ዲሚትሪ ዱሚክ፣ ቻትፉኤል፡ ስለ YCombinator፣ የቴክኖሎጂ ስራ ፈጠራ፣ የባህሪ ለውጥ እና ግንዛቤ

የቻትፉኤል ዋና ሥራ አስፈፃሚ፣ የካሊፎርኒያ ቻትቦት ጅምር እና የYCombinator ነዋሪ ከሆኑት ከዲሚትሪ ዱሚክ ጋር ተነጋገርኩ። ስለ የምርት አቀራረብ፣ የባህሪ ሳይኮሎጂ እና የቴክኖሎጂ ስራ ፈጣሪነት ከዕደ-ጥበብ ጌቶቻቸው ጋር ባደረጉት ተከታታይ ቃለ ምልልስ ይህ ስድስተኛው ነው።

አንድ ታሪክ እነግራችኋለሁ። በሌሉበት በሳን ፍራንሲስኮ ውስጥ ባለ የጋራ ጓደኛዎ በSoundcloud ውስጥ በጣም ጥሩ ሪሚክስ ያላቸው ሰው እንደሆኑ አውቄሃለሁ። ድብልቁን ካዳመጥኩ በኋላ “ይህ ሰው መጥፎ አይደለም” ብዬ አሰብኩ። ስለዚህ ለምንድነው ሁሉንም ሰው መጠየቅ እፈልጋለሁ መሰብሰብ በ Soundcloud ላይ ይደባለቃል?

ይህ ሰው መሆንዎን ወይም አለመሆኑን ለመረዳት ፈጣኑ መንገድ ነው። ለምሳሌ፣ በቲንደር ላይ አንዲት ልጅ ታገኛላችሁ። ድብልቅን ትልካታለህ - እንደዚህ አይነት ፣ ታውቃለህ ፣ የነፍስን ሕብረቁምፊዎች የሚነካ ፣ ግኝቶችን እንድትሰራ ያደርግሃል ፣ ወደ ራስህ ጠልቃ ትገባለች… እና ዝም አለች ። ሄደህ ከዚያ ወደ ቀኝ ያንሸራትቱ።

ማህበረሰቦችን መገንባት

አሁን ባንተ ቦታ እየተነጋገርን ያለነው በጉግል ከፍተኛ ስራ አስኪያጅ በሆነው Andrey Doronichev በ"Good House" ውስጥ ነው። ንገረኝ፣ ይህ የቤት-ኮምዩን እንዴት ሆነ?

ከጥቂት አመታት በፊት ከዶሮኒቼቭ እና ከባለቤቱ ታንያ ጋር ተሰባስበን ነበር, እና አንድሬ ይህን ሀሳብ አቀረበ. እሷን ወደ ኋላ እና ወደ ፊት አባረሯት ፣ ወደማይታወቅ አንድ እርምጃ ለመውሰድ ወሰኑ ፣ እንደዚህ የእምነት ጭብጥ.

በእሱ ውስጥ መዋዕለ ንዋያቸውን ያፈሰሱበት ዋናው ምክንያት: የደስተኛ ህይወት ዋነኛ ትንበያ ትርጉም ያለው እና ጥልቅ ማህበራዊ ግንኙነቶች መኖሩ ነው. እንደውም ቤተሰብን 2.0፡ በጋራ ባህላዊ እሴቶች የተዋሃዱ ሰዎች የቤት-ማህበረሰብ እንዲሆን ተደረገ። ይህ በጣም አስፈላጊው ነው, ሁሉም ነገር በዚህ ላይ ይገነባል.

በዚህ ቤት ውስጥ እርስዎን ሊረዱዎት የሚደሰቱበት የቤተሰብ ምትሃታዊ ስሜት ነበር። ወደ ቤት መጡ፣ የሚቀጥለውን በር አንኳኩ እና የሆነ ነገር ያካፍሉ፣ ወይም የሆነ ቦታ ይደውሉ። ወይም ምናልባት ስለ ህይወት ብቻ እያጉረመርምህ ነው።

ይህ ግጭትን መቀነስ በህይወት ውስጥ በጣም አስፈላጊ ነው, ወደ ከተማ ወይም ወደ ተፈጥሮ ወደ አንድ ቦታ ከሚደረጉ የጋራ ጉዞዎች ጋር በቅርጸት ሊወዳደር አይችልም. መውጣት አንዳንድ የተደራጁ ዝግጅቶች ናቸው። ቤት ውስጥ ሁሉንም ሰው እንደ እውነት ታያለህ፣ ስለራስህ አዲስ ነገር በሌሎች በኩል ትማራለህ። እና በጥጋብ ስሜት ትቆያለህ።

እንግዶቹን ዮጋ ሲያደርጉ እስካሁን ቃለ መጠይቅ አላደረግኳቸውም።

("ወደ ታች የሚመለከት ውሻ") እንኳን ደህና መጣችሁ። በቤተሰብ 2.0, ይህ ይከሰታል.

ሰዎችዎን በዙሪያዎ መሰብሰብ አስፈላጊ የሆነው ለምንድነው?

ይህ የአንደኛው ዋና እሴቶቼ መገለጫ ነው - ፍጹም ነፃነት። ከምትወዳቸው ሰዎች ጋር ጊዜ ማሳለፍ የዚህ ዋጋ ከፍተኛው መገለጫ ነው።

በሳን ፍራንሲስኮ እና በሞስኮ ውስጥ ለሰባት አመታት ህይወት እና ማህበረሰብ ነበረዎት። እንዴት ነው የምታጣምረው?

በየዓመቱ ግማሽ ዓመት በሳን ፍራንሲስኮ, እና በሞስኮ ጥቂት ወራት አሳልፋለሁ. እድለኛ፡ ሁለት ቤቶች አሉኝ። ከሞስኮ ወደ ሳን ፍራንሲስኮ ስበረብር ሞስኮ እንደናፈቀኝ ይሰማኛል። እና ደግሞ በተቃራኒው አቅጣጫ.

አሁን ዓለም በጣም የተከፋፈለ ስለሆነ የቤቱ ጽንሰ-ሐሳብ ተለውጧል. ቤት የጂኦግራፊያዊ ነጥብ አይደለም. ቤት እርስዎ በሚወዷቸው ሰዎች የተከበቡበት ቦታ ነው።

ከትውልድ አገራቸው ወደ ውጭ አገር ለሄዱ ሰዎች ከማህበረሰቡ ጋር በተያያዘ ምን እንዲያደርጉ ይመክራሉ?

ሳን ፍራንሲስኮ ወደ ቤቴ ለመደወል ሁለት ዓመታት ፈጅቶብኛል። በዚህ ጊዜ፣ ለእኔ አስፈላጊ የሆኑ ሰዎች ክብ ታየ። በአጠቃላይ, ሶስት ሀሳቦች አሉ.

በመጀመሪያ፣ ህዝቦቼን በእሴቶቻቸው መሰረት ለማግኘት ትንበያዎችን አገኛለሁ። ብዙ የህዝብ ሰዎች አሉ - አንድ ሰው በፌስቡክ ላይ ማንበብ ይችላሉ, ከዚያ ከእንደዚህ አይነት ሰው ጋር ስብሰባ ለማግኘት ይሞክሩ.

በሁለተኛ ደረጃ, ሰዎች በሚሰበሰቡባቸው ቦታዎች ዙሪያ መሄድ ይችላሉ - ኮንፈረንስ, ስብሰባዎች. ለዚህም, በስቴቶች ውስጥ Eventbrite, Timepad በሩሲያ ውስጥ አለ. ለምሳሌ እኔ በንቃተ ህሊና እና እራሳቸውን ከሚያንፀባርቁ ሰዎች ጋር "ጠቅታለሁ". ዮጋ ወይም ስለ ባህሪ ሳይኮሎጂ ማስተር ክፍል ከእንደዚህ አይነት ሰዎች ጋር የምገናኝበት ነው። እዚያ ፣ ብዙውን ጊዜ ሰዎች በተወሰነ መንገድ ሄዱ ፣ ወደ አንድ ነጥብ መጡ። በአዲስ ቦታ፣ ብዙ ጊዜ ወደ ዮጋ እሄዳለሁ፣ ከዚያም በሆነ ምክንያት ወደምወዳቸው ሰዎች እወጣለሁ።

በሶስተኛ ደረጃ፣ ሙሉ በሙሉ በማላውቀው ቦታ፣ እንደ እኔ ካሉ ነፃ ሰዎች ጋር የመገናኘት እድሉ ከፍተኛ የሆነ የድግስ ቦታ እየፈለግኩ ነው። ለምሳሌ፣ ከተቃጠለ ሰው ጋር ተመሳሳይ የሆነ ነገር። ሪዮ እያለሁ ወደተለያዩ የምሽት ክበቦች ሄጄ ነበር ነገርግን በመጨረሻ ወደ አንድ ዓይነት "በርነር" ድግስ መጣሁ። ቀላል እና ክፍት ሰዎች ነበሩ፣ እዚያ በጣም ወድጄዋለሁ። በሎስ አንጀለስ ያው ነበር፡ በተቃጠለው ሰው ፓርቲ ላይ ከአንዳንድ ጥሩ ሰዎች ጋር ወዳጅነት ፈጠርኩ። ሰዎች እሴቶቼን እንደሚጋሩኝ እነዚህ ለእኔ ትንበያዎች ናቸው።

የሚቃጠለው ሰው ለእርስዎ ምንድነው?

በዓመት አንድ ሳምንት የሚኖሩበት ዩቶፒያ። ይህ የእሴቶች ስብስብ ስር ነቀል በሆነ መልኩ የሚታወጅበት ቦታ ነው፣ ​​በተጨማሪም ሰዎች እነሱን በሚከተሉበት መንገድ። እራስን የመግለጽ ነፃነት፣ እራስን የመሆን ነፃነት፣ የመማር ነፃነት፣ ልጅ የመሆን፣ የመጫወት፣ የማታለል፣ የማድነቅ ነፃነት እሴቶች።

ይህን ስሜት ታውቃለህ፣ በልጅነትህ እና ለመጀመሪያ ጊዜ ዝሆንን ስትመለከት፣ “ፍጨው፣ ዝሆን!” ትላለህ። ከሚቃጠለው ሰው ጋር ተመሳሳይ ነው። በአዋቂዎች ሊታወቅ የሚችል የልጅነት ደስታ ስሜት. በእሱ ላይ ይመገባሉ, ወደ ተራው ዓለም ይመለሳሉ, እና እነዚህን እሴቶች ወደ እውነታ ለማስተላለፍ ምን ማድረግ እንደሚችሉ ያስቡ.

የቴክኖሎጂ ሥራ

ትዝ ይለኛል እስከ 20 አመት እድሜህ ድረስ የኖርክባትን የትውልድ ከተማህን ታጋንሮግን ከፊቴ ስትቀልድበት ደርዘን ጊዜ ትዝ አለኝ። እሱን ትናፍቀዋለህ?

ዋናው እሴት ሰዎች ናቸው. ካመለጠኝ ከሰዎች ጋር በመተሳሰር ነው። ቤተሰቤ ታጋንሮግ ውስጥ ነው። አሁን ግን ወደዚያ መሄድ ያማል። ሁሉም ነገር እዚያ እየፈራረሰ ነው, ታሪካዊ ቅርሶች አልተጠበቁም, የተሻለ እየሆነ አይደለም. ከተማዋ እየጠበበች ነው። መመልከት ያማል።

በ 25 ዓመታቸው በሞስኮ ውስጥ በፕሮክተር እና ጋምብል ጥሩ ሥራ ፣ ብዙ ገንዘብ ፣ መኪና ፣ ሁሉም ነገር ነበራችሁ። በጄኔቫ ውስጥ የአውሮፓ IT ዲፓርትመንትን የመምራት ተስፋዎች እንኳን። አንተ ግን ሁሉንም ነገር ትተህ ሥራ ፈጣሪ ሆነሃል። ለምን? በልብስ ማጠቢያ ማጽጃ ሰልችቶታል?

እኔ አሁንም ማጠቢያ ዱቄት አልጠቀምም!

በእውነቱ, በሁለት ምክንያቶች. በመጀመሪያ፣ ባደረግኩት ነገር በቂ ትርጉም አላገኘሁም። ድርጊቴ ዓለምን እንዴት እንደሚነካ አላየሁም። ሁለተኛ፡ በመረጥኳቸው ሰዎች ራሴን መከበብ መቻል። ማህበረሰብዎን በእሴቶቻችሁ ዙሪያ ይገንቡ። ኮርፖሬሽኖች ትልቅ መዋቅሮች ናቸው, ቀድሞውኑ የራሳቸው እሴቶች አሏቸው, ይህም የሆነ ነገር ለማድረግ አስቸጋሪ ነው.

ታሪኩ እንደዚህ ነበር። በP&G ስሰራ የበጎ አድራጎት ጅምር ፈጠርን - በድርጊትዎ ገንዘብ የሚያገኙበት እና ወደ ህጻናት ማሳደጊያዎች የሚልኩበት መድረክ። ከዚያም ለመጀመሪያ ጊዜ በቡድኑ ውስጥ ስለ ገንዘብ የማያስቡ, በሃሳቡ የሚቃጠሉ, መግፋት አያስፈልጋቸውም, ማለትም የጥንታዊ አስተዳደርን አጠቃላይ የጦር መሣሪያን ተግባራዊ ማድረግ እንደሚችሉ ለመጀመሪያ ጊዜ ተገነዘብኩ. ራስን ማነሳሳት. ሰዎች በእሳት ይያዛሉ, ከእሱ ይመገባሉ, እና በተቃራኒው አይደለም.

በአንድ ወቅት ወደ ህፃናት ማሳደጊያዎች ሄድን እና ለአዲሱ ዓመት ተመሳሳይ ስጦታዎችን ሰጠን. አሁንም ያንን ስሜት አስታውሳለሁ፡ ድርጊቴ ወደ ውጤት አስከትሏል፣ እና ምን! እንደ መነቃቃት ነበር።

ወስደህ እራስህን ወደ ስቴቶች አንቀሳቅሰሃል፣ ምርጫውን በሁለቱም 500 Startups እና YCombinator አልፈዋል። ይሁን እንጂ በሩሲያ ውስጥ የተሳካው የ Mint ፕሮጀክት ወደ ስቴቶች አልሄደም. እንዴት እንደፈለክ እና በመጨረሻ ምን እንደተፈጠረ ንገረን?

ሚንት የተገነባው በኤፒአይ በኩል ለገንቢዎች ብዙ እድሎች በነበሩበት በ VKontakte መሠረት ነው። በግዛቶች ውስጥ፣ እንደ ዚንጋ ካሉ የማህበራዊ ጨዋታዎች ታሪኮች ጀምሮ የፌስቡክ ኤፒአይ በጣም የተገደበ ነው። ምርቱ አልገባም, ምንም እድሎች አልነበሩም, ለረጅም ጊዜ ተሠቃዩ. ፒቮት, አማራጮችን ፈልጎ, የተለያዩ ማህበራዊ አውታረ መረቦችን ወሰደ - Reddit, Tumblr. ለ 6 ወራት ተሠቃዩ.

እና ከዚያም አንድ ሞቃታማ የበጋ ምሽት, ፓቬል ዱሮቭ በቴሌግራም ውስጥ ቻትቦቶችን አስታወቀ. ተገነዘብኩ፡ እዚህ አዲስ መድረክ ነው። ድህረ ገፆች ሲታዩ እኔ ገና ትንሽ ነበርኩ፣ የሞባይል አፕሊኬሽኖች ሲከሰቱ - ደደብ። እና እዚህ: እዚህ የውይይት ቦቶች አሉ, እና እዚህ እኔ ነኝ - ወጣት, ቆንጆ, እና በተመሳሳይ ጊዜ ልገነዘበው እችላለሁ. ከቡድኑ ጋር ወደዚህ ታሪክ ዘልለው ገቡ። ለ 4 ሰዓታት ተኝቷል. መጀመሪያ ሱቅ ሠራን፣ ከዚያም ቦቶችን ለመፍጠር መድረክ፣ ከዚያም የማስታወቂያ ፍርግርግ ሠራን። ወደ Y Combinator ለማመልከት ሲመጡ በ5 ወራት ውስጥ 11 ሚሊዮን ተጠቃሚዎች ነበሩን።

በዚህ ሁከት ወቅት የበለጠ የረዳዎት ማን ነው?

ከሁሉም በላይ - አንድሬ ዶሮኒቼቭ, የ Google ዳይሬክተር እና የመልአኩ ባለሀብት. የእኔ ሚንት ፕሮጄክት በሩሲያ ገበያ ላይ መሥራት ሲጀምር ወደዚህ ወደ ሳን ፍራንሲስኮ ለመጎተት ፈለግሁ። እና እዚህ ሁሉም ነገር አስቸጋሪ ነው. እና እዚህ የእኔን ድምጽ የሚያዳምጥ እና ወዲያውኑ ብዙ በአስር ሺዎች የሚቆጠር ዶላር በመልአክ መዋዕለ ንዋይ የሚሰጥ ሰው አገኛለሁ። ምንም እንኳን እዚህ በስቴቶች ውስጥ, በአጠቃላይ, ምንም ነገር አልነበረም.

ይህ ከተከታታዩ የተወሰደ ታሪክ ነው “እርግማን፣ እንደዚህ አይነት ዱዳ ባንተ ስላመነ ሊሳሳት አይችልም። በዚህ ጉልበት፣ ወደ 500 Startups ሄጄ ነበር፣ እና በቻትቦቶች ላይ ስሰክር፣ በ2015 ወደ Y Combinator ሄድኩ።

Y Combinatorን ለጀማሪዎች ትመክራለህ?

አዎ. ነገር ግን ልምዴን ወደ ኋላ መለስ ብዬ ስመለከት፣ የፍጥነት መጨመሪያዎች በንግድ ስራ ስኬት ላይ የሚያሳድሩትን ተጽዕኖ ከልክ በላይ ገምቻለሁ ማለት እፈልጋለሁ። አንድ ሰው እየተሰቃየ ነው - እነሱ አልወሰዱብንም ይላሉ, ምን ገሃነም. ግን ለጀማሪ ፣ ይህ በጣም ረጅም ጨዋታ ነው ፣ ስለሆነም በሶስት ወር ፍጥነት መጨመር ላይ የተመካ አይደለም። ከYC ቢራ በኋላ በጣም ብዙ ጅምር!

እዚህ ስቴቶች ውስጥ ግሪት ብለው የሚጠሩት ባህሪ መኖሩ አስፈላጊ ነው, ማለትም, ጽናት. እነሱ ያያይዙዎታል፣ በግንባር ቀደምትነት ወደ ታች ወድቀዋል፣ ራስዎን አራግፈው ይቀጥሉ። የአለምን, የሰዎችን እና የገበያውን ፍላጎት የመሰማት ችሎታ, ከፍተኛ ጥራት ያለው ግንኙነት - እነዚህ ባህሪያት በጣም አስፈላጊ ናቸው. YC ያለ እነዚህ ባሕርያት ሊገኝ የማይችል ማንኛውንም ነገር አይሰጥም። እና ከሁሉም በላይ አስፈላጊው: YC እነዚህን ባህሪያት በራሱ አይሰጥም.

እነሱ እንደሚሉት, ታምቡር ያሸንፋል. ደህና፣ ተመልከት፡ የፌስቡክ ቦት ገንቢ የሆነው ቻትፉኤል ኩባንያህ ከአመት አመት በፍጥነት እያደገ ነው። ከዚሁ ጎን ለጎን የቻትቦት ኢንደስትሪ ከጅምላ ጭፍጨፋ በኋላ የተፈጥሮ ተስፋ አስቆራጭ ወቅት እያጋጠመው ነው። ይህን ጊዜ እንዴት ማለፍ ይቻላል?

ታውቃላችሁ፣ በቅርብ ጊዜው መረጃ መሰረት፣ በዚህ ጊዜ ውስጥ አልፈዋል። እኛ ቀድሞውኑ "በመጀመሪያዎቹ አብዛኞቹ" ደረጃ ላይ ነን, ፈጣን እድገት አለ.

በዚህ ደረጃ ማለፍ ከባድ ነው። ፌስቡክ የቻትቦት ኤፒአይ ከከፈተ በኋላ 147 ተወዳዳሪዎች ነበሩን። ምን እንደሚሆን ማንም አያውቅም ነበር፡ ተለዋዋጭነት፣ ሁሉም ሰው ጓዶቹን ለማዳመጥ እየሞከረ ነው፣ ወደ ኢንቨስተሮች አፍ እየተመለከተ። ሁሉም ሰው ያለማቋረጥ እርስ በርስ ይተያይ ነበር, ባህሪያትን ይገለበጣል. ግን እነዚህ ሁሉ የሁለተኛ ደረጃ ምልክቶች ናቸው። እና ከሁሉም በላይ, የደንበኞች ምልክት ነው. ትኩረታችንን እዚያ መምራት አለብን. ቡድኑን ላለማስፋት ቻልን ፣ ሁሉንም ነገር በኢኮኖሚ ለመስራት ሞክረናል። ብዙ ተወዳዳሪዎች ለመሮጥ በቂ ማኮብኮቢያ አልነበራቸውም።

ለአንድ ፕሮጀክት ገንዘብ ያስፈልግሃል፣ እና የGoogle ሥራ አስፈፃሚ በአንተ ላይ ኢንቨስት አድርጓል። ተከታታይ ኤ በቻትፊል ላይ ያነሳው - ​​እና ያደረገው ከአንድ ሰው ጋር ሳይሆን ከግሬይሎክ አጋሮች እና ከ Yandex ጋር ነው። የምርት አስተዳደር ውድድር ለማዘጋጀት ወሰንኩ, እና ከፍተኛ ባለሙያዎች በዳኝነት ላይ ነበሩ. በሁሉም ነገር ውስጥ "topchik" እየፈለጉ ነው የሚል ስሜት. ለምንድነው?

ስለዚህ የበለጠ አስደሳች። ጓደኛ አለኝ፣ እሱ የሆጋን ምዘና ሰጠኝ… በመገለጫዬ ስንገመግም፣ እውነተኛ ሄዶኒስት ነኝ።

ግን እንደ እውነቱ ከሆነ, ሁሉም ስለ ተመሳሳይ እሴት ነው - ስለ ሰዎች. በመገናኛ፣ በመዝናኛ እና አስደሳች ከሆኑ ሰዎች ጋር በመስራት ታላቅ ደስታን አገኛለሁ። የቴሌግራም ቻናል ለዚህ ነው የጀመርኩት። እሱ የሚመልስላቸው ሰዎች እንዲጨምሩበት ወይም እንዲቃወሙ የሃሳቤን ምስል በሚዛን መስጠቴ በጣም ያስገርመኛል። ከእኔ ጋር በተመሳሳይ የሞገድ ርዝመት ላይ ያሉ ሰዎች ምልክት ደርሰዋል፣ የመገናኘት እድላችን ጨምሯል። እና በእርግጥ ፣ በሰርጡ ላይ አስተዋውቃለሁ - በአንድ ልጥፍ 300 ሩብልስ ከመጠን በላይ አይሆንም!

አሁን ቢያንስ 500 ሩብልስ የሚጠይቁ ይመስላል - ይመልከቱ ፣ በጣም ርካሽ አይሸጡ። ጥያቄው ይህ ነው-በህይወት ውስጥ ሁል ጊዜ በማሸነፍ ማንም አይሳካለትም. የእርስዎን የሽንፈት እና የድሎች ፍልስፍና እንዴት ማዳበር ይቻላል?

ይህ በጣም ጠንካራው ማታለል ነው, እንዲህ ዓይነቱ ፍልስፍና ያስፈልጋል. ከፍተኛ ፍልስፍናን ማዳበር አስፈላጊ ነው. በመንገድ ላይ ጥሩ ስሜት ከተሰማዎት, ውጤቱ ምንም ይሁን ምን, ውጤቱ የተጣራ አዎንታዊ ይሆናል. ዘመናዊው የትምህርት ስርዓት በመለኪያዎቹ ዋናውን ነገር ይገድላል - የመማር እና የስራ ሂደት ደስታ።

አንተን እያየህ፣ አንድ ሰው ባሪሼሎ መኪናውን በሚነዳ ፍጥነት ህይወትህን እንደምትመራ ይሰማዋል። በፍጥነት እንደሄድክ በሚሰማህ ጊዜ እንዳትቃጠል እና እራስህን እንዳታቆም የሚከለክልህ ምንድን ነው?

በፍላጎት እና በፍላጎት ተመርቻለሁ, ቀጥሎ ምን ይሆናል. “በ 5 ዓመታት ውስጥ እራስዎን የት ያዩታል?” ለሚለው ጥያቄ መልስ መስጠት አልቻልኩም። ከአንድ አመት በፊት ሁሉም ነገር እንደዚህ እንደሚሆን አላውቅም ነበር. አሁን ሁሉንም ነገር እንዴት እንዳደራጀሁ ተመለከትኩ - እና በጣም ጥሩ ነው። ሕይወትዎን ለመንደፍ እንደ ምርት ነው፡ የአስተሳሰብ ልምዶች፣ hangouts፣ ቦክስ፣ ወዘተ። አሁን ሁሉም ነገር ፍጹም የሆነ ይመስላል. ቦታ ብቻ። ግን ሁሉም ነገር የበለጠ ጥልቀት አለው. ሌላ እንዴት ሊሆን እንደሚችል ለማወቅ የማያቋርጥ ፍላጎት እና ስሜት አለ.

እንዴት ማቃጠል እንደሌለብን ከተነጋገርን ... እንደ Maslow's ፒራሚድ ያሉ በርካታ ደረጃዎች አሉ። መሰረቱ የእኔ ልምምዶች፣ አወቃቀሬ ነው። የትም ብበር ወይም ብበር፣ ይህን መዋቅር ማብራት እችላለሁ፡ ሰርፊንግ፣ ኩንዳሊኒ ዮጋ፣ መደበኛ ዮጋ፣ ማሰላሰል። ከዚያም መካከለኛ ደረጃ አለ - እነዚህ ስልታዊ ድርጊቶች, አቀባዊ ቅንጅቶች ናቸው. የአጭር ጊዜ ድርጊቶች ከረጅም ጊዜ ግቦች ጋር መጣጣም አለባቸው. አንዳንድ ጊዜ የሚያበላሹ ነገሮችን በዘዴ ሲያደርጉ ያስተውላሉ። የእንቅስቃሴዎች ማስታወሻ ደብተር ትጀምራለህ, በእያንዳንዱ ምሽት ጻፍ: ይህን ማድረግ እፈልጋለሁ, ለምን. ሦስተኛው ደረጃ የምንቀሳቀስበት አቅጣጫ ነው። ልክ እንደ ሰሜን ኮከብ እንደ መብራት ነው።

ሥራ ፈጣሪነት

ሥራ ፈጣሪ ማነው? የአጠቃላይ የስነ-ልቦና ምስልን ይግለጹ.

ይህ ሰው በሥነ ልቦናው ውስጥ የተዘበራረቀ እና ህመምን የመቋቋም ችሎታ ያለው ሰው ይመስላል። ህመምን መቋቋም እና አንድ ነገር ማድረግ ይችላል.

የቴክኖሎጂ ስራ ፈጣሪዎች የዘመናችን የሮክ ኮከቦች...

ዬይ!

… ግን በቅርቡ፣ በእውነቱ ሥራ ፈጣሪ መሆን ምን ያህል ከባድ እንደሆነ የሚገልጹ ጽሁፎች ብዙ ጊዜ ወጥተዋል። በቅርብ ጊዜ ሳይንቲስቶች ከ UCSF ተመርምሯል እና ተመስርቷልእንደ ለአዳዲስ ነገሮች ግልጽነት፣ ፈጠራ እና ስሜታዊ ተሳትፎ ያሉ የስራ ፈጠራ ባህሪያት ከባይፖላር፣ ዲፕሬሽን፣ ADHD ጋር ይዛመዳሉ። ስለዚህ ጉዳይ ምን ማለት ይችላሉ?

ከኔ ትርጉም ጋር ይስማማል። ይህ ምክንያታዊ ነው። እዚህ አንተ ሥራ ፈጣሪ ነህ። በአንድ ወቅት, ከእንቅልፍህ ነቅተህ አስብ: ይህችን ፕላኔት ማዳን አለብን. ስለዚህ, በማርስ ላይ ህይወትን ማደራጀት አስቸኳይ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, እርስዎ ማድረግ እንደሚችሉ ያምናሉ. በአእምሮው ውስጥ ያለ መደበኛ ሰው ስለ እንደዚህ ዓይነት ነገር እንዲያስብ አይፈቅድም. አንተ ግን አንተ ሥራ ፈጣሪ ነህ፣ ወዲያው አውሎ ነፋሳዊ እንቅስቃሴ ትጀምራለህ፣ ሰዎችን አደራጅተህ ውዥንብር ትሠራለህ። እና ከዚያ በሆነ ጊዜ ከእንቅልፍህ ነቅተህ ተረድተሃል፡- “እርግማን፣ ምን አደረግሁ። ምኑ ላይ ነው ማርስ?! ግን ይህን ለማድረግ በጣም ዘግይቷል.

ጽሑፉ ወደ የትኛው TechCrunchን ጠቅሰዋልእሷ በጣም እውነት ነች።

በስራ ፈጣሪነትዎ ውስጥ ከፍተኛ 3 ዝቅተኛ ነጥቦች ምንድናቸው? እና ከጉድጓዶቹ ለመውጣት ምን አደረጉ?

1. ከዩንቨርስቲ ስመጣ P&G ውስጥ ለመስራት ትንሽ ጊዜ ነበረ። የመስመሩን መሪ ከብዙ አሥርተ ዓመታት ልምድ ጋር ለመተዋወቅ መጣሁ። እኔ፡ “ጤና ይስጥልኝ ዲማ ነኝ። የቧንቧ መስመርዎን አፈጻጸም ለማሻሻል የአይቲ ስርዓትን ተግባራዊ እናደርጋለን። ወደ እኔ ተመለከተና፡ "ወንድ ልጅ፣ ወደ $%# ሂድ" አለኝ። ከተቃውሞዎች ጋር እንዴት መሥራት እንደሚቻል ለመማር አስፈላጊ ጊዜ ነበር።

2. ወደ ግዛቶች መንቀሳቀስ። ሁሉም ነገር ተሳስቷል። የማይታወቅ ገበያ፣ የማታውቀው አገር። ከአሜሪካውያን ጋር ሲወዳደር ሩሲያውያን እንዴት እንደሚሸጡ እንደማያውቁ በፍጥነት ግልጽ ሆነ። ግን በሆነ መንገድ በ26 ዓመቴ በምድር ላይ በጣም ፉክክር ወዳለበት ቦታ መጥቼ ስኬታማ እንደምሆን ማሰብ እችል ነበር። በአንድ ወቅት ነገሮች በጣም እየተበላሹ ስለነበር ለሰራተኞች እንደምንም ደሞዝ ለመክፈል ከጓደኛዬ ገንዘብ መበደር ነበረብኝ።

3. የመነሳሳት ለውጥ. የፉክክር ተነሳሽነት እና ለአንድ ሰው አንድ ነገር የማረጋገጥ ፍላጎት ሲጠፋ። ለምሳሌ፣ የታጋሮግ ሰው ከስታንፎርድ ዱዶች ጋር መወዳደር እንደሚችል ለማረጋገጥ… ይህ ተነሳሽነት በራሴ እሴቶች ላይ በመመስረት ወደ ውስጣዊነት ተቀይሯል።

ብዙውን ጊዜ "የአእምሮ ማጣት እና ድፍረት" የሚለውን ሐረግ ይደግማሉ. ሥራ ፈጣሪዎች ምን ዓይነት ባሕርያት ያስፈልጋሉ?

እነዚህ በእኔ ውስጥ ያሉ የእኔ ባህሪያት ናቸው. በሕይወቴ ውስጥ በጣም አስደሳች ወደሆኑት ጊዜያት ወሰዱኝ። ግን እነሱን ለማንም መምከር ለእኔ ከባድ ነው። በውስጤ የሆነ ነገር ለሁሉም ተመዝጋቢዎች ለልማት እነሱን ሙሉ በሙሉ ሊመክራቸው አይችልም። (ሳቅ)።

እውነቱን ለመናገር ይህን እላለሁ፡ ማንኛውም ተግባር ካለመሥራት ይሻላል። ከተግባር ስለተማርክ፣ እና ካለተግባር ነገሮች በነባሪው ሁኔታ እንዲሄዱ ስላደረግክ፣ ውስጣዊ አቅመ ቢስነት ይሰማሃል። በእርግጥ ህይወትን መቆጣጠር አትችልም፣ ነገር ግን የራስህ ውሳኔ ለማድረግ እንኳን አትችልም። እና ይህ በጣም መርዛማ ቆሻሻ ነው, በረጅም ጊዜ ውስጥ ያጠፋል. የትንታኔ ሽባ የሆኑ ብዙ ሰዎችን አይቻለሁ። በዚህ ጊዜ ሁሉንም ነገር ሲተነትኑ አንድ ነገር የማይሰራበትን 200 ምክንያቶችን ያግኙ - ከዚህ ዓለም ግብረ መልስ ከመቀበል እና ከመቀበል።

ማንኛውንም ነገር ለመለካት ማወቅ ያለብዎት 3 ዋና ዋና ነገሮች?

በመጀመሪያ፣ ሰዎች እንዴት ውሳኔ እንደሚያደርጉ መሠረታዊ ግንዛቤ። የምንመራው በስሜት ነው፣ ምክንያታዊነት ለስሜታችን ጠበቃ ብቻ ነው። ሰዎች በተፈጥሯቸው ምክንያታዊ አይደሉም።

በሁለተኛ ደረጃ, ትክክለኛውን የደመና መሠረተ ልማት ይምረጡ.

ሦስተኛ, ትንሽ ዕድል.

በአሁኑ ጊዜ በአንድ ትልቅ ኩባንያ ውስጥ በአስተዳደር ሥራ እና በራስዎ ፕሮጀክት መካከል እየመረጡ ከሆነ ምን ነገሮችን እንዲመዝን ይመክራሉ?

የአስተያየት ምልክቱን እንዲቀንስ እመክርዎታለሁ ፣ ማለትም ፣ በድርጊትዎ ላይ ግብረ መልስ የሚሰጡ የህይወት ስርዓቶች።

ትምህርት ቤት, ዩኒቨርሲቲ - እነዚህ የበለስ ስርዓቶች ናቸው, እነዚህ "አምበር ድርጅቶች" ግብረ መልስ ለመቀበል ያልተመቻቹ ናቸው. እዚያ ያለው መረጃ በነባሪነት ጊዜው ያለፈበት ነው።

ጥሩ አስተያየት አንድ ነገር ለመሸጥ ፣ ንግድ ለመገንባት ፣ በትንሽ ጅምር ውስጥ የሆነ ነገር ለማድረግ መሄድ ነው። ድርጊቶችዎን እና ውጤቶቻቸውን ሲመለከቱ, የህይወት ጥበብን በፍጥነት ይቀበላሉ, እና እራስዎን በደንብ ያውቃሉ.

ከፍተኛው ዋጋ እራስህን ማወቅ እና እንደሌሎች ሰዎች ሃሳብ አለመኖር ነው። ወይ እራስህን አውቀህ ህይወቶን ተቆጣጠረው ወይም ሌላ ሰው ይቆጣጠራል። ይህ አንድን ሰው ወደ ኮርፖሬሽን ሊመራው ይችላል, ነገር ግን "ምን ከሆነ" የተለየ ያለ ንቃተ-ህሊና ምርጫ ይሆናል.

ቡድን እና ባህል

የምትኖረው በሳን ፍራንሲስኮ ነው፣ አብዛኛው ቡድንህ በሞስኮ ነው። ኩባንያው ያለችግር እንዲሰራ ለማድረግ ምን ታደርጋለህ?

በ Chatfuel ውስጥ አንዱ እሴታችን ክፍትነት ነው። በግልጽ የተቀመጠ ተዋረድ የለንም። በርካታ የ turquoise ድርጅቶች መርሆዎችን እንተገብራለን. ከፍተኛው ክፍትነት። በኩባንያው ውስጥ ያለ ማንኛውም ሰው በየቀኑ ምን ያህል እንደምናገኝ ያውቃል. ከባድ ክፍፍል የለንም፤ ቴክኒካል ሰዎች በሽያጭ እጅ የሆነ ነገር ሊያደርጉ ይችላሉ። መሰረቱ ይህ ነው። በራስ ተነሳሽነት ተነሳሽነት. ሰዎች የሚናገሩትን፣ የሚጠቅማቸውን ነገር ብቻ አያደርጉም፣ ቅድሚያውን ወስደዋል፣ ለራሳቸው ኃላፊነት ይወስዳሉ።

ሰዎች ወደ ሥራ ሲሄዱ ጥቁር ዩኒፎርም ትሰጣለህ?

ከፍ ለማድረግ እንሞክራለን. አስመሳይ የሞስኮ ክለብ የፊት መቆጣጠሪያን እንዲያልፉ ሹራብ ሸሚዝ እንኳ ተሠርቷል። ሆኖም፣ ይህ የእኛ እቅድ ነው፡ እንደ የመጨረሻ አማራጭ፣ ሸቀጣ ሸቀጦችን እንሸጣለን። (ሳቅ)።

ከፍተኛ ሰራተኞችን ለመቅጠር ምን ማወቅ ያስፈልግዎታል?

ከወላጆቻቸው ጋር ምን ዓይነት ግንኙነት አላቸው? (ሳቅ)።

በኩባንያ ውስጥ ባህልን ለመገንባት በጣም አስፈላጊ ነገሮች ምንድን ናቸው?

1. እራስህን ተረዳ። ምክንያቱም ባህልን ማጭበርበር አይችሉም። ባህል በፖስተር ላይ የታወጀው ሳይሆን የምትሰራው ነው።

2. ለራስህ ታማኝ ሁን። ያላችሁን ነገሮች ተረዱ። እና ያልሆነው. እዚህ ምንም ተአምራት የሉም - ከራስዎ መጀመር አለብዎት. ምክንያቱም ስለ ግልጽነት የምታወራ ከሆነ እና ማንም ወደ አንተ መጥቶ ሶስት ደብዳቤዎችን መላክ ካልቻለ ይህ ከአሁን በኋላ የባህል አካል አይደለም. ሰዎች ውሸትን ይሰማቸዋል። ምንም አይነት ባህል አታገኝም እና እራስህን ታስማማለህ።

በአሁኑ ጊዜ በሸለቆው ውስጥ ዋናዎቹ ሶስት የግሮሰሪ ንግዶች ምንድናቸው?

ይህንን ጥያቄ ለመመለስ ፈቃደኛ አልሆንኩም! በሀይፕ ዑደቱ ውስጥ ከኖርኩኝ በኋላ፣ የግንዛቤ ምርጫዬ የአስተሳሰብ አዝማሚያዎችን መከተል እንዳልሆነ ተገነዘብኩ። በጣም የተሳካው ንግድ የኩባንያው አቅጣጫ እና ተልእኮ ከእርስዎ ጋር የሚስማማ ነው, እና እርስዎ በሚያደርጉት ነገር ይደሰቱዎታል.

የባህሪ ለውጥ እና የምርት አቀራረብ

እንደሚታወቀው ልማዶችን መቀየር ከባድ ነው። ይሁን እንጂ አንዳንዶች ይሳካሉ. በዚህ አካባቢ ብዙ ሰርተሃል፣ ወደ ቪፓሳና ከአንድ ጊዜ በላይ ሄድክ፣ በአመጋገብ፣ በስፖርት እና በመንፈሳዊ ልምምዶች ሞክረሃል። አንድ ትልቅ ሰው ለመለወጥ ምን ማወቅ አለበት?

ብሃጋቫድ-ጊታ የልጆች ሊሆን ይችላል, ስዕሎች ጋር. (ሳቅ)።

1. ውሳኔዎችን እንዴት እንደምናደርግ ለመረዳት ስለ ባህሪ ሳይኮሎጂ ያንብቡ። እኛ 90% ውሳኔዎችን በራስ-ሰር እናደርጋለን። ዳንኤል ካህነማን ስለዚህ ነገር በፍጥነት እና በዝግታ ማሰብ በተባለው መጽሃፉ ላይ ጽፏል።

2. የባህሪ ለውጥ ንድፎችን ይማሩ። በተወሰነ መዋቅር, ተክል. ለምሳሌ፣ ከስታንፎርድ የBJ Fogg ሞዴል አለ፣ እሱም እንዴት ቀስቅሴዎች፣ እድሎች እና ተነሳሽነት እርስ በርስ እንደሚገናኙ ያብራራል።

3. በአዎንታዊ ተነሳሽነት ይጀምሩ. ትርጉም, ጥልቀት ያግኙ, ከእንቅስቃሴው ከፍ ይበሉ. በአዎንታዊ ስሜት ላይ ያተኩሩ, ያንን አዎንታዊ ግብረመልስ ይስጡ. ስለዚህ አንጎል ቀስ በቀስ እንደገና ይማራል.

ልጆቻችሁ እንዲኖራቸው የምትፈልጋቸው ከፍተኛ 3 ችሎታዎች?

1. ለህይወትዎ ሃላፊነት ይውሰዱ.

2. የሚወዱትን ያድርጉ።

3. ከፍ ከፍ ይበሉ።

ባዮሄኪንግ - ጥሩ ነው ወይስ አይደለም?

አምስት የማትስኬቪች መርሆችን የቀመረ ጥሩ ጓደኛ አለኝ። ስሙ ማን እንደሆነ ገምት።

በጣም ከባድ ጥያቄ። ቀጥል.

አምስት መርሆች፡-

1. ጥልቅ ስሜታዊ ግንኙነቶች መኖር;

2. ህልም;

3. ጤናማ ምግብ ፣

4. ከምትወደው ሰው ጋር ወሲብ

5. አካላዊ እንቅስቃሴ.

ካስፋፉ, ከዚያም ፕስሂ እና አካሉ የተፈጠሩት በአስር ሺዎች ለሚቆጠሩ ዓመታት ነው. አንድን ነገር በጡባዊ ተኮ መቀየር በማይክሮ ሰርኩዩት ውስጥ በስክራውድራይቨር መዞር ነው። ግን እነዚህ አምስት መርሆች - በሺዎች በሚቆጠሩ የዝግመተ ለውጥ ዓመታት ተፈትነዋል, በእነርሱ አምናለሁ.

አእምሮአዊነት

ክፍልህ በባሊ ያለን ይመስላል። በአጋጣሚ?

ከሁሉም የማስተዋል አካላት ከተነበበው መረጃ ትንሽ መቶኛ ብቻ እናውቃለን። እና ስለዚህ፣ የሚሰማኝን ስሜት በሚያስተላልፍበት መንገድ ቦታውን ማመቻቸት አስፈላጊ ነው። እዚህ፣ ቤት ውስጥ፣ ዘና ለማለት እና ባትሪዎቼን መሙላት እፈልጋለሁ።

በቅርብ ጊዜ, ስለ ማሰላሰል እና የማሰብ ልምምዶች ሁለት ተቃራኒ አስተያየቶች ብዙ ጊዜ ተሰምተዋል. አንደኛው ይህ ወደ መረጋጋት እና ከጭንቀት ነፃ የመውጣት መንገድ ነው, ሁለተኛው ይህ ሁሉ ወደ ኒውሮሶስ ይመራል እና ወደ መልካም ነገር አይመራም. ስለዚህ ጉዳይ ምን ያስባሉ?

ከግንዛቤ ጋር የተያያዙ ነገሮች ሁሉ ወደ አንድ ቦታ የሚመሩ ይመስለኛል፡ እራስን ለመረዳት፣ በአጽናፈ ሰማይ ውስጥ ያለዎትን ቦታ መረዳት። ይህ ቦታ ጥሩ, የተረጋጋ እና ተስማሚ ነው. ነገር ግን እዚያ ለመድረስ, ብዙ የተለያዩ ግዛቶችን ማለፍ ያስፈልግዎታል, እንደዚህ ባሉ ነገሮች ውስጥ ይሂዱ እና እራስዎን እንደዚህ ያሉ ማዕዘኖችን ይመልከቱ, አስፈሪ, ህመም እና ለመመልከት የማይፈለግ ነው.

ግን ልክ እንደ ማትሪክስ - ክኒን በልተሃል እና ወደ ኋላ መመለስ የለህም። አዎ, በመንገድ ላይ ቋሊማ ይኖራል, ግን ይህ የዚህ መንገድ አካል ነው. ይህ እንደ ስብስብ ይሸጣል. እና፣ በመጨረሻም፣ ቀጥሎ የሚሆነውን ማየት ሁል ጊዜ አስደሳች ነው።

ምንጭ: hab.com