነገር ግን ምርቱ ካለው ውስብስብነት፣ ጠቀሜታው እና በገበያው ውስጥ ካለው ሚና አንጻር ሲታይ ጥሩ ሆኖ ተገኝቷል። ፈጣሪዎቹ የተጠቃሚውን የስራ ሂደት ለማሻሻል የሞከሩ ይመስላል። እያንዳንዱን የቁጥጥር አካል በተቻለ መጠን ተግባራዊ እና ለመረዳት የሚቻል ያድርጉት።

የቀረው ታንዙ ሁሉንም ጥቅሞቹን፣ ጉዳቶቹን እና ፈጠራዎቹን በትክክል ለመረዳት በሙከራ አግዳሚ ወንበር ላይ መሞከር ብቻ ነው። እንደዚህ አይነት እድል እንደተገኘ ከሀብር አንባቢዎች ጋር ከምርቱ ጋር አብሮ ለመስራት ዝርዝር ዘገባ እናካፍላለን።

ምንጭ: hab.com