ወደ ThinkWorks ወይም የናሙና ቃለ መጠይቅ እንዴት እንደገባሁ

ሥራ ሊቀይሩ ሲሉ እና ቃለ መጠይቅ ለማለፍ ሲያስፈልግዎ መጀመሪያ የሚያስቡት ነገር "ለቃለ መጠይቁ መዘጋጀት አለብዎት" የሚለው ነገር ለእርስዎ እንግዳ አይመስልም. ችግሮችን በ HackerRank ላይ ይፍቱ፣ የኮዲንግ ቃለ-መጠይቁን Crack ያንብቡ፣ ArrayList እንዴት እንደሚሰራ እና ከ LinkedList እንዴት እንደሚለይ ያስታውሱ። ኦህ አዎ፣ ስለ መደርደርም ሊጠይቁ ይችላሉ፣ እና ፈጣን አይነት በጣም የተሻለው ምርጫ ሊሆን እንደሚችል መናገሩ ሙያዊ ያልሆነ ነው።
ቆይ ግን በቀን 8 ሰአት ፕሮግራም ታዘጋጃለህ፣አስደሳች እና ቀላል ያልሆኑ ችግሮችን ፈትተሃል፣እና በአዲሱ ስራህ ተመሳሳይ ነገር ታደርጋለህ፣ሲደመር ወይም ሲቀነስ። ነገር ግን፣ ቃለ መጠይቁን ለማለፍ፣ የእለት ተእለት ችሎታዎትን እንኳን ሳያሳድጉ፣ ነገር ግን አሁን ባለው ስራዎ የማይፈልጉትን እና በሚቀጥለው ስራዎ ላይ የማይፈልጉትን ነገር ይማሩ። የኮምፒዩተር ሳይንስ በደማችን ውስጥ አለ ለሚለው ተቃዋሚዎቻችሁ እና በእኩለ ሌሊት ከእንቅልፍዎ ቢነቁን ዓይኖቻችንን ጨፍነን በትራስ ሻንጣ ላይ ለመጻፍ እንገደዳለን ወደ ንቃተ ህሊና እንኳን ሳንመለስ በዛፉ ስፋት ዙሪያ እየተራመድን, እኔ. በሰርከስ ውስጥ ሥራ ካገኘሁ ፣ እና የእኔ ዋና ዘዴ በትክክል ይህ ይሆናል ብዬ እመልሳለሁ - ከዚያ ምናልባት አዎ ፣ እስማማለሁ ። ይህ ችሎታ መሞከር አለበት።

ግን ለምንድነው ከአሁኑ ስራዎ ጋር ተያያዥነት የሌላቸውን ችሎታዎች የሚፈትኑት? ፋሽን ስለሆነ ብቻ? ጎግል ይህን ስለሚያደርግ? ወይም ደግሞ የእርስዎ የወደፊት ቡድን መሪ ከቃለ መጠይቁ በፊት ሁሉንም የመለያ ዘዴዎች መማር ስለነበረበት እና አሁን "እያንዳንዱ ጥሩ ፕሮግራም አውጪ በሕብረቁምፊ ውስጥ palindrome የማግኘት ትግበራን በልቡ ማወቅ አለበት" ብሎ ያምናል.

ደህና፣ አንተ ጎግል አይደለህም (ሐ)። ጎግል አቅም ያለው ነገር ተራ ኩባንያዎች አይችሉም። ጎግል የሰራተኞቹን መረጃ ከመረመረ በኋላ የኦሎምፒያድ ዳራ ያላቸው መሐንዲሶች ልዩ ተግባራቶቹን በመወጣት ረገድ ጥሩ ናቸው ወደሚል መደምደሚያ ላይ ደርሷል። በተጨማሪም፣ የመምረጫ ሂደታቸውን በመንደፍ፣ የሂሳብ ችግሮችን በቀላሉ ማፍረስ ስለማይችሉ ጥቂት ጥሩ መሐንዲሶችን አይቀጥሩም የሚለውን ስጋት ሊወስዱ ይችላሉ። ግን ይህ ለእነሱ ችግር አይደለም, በ Google ውስጥ ለመስራት የሚፈልጉ ብዙ ሰዎች አሉ, ቦታው ይዘጋል.
አሁን መስኮቱን እንመልከተው እና ከቢሮዎ ፊት ለፊት ሊሰሩልዎት የሚፈልጉ መሐንዲሶች ገና የድንኳን ካምፕ ካላዘጋጁ እና የእርስዎ ገንቢዎች ብዙውን ጊዜ በሚቀጥለው የፀደይ ማብራሪያ መጫን ስለሚፈልጉበት ሁኔታ ብዙ ጊዜ እየፈለጉ ነው ። የደረጃ አሰጣጥ ስልተ ቀመር ውስብስብ ሳይሆን፣ እንግዲያውስ፣ እንደሚታየው፣ ጎግልን መቅዳት አለብህ ብለህ የምታስብበት ጊዜ አሁን ነው።

ደህና፣ በዚህ ጊዜ ጎግል ካልተሳካ እና መልስ ካልሰጠ ምን ማድረግ አለቦት? ገንቢው በስራ ላይ ምን እንደሚሰራ በትክክል ያረጋግጡ። በገንቢዎች ውስጥ ምን ዋጋ ይሰጣሉ?
ማንን መቅጠር እንደሚፈልጉ መስፈርት ያዘጋጁ እና እነዚህን ክህሎቶች በትክክል የሚፈትኑ ፈተናዎችን ያዘጋጁ።

የአስተሳሰብ ሥራዎች

ThinkWorks ከዚህ ጋር ምን አገናኘው? ለራሴ የአብነት ቃለ መጠይቅ ምሳሌ ያገኘሁበት እዚህ ነው። ThinkWorks እነማን ናቸው? ባጭሩ ይህ ከቻይና፣ ሲንጋፖር እስከ አሜሪካ አህጉራት ድረስ በልማት ዘርፍ ለ25 ዓመታት ሲያማክር የቆየ፣ በዓለም ዙሪያ ቢሮዎች ያሉት ከፍተኛ-ኢንድ አማካሪ ኩባንያ፣ በማርቲን የሚመራ የራሱ የሳይንስ ክፍል አለው። ፎለር። ለሶፍትዌር መሐንዲስ የ 10 መነበብ ያለባቸው መፅሃፍት ዝርዝርን ከፈለግክ ምናልባት 2-3 የሚሆኑት በ ThoughtWorks ወንዶች ይፃፋሉ ፣እንደ ማሻሻያ በማርቲን ፋውለር እና ማይክሮ ሰርቪስ መገንባት፡ በሣም ጥሩ ጥራት ያላቸው ሲስተሞችን መንደፍ። ኒውማን ወይም የዝግመተ ለውጥ አርክቴክቸር መገንባት
በፓትሪክ ኩዋ፣ ርብቃ ፓርሰንስ፣ ኔል ፎርድ።

የኩባንያው ንግድ በጣም ውድ የሆኑ አገልግሎቶችን በማቅረብ ላይ የተገነባ ነው, ነገር ግን ደንበኛው አስደናቂ ጥራትን ይከፍላል, ይህም እውቀትን, ውስጣዊ ደረጃዎችን እና በእርግጥ ሰዎችን ያካትታል. ስለዚህ ትክክለኛ ሰዎችን መቅጠር እዚህ አስፈላጊ ነው።
ምን ዓይነት ሰዎች ትክክል ናቸው? እርግጥ ነው, ለእያንዳንዱ ሰው የተለያዩ ናቸው. ThinkWorks ለገንቢ ቢዝነስ ሞዴላቸው በጣም አስፈላጊዎቹ መመዘኛዎች የሚከተሉት መሆናቸውን ወስኗል፡-

• በጥንድ የማዳበር ችሎታ። ችሎታ እንጂ ልምድ ወይም ችሎታ አይደለም። ለ 5 ዓመታት የፓይር ፕሮግራምን የተለማመዱ ሰዎች ይመጣሉ ብሎ ማንም አይጠብቅም ነገር ግን የሌሎችን አስተያየት መቀበል እና ማዳመጥ መቻል አስፈላጊ ችሎታ ነው።
• ፈተናዎችን የመጻፍ ችሎታ, እና በትክክል TDD ለመለማመድ
• SOLID እና OOP ይረዱ እና እነሱን መተግበር ይችላሉ።
• አስተያየትህን አቅርብ። እንደ አማካሪ, ከደንበኛው ገንቢዎች ጋር, ከሌሎች አማካሪዎች ጋር አብሮ መስራት አለብዎት, እና አንድ ሰው አንድን ነገር በደንብ እንዴት እንደሚሰራ ቢያውቅ, ግን ለቀሪው ቡድን ማስተላለፍ ሙሉ በሙሉ ካልቻለ ብዙ ጥቅም አይኖርም.

አሁን እነዚህን ልዩ ችሎታዎች በእጩው ውስጥ መገምገም አስፈላጊ ነው. እና እዚህ በ ThoughtWorks የቃለ መጠይቅ ልምዴን ማውራት እፈልጋለሁ። ወዲያውኑ ወደ ሲንጋፖር ሄጄ እንዳለፈ እናገራለሁ፣ ነገር ግን የምልመላው ሂደት የተዋሃደ ነው እናም ከአገር ወደ ሀገር ብዙም አይለይም።

ደረጃ 0. HR

ብዙ ጊዜ እንደሚከሰት፣ ከHR ጋር የ20 ደቂቃ ቃለ መጠይቅ። በሱ ላይ አላሰላስልም፣ በኩባንያው ውስጥ ስላለው የልማት ባህል፣ ለምን TDD እንደሚጠቀሙ፣ ለምን ጥንድ ፕሮግራሚንግ የሚናገር የሰው ሃይል ሰው አጋጥሞኝ አያውቅም እላለሁ። ብዙውን ጊዜ፣ HRs በዚህ ጥያቄ ላይ ይጠፋሉ እና ሂደታቸው የተለመደ ነው ይላሉ፡ ገንቢዎች ይገነባሉ፣ ሞካሪዎችን ይፈትኑ፣ አስተዳዳሪዎች ይነዳሉ።

ደረጃ 1. በOOP፣ TDD ምን ያህል ጥሩ ነዎት?

ቃለ መጠይቁ ከመጀመሩ 1.5 ሰአታት በፊት፣ የማርስ ሮቨር ሲሙሌተር ለመስራት አንድ ተግባር ተልኬ ነበር።

የማርስ ሮቨር ተልዕኮየሮቦቲክ ሮቨሮች ቡድን በናሳ ማርስ ላይ ባለ አምባ ላይ ሊያርፍ ነው። በሚገርም ሁኔታ አራት ማዕዘን ቅርጽ ያለው ይህ አምባ፣ የቦርድ ካሜራዎቻቸው ወደ ምድር ለመመለስ በዙሪያው ያለውን የመሬት ገጽታ ሙሉ በሙሉ እንዲያዩ በሮቨሮች መዞር አለባቸው። የሮቨር ቦታ እና ቦታ በ x እና y መጋጠሚያዎች ጥምረት እና ከአራቱ ካርዲናል ኮምፓስ ነጥቦች አንዱን የሚወክል ፊደል ይወከላል። አሰሳን ለማቃለል አምባው ወደ ፍርግርግ ተከፍሏል። የምሳሌ አቀማመጥ 0, 0, N ሊሆን ይችላል, ይህ ማለት ሮቨር ከታች በግራ ጥግ ላይ እና ወደ ሰሜን ትይዩ ነው. ሮቨርን ለመቆጣጠር ናሳ ቀላል የፊደል ሕብረቁምፊ ይልካል። ሊሆኑ የሚችሉ ፊደሎች 'L'፣ 'R' እና 'M' ናቸው። 'L' እና 'R' ሮቨር አሁን ካለበት ቦታ ሳይንቀሳቀስ በ90 ዲግሪ ወደ ግራ ወይም ቀኝ እንዲዞር ያደርገዋል። 'M' ማለት አንድ የፍርግርግ ነጥብ ወደፊት ሂድ እና ተመሳሳይ ርዕስ ጠብቅ።
ካሬው በቀጥታ በሰሜን ከ (x፣ y) (x፣ y+1) እንደሆነ አስብ።
ግብዓት
የመግቢያው የመጀመሪያው መስመር የፕላቱ የላይኛው ቀኝ መጋጠሚያዎች ነው, የታችኛው ግራ መጋጠሚያዎች 0,0 ናቸው ተብሎ ይታሰባል.
የተቀረው ግብአት ከተዘረጉት ሮቨሮች ጋር የተያያዘ መረጃ ነው። እያንዳንዱ ሮቨር ሁለት የግቤት መስመሮች አሉት። የመጀመሪያው መስመር የሮቨር ቦታን ይሰጣል፣ ሁለተኛው መስመር ደግሞ ሮቨሩን ደጋውን እንዴት ማሰስ እንዳለበት የሚነግራቸው ተከታታይ መመሪያዎች ነው። ቦታው ከ x እና y መጋጠሚያዎች እና ከሮቨር አቅጣጫ ጋር የሚዛመደው በሁለት ኢንቲጀር እና በክፍተቶች የሚለይ ፊደል ነው።
እያንዳንዱ ሮቨር በቅደም ተከተል ይጠናቀቃል፣ ይህ ማለት የመጀመሪያው ተንቀሳቅሶ እስኪያልቅ ድረስ ሁለተኛው ሮቨር መንቀሳቀስ አይጀምርም።
ውጭ
የእያንዳንዱ ሮቨር ውጤት የመጨረሻዎቹ መጋጠሚያዎች እና ርዕስ መሆን አለበት።
ማስታወሻ:
በቀላሉ ከላይ ያሉትን መስፈርቶች ይተግብሩ እና ቫክዩም ማጽጃ የሚሰራውን የክፍል ሙከራዎችን በመፃፍ ያረጋግጡ።
ማንኛውንም አይነት የተጠቃሚ በይነገጽ መፍጠር ወሰን የለውም።
በTDD (በሙከራ የሚመራ ልማት) አካሄድ በመከተል ችግሩን መፍታት ይመረጣል።
በተገኘው አጭር ጊዜ ውስጥ ከሙሉነት ይልቅ የጥራት ጉዳይ ያሳስበናል።
*የተላከልኝን ተልእኮ መለጠፍ አልችልም፣ ይህ ከብዙ አመታት በፊት የተሰጠ የቆየ ስራ ነው። ግን እመኑኝ ፣ በመሠረቱ ሁሉም ነገር እንዳለ ይቆያል።

በተለይ ወደ የግምገማ መስፈርቱ ትኩረት መስጠት እፈልጋለሁ። ለአንድ እጩ አስፈላጊ የሆኑ ነገሮች በኦዲት ወቅት እና በተቃራኒው ሙሉ በሙሉ አስፈላጊ ያልሆኑበት ሁኔታ ምን ያህል ጊዜ አጋጥሞዎታል. ሁሉም ሰው እንዳንተ አያስብም ፣ ግን ብዙዎች በግልጽ ከተቀመጡት እሴቶችህን ሊቀበሉ እና ሊከተሉ ይችላሉ። ስለዚህ, ከግምገማ መመዘኛዎች ወዲያውኑ በዚህ ደረጃ ላይ በጣም አስፈላጊዎቹ ክህሎቶች ግልጽ ናቸው

• ቲዲዲ;
• OOP የመጠቀም እና ሊቆይ የሚችል ኮድ የመፃፍ ችሎታ;
• ጥንድ የፕሮግራም ችሎታዎች

ስለዚህ፣ ኮድ ከመጻፍ ይልቅ ተግባሩን እንዴት እንደምሰራ በማሰብ እነዚያን 1.5 ሰዓታት እንዳጠፋ ማስጠንቀቂያ ተሰጠኝ። ኮዱን አንድ ላይ እንጽፋለን.

ስልክ ስንደውል ሰዎቹ እነማን እንደሆኑ እና ምን እንደሚሰሩ ነግረውናል እና ልማት ለመጀመር አቀረቡ።

በቃለ ምልልሱ በሙሉ፣ ቃለ መጠይቅ እየተደረግኩ እንደሆነ ተሰምቶኝ አያውቅም። በቡድን ውስጥ ኮድ እያዳበሩ ነው የሚል ስሜት አለ። የሆነ ቦታ ላይ ከተጣበቁ ይረዷቸዋል, ይመክራሉ, ይወያያሉ, እንዴት እንደሚሻል እርስ በርስ ይከራከራሉ. በቃለ መጠይቁ ላይ ጁኒት 5 ላይ እንዴት እንደምረጋግጥ ረሳሁት አንድ ዘዴ Exception እንደሚጥል - ፈተናውን መፃፍ እንዲቀጥሉ አቅርበዋል ፣ ከመካከላቸው አንዱ እንዴት ማድረግ እንዳለበት እየጎበኘ ነበር።

ከቃለ መጠይቁ ከጥቂት ሰአታት በኋላ፣ ገንቢ አስተያየት አገኘሁ - የወደድኩት እና የማልወደው። በእኔ ሁኔታ፣ የታሸገ ክፍሎችን ከንቱ ነገርን እንደ አማራጭ በመጠቀሜ ተወድሼ ነበር፤ ኮዱን ከመጻፍዎ በፊት ሮቨርን እንዴት መቆጣጠር እንደምፈልግ በpseudocode ጻፍኩ እና ቢያንስ በሮቦት ኤፒአይ ውስጥ የተሳተፉትን የመማሪያ ክፍሎችን ንድፍ ተቀብያለሁ።

ደረጃ 2: ይንገሩን

ከቃለ መጠይቁ አንድ ሳምንት ቀደም ብሎ ትኩረት በሚሰጠኝ ርዕሰ ጉዳይ ላይ ገለጻ እንዳዘጋጅ ተጠየቅሁ። ቅርጸቱ ቀላል እና የተለመደ ነው፡ የ15 ደቂቃ አቀራረብ፣ 15 ደቂቃ ጥያቄዎችን ይመልስ።
ንጹህ አርክቴክቸርን በአጎቴ ቦብ መረጥኩ። እና በድጋሚ ሁለት ሰዎች ቃለ መጠይቅ ተደረገልኝ። በእንግሊዝኛ የማቀርብ የመጀመሪያ ልምዴ ይህ ነበር፣ እና ምናልባት፣ አስጨናቂ ሁኔታ ውስጥ ብሆን ኖሮ፣ መቋቋም አልችልም ነበር። ግን በድጋሚ፣ አንድም ጊዜ በቃለ መጠይቅ ላይ እንዳለሁ ተሰምቶኝ አያውቅም። ሁሉም ነገር እንደተለመደው ነው - እነግራቸዋለሁ፣ በጥሞና ያዳምጣሉ። ባህላዊው የጥያቄና መልስ ክፍለ ጊዜ እንኳን እንደ ቃለ መጠይቅ አልነበረም፤ ጥያቄዎቹ የተጠየቁት “ለመስመጥ” ሳይሆን፣ በአቀራረቤ ላይ በጣም የሚስቡ መሆናቸውን ግልጽ ነበር።

ከቃለ መጠይቁ ከጥቂት ሰዓታት በኋላ ግብረ መልስ ደረሰኝ - አቀራረቡ በጣም ጠቃሚ ነበር እና በእውነት ማዳመጥ ይወዳሉ።

ደረጃ 3. የምርት ጥራት ኮድ

ይህ የመጨረሻው የቴክኒካዊ ቃለ-መጠይቆች ደረጃ መሆኑን ካስጠነቀቅኩ በኋላ ኮዱን በቤት ውስጥ ወደ ምርት-ዝግጁ ሁኔታ እንዳመጣ ተጠየቅኩኝ, ከዚያም ኮዱን ለግምገማ መላክ እና የተግባር መስፈርቶች የሚቀየሩበትን ቃለ-መጠይቆች ቀጠሮ ይያዙ እና ኮዱ ማሻሻያ ይጠይቃል። ወደ ፊት ስመለከት የኮድ ግምገማው በጭፍን ነው የሚካሄደው፣ ገምጋሚዎቹ የሚያመለክቱበትን ቦታ አያውቁም፣ ሲቪውን አያዩም፣ ስሙንም እንኳ አያዩም ማለት እችላለሁ።

ስልኩ ጮኸ፣ እና እንደገና ከተቆጣጣሪው ማዶ ሁለት ሁለት ወንዶች ነበሩ። ሁሉም ነገር ከመጀመሪያው ቃለ መጠይቅ ጋር አንድ አይነት ነው: ዋናው ነገር ስለ TDD መርሳት አይደለም, ምን እንደሚሰሩ እና ለምን እንደሆነ ይናገሩ. ከዚህ በፊት ቲዲዲን ካልተለማመዱ ወዲያውኑ እንዲጀምሩ እመክራለሁ ፣ ምክንያቱም በኩባንያዎች ውስጥ አስፈላጊ አይደለም ፣ ግን ሕይወትዎን በከፍተኛ ሁኔታ ስለሚያቃልል ፣ ከፈለጉ የጭንቀትዎን ደረጃ ይቀንሳል ። በአሳሹ በኩል ብቻ ሊባዛ ለሚችለው ስህተት ከአራሚ ጋር በብስጭት እንዴት መፈለግ እንዳለቦት ያስታውሱ፣ ነገር ግን በሙከራዎች እንደገና ማባዛት አይችሉም? አሁን በቃለ መጠይቅ ወቅት እንደዚህ አይነት ስህተት መያዝ እንዳለብህ አስብ - ሁለት ግራጫ ፀጉሮች ዋስትና ተሰጥተሃል. ከ TDD ጋር ምን እናገኛለን? ኮዱን ቀይረናል እና ሳናስበው አሁን ፈተናዎቹ ቀይ እንደሆኑ ተገነዘብን ፣ ግን ለመጀመሪያ ጊዜ ልንገነዘበው የማንችለው ስህተቱ ምንድነው? እሺ፣ ለቃለ መጠይቅ አድራጊዎቹ “ውይ” እንላለን፣ Ctrl-Z ን ይጫኑ እና ትንሽ እርምጃዎችን ወደፊት መውሰድ ይጀምሩ። እና አዎ፣ በራስዎ ውስጥ TDDን በመጠቀም የማዳበር ችሎታን ማዳበር፣ ወደ ግብ የመሄድ ችሎታ ፈተናዎችዎ በቋሚነት አረንጓዴ እንዲሆኑ እና ለግማሽ ቀን ቀይ አይሆኑም ፣ ምክንያቱም “ብዙ ማደስ አለብዎት። ይህ በትክክል ሊቆይ የሚችል ኮድ መጻፍ ወይም ፍሬያማ ኮድ ከመጻፍ ጋር አንድ አይነት ችሎታ ነው።

ስለዚህ ኮድዎን ምን ያህል መቀየር እንደሚችሉ ለመጀመር በአእምሮዎ ውስጥ ባለው ንድፍ, ምን ያህል ቀላል እንደሆነ እና ሙከራዎችዎ ምን ያህል ጥሩ እንደሆኑ ይወሰናል.

ከቃለ መጠይቁ በኋላ፣ በጥቂት ሰዓታት ውስጥ ግብረ መልስ ደረሰኝ። በዚህ ደረጃ፣ እኔ ከሞላ ጎደል እንዳለሁ ተገነዘብኩ እና “ፉለርን እስከምገናኝ ድረስ” በጣም ትንሽ ይቀራል።

ደረጃ 4. የመጨረሻ. በቂ ቴክኒካዊ ጥያቄዎች. ማን እንደሆንክ ማወቅ እንፈልጋለን!

እውነቱን ለመናገር፣ በዚህ የጥያቄው ቀረጻ በተወሰነ ደረጃ ግራ ተጋባሁ። በአንድ ሰአት ውይይት ውስጥ ምን አይነት ሰው እንደሆንኩ እንዴት መረዳት ይቻላል? ከዚህም በላይ፣ የአፍ መፍቻ ቋንቋዬ ያልሆነ ቋንቋ ስናገር፣ እና በግልጽ ለመናገር፣ በጣም ጎበዝ እና ቋንቋ የተሳሰረ ቋንቋ ስናገር ይህን እንዴት ሊረዱት ይችላሉ። በቀደሙት ቃለመጠይቆች ላይ ለጥያቄዎች መልስ ከመስጠት ይልቅ በግል ማውራት ይቀለኝ ነበር፣ እና አነጋገር ተወቃሽ ነበር። ከጠያቂዎቹ ውስጥ ቢያንስ አንዱ እስያዊ ነበር - እና ንግግራቸው፣ ደህና፣ እንበል፣ ለአውሮፓ ጆሮ በተወሰነ ደረጃ የተወሰነ ነው። ስለዚህ, ንቁ አቀራረብን ለመውሰድ ወሰንኩ - ስለ ራሴ አቀራረብ አዘጋጅ እና በቃለ መጠይቁ መጀመሪያ ላይ በዚህ አቀራረብ ስለ ራሴ ለመናገር. ከተስማሙ ቢያንስ ለእኔ ጥያቄዎች ያነሱ ይሆናሉ፤ ቅናሹን ውድቅ ካደረጉ፣ ጥሩ፣ 3 ሰአት በህይወቴ በዝግጅት ላይ ያሳለፍኩት ውድ ዋጋ አይደለም። ግን በዝግጅት አቀራረብዎ ውስጥ ምን መጻፍ አለብዎት? የህይወት ታሪክ - እዚያ የተወለደ ፣ በዚያን ጊዜ ፣ ​​ትምህርት ቤት ገባ ፣ ከዩኒቨርሲቲ ተመርቋል - ግን ማን ያስባል?

ስለ Thinkworks ባህል ትንሽ ጎግል ካደረጉ፣ 3ቱን ምሰሶዎች፡ ዘላቂ ቢዝነስ፣ የሶፍትዌር ልቀት እና ማህበራዊ ፍትህን የሚገልፅ በማርቲን ፎለር [https://martinfowler.com/bliki/ThreePillars.html] መጣጥፍ ያገኛሉ።

የሶፍትዌር ልቀት ቀድሞ ተረጋግጦልኛል ብለን እናስብ። ዘላቂ የንግድ እና ማህበራዊ ፍትህን ለማሳየት ይቀራል።

ከዚህም በላይ በመጨረሻው ላይ ለማተኮር ወሰንኩ.

ለመጀመር፣ ለምን ThinkWorks አልኩት - የማርቲን ፎለርን ብሎግ ኮሌጅ ቆይቼ አንብቤዋለሁ፣ ስለዚህም ለንጹህ ኮድ ያለኝ ፍቅር።

ፕሮጀክቶችም ከተለያዩ አቅጣጫዎች ሊቀርቡ ይችላሉ. እንዲሁም የታካሚዎችን ህይወት የሚያቃልል ሶፍትዌር አዘጋጅቷል, እና እንዲያውም, እንደ ወሬ, የአንድን ሰው ህይወት ማዳን. ለባንኮች የሚሆን ሶፍትዌር ሠርቻለሁ፣ ይህም ለዜጎች ሕይወት ቀላል እንዲሆን አድርጓል። በተለይም ይህ ባንክ 70 በመቶው የአገሪቱ ህዝብ የሚጠቀም ከሆነ። ይህ ስለ Sberbank እና ስለ ሩሲያ እንኳን አይደለም.

ስለ እኔ ማወቅ ይፈልጋሉ? እሺ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዬ ፎቶግራፍ ነው ፣ አንድ መንገድ ወይም ሌላ ካሜራ በእጄ ውስጥ ለ 10 ዓመታት ያህል ይዣለሁ ፣ ለማሳየት በጣም የማላፍርባቸው ፎቶግራፎች አሉ። በተጨማሪም, በአንድ ወቅት, የድመት መጠለያ ረድቻለሁ: ቋሚ ቤት የሚያስፈልጋቸው ድመቶችን ፎቶግራፍ አነሳሁ. እና በጥሩ ፎቶግራፎች ድመትን ማስቀመጥ በጣም ቀላል ነው. መቶ ድመቶችን ፎቶግራፍ አንስቼ ይሆናል :)

በመጨረሻ 80% ያቀረብኩት አቀራረብ በድመቶች ተሞልቷል።

ከገለጻው በኋላ ወዲያውኑ የሰው ኃይል የቃለ መጠይቁን ውጤት ገና እንደማያውቅ ጻፈልኝ, ነገር ግን ሁሉም ቢሮው ቀድሞውኑ በድመቶች ተደንቋል.

በመጨረሻ፣ ግብረ መልስ ጠብቄአለሁ - ሁሉንም ሰው እንደ ሰው አርካለሁ።

ነገር ግን በመጨረሻው ውይይት ወቅት, HR በዘዴ ማህበራዊ ፍትህ በጣም ጥሩ እና አስፈላጊ ነው, ነገር ግን ሁሉም ፕሮጀክቶች እንደዚህ አይደሉም. እና ያስፈራኝ እንደሆነ ጠየቀ። በአጠቃላይ ፣ ከማህበራዊ ፍትህ ጋር ትንሽ ተሳፈርኩ ፣ ይከሰታል :)

ውጤቱ

በዚህ ምክንያት፣ በሲንጋፖር በ Thoughtworks ውስጥ ለብዙ ወራት እየሠራሁ ነው፣ እና እዚህ በጣም ብዙ ኩባንያዎች ከስፕሪንግ የበለጠ እውቀት ቢኖራቸውም ቅጠሎችን እና ዋይትቦርድን ለኮዲንግ በመጠቀም ከ Google “ምርጥ የቃለ መጠይቅ ልምዶችን” እየተጠቀሙ እንደሆነ አይቻለሁ። Symfony, RubyOnRails (አስፈላጊ የሆነውን አስምር) በስራው ውስጥ አያስፈልግም. መሐንዲሶች “ለመዘጋጀት” ከቃለ መጠይቁ በፊት የአንድ ሳምንት ዕረፍት ያደርጋሉ።

በ Thoughtworks ፣ ለእጩው በቂ መስፈርቶች በተጨማሪ ፣ የሚከተሉት መርሆዎች በግንባር ቀደምትነት ይገኛሉ።
የቃለ መጠይቅ ደስታ. ከዚህም በላይ ለሁለቱም ወገኖች. በእርግጥም, ምርጥ ሰራተኞችን ማግኘት ከፈለጉ (እና ማን አይደለም?), ቃለ መጠይቅ ባሪያዎች የሚመረጡበት ገበያ አይደለም, ነገር ግን አሠሪው እና እጩው እርስ በርስ የሚገመገሙበት ትርኢት ነው. እና አንድ እጩ ደስ የሚያሰኙ ስሜቶችን ከኩባንያው ጋር ካገናኘው, ይህን ልዩ ኩባንያ ይመርጣል

አድሏዊነትን ለማቃለል ብዙ ቃለመጠይቆች። በ Thoughtworks፣ ጥንድ ፕሮግራሚንግ ትክክለኛ ደረጃ ነው። እና ይህ አሰራር በሌሎች ቦታዎች ላይ ሊተገበር የሚችል ከሆነ, TW ይህን ለማድረግ ይሞክራል. በእያንዳንዱ ደረጃ, ቃለ-መጠይቁ በ 2 ሰዎች ይካሄዳል. ስለዚህ እያንዳንዱ ሰው ቢያንስ በ 8 ሰዎች ይገመገማል, እና TW የተለያየ አስተዳደግ, የተለያዩ አቅጣጫዎች (ቴክኖዎች ብቻ ሳይሆን) እና ጾታ ያላቸውን ቃለ-መጠይቆችን ለመምረጥ ይሞክራል.

በመጨረሻ፣ የቅጥር ውሳኔው የሚወሰደው ቢያንስ በ8 ሰዎች አስተያየት ነው፣ እና ማንም የመስጠት ድምጽ የለውም።

በባህሪ ላይ የተመሰረተ ቅጥር በእጩው መውደዶች ወይም አለመውደዶች ላይ ተመርኩዞ ውሳኔ ከማድረግ ይልቅ ለእያንዳንዱ ሚና እና እያንዳንዱ ደረጃ የሚገመገሙትን ባህሪያት ያካተተ ቅጽ ተዘጋጅቷል. በተመሳሳይ ጊዜ, በሚገመገሙበት ጊዜ, በአንድ የተወሰነ ክህሎት ውስጥ ያለ ልምድ ሳይሆን የመተግበር ችሎታን ለመገምገም በጣም ይመከራል. ስለዚህ፣ እጩው እንደ ቲዲዲ ያሉ ማንኛውንም ሙያዎችን መተግበር ካልቻለ፣ ነገር ግን እነሱን ለመተግበር ቢሞክር፣ በትክክል እንዴት እንደሚጠቀሙባቸው ምክሮችን ካዳመጠ፣ ቃለ-መጠይቁን የማለፍ ሙሉ እድል አለው።

የትምህርት የምስክር ወረቀቶች አያስፈልግም TW በኮምፒውተር ሳይንስ ምንም ማረጋገጫ ወይም ትምህርት አይፈልግም። ችሎታዎች ብቻ ይገመገማሉ።

ለመዘጋጀት ያልተገደድኩበት የውጭ ኩባንያዎች ጋር ያደረገው የመጀመሪያ ቃለ ምልልስ ነው። ከእያንዳንዱ ደረጃ በኋላ, ድካም አልተሰማኝም, ግን በተቃራኒው, ምርጥ ልምዶችን ተግባራዊ ማድረግ በመቻሌ ደስተኛ ነኝ, በተቆጣጣሪው በኩል ያሉ ሰዎች ያደንቁታል እና በየቀኑ ይተገብራሉ.

ከብዙ ወራት በኋላ፣ የምጠብቀው ነገር ሙሉ በሙሉ ተሟልቷል ማለት እችላለሁ። ThinkWorks ከመደበኛ ኩባንያ የሚለየው እንዴት ነው? በመደበኛ ኩባንያ ውስጥ ጥሩ ገንቢዎችን እና ጥሩ ሰዎችን ማግኘት ይችላሉ, ነገር ግን በ TW ውስጥ ትኩረታቸው ከገበታዎች ውጪ ነው.

ThinkWorksን ለመቀላቀል ፍላጎት ካሎት ክፍት ቦታዎቻችንን ማየት ይችላሉ። እዚህ
እንዲሁም ለሚያስደስቱ ክፍት የስራ ቦታዎች ትኩረት እንድትሰጥ ሀሳብ አቀርባለሁ፡-
መሪ ሶፍትዌር መሐንዲስ; ጀርመን, ለንደን, ማድሪድ, Сингапур
ከፍተኛ የሶፍትዌር መሐንዲስ; ሲድኒ, ጀርመን, ማንቸስተር, ባንኮክ
ሶፍትዌር መሐንዲስ: ሲድኒ, ባርሴሎና, ሚላን
ከፍተኛ የመረጃ መሐንዲስ፡ ሚላን
የጥራት ተንታኝ፡- ጀርመን ቻይና
መሠረተ ልማት፡ ጀርመን, ለንደን, ቺሊ
(አገናኙ የሪፈራል አገናኝ መሆኑን በታማኝነት ላስጠነቅቅዎ እፈልጋለሁ, ወደ TW ከሄዱ, ጥሩ ጉርሻ እቀበላለሁ). የሚወዱትን ቢሮ ይምረጡ, እራስዎን በአውሮፓ ብቻ መገደብ የለብዎትም, ከሁሉም በኋላ, በየ 2 ዓመቱ TW ወደ ሌላ ሀገር ሊዘዋወርዎ ይደሰታል, ምክንያቱም ... ይህ የአስተሳሰብ ሥራ ፖሊሲ አካል ነው, ስለዚህ ባህሉ የተስፋፋ እና ተመሳሳይነት ያለው ነው.

በአስተያየቶቹ ውስጥ ጥያቄዎችን ለመጠየቅ ነፃነት ይሰማዎ ወይም ምክሮችን ይጠይቁኝ።
ርዕሱ አስደሳች መስሎ ከታየ፣ በ ThoughtWorks ውስጥ መሥራት ምን እንደሚመስል እና በሲንጋፖር ውስጥ ሕይወት ምን እንደሚመስል እጽፋለሁ።

ምንጭ: hab.com