ፕሮሆስተር > ጦማር > የኢንተርኔት ዜና > ከቤተሰብ ጋር የአይቲ ስደት። እና አስቀድመው እዚያ ሲሆኑ በጀርመን ውስጥ በትንሽ ከተማ ውስጥ ሥራ የማግኘት ባህሪዎች

ከቤተሰብ ጋር የአይቲ ስደት። እና አስቀድመው እዚያ ሲሆኑ በጀርመን ውስጥ በትንሽ ከተማ ውስጥ ሥራ የማግኘት ባህሪዎች

25 ዓመት ሲሆኖ እና ቤተሰብ ሳይኖር በአውስትራሊያ ወይም ታይላንድ ውስጥ ወደ ሥራ መሄድ ያን ያህል ከባድ አይደለም። እና እንደዚህ አይነት ታሪኮች ብዙ ናቸው. ነገር ግን ወደ 40 ሲጠጉ, ከሚስት እና ከሶስት ልጆች (8 አመት, 5 አመት እና 2 አመት) ጋር መንቀሳቀስ የተለየ ውስብስብነት ደረጃ ያለው ተግባር ነው. ስለዚህ ወደ ጀርመን የመዛወር ልምዴን ማካፈል እፈልጋለሁ።

ከቤተሰብ ጋር የአይቲ ስደት። እና አስቀድመው እዚያ ሲሆኑ በጀርመን ውስጥ በትንሽ ከተማ ውስጥ ሥራ የማግኘት ባህሪዎች

ወደ ውጭ አገር ሥራ እንዴት መፈለግ ፣ ሰነዶችን ማውጣት እና መንቀሳቀስን በተመለከተ ብዙ ተብሏል ፣ ግን አልደግመውም።

ስለዚህ, 2015, እኔ እና ቤተሰቤ በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ በተከራይ አፓርታማ ውስጥ እንኖራለን. እንዴት መንቀሳቀስ እንዳለብን፣ ከትምህርት ቤቱ ጋር ምን ማድረግ እንዳለብን፣ በመዋለ ሕጻናት ውስጥ ያሉ ቦታዎች እና የተከራዩ አፓርትመንት ለረጅም ጊዜ አስበን ነበር። በርካታ ጠቃሚ ውሳኔዎችን ወስደናል፡-

  1. ቢያንስ ለ 2 ዓመታት እንሄዳለን.
  2. ሁላችንም በአንድ ጊዜ እንጓዛለን.
  3. በሴንት ፒተርስበርግ (በወር 30000 + መገልገያዎች - በጣም ጥሩ መጠን) የተከራየ አፓርታማ አንይዝም.
  4. ለአሁኑ በመዋለ ሕጻናት እና ትምህርት ቤቶች ውስጥ ቦታዎችን እናስቀምጣለን። በጣም አስቸኳይ ጉዳይ.
  5. ለእያንዳንዱ የቤተሰብ አባል አንድ ትልቅ ሻንጣ እና አንድ ትንሽ ቦርሳ ይዘናል.

ከአስር አመታት በላይ አብረው ሲኖሩ ብዙ አስፈላጊ እና አላስፈላጊ ነገሮች በአፓርታማ ውስጥ እና በረንዳ ላይ ተከማችተዋል ይህም ከቃላት በላይ ነው. በአንድ ወር ውስጥ መሸጥ የቻልነው ተሽጦ የተወሰነው በጓደኞቻችን ተወሰደ። የቀረውን 3/4 ብቻ መጣል ነበረብኝ። አሁን በፍፁም አልቆጭም ፣ ግን ያኔ ሁሉንም መጣል የማይታመን ነውር ነበር (በጥቅም ላይ ቢመጣስ?)።

ወዲያውኑ ወደ ተዘጋጀልን ባለ ሶስት ክፍል አፓርታማ ደረስን። እዚያ ያለው ብቸኛው የቤት ዕቃ ጠረጴዛ ፣ 5 ወንበሮች ፣ 5 ተጣጥፈው አልጋዎች ፣ ማቀዝቀዣ ፣ ​​​​ምድጃ ፣ ለ 5 ሰዎች የተዘጋጁ ምግቦች እና መቁረጫዎች ነበሩ ። መኖር ትችላለህ።

በመጀመሪያዎቹ 1,5 - 2 ወራት ውስጥ እንደዚህ ባሉ ስፓርታዊ ሁኔታዎች ውስጥ እንኖር ነበር እና ሁሉንም ዓይነት የወረቀት ስራዎች, መዋለ ህፃናት, ትምህርት ቤቶች, የጋዝ, የኤሌክትሪክ, የበይነመረብ ኮንትራቶች, ወዘተ.

ትምህርት ቤት

በጀርመን ከቆዩበት የመጀመሪያ ቀን ጀምሮ፣ ልጅዎ ትምህርት ቤት እንዲከታተል ይጠበቅበታል። ይህ በህጉ ላይ ተገልጿል. ነገር ግን አንድ ችግር አለ፡ በጉዞው ወቅት ማንኛቸውም ልጆቻችን አንድም የጀርመንኛ ቃል አያውቁም። ከመንቀሳቀስ በፊት፣ ቋንቋ የሌለው ልጅ አንድ ወይም 2 ክፍል ዝቅ ብሎ ሊወሰድ እንደሚችል አንብቤያለሁ። ወይም ከዚህ በተጨማሪ ቋንቋውን ለመማር ለስድስት ወራት ያህል ወደ ልዩ የውህደት ክፍል ይልክልዎታል። በጉዞው ወቅት ልጃችን ሁለተኛ ክፍል ነበር, እና በማንኛውም ሁኔታ ወደ ኪንደርጋርተን አይላክም ብለን እናስብ ነበር, እና ወደ 1 ኛ ክፍል መውረድ ያን ያህል አስፈሪ አልነበረም. ነገር ግን ከደረጃ ሳንወርድ ያለምንም ችግር ወደ ሁለተኛ ክፍል ተቀበልን። ከዚህም በላይ የትምህርት ቤቱ ዳይሬክተር እንዳሉት ምክንያቱም... ልጁ ጀርመንኛ አያውቅም ፣ ከዚያ ከመምህራኑ አንዱ በነፃ ከእሱ ጋር ያጠናል !!! በድንገት አይደል? ልጁን አስፈላጊ ካልሆኑ ትምህርቶች (ሙዚቃ, አካላዊ ትምህርት, ወዘተ) ወይም ከትምህርት በኋላ በመምህሩ ተወስዷል. በሳምንት ለሁለት ሰዓታት ጀርመንኛን ከአንድ ሞግዚት ጋር እቤት ውስጥ አጠናለሁ። ከአንድ ዓመት በኋላ ልጄ በጀርመን ውስጥ በጀርመኖች መካከል በጀርመን ክፍል ውስጥ ካሉት ምርጥ ተማሪዎች አንዱ ሆነ!

የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ቤታችን የራሱ ግቢ ባለው የተለየ ህንፃ ውስጥ ይገኛል። በእረፍት ጊዜ ልጆች ዝናብ ካልሆነ በቀላሉ ወደ ጓሮው እንዲወጡ ይደረጋሉ። በጓሮው ውስጥ የአሸዋ ሳጥን፣ ተንሸራታቾች፣ ስዊንግስ፣ ካሮሴሎች፣ የእግር ኳስ ግቦች ያሉት ትንሽ ቦታ እና የጠረጴዛ ቴኒስ ጠረጴዛዎች ያሉት ትልቅ ቦታ አለ። እንደ ኳሶች፣ ገመድ ዝላይ፣ ስኩተር ወዘተ የመሳሰሉ በርካታ የስፖርት መሳሪያዎች አሉ። ይህ ሁሉ ያለምንም ችግር ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. ከቤት ውጭ ዝናብ ከሆነ, ልጆቹ በክፍል ውስጥ የቦርድ ጨዋታዎችን ይጫወታሉ, ቀለም ይሳሉ, የእጅ ሥራዎችን ይሠራሉ, በልዩ ጥግ ላይ መጽሐፍትን ያንብቡ, ትራስ ባለው ሶፋ ላይ ተቀምጠዋል. እና ልጆቹ ወደ ትምህርት ቤት መሄድ በጣም ያስደስታቸዋል. አሁንም እኔ ራሴ ማመን አልቻልኩም.

በመጀመሪያው ቀን ልጄ በአለባበስ ሱሪ ፣ ሸሚዝ እና የቆዳ ሞካሳይንስ (በተመሳሳይ ልብስ በሴንት ፒተርስበርግ ትምህርት ቤት ለብሶ ነበር ፣ ግን በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ ደግሞ ተጨማሪ ክራባት እና ቀሚስ ነበረው) ወደ ትምህርት ቤት መጣ። የትምህርት ቤቱ ዳይሬክተሩ በቁጭት ተመለከተን እና ህፃኑ ክፍል ውስጥ መቀመጥ የማይመች ነው ፣ በእረፍት ጊዜ መጫወት በጣም አናሳ ነው ፣ እና ቢያንስ የተለየ ፣ የበለጠ ምቹ ጫማዎችን ማምጣት አለብን ፣ ለምሳሌ ፣ ራግ ስሊፐር።

ስለ ሩሲያ ትምህርት ቤት የማይረሳው - የማይታመን መጠን የቤት ስራ በመጀመሪያ እና ሁለተኛ ክፍል. ባለቤቴ እና ልጄ በየምሽቱ ከ2-3 ሰአታት አደረጉዋቸው፣ ምክንያቱም... ልጁ በቀላሉ በራሱ መቋቋም አልቻለም. እና እሱ ሞኝ አይደለም, ነገር ግን በጣም ብዙ እና ውስብስብ ብቻ ስለሆነ. በተጨማሪም መምህሩ ከልጆች ጋር ለ 50 ደቂቃዎች የቤት ስራ የሚሰራበት ከትምህርት በኋላ ልዩ ጊዜ አለ. ከዚያም በእግር ለመጓዝ ወደ ውጭ ይወጣሉ. ለቤቱ የቀረ የቤት ስራ የለም ማለት ይቻላል። በሳምንት አንድ ጊዜ ለግማሽ ሰዓት ልጆች በትምህርት ቤት ጊዜ ከሌላቸው በቤት ውስጥ አንድ ነገር ሲያደርጉ ይከሰታል. እና እንደ አንድ ደንብ, እራሳቸው. ዋናው መልእክት: ልጁ በአንድ ሰዓት ውስጥ ሁሉንም የቤት ሥራውን ማከናወን ካልቻለ, በጣም ብዙ ተሰጥቶታል, እና መምህሩ ተሳስቷል, ስለዚህ በሚቀጥለው ጊዜ ያነሰ እንዲጠይቅ ሊነገረው ይገባል. ከአርብ እስከ ሰኞ ምንም የቤት ስራ የለም. ለበዓላቱም. ልጆችም የማረፍ መብት አላቸው።

ኪንደርጋርደን

የመዋዕለ ሕፃናት ሁኔታ በተለያዩ ቦታዎች የተለያየ ነው፡ በአንዳንድ ቦታዎች ሰዎች ወደዚያ ለመድረስ ከ2-3 ዓመታት ወረፋ ይጠብቃሉ በተለይም በትልልቅ ከተሞች (ልክ እንደ ሴንት ፒተርስበርግ)። ነገር ግን ጥቂት ሰዎች ልጅዎ ወደ ኪንደርጋርተን የማይሄድ ከሆነ, ነገር ግን ከእናቱ ጋር በቤት ውስጥ ከተቀመጠ, እናትየው በወር 150 ዩሮ (Betreuungsgeld) መጠን ለዚህ ካሳ ሊሰጥ እንደሚችል ያውቃሉ. በአጠቃላይ መዋዕለ ሕፃናት ይከፈላሉ ፣ በወር ከ100-300 ዩሮ (በፌዴራል ግዛት ፣ በከተማ እና በመዋለ ሕፃናት ላይ በመመስረት) ከትምህርት ቤት አንድ ዓመት በፊት መዋዕለ ሕፃናትን ከሚጎበኙ ልጆች በስተቀር - በዚህ ሁኔታ መዋለ-ህፃናት ነፃ ነው ልጆች በማህበራዊ ሁኔታ ከትምህርት ቤት ጋር መላመድ አለባቸው). ከ 2018 ጀምሮ መዋዕለ ሕፃናት በአንዳንድ የጀርመን ግዛቶች ነፃ ሆነዋል። ለካቶሊክ ኪንደርጋርተን እንድናመልክት ተመክረን ነበር፣ ምክንያቱም... ከቤታችን አቅራቢያ የሚገኝ ሲሆን በአካባቢው ካሉ ሌሎች መዋለ ህፃናት በጣም የተሻለ ነበር። እኛ ግን ኦርቶዶክስ ነን!? የካቶሊክ ሙአለህፃናት እና ትምህርት ቤቶች ወንጌላውያንን፣ ፕሮቴስታንቶችን እና ሙስሊሞችን ለመቀበል ፈቃደኞች ባይሆኑም እኛን በእምነት እንደ ወንድማማች በመቁጠር የኦርቶዶክስ ክርስቲያኖችን በፈቃደኝነት ይቀበላሉ። የሚያስፈልግህ የጥምቀት የምስክር ወረቀት ብቻ ነው። በአጠቃላይ የካቶሊክ ሙአለህፃናት ከምርጦቹ እንደ አንዱ ይቆጠራሉ። ጥሩ የገንዘብ ድጋፍ ያገኛሉ, ነገር ግን የበለጠ ዋጋ ያስከፍላሉ. ታናናሾቼም ጀርመንኛ አይናገሩም። መምህራኑ በዚህ ረገድ የሚከተለውን ነግረውናል-ልጅዎ ጀርመንኛ እንዲናገር ለማስተማር እንኳን አይሞክሩ, በተሳሳተ መንገድ እንዲናገር ያስተምሩታል. እኛ እራሳችንን ከእርስዎ በተሻለ ሁኔታ እናደርገዋለን ፣ እና በኋላ እሱን እንደገና ከማስተማር የበለጠ ቀላል ነው ፣ ሩሲያኛን እቤት ውስጥ ስታስተምሩ። ከዚህም በላይ ከልጁ ጋር መጀመሪያ ላይ አንድ የጋራ ቋንቋ ለማግኘት ራሳቸው የሩሲያ-ጀርመን ሀረግ መጽሐፍ ገዙ. በሴንት ፒተርስበርግ ወይም ቮሮኔዝ ውስጥ በመዋለ ሕጻናት ውስጥ ሩሲያኛ የማይናገር የውጭ ልጅ እንዲህ ያለ ሁኔታን መገመት አልችልም. በነገራችን ላይ በ 20 ልጆች ቡድን ውስጥ, 2 መምህራን እና አንድ ረዳት አስተማሪ በአንድ ጊዜ ይሰራሉ.

ከመዋለ ሕጻናት ክፍላችን ዋና ዋና ልዩነቶች፡-

  1. ልጆች የራሳቸውን ቁርስ ይዘው ይመጣሉ. ብዙውን ጊዜ እነዚህ ሳንድዊቾች, ፍራፍሬዎች እና አትክልቶች ናቸው. ጣፋጮች ከእርስዎ ጋር ይዘው መምጣት አይችሉም።
  2. መዋለ ህፃናት እስከ 16፡00 ድረስ ብቻ ክፍት ነው። ከዚህ ጊዜ በፊት, ህጻኑ መወሰድ አለበት. ካላነሱት, የትርፍ ሰዓት ክፍያ ለአስተማሪ እና ማስጠንቀቂያ. ከሶስት ማስጠንቀቂያዎች በኋላ መዋለ ህፃናት ከእርስዎ ጋር ያለውን ውል ሊያቋርጥ ይችላል.
  3. ምንም ትምህርቶች የሉም። ልጆች ማንበብ, መጻፍ, መቁጠር, ወዘተ አይማሩም. ከልጆች ጋር ይጫወታሉ, ይቀርጻሉ, ይገነባሉ, ይሳሉ እና ፈጠራዎች ናቸው. ክፍሎች የሚታዩት በሚቀጥለው ዓመት ወደ ትምህርት ቤት መሄድ ለሚገባቸው ልጆች ብቻ ነው (ነገር ግን እዚያም ህፃኑ ማንበብ እና ችግሮችን መፍታት አይማርም, እነዚህ በዋናነት ለአጠቃላይ እድገት ክፍሎች ናቸው).
  4. ቡድኖቹ በተለይ ለተለያዩ ዕድሜዎች የተሰሩ ናቸው. በቡድኑ ውስጥ ከ3-6 አመት እድሜ ያላቸው ልጆች አብረው ይገኛሉ. ሽማግሌዎች ታናናሾቹን ይረዳሉ፣ ታናናሾቹ ደግሞ ሽማግሌዎችን ይከተላሉ። እና ይህ በቡድን ወይም በአስተማሪዎች እጥረት ምክንያት አይደለም. በመዋለ ሕጻናት ክፍላችን ውስጥ 3 እንደዚህ ያሉ ቡድኖች አሉን። በተናጥል, ከአንድ እስከ ሶስት አመት ለሆኑ ህጻናት የሚመደብ የመዋዕለ ሕፃናት ቡድን ብቻ ​​አለ.
  5. ልጁ ምን እና መቼ ማድረግ እንዳለበት ይመርጣል. ምግቦች እና የጋራ ዝግጅቶች ብቻ በጊዜ የተገደቡ ናቸው.
  6. ልጆች በፈለጉት ጊዜ መራመድ ይችላሉ። እያንዳንዱ ቡድን ከአስተማሪዎቹ አንዱ ሁል ጊዜ የሚገኝበት ወደ መዋለ ህፃናት አጥር ግቢ የተለየ መውጫ አለው። ህጻኑ እራሱን መልበስ እና በእግር መሄድ እና ሁል ጊዜ መራመድ ይችላል. በቡድናችን ውስጥ በሴክተሮች የተከፋፈለ ልዩ ቦርድ አለን: መጸዳጃ ቤት, ፈጠራ, የግንባታ ጥግ, የስፖርት ጥግ, አሻንጉሊቶች, ግቢ, ወዘተ. አንድ ልጅ ወደ ጓሮው ሲሄድ ከፎቶው ጋር ማግኔት ወስዶ ወደ "ያርድ" ዘርፍ ያንቀሳቅሰዋል. በበጋ ወቅት, ወላጆች የፀሐይ መከላከያን ያመጣሉ, እና አስተማሪዎች በፀሐይ እንዳይቃጠሉ ለልጆቻቸው ይተገብራሉ. አንዳንድ ጊዜ ትላልቅ ገንዳዎች ህጻናት የሚዋኙባቸው ቦታዎች ይነፋሉ (ለዚህም በበጋ ሙቀት ወቅት የመዋኛ ልብሶችን እናመጣለን)። በጓሮው ውስጥ ስላይዶች፣ መወዛወዝ፣ ማጠሪያ፣ ስኩተርስ፣ ብስክሌቶች፣ ወዘተ.ቡድናችን ይህን ይመስላል።ከቤተሰብ ጋር የአይቲ ስደት። እና አስቀድመው እዚያ ሲሆኑ በጀርመን ውስጥ በትንሽ ከተማ ውስጥ ሥራ የማግኘት ባህሪዎችከቤተሰብ ጋር የአይቲ ስደት። እና አስቀድመው እዚያ ሲሆኑ በጀርመን ውስጥ በትንሽ ከተማ ውስጥ ሥራ የማግኘት ባህሪዎች
  7. አስተማሪዎች ከመዋዕለ ሕፃናት ውጭ ለመራመድ በየጊዜው ልጆችን ይዘው ይሄዳሉ። ለምሳሌ፣ አንድ አስተማሪ ትኩስ ጥቅልሎችን ለምሳ ለመግዛት ከልጆች ጋር ወደ መደብሩ ሊሄድ ይችላል። በአምስት ክፍል ውስጥ ወይም ማግኔት ውስጥ 15 ልጆች ያሉት አስተማሪ መገመት ትችላለህ? ስለዚህ አልቻልኩም! አሁን ይህ እውነታ ነው።
  8. ወደ ተለያዩ ቦታዎች የሚደረጉ ጉዞዎች ብዙውን ጊዜ ለልጆች ይዘጋጃሉ. ለምሳሌ፣ ሊጡን ወደሚቦኩበት፣ ከቂጣው ሼፍ ጋር አብረው ኩኪዎችን ወደሚቦኩበት፣ ምስሎችን የሚቀርጹበት እና የሚጋግሩበት የፓስቲ ሱቅ። ከዚያም እያንዳንዱ ልጅ ከእነዚህ ኩኪዎች ውስጥ አንድ ትልቅ ሳጥን ይዘው ወደ ቤት ይወስዳሉ. ወይም ወደ ከተማው ትርኢት፣ በካሮሴሎች ላይ የሚጋልቡ እና አይስ ክሬም የሚበሉበት። ወይም ለጉብኝት ወደ የእሳት አደጋ መከላከያ ጣቢያ. ከዚህም በላይ ለእዚህ ዝውውር አልታዘዘም, ልጆች በሕዝብ ማመላለሻ ይጓዛሉ. መዋዕለ ሕፃናት ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ዝግጅቶች ራሱ ይከፍላሉ.

ጥቅሞች

ይህ እንግዳ ሊመስል ይችላል ነገርግን በጀርመን ውስጥ በይፋ የሚኖር እያንዳንዱ ቤተሰብ የልጅ ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት መብት አለው። ለእያንዳንዱ ልጅ, 18 ዓመት እስኪሞላው ድረስ, ግዛቱ በወር 196 ዩሮ ይከፍላል (ለሥራ ወደዚህ የመጡ የውጭ አገር ዜጎች እንኳን). ለሶስቶቻችን, ለማስላት አስቸጋሪ ስላልሆነ በየወሩ 588 ዩሮ ወደ መለያችን እንቀበላለን. ከዚህም በላይ አንድ ልጅ በ 18 ዓመቱ ዩኒቨርሲቲ ለመማር ከሄደ ጥቅማጥቅሙ እስከ 25 ዓመት ድረስ ይከፈላል. በድንገት! ከመንቀሳቀስ በፊት ስለዚህ ጉዳይ አላውቅም ነበር! ነገር ግን ይህ በጣም ጥሩ የደመወዝ ጭማሪ ነው.

ሚስት

ብዙውን ጊዜ, ወደ ውጭ አገር በሚሄዱበት ጊዜ, ሚስቶች አይሰሩም. ለዚህ ብዙ ምክንያቶች አሉ-የቋንቋ እውቀት ማነስ, ተዛማጅነት የሌለው ትምህርት እና ልዩ ሙያ, ከባል ያነሰ ገንዘብ ለመሥራት አለመፈለግ, ወዘተ. በጀርመን ውስጥ የቅጥር አገልግሎት ለትዳር ጓደኛ በቋንቋው እውቀት ማነስ ምክንያት የማይሰራውን የቋንቋ ኮርሶች መክፈል ይችላል. በዚህ ምክንያት ባለቤቴ በእነዚህ ሶስት አመታት ውስጥ ጀርመንኛ ደረጃ C1 ተማረች እና በዚህ አመት በአካባቢው በሚገኝ ዩንቨርስቲ ገብታ በአፕሌድ ፕሮግራሚንግ በከፍተኛ ደረጃ ገብታለች። እንደ እድል ሆኖ, ስልጠና ከሞላ ጎደል ነጻ ነው. በነገራችን ላይ, 35 ዓመቷ ነው, ከዚያ በፊት, በሴንት ፒተርስበርግ, በ PR መስክ ከፍተኛ ትምህርት አግኝታ በልዩ ባለሙያዋ ውስጥ ሰርታለች.

ሼል

150000 የሚጠጋ ህዝብ ያላት የመጀመሪያዋ ከተማችን በጣም ትንሽ ሆና ተከሰተ። ትልቅ ጉዳይ እንዳልሆነ አሰብኩ። እስክንለምደው ድረስ፣ እስክንሳተፍ፣ ልምድ እስክናገኝ ድረስ፣ ከዚያም ወደ ስቱትጋርት ወይም ሙኒክ እንጣደፋለን። ከአንድ አመት በጀርመን ከኖርኩ በኋላ ስለወደፊቱ ስራዬ ማሰብ ጀመርኩ። አሁን ያሉት ሁኔታዎች መጥፎ አልነበሩም፣ ግን ሁልጊዜ የተሻለ ይፈልጋሉ። በከተማዬ እና በሌሎች ከተሞች ያለውን የሥራ ገበያ ማጥናት ጀመርኩ እና መጀመሪያ ላይ ለእኔ ግልጽ ያልሆኑ ብዙ ነገሮችን ተረዳሁ።

  • በስርዓት አስተዳደር እና ድጋፍ መስክ (በእንቅስቃሴው ወቅት የእኔ ልዩ ባለሙያተኛ) ከልማት መስክ ያነሰ ክፍያ ይከፍላሉ ። በጣም ያነሱ ክፍት ቦታዎች አሉ እና ለሙያ እና ለደሞዝ ዕድገት ጥቂት ተስፋዎችም አሉ።
  • ጀርመንኛ. 99% የሚሆኑት ክፍት የስራ ቦታዎች የጀርመን ቋንቋ ጥሩ እውቀት ያስፈልጋቸዋል። እነዚያ። እንግሊዝኛን ብቻ ማወቅ በቂ የሆነ ክፍት የስራ ቦታ የጀርመንኛ እውቀት ከሚፈለግበት 50 እጥፍ ያነሰ ነው። በትናንሽ ከተሞች ውስጥ፣ የእንግሊዝኛ ችሎታ ያላቸው ክፍት ቦታዎች ከሞላ ጎደል የሉም።
  • ይከራዩ በትልልቅ ከተሞች የኪራይ ዋጋ በጣም ከፍ ያለ ነው። ለምሳሌ, 3 ካሬ ሜትር ስፋት ያለው ባለ 80 ክፍል አፓርታማ. ሜትር ውስጥ ሙኒክ (የሕዝብ ብዛት 1,4 ሚሊዮን ሰዎች) በወር 1400 - 2500 ያስከፍላሉ ፣ እና በ ካስል (ሕዝብ 200 ሺህ ሰዎች) በወር 500 - 800 ዩሮ ብቻ። ነገር ግን አንድ ነጥብ አለ: በሙኒክ ውስጥ አፓርታማ ለ 1400 ለመከራየት በጣም ከባድ ነው. እኔ ማንኛውንም አፓርታማ ከመከራየቴ በፊት ለ 3 ወራት በሆቴል ውስጥ የኖረ ቤተሰብ አውቃለሁ። ያነሱ ክፍሎች, ፍላጎቱ ከፍ ያለ ነው.
  • የደመወዝ ክልል በትልልቅ እና በትናንሽ ከተሞች መካከል 20% ገደማ ብቻ ነው. ለምሳሌ፣ ፖርታል gehalt.de ለክፍት ቦታ በሙኒክ የጃቫ ገንቢ ሹካ ይሰጣል 4.052 € - 5.062 €, እና የጃቫ ገንቢ በካሰል 3.265 € - 4.079 €.
  • የሰራተኛው ገበያ። ዲሚትሪ በጽሁፉ ውስጥ እንደጻፈው "በአውሮፓ ውስጥ የስራ ፍለጋ ባህሪያት", በትልልቅ ከተሞች ውስጥ "የአሰሪ ገበያ" አለ. ነገር ግን ይህ በትልልቅ ከተሞች ውስጥ ነው. በትናንሽ ከተሞች ውስጥ "የሥራ ገበያ" አለ. በከተማዬ ውስጥ ለሁለት አመታት ክፍት የስራ ቦታዎችን እየተከታተልኩ ነው። እና እኔ ማለት እችላለሁ በ IT ዘርፍ ውስጥ ያሉ ክፍት የስራ ቦታዎች እንዲሁ ለዓመታት ተንጠልጥለዋል ፣ ግን በጭራሽ አይደለም ምክንያቱም ኩባንያዎች ክሬሙን ለማስወገድ እየሞከሩ ነው ። አይ. ለመማር እና ለመስራት ዝግጁ የሆኑ ተራ ሰዎች ብቻ እንፈልጋለን። ኩባንያዎች ለማደግ እና ለማደግ ዝግጁ ናቸው, ነገር ግን ይህ ብቁ ሰራተኞችን ይፈልጋል, እና ጥቂቶቹ ናቸው. እና ኩባንያዎች ሰራተኞችን ለመቅጠር እና ለማሰልጠን ዝግጁ ናቸው. እና በተመሳሳይ ጊዜ ጥሩ ገንዘብ ይክፈሉ. በኩባንያችን ውስጥ ከ 20 ገንቢዎች ውስጥ 10 ቱ በኩባንያው በራሱ የሁለተኛ ደረጃ ልዩ ትምህርት ስርዓት ሙሉ በሙሉ የሰለጠኑ ናቸው ።ልምምድ). በኩባንያችን ውስጥ ላለው የጃቫ ገንቢ (እና በብዙ ሌሎች) ያለው ክፍት ቦታ በገበያ ላይ ከሁለት ዓመታት በላይ ቆይቷል።

ከዚያም ወደ አንድ ትልቅ ከተማ መሄዳችን ምንም ትርጉም እንደሌለው ተገነዘብኩ, እና በዚያን ጊዜ እኔ እንኳ አልፈልግም ነበር. የዳበረ መሠረተ ልማት ያላት ትንሽ ምቹ ከተማ። በጣም ንጹህ, አረንጓዴ እና አስተማማኝ. ትምህርት ቤቶች እና ሙአለህፃናት በጣም ጥሩ ናቸው። ሁሉም ነገር በአቅራቢያ ነው። አዎን, በሙኒክ ውስጥ የበለጠ ይከፍላሉ, ነገር ግን ይህ ልዩነት ብዙውን ጊዜ በከፍተኛ ኪራይ ሙሉ በሙሉ ይበላል. በተጨማሪም, በመዋለ ህፃናት ውስጥ ችግር አለ. እንደ ማንኛውም ትልቅ ከተማ ወደ ኪንደርጋርተን፣ ትምህርት ቤት እና ስራ ረጅም ርቀት። ከፍተኛ የኑሮ ውድነት።

ስለዚህ መጀመሪያ በመጣንበት ከተማ ለመቆየት ወሰንን። እና የበለጠ ገቢ ለማግኘት፣ እዚህ ጀርመን እያለሁ ልዩ ሙያዬን ለመቀየር ወሰንኩ። ለጀማሪዎችም ቢሆን በጣም ተወዳጅ እና ከፍተኛ ክፍያ የሚከፈልበት ቦታ ሆኖ ስለተገኘ ምርጫው በጃቫ ልማት ላይ ወድቋል። በጃቫ በመስመር ላይ ኮርሶች ጀመርኩ ። ከዚያም ለ Oracle Certified Professional፣ Java SE 8 Programmer ሰርቲፊኬት እራስን ማዘጋጀት። ፈተናዎችን ማለፍ, የምስክር ወረቀት ማግኘት.

በዚሁ ጊዜ ለ 2 ዓመታት ጀርመንኛ ተማርኩ. ወደ 40 ዓመት ገደማ አዲስ ቋንቋ መማር መጀመር ከባድ ነው። በጣም ከባድ፣ በተጨማሪም የቋንቋ ችሎታ እንደሌለኝ ሁልጊዜ እርግጠኛ ነበርኩ። ሁል ጊዜ በሩሲያኛ የ C ደረጃዎችን እና በትምህርት ቤት ውስጥ ስነ-ጽሑፍ አግኝቻለሁ። ነገር ግን ተነሳሽነት እና መደበኛ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ መኖሩ ውጤቱን ሰጥቷል. በዚህ ምክንያት የጀርመን ፈተናን በደረጃ C1 አልፌያለሁ። በዚህ ኦገስት በጀርመንኛ እንደ ጃቫ ገንቢ አዲስ ሥራ አገኘሁ።

በጀርመን ውስጥ ሥራ መፈለግ

እዚህ በሚሆኑበት ጊዜ በጀርመን ውስጥ ሥራ መፈለግ በሩሲያ ውስጥ ካሉት በጣም የተለየ መሆኑን መረዳት አለብዎት። በተለይም ትናንሽ ከተሞችን በተመለከተ. ሥራ ፍለጋን በተመለከተ ሁሉም ተጨማሪ አስተያየቶች የእኔ የግል አስተያየት እና ተሞክሮ ብቻ ናቸው።

የውጭ ዜጎች. አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች, በመርህ ደረጃ, ከሌሎች አገሮች የመጡ እጩዎችን እና የጀርመንኛ እውቀት ሳይኖራቸው አይቆጥሩም. ብዙ ሰዎች በቀላሉ የውጭ ዜጎችን እንዴት መመዝገብ እንደሚችሉ እና ከእነሱ ጋር ምን ማድረግ እንዳለባቸው እንኳን አያውቁም. እኔ እንደማስበው በሩሲያ ውስጥ ያሉ አብዛኛዎቹ አሠሪዎች በመርህ ደረጃ የውጭ ዜጎችን እንዴት መመዝገብ እንደሚችሉ አያውቁም። እና ለምን? ምክንያቱ ምን ሊሆን ይችላል? ለተፈለገው ሁኔታ እጩ በአካባቢው ሊገኝ ካልቻለ ብቻ ነው.

ክፍት የስራ ቦታዎችን ለመፈለግ ቦታዎች ብዙ ጊዜ ተወያይተዋል.

ሥራ ለመፈለግ በጣም ተዛማጅ የሆኑ ቦታዎች ዝርዝር ይኸውና

በተለይ የመንግስት የቅጥር አገልግሎት ድህረ ገጽን ልብ ማለት እፈልጋለሁ፡- www.arbeitsagentur ውስጥ.. በሚያስደንቅ ሁኔታ, እዚያ ብዙ ጥሩ ክፍት ቦታዎች አሉ. እኔ እንኳን ይህ ይመስለኛል በጣም የተሟላ የወቅቱ ክፍት የስራ ቦታዎች ምርጫ በመላው ጀርመን. በተጨማሪም, ጣቢያው ብዙ ጠቃሚ የመጀመሪያ-እጅ መረጃዎችን ይዟል. በዲፕሎማዎች እውቅና, የሥራ ፈቃድ, ጥቅማጥቅሞች, ወረቀቶች, ወዘተ.

በጀርመን ውስጥ የምልመላ ሂደት

በእውነቱ ነው ሂደት. በሴንት ፒተርስበርግ ለቃለ መጠይቅ መምጣት ከቻልኩ እና ከ 2 ቀናት በኋላ ወደ ሥራ መሄድ ከቻልኩ እዚህ (በተለይ በትናንሽ ከተሞች ውስጥ) እንደዚያ አይሰራም. ቀጥሎ ስለ ጉዳዬ እነግራችኋለሁ።

በጃንዋሪ 2018 ልሰራበት የምፈልገውን ኩባንያ ወሰንኩ እና አብረው የሚሰሩትን የቴክኖሎጂ ቁልል ሆን ብዬ ማጥናት ጀመርኩ። በሚያዝያ ወር መጀመሪያ ላይ፣ አብዛኛዎቹ የአይቲ ቀጣሪዎች በሚወከሉበት የመግቢያ ደረጃ ስፔሻሊስቶች የስራ ትርኢት ላይ ለመሳተፍ ወደ አካባቢው ዩኒቨርሲቲ ሄድኩ። በ 40 አመት ጀማሪ ገንቢ መሆን በጣም ምቾት አይሰማዎትም, በሃያ አመት ወንዶች ብቻ ሲከበቡ. እዚያ ልቀላቀል የምፈልገውን የ HR ሥራ አስኪያጅ አገኘሁት። ስለ ራሴ፣ ልምዴና ዕቅዴ በአጭሩ ተናገርኩ። የሰው ኃይል ሥራ አስኪያጅ ጀርመኔን አሞካሽቶኝ የሥራ ልምድዬን እንድልክላቸው ተስማምተናል። ለጥፌያለሁ። ከአንድ ሳምንት በኋላ ደውለውኝ በተቻለ ፍጥነት ወደ የመጀመሪያ ቃለ መጠይቅ ሊጋብዙኝ እንደሚፈልጉ ነገሩኝ... በሦስት ሳምንት ውስጥ! ሶስት ሳምንታት ካርል!?!

ግብዣ ወደ የመጀመሪያ ቃለ መጠይቅ በቃለ መጠይቁ ላይ አራት ሰዎች ከአሰሪው ጎን እንደሚገኙ የተጻፈበት ደብዳቤ ላኩልኝ፡ ዋና ዳይሬክተር፣ የሰው ሃይል ዳይሬክተር፣ የአይቲ ዳይሬክተር እና የስርዓት አርክቴክት። ይህ ለእኔ በጣም አስገራሚ ነበር። ብዙውን ጊዜ በመጀመሪያ በ HR, ከዚያም በተቀጠሩበት ክፍል ውስጥ ልዩ ባለሙያተኛ, ከዚያም በአለቃው, እና ከዚያ በኋላ በዳይሬክተሩ ብቻ ቃለ መጠይቅ ይደረግልዎታል. ነገር ግን እውቀት ያላቸው ሰዎች ይህ ለትናንሽ ከተሞች የተለመደ እንደሆነ ነገሩኝ. በመጀመሪያው ቃለ መጠይቅ ይህ ስብጥር ከሆነ, ኩባንያው, በመርህ ደረጃ, እርስዎን ለመቅጠር ዝግጁ ነው, በሪፖርቱ ውስጥ የተጻፈው ሁሉ እውነት ከሆነ.

የመጀመርያው ቃለ ምልልስ ጥሩ ነበር ብዬ አሰብኩ። ግን አሠሪው “ስለ ጉዳዩ ለማሰብ” አንድ ሳምንት ፈጅቷል። ከሳምንት በኋላ ደውለውኝ የመጀመሪያውን ቃለ መጠይቅ በተሳካ ሁኔታ ስላለፍኩ አስደሰቱኝ እና በሌላ 2 ሳምንታት ውስጥ ለሁለተኛ የቴክኒክ ቃለ መጠይቅ ሊጋብዙኝ ተዘጋጁ። 2 ተጨማሪ ሳምንታት !!!

ሁለተኛ, የቴክኒክ ቃለ መጠይቅ, በቃ ከስራ ዘመኔ ላይ ከተጻፈው ጋር እንደሚመሳሰል እያጣራሁ ነበር። ከሁለተኛው ቃለ መጠይቅ በኋላ - ሌላ ሳምንት መጠበቅ እና ቢንጎ - ወደውኝ እና የትብብር ውሎችን ለመወያየት ዝግጁ ናቸው. በሌላ ሳምንት ውስጥ ስለ ሥራው ዝርዝር ሁኔታ ለመወያየት ቀጠሮ ተሰጠኝ. በሦስተኛው ስብሰባ፣ ስለምፈልገው ደሞዝ እና ወደ ሥራ የምሄድበትን ቀን አስቀድሞ ተጠየቅኩ። በ 45 ቀናት ውስጥ መሄድ እንደምችል መለስኩ - ነሐሴ 1 ቀን። እና ያ ደግሞ ምንም አይደለም. ነገ እንድትወጣ የሚጠብቅህ የለም።

በአጠቃላይ 9 ሳምንታት በአሰሪው አነሳሽነት ወደ ህጋዊ ቅናሹ ከቆመበት ከቆመበት ጊዜ ጀምሮ አልፏል!!! ጽሑፉን የጻፈው ሰው ምን ተስፋ እንዳደረገ አልገባኝም። በሉክሰምበርግ ውስጥ ያለኝ አስፈሪ ተሞክሮበ 2 ሳምንታት ውስጥ በአገር ውስጥ ሥራ አገኛለሁ ብዬ ሳስብ።

ሌላ ግልጽ ያልሆነ ነጥብ. በሴንት ፒተርስበርግ, ብዙውን ጊዜ, ያለ ስራ ተቀምጠው እና ነገ አዲስ ሥራ ለመጀመር ዝግጁ ከሆኑ, ይህ ለቀጣሪው ትልቅ ጭማሪ ነው, ምክንያቱም ሁሉም ሰው ትላንትና ያስፈልገዋል. ለማንኛውም በአሉታዊ መልኩ ሲታሰብ አላጋጠመኝም። የራሴን ሰራተኛ ስቀጥርም እንደተለመደው ነው የተረዳሁት። በጀርመን ነገሩ የተገላቢጦሽ ነው። ያለ ሥራ ተቀምጠው ከሆነ ይህ በእውነቱ እርስዎ እንዳይቀጠሩ በሚያደርጉት እድል ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ የሚያደርግ በጣም አሉታዊ ነገር ነው። ጀርመኖች ሁልጊዜ በእርስዎ የስራ ሒሳብ ውስጥ ያለውን ክፍተት ይፈልጋሉ። በቀደሙት ስራዎች መካከል ከአንድ ወር በላይ የፈጀ የስራ እረፍት አስቀድሞ ጥርጣሬዎችን እና ጥያቄዎችን ያስነሳል። አሁንም እደግመዋለሁ, ስለ ትናንሽ ከተሞች እና በጀርመን ውስጥ የመሥራት ልምድ እያወራን ነው. ምናልባት በበርሊን ነገሮች የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ።

ደመወዝ

በጀርመን ሳሉ ሥራ እየፈለጉ ከሆነ፣ ክፍት የሥራ መደቦች ውስጥ በየትኛውም ቦታ የተዘረዘሩ ደሞዞችን ማየት አይችሉም። ከሩሲያ በኋላ ይህ በጣም የማይመች ይመስላል. በኩባንያው ውስጥ ያለው የደመወዝ ደረጃ እርስዎ የሚጠብቁትን እንደማይያሟላ ለመረዳት 2 ወራትን በቃለ መጠይቅ እና በደብዳቤ ማሳለፍ ይችላሉ ። እንዴት መሆን ይቻላል? ይህንን ለማድረግ በመንግስት ኤጀንሲዎች ውስጥ ለመስራት ትኩረት መስጠት ይችላሉ. እዚያ ያለው ሥራ የሚከፈለው በታሪፍ መርሃ ግብር መሠረት ነው። "Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder". አጠር ያለ ቲቪ-ኤል. ለመንግሥት ኤጀንሲዎች ሥራ መሄድ አለብህ እያልኩ አይደለም። ግን ይህ የታሪፍ መርሃ ግብር ጥሩ የደመወዝ መመሪያ ነው። እና ለ 2018 ፍርግርግ ራሱ ይኸውና፡-

መደብ ቲቪ-ኤል 11 ቲቪ-ኤል 12 ቲቪ-ኤል 13 ቲቪ-ኤል 14 ቲቪ-ኤል 15
1 (ጀማሪ) 3.202 € 3.309 € 3.672 € 3.982 € 4.398 €
2 (ከ 1 አመት ስራ በኋላ) 3.522 € 3.653 € 4.075 € 4.417 € 4.877 €
3 (ከ 3 ዓመታት ሥራ በኋላ) 3.777 € 4.162 € 4.293 € 4.672 € 5.057 €
4 (ከ 6 ዓመታት ሥራ በኋላ) 4.162 € 4.609 € 4.715 € 5.057 € 5.696 €
5 (ከ 10 ዓመታት ሥራ በኋላ) 4.721 € 5.187 € 5.299 € 5.647 € 6.181 €
6 (ከ 15 ዓመታት ሥራ በኋላ) 4.792 € 5.265 € 5.378 € 5.731 € 6.274 €

ከዚህም በላይ የቀድሞ የሥራ ልምድም ግምት ውስጥ ማስገባት ይቻላል. የቲቪ-ኤል 11 ታሪፍ ምድብ ተራ ገንቢዎችን እና የስርዓት አስተዳዳሪዎችን ያካትታል። መሪ ስርዓት አስተዳዳሪ፣ ሲኒየር ገንቢ (ሴነር) - TV-L 12. የአካዳሚክ ዲግሪ ካሎት፣ ወይም እርስዎ የመምሪያው ኃላፊ ከሆኑ፣ ለ TV-L 13 ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ ማመልከት ይችላሉ፣ እና 5 ሰዎች በቲቪ-ኤል 13 በአመራርዎ ስር ይሰሩ፣ ከዚያ ታሪፍዎ TV-L 15 ነው። ማለትም ነው። ጀማሪ የስርዓት አስተዳዳሪ ወይም ፕሮግራመር በመግቢያው ላይ 3200 € ይቀበላል ፣ በክፍለ-ግዛቱም ውስጥ። መዋቅሮች. የንግድ መዋቅሮች አብዛኛውን ጊዜ ከ10-20-30% ተጨማሪ የሚከፍሉት በእጩ መስፈርቶች፣ ውድድር፣ ወዘተ.

የተዘመነ: በትክክል እንደተጠቀሰው juwagn፣ ያን ያህል የሚያገኘው ጀማሪ የስርዓት አስተዳዳሪ ሳይሆን ልምድ ያለው የስርዓት አስተዳዳሪ ነው።

የታሪፍ መርሃ ግብር በየአመቱ ይመዘገባል። ስለዚህ፣ ለምሳሌ፣ ከ2010 ጀምሮ፣ በዚህ ፍርግርግ ውስጥ ያለው ደመወዝ በ ~ ጨምሯል።18,95%, እና በተመሳሳይ ጊዜ ውስጥ የዋጋ ግሽበት ~10,5%. በተጨማሪም, ከወርሃዊ ደሞዝ 80% የገና ጉርሻ ብዙ ጊዜ ይገኛል. በመንግስት ኩባንያዎች ውስጥ እንኳን. እስማማለሁ፣ እንደ አሜሪካ ጣፋጭ አይደለም።

የሥራ ሁኔታ

ሁኔታዎች ከኩባንያ ወደ ኩባንያ በእጅጉ እንደሚለያዩ ግልጽ ነው። ግን ምን እንደሆኑ ልነግርዎ እፈልጋለሁ, እንደገና በግል ምሳሌዬ ላይ ተመስርቼ.

የስራ ቀን አመዳደብ የለኝም። ይህ ማለት በ06፡00 ወይም በ10፡00 ስራ መጀመር እችላለሁ ማለት ነው። ስለዚህ ጉዳይ ለማንም ማሳወቅ የለብኝም። በሳምንት 40 ሰዓት መሥራት አለብኝ። በአንድ ቀን ውስጥ 5 ሰአታት መስራት ይችላሉ, እና 11-10. ሁሉም ነገር በቀላሉ በጊዜ መከታተያ ስርዓት ውስጥ ገብቷል, ይህም ፕሮጀክቱን, የመተግበሪያውን ቁጥር እና የጠፋውን ጊዜ ያመለክታል. የምሳ ሰዓት በስራ ሰዓት ውስጥ አይካተትም. ግን ምሳ መብላት የለብዎትም. በጣም ተመችቶኛል። ስለዚህ ለሶስት ቀናት በስራ ቦታ 07:00 ላይ እደርሳለሁ, እና ባለቤቴ ልጆቹን ወደ ኪንደርጋርተን እና ትምህርት ቤት ትወስዳቸዋለች, እና እወስዳቸዋለሁ (በማታ ላይ ክፍሎች አላት). እና ሌላ 2 ቀን ተቃራኒው ነው፡ ልጆቹን ጥዬ 08፡30 ላይ ወደ ስራ ቦታ ደርሻለሁ፣ እሷም ትወስዳቸዋለች። በቀን ከ4 ሰአት በታች የሚሰሩ ከሆነ ስራ አስኪያጁን ማሳወቅ አለቦት።
የትርፍ ሰዓት በአሰሪው ምርጫ በገንዘብ ወይም በእረፍት ጊዜ ይካሳል። ከ 80 ሰአታት በላይ የትርፍ ሰዓት ማድረግ የሚቻለው በአስተዳዳሪው የጽሁፍ ፈቃድ ብቻ ነው, አለበለዚያ ግን አይከፈሉም. እነዚያ። የትርፍ ሰዓት ሥራ ከአስተዳዳሪው ይልቅ የሠራተኛው ተነሳሽነት ነው። ቢያንስ ለእኛ።

የህመም ጊዜ የስራ ዕረፍት ፍቃድ. ያለ ዶክተር የምስክር ወረቀት ለሶስት ቀናት ሊታመሙ ይችላሉ. ጠዋት ላይ ፀሐፊዎን ብቻ ይደውሉ እና ያ ነው. በርቀት መስራት አያስፈልግም. እራስዎን በእርጋታ ያሠቃዩ. ከአራተኛው ቀን ጀምሮ የሕመም እረፍት ያስፈልግዎታል. ሁሉም ነገር ሙሉ በሙሉ ይከፈላል.

የሩቅ ስራ አልተለማመደም, ሁሉም ነገር በቢሮ ውስጥ ብቻ ይከናወናል. ይህ በመጀመሪያ ከንግድ ሚስጥሮች ጋር የተገናኘ ሲሆን በሁለተኛ ደረጃ ከ GDPR ጋር የተያያዘ ነው, ምክንያቱም ከተለያዩ ኩባንያዎች የግል እና የንግድ መረጃዎች ጋር መስራት አለብዎት.

የዕረፍት ጊዜ 28 የስራ ቀናት. በትክክል ሠራተኞች። የእረፍት ጊዜው በበዓል ወይም በሳምንቱ መጨረሻ ላይ ከሆነ, የእረፍት ጊዜያቸው በቁጥራቸው ይራዘማል.

የሙከራ ጊዜ - 6 ወራት. እጩው በማንኛውም ምክንያት ተስማሚ ካልሆነ ከ 4 ሳምንታት በፊት ማሳወቅ አለበት. እነዚያ። ሳይሰሩ በአንድ ቀን ውስጥ ሊባረሩ አይችሉም. የበለጠ በትክክል ፣ ይችላሉ ፣ ግን ለተጨማሪ ወር ክፍያ። በተመሳሳይም አንድ እጩ ያለ ወር አገልግሎት መውጣት አይችልም.

በሥራ ቦታ መመገብ. ሁሉም ሰው ከእነሱ ጋር ምግብ ያመጣል ወይም ለምሳ ወደ ካፌ ወይም ሬስቶራንት ይሄዳል። ቡና, የታወቁ ኩኪዎች, ጭማቂዎች, የማዕድን ውሃ እና ፍራፍሬዎች ያለ ገደብ.

የመምሪያችን ማቀዝቀዣ ይህን ይመስላል

ከቤተሰብ ጋር የአይቲ ስደት። እና አስቀድመው እዚያ ሲሆኑ በጀርመን ውስጥ በትንሽ ከተማ ውስጥ ሥራ የማግኘት ባህሪዎች

ከማቀዝቀዣው በስተቀኝ ሶስት ተጨማሪ መሳቢያዎች አሉ. በስራ ሰዓት ውስጥ ቢራ መጠጣት ይችላሉ. ሁሉም ቢራ የአልኮል መጠጥ ነው። ሌላ ማንንም አንጠብቅም። እና አይደለም, ይህ ቀልድ አይደለም. እነዚያ። በምሳ ላይ አንድ ጠርሙስ ቢራ ወስጄ ከጠጣሁ, ያ የተለመደ ነው, ግን ያልተለመደ. በወር አንድ ጊዜ፣ ከቀኑ 12፡00 የዲፓርትመንት ስብሰባ በኋላ፣ ዲፓርትመንቱ በሙሉ የተለያዩ ቢራዎችን ለመቅመስ ወደ በረንዳ ይሄዳል።

ቅናሽ ተጨማሪ የድርጅት ጡረታ አቅርቦት. ስፖርት። የኮርፖሬት ዶክተር (እንደ የቤተሰብ ዶክተር ያለ ነገር, ግን ለሰራተኞች).

ብዙ ሆነ። ግን የበለጠ መረጃ አለ. ቁሱ አስደሳች ከሆነ, የበለጠ መጻፍ እችላለሁ. አስደሳች ርዕሶችን ይምረጡ።

የተዘመነ: የእኔ ቦይ በጀርመን ውስጥ ስላለው ሕይወት እና ሥራ በቴሌግራም ። አጭር እና እስከ ነጥቡ።

በዳሰሳ ጥናቱ ውስጥ የተመዘገቡ ተጠቃሚዎች ብቻ መሳተፍ ይችላሉ። ስግን እንእባክህን።

ብዙ የምናገረው አለኝ

  • ግብሮች። ምን ያህል እንከፍላለን እና ለምን?

  • መድሃኒት. ለአዋቂዎችና ለህፃናት

  • የጡረታ አበል. አዎ፣ የውጪ ዜጎች በጀርመን የጡረታ አበል ሊያገኙ ይችላሉ።

  • ዜግነት. ለ IT ባለሙያ ከሌሎች የሼንገን አገሮች ይልቅ በጀርመን ዜግነት ማግኘት ቀላል ነው።

  • ጠፍጣፋ ኪራይ

  • የፍጆታ ሂሳቦች እና ግንኙነቶች። ቤተሰቤን እንደ ምሳሌ መጠቀም

  • የኑሮ ደረጃ. ታክስ እና ሁሉንም የግዴታ ክፍያዎች ከከፈሉ በኋላ በእጁ ላይ ምን ያህል ይቀራል?

  • የቤት እንስሳት ይፈቀዳሉ

  • የትርፍ ግዜ ሼል

635 ተጠቃሚዎች ድምጽ ሰጥተዋል። 86 ተጠቃሚዎች ድምፀ ተአቅቦ አድርገዋል።

ምንጭ: hab.com

አስተያየት ያክሉ