ሰላም ካብሮቪትስ!
በቅርብ ጊዜ ብዙ ቃለመጠይቆችን ለማለፍ እድሉን አግኝቻለሁ እና ከአንዳንድ ታዋቂ እና የአውሮፓ ኩባንያዎች ቅናሾችን ተቀብያለሁ ፣ ግን ዛሬ እንዴት ተንኮለኛ የፕሮግራሚንግ ችግሮችን ለመፍታት እንዴት መዘጋጀት እንዳለብኝ አልነግርዎትም ወይም ለስላሳ ክህሎቶች እንዴት በተሻለ ሁኔታ ማሳየት እንደሚቻል. ዛሬ ስለ ክፍት ምንጭ እና የሥራ ስምሪት ኮንትራቶች, እንዴት እርስ በርስ እንደሚዛመዱ እና ምን አይነት ወጥመዶች ሊኖሩ እንደሚችሉ እንነጋገራለን. ይህንን የስራ ውል በጠመንጃም ቢሆን እንደማትፈርም ግንዛቤ ሲፈጠር ከ3 ተከታታይ ቃለ መጠይቅ እና የቤት ስራ ሳምንት በኋላ ውድድሩን ለቀው እንደመገደድ የሚያሳዝን ነገር የለም። ብዙ የቅጥር ኮንትራቶችን አይቻለሁ እናም በጣም መጥፎውን እና መጥፎውን ፣ መጥፎውን ከሚያልፍ እና በሚተላለፍ ከጥሩ መካከል መለየት ተምሬያለሁ። በቆርጡ ስር ስለ ሁሉም ነገር ተጨማሪ ዝርዝሮች.
ማስተባበያ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የእኔን ልምድ ብቻ ሳይሆን የጓደኞቼንም ልምድ እገልጻለሁ. ግልጽ በሆኑ ምክንያቶች, በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ኩባንያዎችን በስም አልጠቅስም.
ስለዚህ, ሁኔታውን በዓይነ ሕሊናህ አስብ: አንድ ሳምንት የሙከራ ሥራን ታሳልፋለህ, በ 3 የቃለ መጠይቅ ደረጃዎች ውስጥ ታልፋለህ, በአንፃራዊነት ጥሩ ገንዘብ ለማግኘት ወደ ምዕራብ አውሮፓ ከመዘዋወር ጋር አንድ ቅናሽ ይልክልሃል, ሁሉንም ነገር ለመተው ዝግጁ ነህ እና ቀድሞውንም እቃህን አዘጋጅተሃል. ቦርሳዎች, ነገር ግን አንድ ነገር ያስጨንቀዎታል, ትንሽ ተጨማሪ ጊዜ ይጠይቁ ስለእሱ ያስቡ እና ረቂቅ የስራ ውል እንዲልኩልዎ ይጠይቁ. ውሉን በጥንቃቄ ያጠናሉ ፣ ወደ ሁሉም ልዩነቶች ውስጥ ይግቡ እና ይህ እርስዎ በሚኖሩበት ውል መሠረት ይህ በጣም መጥፎ ግንኙነት ምሳሌ መሆኑን ተረድተዋል-
- በምንም መልኩ ማንኛውንም ነገር የመግለጽ መብት የለህም። አለበለዚያ - ትልቅ ቅጣት.
- ስለ ፕሮጀክቶችዎ መርሳት ይችላሉ. አለበለዚያ - ትልቅ ቅጣት.
- ከረጅም ጊዜ በኋላ በምትሰሩት/የምትፈጥረው እና ከዚህ ቀጣሪ በምትሰራበት ወይም በተማርከው/ያካበትክበት/ልምድ ባገኘኸው ነገር መካከል ቢያንስ የተወሰነ ግንኙነት ካለ፣በዚህ መሰረት ሁሉንም መብቶች ለእሱ ማስተላለፍ አለብህ። ምንም እንኳን ይህ ወደ ሌላ ሀገር መሄድ እና የባለቤትነት መብትን እና የመብት ስራዎችን ማስገባትን የሚጠይቅ ቢሆንም. አለበለዚያ - ትልቅ ቅጣት.
- ያለ ተጨማሪ ማካካሻ የትርፍ ሰዓት ያገኛሉ።
- አሠሪው የውሉን ውሎች በአንድ ወገን መለወጥ ይችላል።
ያ ብቻም አይደለም። በአጠቃላይ, ጉዳዩ ግልጽ ነው - የገንዘብ መመዝገቢያውን ያለፈ.
ከዚህ ክስተት በፊትም ጠንክሬ አስብ ነበር። የአዕምሯዊ ንብረት አንቀጽ ወይም በአዕምሯዊ ንብረት መብቶች ላይ አንቀጽ በተለይ በአይቲ ኢንዱስትሪ ሰራተኞች እና ፕሮግራመሮች የስራ ውል ውስጥ. ከፍተኛ ጥራት ያለው ኮድ መፃፍ ብዙ ጊዜ ያለን ብቸኛ ክህሎት ነው እናም ለብዙ አመታት በከፍተኛ ዋጋ ለመሸጥ ተስፋ እናደርጋለን ፣ ግን በተወሰነ ደረጃ ክህሎቱ መሸጥ ብቻ ሳይሆን መሸጥም እንደሚቻል ወደ ተረዳን ደርሰናል። የራሱ “ስበት” እና ሌሎች “የፊዚክስ ህጎች” በሚሰሩበት የሶፍትዌር ኢንዱስትሪ ጨለማ ጉዳይ እየተባለ በሚጠራው ክፍት ምንጭ ላይ ኢንቨስት አድርጓል። ክፍት ፕሮጀክቶችን ለራስ-ልማት እና ከሌሎች ገንቢዎች ጋር ለመገናኘት አስተዋፅኦ ማድረግ ይችላሉ, ነገር ግን ብዙ ጊዜ ሊሆኑ በሚችሉ ቀጣሪዎች ለመታወቅ. በ GitHub ላይ ያለ መገለጫ በLinkedIn ላይ ካለው መገለጫ ይልቅ ስለ ገንቢ ብዙ ሊናገር ይችላል፣ እና ክፍት ኮድ መጻፍ፣ በቡድን ኮድ ግምገማዎች ላይ መሳተፍ፣ ስህተቶችን መሙላት እና የክፍት ምንጭ ፕሮጀክቶች ሰነዶችን መፃፍ በጣም ንቁ እና ተነሳሽነት ያላቸው ገንቢዎች ህይወት አካል ይሆናል። .
በአውሮፓ ውስጥ በተለያዩ የአይቲ ኮንፈረንስ ላይ እየተሳተፍኩ ሳለሁ ከስራ ስምሪት ውል ጋር በተያያዘ አይፒ-ተስማሚ የሚለውን ቃል ጠንቅቄ ጀመርኩ። ይህ ቃል የሚያመለክተው ሰራተኞቻቸውን በትርፍ ጊዜያቸው ከሚያደርጉት የአዕምሯዊ ጥረቶች አቅጣጫ አንፃር በምንም መልኩ የማይገድቡ ኮንትራቶችን ወይም አሠሪውን ከውድድር ለመጠበቅ ምክንያታዊ ገደቦችን የሚያስተዋውቁ ናቸው። ለምሳሌ "በአሰሪው መሳሪያ እና በአሰሪው ቀጥተኛ መመሪያ መሰረት የሚደረገው ነገር ሁሉ የአሰሪው ነው" የሚለው የኮንትራት ውል "በቅጥር ውል ጊዜ ውስጥ የሚደረጉት ነገሮች ያለ ቅድመ ሁኔታ የአሰሪው ነው" ከሚለው ይልቅ ለአይፒ ተስማሚ ናቸው። እነሱ እንደሚሉት ፣ ልዩነቱን ይሰማዎታል!
ጎግል ሰራተኞቻቸው እስከ 20% የሚሆነውን የስራ ጊዜያቸውን የምንጭ ፕሮጄክቶችን እንዲከፍቱ በማድረግ የክፍት ምንጭ ፕሮጄክቶችን መደገፍ አስፈላጊነትን የተገነዘበው የመጀመሪያው ነበር፤ ሌሎች መሪ ኩባንያዎችም አዝማሙን በመከተል ወደ ኋላ አይሉም። የኩባንያዎች ጥቅማጥቅሞች ግልጽ ናቸው ፣ ይህ ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርግ ስትራቴጂ ነው ፣ ምክንያቱም ኩባንያው በጣም ጎበዝ ገንቢዎች መናኸሪያ በመሆን ስም በማግኘቱ ፣ ይህ ደግሞ የበለጠ ጠንካራ ባለሙያዎችን ይስባል። ለእንደዚህ አይነት ኩባንያዎች የመግቢያ ገደብ በጣም ከፍተኛ ነው እና ምርጡን ይመርጣሉ.
አብዛኛዎቹ ትናንሽ ኩባንያዎች ስለ አዳዲስ አዝማሚያዎች የሚያውቁት በወሬ ወሬ ብቻ ነው እና በተቻለ መጠን ብዙ ገደቦችን በስራ ውል ውስጥ ለማስማማት ይሞክራሉ። ያለምንም ማጋነን “አሰሪው የሁሉም ነገር ባለቤት ነው እና በሰራተኛው የተፈጠረው ነገር ሁሉ ባለቤት ነው” የሚሉ ቀመሮች አጋጥመውኛል። በጣም አሳዛኝ እውነታ ነው, ነገር ግን ብዙ ገንቢዎች በአእምሯዊ ንብረት መብቶች መስክ ዕውቀት ስለሌላቸው ወይም በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ምክንያት እንደዚህ ባሉ ሁኔታዎች ይስማማሉ (ቅናሾችን ለመደርደር ጊዜ የለውም). ሁኔታውን እንዴት ማሻሻል ይቻላል? በእኔ አስተያየት, በርካታ መንገዶች አሉ:
- ስለ አእምሯዊ ንብረት መብቶች በአይቲ ኢንዱስትሪ ሰራተኞች መካከል ያለውን ግንዛቤ ማሻሻል።
- በአሰሪዎች መካከል የአይፒ ተስማሚ ኮንትራቶችን ሀሳብ ያስተዋውቁ።
- በክፍት ምንጭ ፕሮጀክቶች ላይ መሳተፍ ብቻ ሳይሆን የክፍት ምንጭ ወንጌላውያን ለመሆን።
- ገንቢዎችን ከኮርፖሬሽኖች ጋር በሚያደርጉት አለመግባባቶች ውስጥ ይደግፉ, ኮርፖሬሽኑ ፕሮጀክቱን "ለመጨፍለቅ" እየሞከረ ከሆነ የህዝብ አስተያየት ከገንቢው ጎን መሆኑን ለማረጋገጥ ይሞክሩ.
በመጨረሻ፣ በጣም የተሻሉ የኮንትራት ሁኔታዎች ያለው ሥራ አገኘሁ። ዋናው ነገር ወደ መጀመሪያው አቅርቦት መቸኮል እና መፈለግዎን መቀጠል አይደለም። እና ክፍት ምንጭ ላይ አስተዋፅዖ ያድርጉ፣ ምክንያቱም የገንቢው ባህላዊ ቅርስ የእሱ ኮድ ነው ፣ እና ገንቢው ሁሉንም የኮርፖሬሽኖች ኮድ ከፃፈ ፣ ከዚያ የእሱ ቅርስ ፣ የሚታየው እና የሚዳሰስ አሻራው በዲጂታል መልክዓ ምድራዊ አቀማመጥ ላይ ነው። ባዶ.
PS ይህን መጣጥፍ ከወደዱ የሀቤሬ ተመዝጋቢ ይሁኑ - አሁንም ለመፃፍ የምፈልጋቸው ብዙ ያልተገነዘቡ ሐሳቦች አሉኝ፣ ስለዚህ ስለእነሱ ለማወቅ የመጀመሪያው ይሆናሉ።
ፒፒኤስ ጽሑፉ እንዲቀጥል ታቅዷል...
በዳሰሳ ጥናቱ ውስጥ የተመዘገቡ ተጠቃሚዎች ብቻ መሳተፍ ይችላሉ። እባክህን።
የሥራ ውልዎ ለአይፒ ተስማሚ ነው?
-
65.1%አዎ 28
-
34.8%No15
43 ተጠቃሚዎች ድምጽ ሰጥተዋል። 20 ተጠቃሚዎች ድምፀ ተአቅቦ አድርገዋል።
ምንጭ: hab.com