በ IT 2018 ውስጥ ያሉ ምርጥ አሰሪዎች፡ የ«የእኔ ክበብ» አመታዊ ደረጃ

በ 2018 አጋማሽ ላይ "የእኔ ክበብ" ላይ ነን የአሰሪ ግምገማ አገልግሎት ጀመረ, በእሱ እርዳታ ሁሉም ሰው ሰራተኞቹ ስለ ኩባንያው እንደ ቀጣሪ ምን እንደሚያስቡ ማወቅ ይችላል. እና ዛሬ የመጀመሪያውን ዓመታዊ የኩባንያዎች ደረጃ በማቅረብ ደስተኞች ነን በእኔ ክበብ መሠረት በ IT 2018 ውስጥ ያሉ ምርጥ አሰሪዎች. ይህንን ደረጃ ጥሩ ባህል አድርገን በየአመቱ ማተም እንፈልጋለን።

አገልግሎቱ ከተጀመረበት ጊዜ አንስቶ 5000 የሚጠጉ ሰራተኞች ከ900 በላይ ለሚሆኑ ኩባንያዎች ደረጃቸውን ሰጥተዋል። በዚህ ምክንያት በአሁኑ ጊዜ 150 ኩባንያዎች ከ 10 ወይም ከዚያ በላይ ሰራተኞች ስለራሳቸው አስተያየት በመሰብሰብ የህዝብ ግምገማ አግኝተዋል. አሁን ባለን ደረጃ አሰጣጥ ላይ ተሳታፊ የሆኑት እነዚህ ኩባንያዎች ናቸው።

ሰራተኞቻቸው አሰሪዎቻቸውን በ12 ጥራቶች ይመዘግቡታል፣ እያንዳንዳቸው ከ1 (በጽኑ አልስማማም) ወደ 5 (በጽኑ ይስማማሉ)። ከሰራተኛ ደረጃዎች የእያንዳንዱ ጥራት አማካኝ ደረጃ ይሰላል (እንደ ሚዛን አማካኝ) እና ከጥራት ደረጃ አሰጣጦች የኩባንያው አጠቃላይ አማካኝ ደረጃ (እንደ ሂሳብ አማካኝ) ይሰላል። ደረጃን ለመገንባት እነዚህን የኩባንያውን አማካኝ ደረጃዎች እናነፃፅራለን። ስለ ደረጃ አሰጣጥ ስርዓት ተጨማሪ እና ለስሌታቸው ደንቦች.

እንዲሁም የኩባንያዎችን ደረጃዎች ለእያንዳንዱ 12 ጥራቶች እናነፃፅራለን እና አንድ ኩባንያ ለአንድ የተወሰነ ጥራት ከሦስቱ ዋናዎቹ ውስጥ ከሆነ ተገቢውን እጩ እንሰጠዋለን።

በደረጃው ውስጥ ያሉ ኩባንያዎች በ 4 "ክብደት" ምድቦች ይወዳደራሉ.

• ግዙፍ ኩባንያዎች (xbig). ከ 5000 በላይ ሰራተኞች ላሏቸው ኩባንያዎች, "የተለመደ" (አማካይ መካከለኛ) ነጥብ 3.6 ነው.
• ትላልቅ ኩባንያዎች. ከ 1000 እስከ 5000 ሰራተኞች ለሆኑ ኩባንያዎች - 4.2.
• መካከለኛ ኩባንያዎች. ከ 100 እስከ 1000 ሰራተኞች ለሆኑ ኩባንያዎች - 4.5
• አነስተኛ ኩባንያዎች. ከ 10 እስከ 100 ሰራተኞች ለሆኑ ኩባንያዎች - 4.6.

በእያንዳንዱ የክብደት ምድብ፣ በምድባቸው ውስጥ ካሉ ኩባንያዎች መካከል በአጠቃላይ አማካኝ ደረጃ በ3ኛው ደረጃ የተቀመጡት ኩባንያዎች በመጀመሪያ ተዘርዝረዋል። የሚከተለው በተወሰኑ የጥራት ደረጃ አሰጣጦች ላይ በመመሥረት በከፍተኛ 3 ውስጥ የነበሩትን ኩባንያዎች ይዘረዝራል፡ እዚህ አጠቃላይ አማካኝ ደረጃዎች ከአሁን በኋላ ግምት ውስጥ አይገቡም እና ለመደርደር ብቻ ይታያሉ።

ግዙፍ ኩባንያዎች (xbig)

• ከ 5000 በላይ ሰራተኞች ያሏቸው ኩባንያዎች.
• በዚህ የክብደት ምድብ ውስጥ ያለው አማካይ ነጥብ 3.6 ነው።
• 19 ኩባንያዎች ግምገማውን አልፈዋል.

ኩባንያው
ግምገማ
እጩዎች

የመጀመሪያ ቦታ

SKB ኮንቱር - ለሂሳብ አያያዝ እና ለንግድ ሥራ የሶፍትዌር እና የመስመር ላይ አገልግሎቶች ልማት።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.41
1. አስደሳች ተግባራት
2. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
3. ማህበራዊ ጥቅል
4. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
5. ሙያዊ እድገት
6. የሙያ እድገት
7. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
8. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
9. አስተዳደር ማንበብና መጻፍ
10. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት
11. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ሁለተኛ ቦታ

PJSC Sovcombank - በሩሲያ ውስጥ ትላልቅ ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ፕሮጀክቶችን በመተግበር ረገድ አስተማማኝ አጋር.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.25
1. አስደሳች ተግባራት
2. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
3. በቂ ደመወዝ
4. ሙያዊ እድገት
5. የሙያ እድገት
6. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
7. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
8. አስተዳደር ማንበብና መጻፍ
9. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

ሦስተኛ

tinkoff.ru - ስለ ባንክ ምርቶች አመለካከቶችን እናጠፋለን ፣ ይህም ለመረዳት የሚቻሉ እና አስደሳች እንዲሆኑ እናደርጋለን።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.23
1. አስደሳች ተግባራት
2. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
3. በቂ ደመወዝ
4. ማህበራዊ ጥቅል
5. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት
6. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

በአንድ የጥራት ደረጃ አሰጣጥ ላይ ተመስርተው በ3ቱ ውስጥ የተቀመጡ ኩባንያዎች

ኩባንያው
ግምገማ
እጩዎች

Yandex - ትልቁ የሩሲያ የፍለጋ ሞተር እና ፖርታል.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.22
1. አስደሳች ተግባራት
2. ሙያዊ እድገት
3. ማህበራዊ ጥቅል
4. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
5. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ሉክሶፍት - የሶፍትዌር ልማት እና የፈጠራ የአይቲ መፍትሄዎች ፣ የቴክኖሎጂ ማማከር።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.09
1. በቂ ደመወዝ
2. የሙያ እድገት
3. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
4. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
5. አስተዳደር ማንበብና መጻፍ

Mail.Ru ቡድን - በሩሲያ እና በዓለም ውስጥ የግንኙነት እና የመዝናኛ የበይነመረብ አገልግሎቶች ልማት።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.08
1. በቂ ደመወዝ
2. ማህበራዊ ጥቅል
3. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች

EPAM - የሶፍትዌር ልማት ከመስመር ላይ መደብር ወደ ቪአር ጨዋታ።

→ ዝርዝር ግምገማ
3.96
1. ሙያዊ እድገት
2. የሙያ እድገት

ትላልቅ ኩባንያዎች

• ከ 1000 እስከ 5000 ሰራተኞች ያሏቸው ኩባንያዎች.
• በዚህ የክብደት ምድብ ውስጥ ያለው አማካይ ነጥብ 4.22 ነው።
• 25 ኩባንያዎች ግምገማውን አልፈዋል.

ኩባንያው
ግምገማ
እጩዎች

የመጀመሪያ ቦታ

የኩባንያዎች Eqvanta ቡድን - አማራጭ የፋይናንስ እና የፋይናንስ ቴክኖሎጂዎች.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.75
1. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
2. በቂ ደመወዝ
3. ማህበራዊ ጥቅል
4. ሙያዊ እድገት
5. የሙያ እድገት
6. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
7. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
8. አስተዳደር ማንበብና መጻፍ
9. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

ሁለተኛ ቦታ

ፍርግርግ ተለዋዋጭ - ለአዲሱ ትውልድ የኢኮሜርስ ስርዓቶች የቴክኖሎጂ መፍትሄዎች.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.74
1. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
2. በቂ ደመወዝ
3. ማህበራዊ ጥቅል
4. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
5. ሙያዊ እድገት
6. የሙያ እድገት
7. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
8. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
9. አስተዳደር ማንበብና መጻፍ

ሦስተኛ

ቀጥተኛ ክሬዲት - ለባንኮች እና የብድር ደላላዎች የመስመር ላይ እና የሞባይል አገልግሎቶች መፍጠር።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.71
1. አስደሳች ተግባራት
2. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
3. በቂ ደመወዝ
4. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
5. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
6. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
7. አስተዳደር ማንበብና መጻፍ
8. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

በአንድ የጥራት ደረጃ አሰጣጥ ላይ ተመስርተው በ3ቱ ውስጥ የተቀመጡ ኩባንያዎች

ኩባንያው
ግምገማ
እጩዎች

ቶቸካ ለስራ ፈጣሪዎች ባንክ ነው። - ለሥራ ፈጣሪዎች የባንክ አገልግሎት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.67
1. አስደሳች ተግባራት
2. የሙያ እድገት
3. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
4. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

QIWI - በአካል፣ በኢንተርኔት እና በሞባይል የመገናኛ ቻናሎች ክፍያዎችን እንዲከፍሉ የሚያስችል የተቀናጀ የክፍያ አውታረ መረብ።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.49
1. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
2. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

ላሞዳ - በሲአይኤስ ውስጥ የሶፍትዌር ልማት እና የኢ-ኮሜርስ ፕሮጄክቶች።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.48
1. አስደሳች ተግባራት
2. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

አቪቶ - ስለ ዕቃዎች ፣ ክፍት የሥራ ቦታዎች እና የሥራ ገበያዎች ፣ እንዲሁም ከግለሰቦች እና ኩባንያዎች አገልግሎቶች ማስታወቂያዎችን ለመለጠፍ የመስመር ላይ አገልግሎት።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.40
1. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች

Hemmersbach - የሶፍትዌር ልማት እና የፈጠራ የአይቲ መፍትሄዎች።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.39
1. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
2. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት

CROC - የሶፍትዌር እና ሌሎች የአይቲ መፍትሄዎች ልማት።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.27
1. ማህበራዊ ጥቅል
2. ሙያዊ እድገት

2GIS አለም አቀፍ የካርታ ስራ ድርጅት ነው።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.22
1. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

መካከለኛ ኩባንያዎች

• ከ 100 እስከ 1000 ሰራተኞች ያሏቸው ኩባንያዎች.
• በዚህ የክብደት ምድብ ውስጥ ያለው አማካይ ነጥብ 4.5 ነው።
• ግምገማውን 54 ኩባንያዎች አልፈዋል።

ኩባንያው
ግምገማ
እጩዎች

የመጀመሪያ ቦታ

ዴሚስ ቡድን - በአጭር ጊዜ ውስጥ ሁሉን አቀፍ የኢንተርኔት ግብይት መፍትሄዎችን በመጠቀም የደንበኛ ሽያጮችን ማሳደግ፣ በትንሽ ወጪዎች።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.98
1. አስደሳች ተግባራት
2. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
3. በቂ ደመወዝ
4. የሙያ እድገት
5. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
6. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
7. አስተዳደር ማንበብና መጻፍ
8. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት
9. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ሁለተኛ ቦታ

PROFI.RU - የሩሲያ ምክር መድረክ.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.88
1. አስደሳች ተግባራት
2. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
3. ማህበራዊ ጥቅል
4. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
5. የሙያ እድገት
6. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
7. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
8. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

ሦስተኛ

ንዴት - ውጤታማ የትብብር አገልግሎት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.82
1. ማህበራዊ ጥቅል
2. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች

በአንድ የጥራት ደረጃ አሰጣጥ ላይ ተመስርተው በ3ቱ ውስጥ የተቀመጡ ኩባንያዎች

ኩባንያው
ግምገማ
እጩዎች

AutoTransInfo ለመንገድ ጭነት ትራንስፖርት የመረጃ ገበያ መሪ ነው።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.79
1. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
2. ማህበራዊ ጥቅል
3. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
4. ሙያዊ እድገት
5. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት
6. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ሲዴኒስ - የሶፍትዌር ልማት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.77
1. በቂ ደመወዝ
2. ማህበራዊ ጥቅል
3. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
4. ሙያዊ እድገት

ቁልፍ - የሂሳብ አያያዝ.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.77
1. አስተዳደር ማንበብና መጻፍ
2. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት
3. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

LC ቡድን - በፊንቴክ ኢንዱስትሪ ውስጥ የሶፍትዌር ልማት።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.77
1. አስደሳች ተግባራት
2. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
3. በቂ ደመወዝ
4. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
5. አስተዳደር ማንበብና መጻፍ

JetBrains - ለሶፍትዌር ልማት መሳሪያዎች.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.76
1. በቂ ደመወዝ
2. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
3. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ዶዶ ፒዛ - ዓለም አቀፍ የፒዛሪያ ሰንሰለት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.74
1. አስደሳች ተግባራት
2. ሙያዊ እድገት

ልዕለ ስራ - ስራዎችን እና ሰራተኞችን ለማግኘት የሩሲያ የበይነመረብ አገልግሎት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.72
1. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
2. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
3. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
4. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

MyWarehouse - የደመና አገልግሎት ለንግድ አስተዳደር።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.72
1. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ተለዋጭቫ ጨዋታዎች - የመስመር ላይ ጨዋታዎች እና መተግበሪያዎች ልማት።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.72
1. አስደሳች ተግባራት
2. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
3. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት

ዶክዶክ - ዶክተሮችን ለማግኘት አገልግሎት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.70
1. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

DSSL - የደህንነት ስርዓቶች.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.69
1. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
2. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

የባዶ ልማት - ማህበራዊ የፍቅር ግንኙነት አውታረ መረብ.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.62
1. ማህበራዊ ጥቅል

ኢንኖቫ - የኮምፒተር እና የሞባይል ጨዋታዎችን ማተም ፣ የድር አገልግሎቶችን ማዳበር።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.62
1. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
2. ሙያዊ እድገት

REG.RU - የጎራ መዝጋቢ እና አስተናጋጅ አቅራቢ።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.60
1. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት

FunBox - ለሞባይል ኦፕሬተሮች የሶፍትዌር ልማት።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.57
1. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች

ሃውልት - የሶፍትዌር ልማት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.5
1. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ብሬፊ - ዕቃዎችን እና አገልግሎቶችን ለማስተዋወቅ አገልግሎቶች.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.47
1. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ግንኙነት
2. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

አነስተኛ ኩባንያዎች

• ከ10 እስከ 100 የሚደርሱ ኩባንያዎች።
• በዚህ የክብደት ምድብ ውስጥ ያለው አማካይ ነጥብ 4.63 ነው።
• ግምገማውን 52 ኩባንያዎች አልፈዋል።

ኩባንያው
ግምገማ
እጩዎች

የመጀመሪያ ቦታ

MobileUp - የሞባይል መተግበሪያዎች ልማት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.99
1. አስደሳች ተግባራት
2. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
3. በቂ ደመወዝ
4. ማህበራዊ ጥቅል
5. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
6. ሙያዊ እድገት
7. የሙያ እድገት
8. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
9. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
10. አስተዳደር ማንበብና መጻፍ
11. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

ሁለተኛ ቦታ

ህብረት ሚዲያ ቡድን - በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ የይዘት ገቢ መፍጠር እና የቪዲዮ ስርጭት አገልግሎቶች።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.95
1. አስደሳች ተግባራት
2. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
3. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
4. ሙያዊ እድገት
5. የሙያ እድገት
6. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
7. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
8. አስተዳደር ማንበብና መጻፍ
9. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት
10. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ሦስተኛ

DIS ቡድን  - ከመረጃ ጋር ለመስራት የሶፍትዌር ልማት።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.88
1. አስደሳች ተግባራት
2. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
3. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
4. የሙያ እድገት
5. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
6. አስተዳደር ማንበብና መጻፍ
7. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

በአንድ የጥራት ደረጃ አሰጣጥ ላይ ተመስርተው በ3ቱ ውስጥ የተቀመጡ ኩባንያዎች

ኩባንያው
ግምገማ
እጩዎች

ስፖርት.ru - Runet ስፖርት ጣቢያ.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.87
1. አስደሳች ተግባራት
2. ሙያዊ እድገት
3. የሙያ እድገት
4. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ግንኙነት
5. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
6. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

የርቀት ስብሰባ - የድር እና የሞባይል መተግበሪያዎች ፣ አገልጋዮች እና የውሂብ ጎታዎች ገንቢ።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.84
1. አስደሳች ተግባራት
2. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
3. ሙያዊ እድገት
4. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ግንኙነት
5. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
6. አስተዳደር ማንበብና መጻፍ
7. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

ከፍተኛ - የሶፍትዌር ልማት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.81
1. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
2. በቂ ደመወዝ
3. የሙያ እድገት
4. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

ዋና - አውቶሜሽን እና የፕሮጀክት አስተዳደር አገልግሎቶች ልማት ፣ የንግድ መልእክተኛ።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.81
1. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
2. በቂ ደመወዝ
3. ሙያዊ እድገት
4. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
5. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

Runexis - በቴሌኮም ዘርፍ ውስጥ የሶፍትዌር ልማት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.8
1. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
2. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
3. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
4. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

ራዲዩሺን እና ኩባንያ - የድር አገልግሎቶች ልማት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.79
1. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
2. ማህበራዊ ጥቅል
3. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
4. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ክፉ ማርሳውያን - የሶፍትዌር እና የበይነመረብ ፕሮጀክቶች ልማት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.78
1. ማህበራዊ ጥቅል
2. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
3. ሙያዊ እድገት

የካሮት ፍለጋ - ከደንበኛው ጋር የግብይት እና ግንኙነቶች አውቶማቲክ።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.78
1. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

ሜኮማቲክ - የሶፍትዌር ልማት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.77
1. አስደሳች ተግባራት
2. የሙያ እድገት
3. ሙያዊ እድገት
4. በቂ ደመወዝ
5. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት

ካሬ ጂፒኤስ - በጂኦግራፊያዊ አካባቢ ውስጥ የሶፍትዌር ልማት።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.76
1. አስደሳች ተግባራት
2. በቂ ደመወዝ
3. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
4. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
5. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

SoftPro - ለስፖርት ዝግጅቶች ገበያ የሶፍትዌር ልማት።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.73
1. በቂ ደመወዝ
2. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች
3. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት

አcribia - በመረጃ ደህንነት መስክ ውስጥ የሶፍትዌር ልማት።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.73
1. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

Plumsail - ለንግድ ሥራ አውቶማቲክ ምርቶች ልማት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.73
1. ሙያዊ እድገት
2. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
3. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
4. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

ጭንቅላት እና እጆች - የድር አገልግሎቶች እና የሞባይል መተግበሪያዎች ልማት።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.72
1. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት

ጎቴክ - በዩኤስኤ ውስጥ ለአውቶ ኢንሹራንስ ገበያ ፣ የክፍያ ሥርዓቶች እና ኦዲት የሶፍትዌር ልማት።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.71
1. በቂ ደመወዝ

ድቪገስ - የበይነመረብ ማስታወቂያ ኤጀንሲ.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.7
1. በቂ ደመወዝ
2. የጉልበት ውጤቶችን እውቅና መስጠት
3. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ጠፍጣፋ - የ DevOps ድጋፍ እና የስርዓት አስተዳደር አገልግሎቶችን ወደ ውጭ መላክ።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.68
1. የሙያ እድገት
2. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
3. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ጄኖቴክ - የጄኔቲክ ቅድመ-ዝንባሌዎችን መወሰን, በዘር የሚተላለፍ በሽታዎችን መመርመር, ሳይንሳዊ ምርምር.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.68
1. አስደሳች ተግባራት
2. ሙያዊ እድገት
3. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት

አዶዎች 8 - ለዲዛይነሮች የሶፍትዌር ልማት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.66
1. ሙያዊ እድገት

INKART - የሕክምና መሣሪያዎች ልማት.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.66
1. ሙያዊ እድገት
2. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
3. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት
4. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ምርጥ ዶክተር - የኮርፖሬት የሕክምና አገልግሎቶች.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.64
1. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለ ግንኙነት
2. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ልክ ስራ - የሶፍትዌር ልማት, የበይነመረብ ፕሮጀክቶች እና የሞባይል መተግበሪያዎች, ማማከር.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.63
1. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ግንኙነት
2. ከከፍተኛ አመራር ጋር ግንኙነት

HTML አካዳሚ - በይነተገናኝ የመስመር ላይ ኮርሶች.

→ ዝርዝር ግምገማ
4.58
1. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

ፊኒች - ከፍተኛ ጭነት ያላቸውን የሞባይል እና የድር መተግበሪያዎች ማስጀመር እና ማዳበር።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.40
1. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
2. ምቹ የሥራ ሁኔታዎች

Voximplant - ጃቫ ስክሪፕት-ተኮር የደመና መድረክ ለድምጽ እና ቪዲዮ ስልክ።

→ ዝርዝር ግምገማ
4.40
1. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች
2. ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ቦታ ያደርገዋል

የደረጃ አሰጣጦች አጠቃላይ እይታ

የመጠን መጠን ጉዳዮች

አሁን በአጠቃላይ የአሰሪ ደረጃዎችን እንይ፡ የኩባንያው ደረጃ በምን አይነት መጠን እና አይነት ላይ እንደሚወሰን፣ እንዲሁም በየትኞቹ ኩባንያዎች ውስጥ የትኞቹ ጥራቶች የበለጠ ዋጋ እንደሚሰጣቸው እንመለከታለን።

እኛ የምናየው የመጀመሪያው ነገር: የኩባንያው ትልቁ, አማካይ ዋጋ ዝቅተኛ ነው. በዚህ ስርዓተ-ጥለት ላይ በመመስረት, የእኛን ደረጃ በ 4 የክብደት ምድቦች እንከፍላለን.

ኩባንያዎችን በግለሰብ ጥራቶች ካነፃፅርን, ተመሳሳይ ምስል እናያለን-ኩባንያው ትልቅ ከሆነ, ለማንኛውም 12 ጥራቶች አማካይ ውጤቱ ዝቅተኛ ነው. ለጥራት "ማህበራዊ ፓኬጅ" ብቸኛው ልዩነት-ትንንሽ ኩባንያዎች የዚህ ጥራት አማካኝ ደረጃ ከፍተኛ አይደለም, እንደ ሌሎች ጥራቶች.

በእያንዳንዱ የክብደት ምድብ ውስጥ የኩባንያውን ጥራቶች ከከፍተኛ ወደ ዝቅተኛ ደረጃዎች ካዘጋጀን, የትኞቹ ጥራቶች ከፍተኛ ደረጃ እንደሚሰጣቸው እና የትኞቹ ደግሞ ዝቅተኛ እንደሆኑ እንመለከታለን. በጣም ከተለመዱት ቅጦች መካከል የሚከተሉትን ልብ ሊባል የሚገባው ነው-

• በሁሉም የክብደት ምድቦች "የማኔጅመንት ማንበብና መጻፍ", "የሠራተኛ ውጤቶች እውቅና" እና "የደሞዝ በቂነት" ከአራቱ ዝቅተኛ የኩባንያ ጥራቶች መካከል ናቸው. "ከስራ ባልደረቦች ጋር ያለው ግንኙነት" እና "የሙያ እድገት" ከአራቱ በጣም ከፍተኛ ደረጃ የተሰጣቸው ባሕርያት መካከል ናቸው.
• በሁሉም የክብደት ምድቦች፣ ከግዙፍ ኩባንያዎች በስተቀር፣ አራቱ በጣም ከፍተኛ ደረጃ የተሰጣቸው ጥራቶች "ምቹ የስራ ሁኔታዎች" ያካትታሉ። እና በሁሉም የክብደት ምድቦች፣ ከትናንሽ ኩባንያዎች በስተቀር፣ “ኩባንያው አለምን የተሻለች ያደርገዋል። በትናንሽ እና ትላልቅ ኩባንያዎች ውስጥ "ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች" አሉ.
• አንድ አስደሳች አዝማሚያ "ከከፍተኛ አስተዳደር ጋር ያለው ግንኙነት" ዝቅተኛ እና ዝቅተኛ ደረጃ ተሰጥቶታል, እና "ማህበራዊ ፓኬጅ" ከፍ ያለ እና ከፍተኛ ደረጃ የተሰጠው ነው, የኩባንያው መጠን እየጨመረ ሲሄድ, ይህ በጣም ምክንያታዊ ነው.

የምርት እና የውጭ አቅርቦት ኩባንያዎች

በግምገማችን ውስጥ በግምት እኩል ቁጥሮች ያላቸውን የምርት እና የውጭ ኩባንያዎችን ለየብቻ ከተመለከትን ፣ የሚከተለውን ምልከታ ማድረግ እንችላለን።

• ለሁለቱም የኩባንያዎች ዓይነቶች "ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለው ግንኙነት", "ምቹ የሥራ ሁኔታዎች" እና "የሙያ ዕድገት" ከአራቱ በጣም ከፍተኛ ደረጃ የተሰጣቸው ባሕርያት መካከል ሲሆኑ "የአስተዳደር መፃፍ", "የሥራ ውጤቶችን እውቅና", "የደመወዝ በቂነት" እና " ማህበራዊ ጥቅል” በአራቱ ዝቅተኛ ደረጃ የተሰጣቸው ናቸው።
• በተመሳሳይ ጊዜ, በምርት ኩባንያዎች ውስጥ, አራት በጣም ከፍተኛ ደረጃ የተሰጣቸው ጥራቶች "ኩባንያው ዓለምን የተሻለ ያደርገዋል" እና በውጭ ኩባንያዎች ውስጥ "ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች" ናቸው.

በአመልካቹ ላይ በጣም አስፈላጊዎቹ ጥራቶች

ሥራ ፈላጊዎች በጣም አስፈላጊ የሆኑትን የአሰሪ ባህሪያት የትኞቹ ናቸው? ለአብዛኛዎቹ በጣም አስፈላጊዎቹ ባህሪዎች “የደመወዝ በቂነት” ፣ “ሙያዊ እድገት” ፣ “የአስተዳደር ትምህርት” እና “አስደሳች ተግባራት” እና በጣም አስፈላጊዎቹ “ከከፍተኛ አስተዳደር ጋር ግንኙነት” ፣ “ኩባንያው” ናቸው ። ዓለምን የተሻለች ቦታ እያደረገ ነው” እና “ማህበራዊ ፕላስቲክ ከረጢት”።

በአጠቃላይ ኩባንያዎች እጅግ በጣም ጥሩ የሆነ "የሙያዊ እድገት" ደረጃ, አማካይ "የተግባር ፍላጎት" እና "የአስተዳደር መፃፍ" እና "የደሞዝ በቂነት" ዝቅተኛ ደረጃ ይሰጣሉ.

ቀደም ሲል የአሰሪ ግምገማ አገልግሎትን የተጠቀሙትን ሁሉ እናመሰግናለን። ጠቃሚ ልምድ እንዳገኙ እና ተገቢ መደምደሚያዎችን እንዳገኙ ተስፋ እናደርጋለን። እና ቀጣሪዎችዎን እስካሁን ካልገመገሙ፣ ከዚያ ይምጡ እና ይሳተፉ፡ የግምገማዎች ስብስብ ዓመቱን በሙሉ ለ24 ሰዓታት ክፍት ነው።

→ ግምገማው እንዴት እንደሚሰራ እና እንዴት እንደሚሳተፉ የበለጠ ይወቁ።

ምንጭ: hab.com