መደበኛ ገንዘብ ለማግኘት እና እንደ ፕሮግራመር ምቹ ሁኔታዎች ውስጥ ለመስራት ምን ማድረግ እንዳለበት

ይህ ልጥፍ አድጓል። አስተያየት እዚህ Habré ላይ ወደ አንድ መጣጥፍ። ብዙ ሰዎች ወዲያውኑ በተለየ ፖስት መልክ ቢያዘጋጁት በጣም ጥሩ እንደሆነ ከተናገሩ በስተቀር ተራ አስተያየት ነው ፣ እና MoyKrug ይህንን እንኳን አልጠበቀም ። ታትሟል ይህ ተመሳሳይ አስተያየት በ VK ቡድን ውስጥ ከጥሩ መቅድም ጋር

በዚህ ዓመት የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ በ IT ውስጥ ስላለው የደመወዝ ሪፖርት ባቀረበው የቅርብ ጊዜ ህትመታችን ከሀብር ተጠቃሚዎች አስገራሚ አስተያየቶችን ሰብስቧል። እነሱ አስተያየቶችን፣ አስተያየቶችን እና የግል ታሪኮችን አካፍለዋል፣ ግን ከአስተያየቶቹ ውስጥ አንዱን በጣም ስለወደድን እዚህ ለማተም ወሰንን።

ስለዚህ፣ በመጨረሻ ራሴን ሰብስቤ የተለየ መጣጥፍ ጻፍኩ፣ ሀሳቦቼን በበለጠ ዝርዝር ገልጬ አረጋግጫለሁ።

አንዳንድ ጊዜ ስለ IT ስፔሻሊስቶች ገቢ በሚወያዩ መጣጥፎች እና አስተያየቶች ውስጥ እንደ "እነዚህን ቁጥሮች ከየት ነው የሚያገኙት? ለብዙ ዓመታት X እየሠራሁ ነበር፣ እና እኔም ሆንኩ ባልደረቦቼ እንዲህ ያለ ገንዘብ አይተን አናውቅም…”

እንደ እውነቱ ከሆነ ከ N ዓመታት በፊት ተመሳሳይ አስተያየት መጻፍ እችል ነበር. አሁን አልችልም :)

በተለያዩ የስራ ቦታዎች፣ ድርጅቶች እና የህይወት ሁኔታዎች ውስጥ ካለፍኩኝ በኋላ “መደበኛ ገንዘብ ለማግኘት እና በአይቲ ውስጥ ምቹ ሁኔታዎች ውስጥ ለመስራት ምን ማድረግ እንዳለብኝ” በሚለው ርዕስ ላይ በግሌ በጣም ቀላል ህጎችን ለራሴ አዘጋጅቻለሁ። ይህ ጽሑፍ ስለ ገንዘብ ብቻ አይደለም. በአንዳንድ ነጥቦች ላይ ሙያዊ ደረጃዎን ለማሻሻል እና አዲስ የሚፈለጉ ክህሎቶችን ለመማር እድሉን ርዕስ እዳስሳለሁ, እና "በጥሩ ሁኔታዎች" ማለቴ ምቹ የሆነ ቢሮ, ቴክኒካዊ መሳሪያዎች እና ጥሩ ማህበራዊ ጥቅል ብቻ ሳይሆን, በመጀመሪያ. ከሁሉም በላይ, እብደት, የአእምሮ ሰላም እና ሙሉ ነርቮች አለመኖር.

እነዚህ ምክሮች በዋናነት ለሶፍትዌር ገንቢዎች ጠቃሚ ናቸው፣ ነገር ግን ብዙ ነጥቦች ለሌሎች ሙያዎችም ተስማሚ ናቸው። እና በእርግጥ, ከላይ ያለው በዋናነት ለሩሲያ ፌዴሬሽን እና ለሌሎች የቀድሞ የዩኤስኤስ አር ሀገሮች ይሠራል, ምንም እንኳን, እንደገና, አንዳንድ ነጥቦች በሁሉም ቦታ ላይ ጠቃሚ ይሆናሉ.

ስለዚህ እንሂድ ፡፡

በአንድ ኪሎ ሜትር ውስጥ የክልል እና ከፊል-ግዛት ቢሮዎችን እና ተመሳሳይ ተቋማትን ያስወግዱ

በመጀመሪያ ደረጃ፣ አንድ ተቋም ከበጀት ሲሸፈን፣ ከፍተኛው የደመወዝ ገደብ በራሱ በራሱ የተገደበ ነው - “ገንዘብ የለም፣ አንተ ግን ያዝ”። በመንግስት ኤጀንሲዎች እና መሰል ቦታዎች እንኳን ደመወዝ ብዙውን ጊዜ ከሠራተኛ ደረጃ ጋር የተያያዘ ነው. እና ሰነዱ የፕሮግራም አድራጊው እንደ አንዳንድ ፀሐፊዎች ተመሳሳይ መጠን እንደሚቀበል የሚናገረው ሊሆን ይችላል, እና ይህ በምንም መልኩ ሊለወጥ አይችልም. አንዳንድ አስተዳዳሪዎች የዚህን ሁኔታ ምክንያታዊነት በመረዳት ከፊል-ህጋዊ በሆነ መልኩ የአይቲ ስፔሻሊስቶችን ከአንድ ተኩል እስከ ሁለት ደረጃዎች ይቀጥራሉ, ነገር ግን ይህ ከህጉ የተለየ ነው.

በሁለተኛ ደረጃ ተቋሙ በነጻ የውድድር ገበያ ውስጥ የማይንቀሳቀስ ከሆነ፣ ሥራ አስኪያጆቹ የምርቶችን እና የአገልግሎት ጥራትን እና ተወዳዳሪነትን የማሻሻል ግብ አይኖራቸውም (ዓላማው ይህንን ጥራት ከተወሰነ እሴት በታች ዝቅ ማድረግ አይደለም ፣ ስለሆነም) እንደ ተቆጣጣሪ ባለሥልጣኖች መሠረት ላለመቀበል), እና በዚህ መሠረት, ምርጥ ሰራተኞችን ለመቅጠር እና በገንዘብ ወይም በሌላ መንገድ ለማነሳሳት አይሞክርም.

በጥራት እና በውጤቶች ላይ የአመራር ትኩረት እና ተነሳሽነት እጥረት እና እንዲሁም የራሳቸውን ሳይሆን የሌሎች ሰዎችን ገንዘብ የሚያወጡ በመሆናቸው አንድ ሰው ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ዓይነቱን ክስተት እንደ ልጆች / ዘመዶች አቀማመጥ ማየት ይችላል ። / ጓደኞች ፣ ወዘተ. በድርጅቱ ውስጥ "ሙቅ ቦታዎች" ወደ. ሆኖም ግን, አሁንም በሆነ መንገድ መስራት አለብዎት. ስለዚህ ፣ በመጀመሪያ ፣ ከመንገድ ላይ የመጣ ሰው ለራሱ እና ለዚያ ሰው ሥራ መሥራት እንዳለበት ሊታወቅ ይችላል። በሁለተኛ ደረጃ ፣ እሱ ብዙ መማር በሚችልባቸው ከፍተኛ ብቃት ባላቸው ልዩ ባለሙያተኞች መከበቡ የማይመስል ነገር ነው።

በግል ኩባንያ ውስጥ ሥራን በተመለከተ, ነገር ግን በመንግስት ውል ላይ በመሥራት, ወዮ, በግምት ተመሳሳይ ነገር ሊያጋጥሙዎት ይችላሉ. አንድ ኩባንያ ትዕዛዞችን እና ጨረታዎችን የሚቀበል ከሆነ "ሁሉም ነገር ቀድሞውኑ ስለተያዘ" ከሆነ, በእውነቱ, እንደገና ወደ "ተፎካካሪዎች" ሁኔታ እንደገና ወደ ተጓዳኝ ውጤቶች እንመጣለን. እና ጨረታዎቹ በትክክል ቢጫወቱም አሸናፊው ዝቅተኛውን ዋጋ የሚያቀርበው መሆኑን መዘንጋት የለብንም ፣ እና ቁጠባው በዋነኝነት በአልሚዎች እና በደመወዛቸው ላይ ሊሆን ይችላል ፣ ምክንያቱም ግቡ አይሆንም "በጣም ጥሩ ምርት ለመስራት" ግን "ቢያንስ መደበኛ መስፈርቶችን የሚያሟላ ምርት ለመስራት።"

እና ኩባንያው ወደ ነፃ ገበያ ሲገባ እና ተወዳዳሪዎች ሲኖሩት እንኳን, የአመራሩ አስተሳሰብ እና ለሰራተኞች ያለው አመለካከት ሁልጊዜም በተዛመደ አሳዛኝ መዘዞች እንደገና አይዋቀርም። "የሶቪየት አስተዳደር" ጽንሰ-ሐሳብ, ወዮ, ከእውነተኛ ህይወት የመጣ ነው.

አንዳንድ ጊዜ በተቃራኒው ይከሰታል, በአንዳንድ የመንግስት ኩባንያ ውስጥ ተራ ሰራተኞች እንኳን በአካባቢያዊ ደረጃዎች (ለምሳሌ በነዳጅ እና በጋዝ ዘርፍ) በጣም ጥሩ ገንዘብ ሊቀበሉ ይችላሉ. ግን ፣ ወዮ ፣ “የሶቪዬት አስተዳደር” የትም አይሄድም ፣ እና ብዙውን ጊዜ በአስተዳደራዊ እብደት ላይ መሰናከል ይችላሉ ፣ ለምሳሌ “ከቀኑ 8 ሰዓት ጀምሮ የስራ ቀን ፣ ለ 1 ደቂቃ ዘግይቷል ፣ ጉርሻ ማጣት ፣ ማለቂያ የለሽ ማስታወሻዎችን መጻፍ እና ኃላፊነትን መለወጥ። , እና "ብዙ እንከፍላለን፣ስለዚህ እባካችሁ ከሆነ የበለጠ ስራ፣ የትርፍ ሰዓት ክፍያ አንከፍልም" እና "ካልወደዳችሁት ማንም አይጠብቅህም።"

ፕሮግራመር ከሆንክ በኩባንያዎች ውስጥ የሶፍትዌር ልማት ዋና ገቢን የሚያመጣ እንቅስቃሴ ካልሆነ የስራ ቦታዎችን አታስብ።

... ሁሉንም ዓይነት የምርምር ተቋማት፣ የዲዛይን ቢሮዎች፣ የኢንጂነሪንግ ቢሮዎችና ፋብሪካዎች፣ የንግድ ድርጅቶች፣ ሱቆች፣ ወዘተ.

በአንድ ማህበረሰብ ውስጥ የሩጫ ቀልድ እንኳን አለ።

«የስራ ቦታዎ “ከፍተኛ ገንቢ” ወይም “የቡድን መሪ” ሳይሆን “የ1ኛ ምድብ መሀንዲስ” ወይም “የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ዲፓርትመንት ዋና ስፔሻሊስት” ከተባለ፣ የሆነ ቦታ ተሳስተዋል ማለት ነው።«

አዎ፣ ቀልድ ነው፣ ግን እያንዳንዱ ቀልድ የተወሰነ እውነት አለው።

“ዋናውን ገቢ ማምጣት” የሚለውን መስፈርት በቀላሉ እገልጻለሁ፡-
ይህ ወይም

• ኩባንያው አብዛኛው ገቢ የሚያገኘው ከ IT ምርቶች ወይም አገልግሎቶች ሽያጭ ነው፣ ወይም ይህን ሁሉ ለማዘዝ ያዘጋጃል።

ወይም

• እየተመረተ ያለው ሶፍትዌር የአንድን ምርት ወይም አገልግሎት የፍጆታ ባህሪያትን ከሚወስኑት አስፈላጊ ወይም በጣም አስፈላጊ ነገሮች አንዱ ነው።

ለምን ይህ ምክር?

በመጀመሪያ ፣ በጣም ጥሩውን ጽሑፍ ያንብቡ። "ከ IT ያልሆነ ኩባንያ 13 አስገራሚ ነገሮች"፣ በአይቲ ባልሆኑ ኩባንያዎች መካከል ያሉ ብዙ ልዩነቶች በእውነቱ እዚያ በደንብ ይታወቃሉ። እና በ IT ኩባንያዎች ውስጥ ከሰሩ ፣ ግን ሁል ጊዜ ከ 5 እስከ 13 ነጥቦችን ይመለከታሉ ፣ በዚያ ጽሑፍ ውስጥ የተገለጹት ፣ ይህ ለማሰብ እና በዙሪያዎ ያለውን ዓለም እና የስራ ገበያን በጥልቀት ለመመልከት ምክንያት ነው።

በ"purely IT" ኩባንያዎች ውስጥ ከሶፍትዌር ልማት ጋር በቀጥታ የሚገናኙ ሰዎች (ፕሮግራሞች፣ ሞካሪዎች፣ ተንታኞች፣ UI/UX ዲዛይነሮች፣ ዴፖፕስ፣ ወዘተ) ዋና አንቀሳቃሾች ናቸው። ለንግዱ ገቢ የሚያመጣው ሥራቸው ነው። አሁን አንዳንድ "የ IT ያልሆነ ኩባንያ" እንይ. አብዛኛውን ገንዘባቸውን የሚቀበሉት የሆነን ነገር እንደገና በመሸጥ ወይም አንዳንድ “የአይቲ አገልግሎት ያልሆኑ አገልግሎቶችን” በማቅረብ ወይም “የአይቲ-ያልሆኑ ምርቶችን” በማምረት ነው። በዚህ ኩባንያ ውስጥ የአይቲ ሰራተኞች የአገልግሎት ሰራተኞች ናቸው, አዎ, የበለጠ ውጤታማ በሆነ መልኩ እንዲሰሩ ያስፈልጋሉ (ለምሳሌ, በአውቶሜትድ, አውቶማቲክ ሂሳብ, በመስመር ላይ ትዕዛዞችን በመቀበል, ወዘተ.) ግን ቀጥተኛ ገቢ አያገኙም. እና ስለዚህ ፣ የአጭር-እይታ አስተዳደር ለእነሱ ያለው አመለካከት በትክክል ይህ ሊሆን ይችላል - እንደ አንድ ነገር ማድረግ አለብኝ ገንዘብ መጠቀም.
ይህ ከላይ በተጠቀሰው ጽሑፍ ውስጥ በደንብ ተገልጿል.

በ IT ኩባንያ እና በአይቲ-ያልሆነ ኩባንያ መካከል ያለው ፅንሰ-ሃሳባዊ ልዩነት በእርግጥ በ IT ኩባንያ ውስጥ እርስዎ - ፕሮግራመር ፣ ሞካሪ ፣ ተንታኝ ፣ የአይቲ ሥራ አስኪያጅ ፣ እና በመጨረሻም - የበጀቱ የገቢ ክፍል አካል ነዎት (በደንብ , በአብዛኛው), እና በአይቲ-ያልሆነ ኩባንያ ውስጥ - ሊፈጅ የሚችል እቃ ብቻ, እና ብዙውን ጊዜ ከሚታዩት ውስጥ አንዱ. በዚህ መሰረት ተገቢ አስተሳሰብ በውስጣዊ የአይቲ ስፔሻሊስቶች ላይ ይገነባል - ልክ እንደ አንዳንድ ጥገኛ ተህዋሲያን እኛ ንግዱ ከኪሳችን ለመክፈል የምንገደድበት እና ለራሳቸው የሆነ ነገር ለመፈለግ የሚደፍሩ ናቸው።

ብዙውን ጊዜ የእንደዚህ ዓይነቱ ኩባንያ አስተዳደር ስለ IT እና ስለ ሶፍትዌር ልማት ምንም ነገር አይረዳም ፣ እናም በዚህ ምክንያት ፣ በመጀመሪያ ፣ ስለ አንድ ነገር ፍላጎት ማሳመን አስቸጋሪ ነው ፣ እና ሁለተኛ ፣ “የ IT ክፍል መፍጠር” ራሱ። በተቻለው መንገድ ላይሆን ይችላል፡ የዚህ ዲፓርትመንት ሀላፊነት የሚወሰደው ስራ አስኪያጆቹ በበቂ ሁኔታ መፈተሽ በማይችሉበት ሰው ነው። ከእሱ ጋር እድለኛ ከሆኑ, ከዚያም ጥሩ ቡድን ይመልሳል እና ትክክለኛውን የእድገት ቬክተር ያዘጋጃል. ነገር ግን ከእሱ ጋር እድለኛ ካልሆኑ ቡድኑ አንድ ነገር እያዳበረ ያለ ይመስላል ፣ እና ምርቱ እንኳን የሚሰራ ይመስላል ፣ ግን በእውነቱ ከውጭው ዓለም በተናጥል በራሱ ጭማቂ ውስጥ ይወጣል ፣ በተለይም እራሱን አያዳብርም። እና በእውነቱ እውቀት ያላቸው እና ችሎታ ያላቸው ሰዎች እዚያ አይቆዩም። ወዮ ይህንን በዓይኔ አይቻለሁ።
ይህንን በቅድሚያ እንዴት መለየት ይቻላል, በቃለ መጠይቁ ደረጃ? የሚባል ነገር አለ። የኢዮኤል ፈተና, ቢሆንም, እኛ በጣም ላይ ላዩን መሆኑን አምነን መቀበል አለብን, እና እንዲያውም ብዙ ተጨማሪ ምክንያቶች ለመፈተሽ እና ደወሎች ደወል ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ይህ የተለየ ርዕስ ርዕስ ነው.

ስለ የተለያዩ የኢንጂነሪንግ ኩባንያዎች፣ የምርት ማህበራት፣ የምርምር ድርጅቶች፣ የዲዛይን ቢሮዎች፣ የዲዛይን ተቋማት እና መሰል ነገሮች ሁሉ ጥቂት ማለት እፈልጋለሁ። በእኔ ልምድ፣ “ለምን ወደዚያ መሄድ እንደሌለብህ ወይም ቢያንስ ይህን ከማድረግህ በፊት በጥንቃቄ አስብበት” በርካታ ምክንያቶች አሉ።

በመጀመሪያ ፣ እንደገና ፣ ጥብቅነት እና የቴክኖሎጂ መዘግየት ብዙውን ጊዜ እዚያ ይገዛሉ። ለምን የተለየ ጥያቄ ነው እና ለጥሩ መጣጥፍ ብቁ ይሆናል፣ ነገር ግን ሰዎች በዚህ ርዕስ ላይ አዘውትረው እዚህ ሀበሬ ላይ ይናገራሉ፡-

“አስፈሪ ሚስጥር እነግራችኋለሁ - የተከተተ ሶፍትዌር የሚሞከረው ቢያንስ በትእዛዙ መጠን ከማንኛውም የወረደ የድር አገልጋይ ያነሰ እና የከፋ ነው። እና ብዙውን ጊዜ የሚጻፉት በዳይኖሰርስ ነው፣ አራሚ ለደካሞች ነው፣ እና “ኮዱ ከተጠናቀረ ሁሉም ነገር ይሰራል።
… እንደ አለመታደል ሆኖ እየቀለድኩ አይደለም። [ከአስተያየቶች]

“ምንም የሚያስደንቅ ነገር የለም። እንደ እኔ ምልከታ ፣ ብዙ “የሃርድዌር ገንቢዎች” የመሳሪያውን ምርት ለታላቂዎች የሚገዛ ጥበብ ነው ብለው ያምናሉ ፣ ግን እሱ ራሱ በጉልበቱ ላይ ኮዱን መፃፍ ይችላል። ይህ በአጠቃላይ ትንሽ ነው. የሚሰራ ዝምታ አስፈሪ ሆኖ ተገኘ። ኮዳቸው ለምን መጥፎ ሽታ እንዳለው ሲነገራቸው በጣም ይናደዳሉ፣ምክንያቱም...እሺ... ሃርድዌር ሠርተዋል፣ ይህ ምንድን ነው፣ የሆነ ዓይነት ፕሮግራም። [ከአስተያየቶች]

"እንደ ሳይንቲስት ካለኝ ልምድ በመነሳት ከአንድ እስከ ብዙ ሰዎች በአንድ ተግባር ላይ ሲሰሩ ኮዱን እንደገና ለመጠቀም ምንም ጥያቄ የለውም ማለት እችላለሁ። የቻሉትን ያህል ይጽፋሉ፣ አነስተኛ የቋንቋ ችሎታዎችን ይጠቀማሉ፣ እና ብዙ ሰዎች ስለስሪት ቁጥጥር ስርዓቶች አያውቁም። [ከአስተያየቶች]

በሁለተኛ ደረጃ ፣ ሁሉም ነገር እንደገና ወደ አስተዳደር እና የተመሰረቱ ወጎች ይወርዳል-

"በስታቲስቲክስ መሠረት የመሳሪያዎች ልማት ብዙውን ጊዜ እራሱን የሚደግፍ ፣ እራስን በገንዘብ የሚተዳደር የሩሲያ ኢንተርፕራይዝ ነው ፣ ከሩሲያ ደንበኞች ፣ ከሩሲያ የሽያጭ ገበያ እና ከሩሲያ አለቃ - 50+ ዕድሜ ያለው የቀድሞ መሐንዲስ ፣ ቀደም ሲል ለሳንቲም ይሠራ ነበር። ስለዚህ፣ የእሱ ሐሳብ፡- “ሕይወቴን ሙሉ የሠራሁት ለአንድ ወጣት ክፍያ እንድከፍል ነው? እሱ ያሸንፋል! ” ስለዚህ እንዲህ ዓይነት ኢንተርፕራይዞች ብዙ ገንዘብ የላቸውም፣ ካገኙ ደሞዝ ላይ ኢንቨስት አያደርጉም። [ከአስተያየቶች]

በሶስተኛ ደረጃ ደግሞ... እንደዚህ ባሉ ቦታዎች ፕሮግራመሮች እና ሌሎች መሐንዲሶች ብዙ ጊዜ አይለያዩም። አዎን፣ በእርግጥ፣ ፕሮግራመር እንደ መሐንዲስም ሊቆጠር ይችላል፣ እና “የሶፍትዌር ምህንድስና” ጽንሰ-ሀሳብ እንኳን ፍንጭ የሚሰጥ ይመስላል። በሁለቱም ሁኔታዎች ሰዎች በአዕምሯዊ ሥራ እና በአዳዲስ አካላት እድገት ላይ የተሰማሩ ናቸው, እና በሁለቱም ሁኔታዎች, የተወሰኑ እውቀቶች, ክህሎቶች እና አስተሳሰቦች ያስፈልጋሉ.

ግን... ልዩነቱ አሁን ባለው የሥራ ገበያ ሁኔታ እነዚህ ምድቦች የሚከፈሉት በጣም የተለየ መሆኑ ነው። እንዲህ መሆን አለበት እያልኩ አይደለም፣ እኔ ራሴ ይህ ስህተት ነው ብዬ አስባለሁ፣ ግን፣ ወዮላችሁ፣ አሁን ግን እውነታው ነው፡ የ”ፕሮግራም አዘጋጆች” እና የሌሎች “ኢንጅነሮች” ደመወዝ በአንድ እና ሀ ሊለያይ ይችላል። ከግማሽ እስከ ሁለት ጊዜ, እና አንዳንዴም ተጨማሪ.

እና በብዙ የምህንድስና እና የምህንድስና አቅራቢያ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ፣ ማኔጅመንቱ “ለዚህ ለምን ሁለት እጥፍ መክፈል እንዳለብን አይረዳም” እና አንዳንድ ጊዜ “ያ ምን ችግር አለው ፣ የእኛ ቫስያ የኤሌክትሮኒክስ መሐንዲስ እንዲሁ ጥሩ ኮድ ይጽፋል” ( እና ቫስያ - ምንም እንኳን እሱ ምንም እንኳን አልጨነቅም። የሶፍትዌር ገንቢ አይደለም).

ከተከበሩ ሰዎች ጋር "የፕሮግራም ሰሪ መንገድ አስቸጋሪ ነው" በሚለው ርዕስ ላይ በአንዱ ውይይቶች ውስጥ ጄፍ239 አንድ ጊዜ በአስተያየቶቹ ውስጥ እንዲህ ያለ ሐረግ ተናግሯል "ደህና, ምን ችግር አለ, ለህዝባችን ከአማካይ ደመወዝ በላይ እንከፍላለን ኢንጂነር በሴንት ፒተርስበርግ, ምንም እንኳን, በሰላማዊ መንገድ, አንድ ኩባንያ ሰራተኞቹን ከፍ አድርጎ የሚመለከት ከሆነ, "ከአማካይ ደሞዝ በላይ" መክፈል አለበት. ፕሮግራመር በፒተርስበርግ".

ከበርካታ አመታት በፊት በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ በሁሉም ዓይነት አውቶማቲክ ቁጥጥር ስርዓቶች ላይ ይሰራጭ የነበረው በጣም አመላካች ምስል ለራሱ ይናገራል

ከሠራዊቱ ጋር አትሥራ

ይህንን ድምዳሜ ለራሴ ያደረኩት ገና በዩኒቨርሲቲው የውትድርና ክፍል ተማሪ እያለሁ ነው :)

እንደውም እኔ በግሌ ከዚህ አካባቢ እንደመጡ ደንበኞች በመሆኔ በፓራሚትሪ ቢሮዎች እና በግል ድርጅቶች ውስጥ አልሰራም ነበር፣ ነገር ግን ጓደኞቼ ሰርተውታል፣ እና እንደ ታሪካቸው። በርካታ አፈ ታሪኮች እንደ “አንድን ነገር ለማድረግ ሶስት መንገዶች አሉ - ትክክል ፣ ስህተት እና በሠራዊቱ ውስጥ” እና “አሁን በትክክል በማን ላይ ተመርኩዤ የተወሰኑ ሰዎችን ጠባብ ክበብ እሰበስባለሁ እና ማንንም ብቻ እቀጣለሁ!” ከየትም አልታየም።

በእኔ ሁኔታ፣ ከእንደዚህ አይነት ኩባንያዎች ጋር የተደረጉ ቃለመጠይቆች አብዛኛውን ጊዜ የሚያበቁት በሚስጥር መልክ መውደቅ ነው። ከዚህም በላይ ቃለ-መጠይቅ አድራጊዎቹ “ሦስተኛው ቅጽ ንጹህ ፎርማሊቲ ነው ፣ ምንም ማለት አይደለም ፣ ስለ እሱ እንኳን አይጠይቁም ፣ ያለ ምንም ችግር ወደ ውጭ አገር መሄድ ይችላሉ” ብለው ምለዋል ፣ ግን “ከሆነ” ለሚሉት ጥያቄዎች ምላሽ ሰጥተዋል ። ምንም ማለት አይደለም ታዲያ ለምን ኖረ እና ለምን መፈረም አለበት? እና "በአካባቢያችን እየተፈጠረ ካለው እብደት አንጻር አንድ ጥሩ ቀን ህጉ እንደማይለወጥ እና ሁሉም ነገር እንደማይለወጥ ዋስትናዎች ምንድን ናቸው?" ምንም መልስ አልተገኘም።

የሁሉም ነጋዴዎች ጃክ አትሁኑ

ይህ ልክ እንደ ፕሮግራመር፣ አስተዳዳሪ፣ የኔትወርክ ጫኝ፣ የሃርድዌር ገዢ፣ የካርትሪጅ መሙያ፣ ዲቢኤ፣ የቴክኒክ ድጋፍ እና የስልክ ኦፕሬተር ሲሆኑ ነው። በእርስዎ ቦታ ላይ "ሁሉንም ነገር በአንድ ጊዜ" ካደረጉ, ምናልባት ምናልባት በእያንዳንዱ በእነዚህ አካባቢዎች ኤክስፐርት አይሆኑም, ይህም ማለት ከፈለጉ, እርስዎ ችግር በማይሆኑ ብዙ ተማሪዎች ወይም ጁኒየር ሊተኩ ይችላሉ. በትንሽ ገንዘብ እንኳን ይፈልጉ ። ምን ለማድረግ? ጠባብ ስፔሻላይዜሽን ይምረጡ እና በአቅጣጫው ያዳብሩ።

የበለጠ ወቅታዊ ቁልል መማር ጀምር

... ከውርስ መሳሪያዎች ጋር ከሰሩ. ለምሳሌ አንድ ሰው በአንዳንድ ዴልፊ 7 ወይም ጥንታዊ የPHP ቅጂዎች በተመሳሳይ ጥንታዊ ማዕቀፎች ሲጽፍ ይከሰታል። ይህ በነባሪነት መጥፎ ነው እያልኩ አይደለም፣ ለነገሩ ማንም ሰው “ይሰራል - አይንኩት” የሚለውን መርህ የሰረዘው የለም፣ ነገር ግን አንድ ጥንታዊ ቁልል አሮጌዎችን ለመደገፍ ብቻ ሳይሆን ለማዳበርም ጥቅም ላይ ሲውል አዳዲስ ሞጁሎች እና አካላት ፣ ስለ ልማት ቡድን ብቃቶች እና ተነሳሽነት እንዲያስቡ ያደርግዎታል ፣ እና ኩባንያው በጭራሽ ጥሩ ሠራተኞችን ይፈልጋል።

አንዳንድ ጊዜ ተቃራኒው ሁኔታ ይከሰታል-በአንዳንድ የቆዩ ቴክኖሎጂዎች ላይ አንዳንድ የቆዩ ፕሮጄክቶችን ይደግፋሉ እና በጣም ጥሩ ገንዘብ ያገኛሉ (ምናልባት ማንም ወደዚህ ረግረጋማ ውስጥ መግባት ስለማይፈልግ) ፣ ግን በሆነ ምክንያት ፕሮጀክቱ ወይም ኩባንያው ሲሞት ከፍተኛ ደረጃ አለ ። የመጨረስ አደጋ ተሰበረ፣ እና ወደ ጨካኝ እውነታ መመለስ በጣም የማይመች ሊሆን ይችላል።

የሀገር ውስጥ (የሩሲያ) ገበያን በሚያገለግሉ አነስተኛ እና መካከለኛ ኩባንያዎች ውስጥ አይሰሩ

እዚህ ሁሉም ነገር በጣም ቀላል ነው. በአለም አቀፍ ገበያ ላይ የሚሰሩ ኩባንያዎች የውጭ ምንዛሪ ፍልሰት አላቸው, እና አሁን ካለው የምንዛሪ ዋጋ አንጻር, ለአልሚዎቻቸው ጥሩ ገንዘብ መክፈል ይችላሉ. ለአገር ውስጥ ገበያ የሚሠሩ ኩባንያዎች ለመከታተል ይገደዳሉ, እና ትላልቅ እና ሀብታም ኩባንያዎች ጥሩ ስፔሻሊስቶችን ላለማጣት, አነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው, በሚያሳዝን ሁኔታ, ሁልጊዜ ይህንን እድል እንዳያጡ ተወዳዳሪ ደመወዝ መክፈል ይችላሉ.

እንግሊዘኛ ተማር. ምንም እንኳን አሁን በትክክል ባያስፈልገዎትም።

ለዘመናዊ የአይቲ ስፔሻሊስት የእንግሊዘኛ ቋንቋ በጣም ጠቃሚ ነገር ነው-አብዛኞቹ ሰነዶች, ማንፔጆች, የመልቀቂያ ማስታወሻዎች, የፕሮጀክት መግለጫዎች እና ሁሉም ነገር በእንግሊዝኛ የተፃፈ ነው, ከፍተኛ መጽሃፎች እና ሳይንሳዊ ወረቀቶች በእንግሊዝኛ ይታተማሉ (እና ሁልጊዜ አይደሉም). ወዲያውኑ ወደ ሩሲያኛ አልተተረጎመም ፣ እና እንዲያውም ሁልጊዜ በትክክል አልተተረጎመም) ፣ ዓለም አቀፍ ደረጃ ያላቸው ኮንፈረንሶች በእንግሊዝኛ ይካሄዳሉ ፣ የአለም አቀፍ የመስመር ላይ ገንቢ ማህበረሰቦች ታዳሚዎች ከሩሲያኛ ተናጋሪው በመቶዎች የሚቆጠሩ እጥፍ ይበልጣል ፣ ወዘተ.

ወደ ሌላ እውነታ ትኩረት እሰጣለሁ-በጣም ጥሩ ስራዎች እና በጣም ጣፋጭ ደሞዝ ያላቸው እጅግ በጣም ብዙ ኩባንያዎች አሉ, ያለ እንግሊዝኛ እውቀት እርስዎን እንኳን አይቆጥሩም. እነዚህ የውጭ አገልግሎት ሰጪ ኩባንያዎች፣ ኢንተግራተሮች፣ የዓለም አቀፍ ኩባንያዎች ቅርንጫፎች እና በቀላሉ በዓለም አቀፍ ገበያ ላይ የሚሰሩ ኩባንያዎች ናቸው። በአብዛኛዎቹ ውስጥ, ከሌሎች አገሮች ከመጡ የውጭ ቋንቋ ባልደረቦች ጋር በአንድ ቡድን ውስጥ ችግሮችን መፍታት እና ብዙውን ጊዜ ከደንበኞች እና ልዩ ባለሙያዎቻቸው ጋር በቀጥታ መገናኘት አለብዎት. ስለዚህ, ጥሩ እንግሊዝኛ ከሌለ, ወዲያውኑ እራስዎን ወደ የስራ ገበያው ጉልህ ክፍል እንዳይደርሱ ያደርጓቸዋል, እና ብዙ ጊዜ በጣም ጥሩ ገንዘብ ለማግኘት በጣም አስደሳች ፕሮጀክቶችን ማግኘት የሚችሉበት ክፍል.

የቋንቋው ቅልጥፍና በአለም አቀፍ የፍሪላንስ ልውውጥ ላይ ለመስራት እና ለውጭ ኩባንያዎች በርቀት ለመስራት ያስችላል። ደህና ፣ እና ትራክተር ለመጀመር እና ወደ ሌላ ሀገር የመዛወር እድሉ ፣ በተለይም በእኛ ጊዜ ከዚህ ቀደም በጭራሽ አስበው የማያውቁ ሰዎች እንኳን ይህንን ማድረግ መጀመራቸውን ከግምት ውስጥ ያስገቡ ።

ጋለሪዎችን አትፍሩ

አንዳንድ ጊዜ "ጋለሪዎች" የሚባሉት (በአማካሪነት የተሰማሩ ኩባንያዎች, የውጭ ምንጮችን በማልማት ወይም የልዩ ባለሙያዎቻቸውን ብቃት እንደ ሰራተኛ በመሸጥ ላይ የተሰማሩ ኩባንያዎች) ይጠቡታል, ነገር ግን የምርት ኩባንያዎች ጥሩ ናቸው.

በዚህ አስተያየት አልስማማም። ለረጅም ጊዜ የሰራሁባቸው ቢያንስ ሁለት የስራ ቦታዎች እነዚህ በጣም “ጋለሪዎች” ነበሩ፣ እና እኔ ማለት እችላለሁ የስራ ሁኔታ፣ የደመወዝ ደረጃ እና ለሰራተኞች ያለው አመለካከት በጣም ጥሩ ነበር (እና ምንም የማነፃፀር የለኝም) እና በአካባቢው በጣም ጥሩ እና ብቁ ሰዎች ነበሩ.

አሁን ባለው ቦታዎ ሁሉም ነገር ጥሩ ካልሆነ, በሁሉም ቦታ ተመሳሳይ ነው ብለው አያስቡ.

ምናልባት, የሥነ ልቦና ባለሙያዎች አንድ ቀን ይህን ክስተት ይመረምራሉ እና የተወሰነ ስም ይሰጡታል, አሁን ግን ይህ ክስተት በእርግጥ መኖሩን መቀበል አለብን: አንዳንድ ጊዜ ሰዎች በቦታቸው ይሠራሉ, ይህም በጣም ደስተኛ አይደሉም, ነገር ግን "አዎ, ምናልባትም በሁሉም ቦታ ላይ" ብለው ያስባሉ. ስለዚህ" እና "ለሳሙና ምን እንደሚለዋወጥ." በቃ ልበል፡ የለም፣ በሁሉም ቦታ አይደለም። ይህንን ለማረጋገጥ ደግሞ ወደሚከተሉት ነጥቦች እንለፍ።

ወደ ቃለ መጠይቆች ይሂዱ

... በቃለመጠይቅ ልምድ ለመቅሰም፣ መስፈርቶቹን እና የደመወዝ ደረጃዎችን በተለያዩ ቦታዎች ይማሩ። ውለታ ቢጨርሱ እና በትህትና እምቢ ካሉ ማንም አይወግርዎትም። ነገር ግን በቃለ መጠይቅ ልምድ ያገኛሉ (ይህ አስፈላጊ ነው, አዎ), በአንድ ወቅት ለእርስዎ በጣም ጠቃሚ ሊሆን ይችላል, በከተማዎ ውስጥ ያሉ ሌሎች ኩባንያዎች የሚያደርጉትን ያዳምጣሉ, ቀጣሪዎች ምን ዕውቀት እና ክህሎቶች እንደሚጠብቁ ይወቁ. እጩዎች, እና ከሁሉም በላይ አስፈላጊ - ምን ዓይነት ገንዘብ ለመክፈል ዝግጁ ናቸው. በቡድኑ ውስጥ እና በአጠቃላይ ኩባንያው ውስጥ ስለ ሂደቶች አደረጃጀት ጥያቄዎችን ለመጠየቅ አያመንቱ, ስለ የሥራ ሁኔታ ይጠይቁ, ቢሮውን እና የስራ ቦታዎችን እንዲያሳዩዎት ይጠይቁ.

ገበያውን አጥኑ እና ዋጋህን እወቅ

እርስዎ የሚያውቁት እና የሚሰሩት ነገር ምን ያህል እንደሚያስወጣ ለመረዳት Headhunterን፣ Moykrugን እና ተመሳሳይ ሀብቶችን አጥኑ።

ከታቀደው ደሞዝ ጋር በአንቀጹ ውስጥ ያሉትን ትላልቅ ቁጥሮች አትፍሩ ፣ ምንም እንኳን አሁን እያደረጉት ላለው ተመሳሳይ ነገር ፣ አንዳንድ ኩባንያ በአሁኑ ጊዜ ካለው የበለጠ ለመክፈል ቃል ገብቷል ። በአገራችን ካሉት ጥቂት ኢንዱስትሪዎች ውስጥ አንዱ መሆኑን ልብ ሊባል የሚገባው አይቲ በስራ መግለጫው ውስጥ አንድ ኩባንያ ለስፔሻሊስት 100-150-200 ሺህ ለመክፈል ዝግጁ መሆኑን ከፃፈ ፣ ከዚያ በጣም ምናልባት በእርግጥ ዝግጁ ነው እና ይሆናል.

ራስህን አቅልለህ አትመልከት።

ተመልከት "ኢምፖስተር ሲንድሮም", እሱም እዚህ Habré ላይ መጣጥፎች ከአንድ ጊዜ በላይ ሆኗል. እርስዎ በሆነ መልኩ የከፋ፣ ብቁ ያልሆኑ ወይም በማንኛውም መንገድ ከሌሎች አመልካቾች ያነሱ እንደሆኑ አድርገው አያስቡ። እና ከዚህም በላይ በእነዚህ እውነታዎች ላይ በመመርኮዝ ከገበያ አማካኝ ያነሰ ደመወዝ መጠየቅ የለብዎትም - በተቃራኒው _ሁልጊዜ_ ከአማካይ በትንሹ በትንሹ ከፍ ያለ መጠን ያቅርቡ, ግን በተመሳሳይ ጊዜ እርስዎ መሆንዎን ግልጽ ያድርጉ. ለመወያየት ዝግጁ ነው.

ጭማሪ ለማግኘት ከአስተዳደሩ ጋር ለመደራደር አይፍሩ።

በፀጥታ መቀመጥ እና ግንዛቤ እንዲኖረው እና ደሞዝዎን በራሳቸው እንዲያሳድጉ ከላይ የሆነ ሰው መጠበቅ የለብዎትም. ምናልባት ማስተዋል ይመጣል፣ ወይም ምናልባት ላይሆን ይችላል።

ሁሉም ነገር በጣም ቀላል ነው: ዝቅተኛ ክፍያ እንዳለዎት ካሰቡ ስለሱ አስተዳደር ይንገሩ. ምክንያቶቹ “ከዚህ በላይ መከፈል አለብኝ ብዬ የማስበው” ምክንያቶች በተለይ መፈጠር እንኳን አያስፈልጋቸውም፤ “በእነዚህ N ዓመታት ውስጥ በሠራሁት ሥራ፣ በልዩ ባለሙያነት ያደግኩኝ እና አሁን የበለጠ ውስብስብ ሥራዎችን መሥራት እችላለሁ እና በብቃት መሥራት፣ “በሌሎች ኩባንያዎች ውስጥ ለዚህ ሥራ ብዙ ይሰጣሉ።

በእኔ ሁኔታ, ይህ ሁልጊዜ ይሰራል. አንዳንድ ጊዜ ወዲያውኑ, አንዳንድ ጊዜ ከተወሰነ ጊዜ በኋላ. ነገር ግን ከስራ ባልደረባዬ አንዱ በገንዘብ እጦት ደክሞ አዲስ ሥራ አግኝቶ ማመልከቻውን ጠረጴዛው ላይ ሲያስቀምጥ፣ ከጠረጴዛው ማዶ ያሉት ሰዎች በጣም ተገረሙና፣ “ለምን ወደ እኛ አልመጣህም ያሳድግ?”፣ እና ለረጅም ጊዜ እንድቆይ ሊያሳምኑኝ ሞከሩ። ከአዲሱ ቅናሽ የበለጠ መጠን አቅርበው።

ያንቀሳቅሱ ወይም የርቀት ይሂዱ

ሁሉም በከተማው ውስጥ ባሉ ጥቂት ክፍት የስራ ቦታዎች ላይ የሚመጣ ከሆነ (በሌላ አነጋገር፣ የእርስዎ ብቃት ያላቸው ሰዎች የሚፈለጉበት “ሌሎች ቦታዎች” ከሌሉ ወይም እዚያ ለመድረስ በጣም ቀላል ካልሆነ)… ከዚያም ችሎታዎን ያሻሽሉ እና ከተቻለ ወደ ሌላ ከተማ ይሂዱ ። እኔ በግሌ ከሚሊየነሮች መካከል ወደ ሴንት ፒተርስበርግ እና ሞስኮ የገቢ መጠን በእጥፍ በመጨመር ወደ ዝቅተኛ ቦታ በሚሸጋገሩበት ጊዜ እንኳን እኔ በግሌ አውቃለሁ።

እንደገና ፣ “በዋና ከተማዎች ውስጥ የበለጠ ይከፍላሉ ፣ ግን ብዙ ተጨማሪ ገንዘብ ማውጣት አለብዎት ፣ ስለሆነም ትርፋማ አይደሉም” በሚሉት አፈ ታሪኮች አይታለሉ ፣ አስተያየቶቹን ያንብቡ ። ይህ ዓምድበዚህ ርዕስ ላይ ብዙ አስተያየቶች እና ታሪኮች አሉ.

የትልልቅ ከተሞችን የሥራ ገበያ አጥኑ፣ የመዛወሪያ ፓኬጅ የሚያቀርቡ ኩባንያዎችን ይፈልጉ።

ወይም, ቀደም ሲል የተቋቋመ እና ልምድ ያለው ልዩ ባለሙያተኛ ከሆኑ, የርቀት ስራን ይሞክሩ. ይህ አማራጭ የተወሰኑ ክህሎቶችን እና ጥሩ ራስን መግዛትን ይጠይቃል, ግን ለእርስዎ በጣም ተስማሚ እና ትርፋማ ሊሆን ይችላል.

ለጊዜው ይሄው ነው. አሁንም ይህ የእኔ የግል አስተያየት እና የእኔ ተሞክሮ ነው ማለት እፈልጋለሁ, በእርግጥ, የመጨረሻው እውነት አይደለም እና ከእርስዎ ጋር ላይስማማ ይችላል.

ተዛማጅ ቁሳቁሶች

- የአይቲ ያልሆነ ኩባንያ 13 አስገራሚ ነገሮች
- የኢዮኤል ፈተና
- የሶፍትዌር ልማት እና ፕሮግራሚንግ ግራ አትጋቡ

ምንጭ: hab.com