የፍሪ ሶፍትዌር ፋውንዴሽን የቦርድ አባላትን ሃላፊነት እና ባህሪ የሚቆጣጠሩ እና እንዲሁም ለድርጅታዊ አስተዳደር አዲስ መስፈርት በማውጣት ሁለት ሰነዶችን አጽድቋል። እያንዳንዱ የዳይሬክተሮች ቦርድ አባል “የቦርድ አባል ስምምነት” ሰነድ መፈረም ይጠበቅበታል፣ እሱም የኃላፊነቶችን ዝርዝር እና የሥራ ደንቦችን ይገልጻል። ሁለተኛው ሰነድ “የዳይሬክተሮች ቦርድ የሥነ ምግባር ደንብ” የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት መከተል ያለባቸውን አጠቃላይ የሥነ ምግባር ደንቦችን አስቀምጧል። በሚቀጥለው ዓመት መጀመሪያ ላይ የቀረቡትን ሰነዶች ከግምት ውስጥ በማስገባት የወቅቱን የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት ስብጥር ለመገምገም እና ድርጅቱን የሚመሩ አዳዲስ ሰዎችን ለመሳብ ታቅዷል.
አዲሶቹ መስፈርቶች የዳይሬክተሮች ቦርድ የፈንዱን አስተዳደር (ፕሬዚዳንት እና ዋና ሥራ አስፈፃሚ) እንቅስቃሴዎችን የሚከታተል እና ለፈንዱ የተቀመጡ ግቦችን ለማሳካት የሚረዳ እንደ ተቆጣጣሪ እና አማካሪ አካል አድርገው ይመለከቱታል። የቦርድ አባላት በሠራተኞች ላይ ጣልቃ እንዳይገቡ ወይም ከመገናኛ ብዙኃን ጋር መላ ድርጅቱን ወክለው እንዳይነጋገሩ የተከለከሉ ናቸው (ሁሉም የሚዲያ ጥያቄዎች ወደተዘጋጀው ተወካይ መቅረብ አለባቸው፣ ከሠራተኛው ጋር የተያያዙ ጉዳዮች በጠቅላላ ስብሰባ ወይም በፕሬዚዳንቱ/ዋና ሥራ አስፈጻሚው አማካይነት መፈታት አለባቸው) .
መስፈርቶቹ በኮሚቴዎች ውስጥ የግዴታ ተሳትፎ እና በዓመታዊ የቦርድ ስብሰባዎች ላይ መገኘትን እንዲሁም ቢያንስ 75% የኮሚቴ ስብሰባዎችን ያካትታሉ. የቦርድ አባላት ለድርጅቱ ለመስራት በዓመት ቢያንስ 100 ሰአታት መስጠት አለባቸው። ሰነዱ የእያንዳንዱን ተሳታፊ አፈጻጸም ለመገምገም አመታዊ አጠቃላይ ውይይትን የሚጠይቅ እና የፈንዱን ስራ የሚስጥር መረጃ ይፋ ማድረግን የሚከለክል ነው።
የሥነ ምግባር ደንቡ የድርጅቱን ጥቅም ከግል ጥቅም በላይ ማስቀደም፣ ድርጅቱን ወክለው መናገርን መከልከል፣ ጉቦ መቀበል ወይም ማንኛውንም ውሳኔ ለግል ጥቅም ማስተዋወቅ፣ አድሎአዊ ወይም አፀያፊ ተግባር ውስጥ መግባት፣ የውስጥ ክስ ምስጢራዊነትን መጣስ እና ንብረት መጠቀምን ይጠይቃል። ለግል ጥቅም ሲባል የድርጅቱ ሰራተኞች እና ሌሎች ሀብቶች ድርጅቱን የሚጎዱ ወይም ከሰራተኞች፣ ስፖንሰሮች እና ሌሎች ከድርጅቱ ጋር ግንኙነት ያላቸው ግለሰቦች ወይም አካላት ጋር ያለውን ግንኙነት ወደ መቆራረጥ የሚያመሩ ተግባራትን ማከናወን።
ምንጭ: opennet.ru