የአንድ ሰው ምርታማነት ፍላጎት ሲኖረው

በእርግጥ እያንዳንዳችን ይህ ህልም ቡድን ምን እንደሚመስል አስበን እናውቃለን? የውቅያኖስ ጥሩ ጓደኞች ቡድን? ወይስ የፈረንሳይ ብሔራዊ እግር ኳስ ቡድን? ወይም ከGoogle የመጣ የእድገት ቡድን ሊሆን ይችላል?

በማንኛውም ሁኔታ, በእንደዚህ አይነት ቡድን ውስጥ መሆን ወይም እንዲያውም መፍጠር እንፈልጋለን. እንግዲህ፣ ከዚህ ሁሉ ዳራ አንጻር፣ ስለዚያ ህልም ቡድን ትንሽ ልምድ እና ራዕይ ላካፍላችሁ።

ኮከቦቹ በጥሩ ሁኔታ ተሰልፈዋል እናም የህልም ቡድኔ ቀልጣፋ ዘዴን ይጠቀማል ፣ ስለዚህ እዚህ የምፅፈው ሁሉም ነገር ለአቅጣጫ ቡድኖች የበለጠ ተዛማጅ ነው። ግን ማን ያውቃል ፣ ምናልባት ይህ ጽሑፍ ይህንን ቀልጣፋ የማይፈልጉትን ጥሩ ምናብ ያላቸውን ወንዶች ይረዳል ።

የእርስዎ ህልም ​​ቡድን ምንድነው?

የግድ አስፈላጊ ነው ብዬ ባሰብኳቸው ሶስት ዋና ዋና የቡድን ቦንዶች ላይ ማተኮር እፈልጋለሁ፡ እራስን ማደራጀት፣ የጋራ ውሳኔዎች እና የጋራ መረዳዳት። እንደ የቡድኑ መጠን ወይም ሚናዎች ያሉ መለኪያዎችን ግምት ውስጥ አንገባም። በዚህ በቡድናችን ውስጥ ሁሉም ነገር ጥሩ ነው ብለን እናስባለን።

እራስን ማደራጀት. እርስዎ ቀድሞውኑ እንዳሳካዎት ወይም እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ እንዴት ተረዱ?

በቡድንዎ ላይ ጅራፍ ያለው ክፉ ፒኖቺዮ ከሌለ እና ሁሉንም ተግባሮች አንድ ላይ ማጠናቀቅ ከቻሉ የሚቀጥለውን አንቀጽ ማንበብ ይችላሉ።

ይህንን ግብ ለማሳካት ቁልፉ በመጀመሪያ የቡድኑን ሁኔታ (ደንቦቹን እና ልማዶቹን) በመቀበል እና በሁለተኛ ደረጃ የእያንዳንዱን ተሳታፊ በራስ ማደራጀት ላይ መሥራት ነው ብዬ አምናለሁ። ምናልባትም, በቡድኑ ውስጥ በመነሳሳት, በመደበኛ የቡድን ግንባታ እና ሁሉንም አይነት ማበረታቻዎች (በእርግጥ ለከንቱ ሳይሆን) ለዚህ አካባቢ እድገት በሆነ መንገድ አስተዋፅኦ ማድረግ ይችላሉ. ዋናው ነገር ከመጠን በላይ ላለማድረግ እና የቡድን ጓደኞችዎን ላለማሳዘን ነው.

በነገራችን ላይ በቡድን ውስጥ ራስን ማደራጀትን ለማጠናከር የሚረዱ ሁለት ጥሩ ጨዋታዎችን አውቃለሁ. የማርሻል ፈታኝ и የኳስ ነጥብ ጨዋታ. እነዚህ ጨዋታዎች ቢያንስ ሁለት ቡድኖችን ይፈልጋሉ - ቡድንን ከውጭ ማምጣት ተገቢ ነው. በመጀመሪያው ጨዋታ, ረግረጋማ በተቻለ መጠን ከጠረጴዛው በላይ ከፍ እንዲል ለማድረግ እንዲህ ያለውን የተረጋጋ መዋቅር በጊዜ ውስጥ መሰብሰብ ያስፈልግዎታል. እና በሁለተኛው ጨዋታ በፋብሪካዎ ውስጥ የሚመረተውን የኳስ ብዛት በድግግሞሽ (ከስፕሪት እስከ ስፕሪንግ) መጨመር ያስፈልግዎታል። እነዚህን ጨዋታዎች የመጫወት እድል ነበረኝ, እና በጣም ጥሩ ተሞክሮ ነበር!

ቡድናችን በማርሽማሎው ቻሌንጅ አንደኛ ቦታ አልያዘም ነገርግን እንዴት እንደምንጫወት ወድጄዋለሁ። እዚህ ሳቢ ያየሁት እነሆ፡-

• በማቀድ ወቅት የሁሉም ሰው አመለካከት በጠቅላላ ግባችን ውስጥ ግምት ውስጥ ለማስገባት ሞክረን ነበር።
• ሥራን የሚከፋፍል ወይም የሚከፋፍል መሪ አልነበረንም።
• እራሳችንን የማደራጀት እና ራስን የማወቅ ደረጃ ላይ ደርሰናል ሁሉም ሰው ተነሳሽነት ወስዶ ከአእምሯዊ ውሎ አድሮ ስራዎችን ወሰደ።

በቦል ፖይንት ጨዋታ (ቦል ፋብሪካ ተብሎ የሚጠራው) ቡድናችን አሸንፎ 140 ያህል ኳሶችን በጥቂት ደቂቃዎች ውስጥ አምርተናል (300 ያህል ኳሶችን የሰራ ​​ቡድን እንዳለ ይነገራል)። አስማታዊ ቁልፍን በመጫን ራስን ማደራጀት አልተከሰተም. በማስተዋል ታየ እና በአጠቃላይ ግባችን ላይ "በተመሳሳይ ጊዜ ተጨማሪ ኳሶች" ላይ የተመሰረተ ነበር። ለከፍተኛ መሻሻል መስዋዕትነት መስዋዕትነት ከፍለን በፔንልቲማቲው የፍጥነት ሩጫ ውስጥ ብዙ ምርታማነትን አጥተናል (በአውሎ ነፋሱ ጅራት ውስጥ ወድቀናል)። ይህም በመጨረሻ እንድናሸንፍ አስችሎናል።

የጋራ ውሳኔዎች. ምንድነው ይሄ?

በዚህ ጊዜ አንድ ቡድን, ውሳኔዎችን ሲያደርጉ, ቢያንስ የእያንዳንዱን ተሳታፊ አስተያየት ፍላጎት ሲያሳዩ ነው. ሌላ ሰው በቂ ብቃት ባይኖረውም, ይህ ወደየት እየወሰደን እንደሆነ ቢያንስ ልንገልጽ እንችላለን. ስለ መከባበር አይርሱ። ደህና፣ የሞት መቆለፍ ሁኔታዎች ውስጥ፣ ሁል ጊዜ ጥሩ የድሮ ስካም ፖከር መጫወት ይችላሉ።

የጋራ እርዳታ።

ወደ ቡድኑ አዲስ ሲመጡ እና ማንም ሰው ምንም ነገር ሲገልጽልዎ, የሞኝ የተስፋ መቁረጥ ስሜት እንደሚነሳ ይስማሙ (እንደ "ምናልባት እሱ ሊሆን ይችላል ..." ባሉ ሀሳቦች ይከተላል). እና ይህ እንዳይከሰት ለመከላከል ሁለት አስፈላጊ አካላት ሊኖሩ ይገባል ብዬ አስባለሁ-

• እርዳታ በሚፈልጉበት ጊዜ "SOS ጩኸት" ዝም ከማለት እና አንድ ሰው እንዲረዳው ከመጠበቅ ይልቅ;
• ለቡድን ጓደኞችዎ ጤናማ ስሜትን ያሳድጉ እና ወደ ጎን አይቁሙ።

ደህና፣ ቡድንህ ምን ያህል አሪፍ እንደሆነ ይሰማሃል? ምንም አይደለም፣ አሁን ምን ሊረዳን እንደሚችል እንይ።

ጥሩ የአየር ሁኔታ ማነቃቂያዎች በቡድኑ ውስጥ aka ቡድን ኢንኩቤተር

አካባቢ።

አዎ፣ አዎ፣ በትክክል ኢንኩቤተር። እና የበለጠ ትክክለኛ ለመሆን - አንድ ነጠላ ቦታ. በእኔ አስተያየት አንድን ቡድን "ማሰባሰብ" ለመጀመር በጣም አስፈላጊው ነገር እርስ በርስ መቀራረብ ነው. እና የተለየ ክፍል ከሆነ እና ማንም ከግዙፉ ቦታ ማንም አያስቸግርዎትም እንኳን የተሻለ ነው። በመጀመሪያ, አንዳንድ ጥቃቅን ችግሮች "በበረራ ላይ" ተፈትተዋል እና አልተቀመጡም. በስካይፒ ከተገደበው ተገኝነት ይልቅ የቡድን ጓደኛው በክንድ ርዝመት መገኘቱ የበለጠ ጠቃሚ ነው። በሁለተኛ ደረጃ, ክፍሉ የትብብር ሁኔታ አለው. ለፕሮጀክቱ ጥቅም እያመጣህ እንደሆነ ይሰማሃል፣ እንዲሁም ከጎንህ ተቀምጦ የሚሠራው ጓደኛም እንዲሁ። ይህ በልጅነት ጊዜ አንድ የበረዶ ሰው በሰዎች መካከል ቀርጸን ወይም ከበረዶ ውስጥ ቤት ሠራን, በትልቅ የበረዶ ተንሸራታች ውስጥ ቆፍረን ነበር. ከዚህም በላይ ሁሉም ሰው ከራሱ አንዳንድ ማሻሻያዎችን አመጣ እና ሁሉም ሰው ጥሩ ጊዜ አሳልፏል.

ለ9 ወራት ከቡድኔ ርቄ የመሥራት እድል ነበረኝ። ይህ እጅግ በጣም የማይመች ነው። ስራዬ እየጎተተ ነበር። የእኔ ተግባራቶች በሂደት ላይ ያሉ ከአብዛኞቹ የቡድን ጓደኞቼ ተግባራት የበለጠ ረዘም ያሉ ናቸው። ሃምሳኛው የበረዶ ሰውቸውን እዚያ እየገነቡ እንደሆነ ተሰማኝ፣ እና እኔ እዚህ ተቀምጬ ነበር ለመጀመሪያ ጊዜ ካሮት ለመስራት እየሞከርኩ። በአጠቃላይ ምርታማነት ቀንድ አውጣ-ደረጃ ነው።

ወደ ቡድኑ ስሄድ ግን ሁኔታው ​​በጣም ተለወጠ። በጥቃቱ ግንባር ቀደም እንደሆንኩ ተሰማኝ። በሁለት ሳምንታት ውስጥ በአንድ ወር ውስጥ ካደረኩት በላይ ብዙ ስራዎችን ማጠናቀቅ ጀመርኩ። መካከለኛውን ሥራ ለመሥራት እንኳ አልፈራም ነበር!

ርህራሄ እና አጠቃላይ ከባቢ አየር።

የቡድን ጓደኛህ ሲደበደብ አትቆም። እርስ በርስ መከባበር፣ እና አንዳችን ለሌላው ጥሩ አመለካከት ብቻ፣ እንዲሁም ለስኬት ቁልፍ አይነት ነው። በሐሳብ ደረጃ፣ ለባልደረባዎ ስኬት ደስታ ሊኖር ይገባል እና በቡድንዎ ውስጥ ኩራት - እና ይህ ለተጨማሪ እድገት ጥሩ ተነሳሽነት ነው።

ይህ አላፊ አግዳሚው ህዝብ የአምቡላንስን መንገድ የሚዘጉ የቆሙ መኪኖችን እየገፉ ሲሄዱ የሚያሳይ ቪዲዮ አስታወሰኝ። አብረው አደረጉት እና በእጁ ፍሬን ላይ የቆሙ ሁለት መኪኖችን ማንቀሳቀስ ችለዋል። ይህ በጣም አሪፍ ነው። እናም እኔ እንደማስበው ከስኬት በኋላ ሁሉም ሰው ለሂደቱ ጠቃሚ እንደሆነ ተሰምቷቸው ነበር፣ ለበለጠ ከባድ እርዳታ አስተዋፅዖ እንዳደረጉ ተሰምቷቸዋል።

ለእኔ, በጣም መጥፎው ህልም በቡድኑ ውስጥ የማይመች ሁኔታ ሲኖር እና ሁሉም ማለት ይቻላል አንድ ቃል ለመናገር ይፈራሉ, የሆነ ቦታ ላይ ስህተት ላለመሥራት ወይም ሞኝ ወይም አስቀያሚ እንዳይመስሉ. ይህ መከሰት የለበትም። የሁሉም ሰው ባህሪ የተለየ እንደሆነ ተረድቻለሁ፣ ግን እያንዳንዱ የቡድን አባል በእሱ ውስጥ ምቾት ሊሰማው ይገባል።

ከላይ ለተገለጸው ሁኔታ መድሐኒት, እና በቀላሉ ጥሩ መከላከያ ይሆናል ግንኙነት ከቡድኑ ጋር መደበኛ ባልሆነ ሁኔታ ። ይህ ግንኙነት ነው, እና ሁሉም ሰው በስማርትፎን ውስጥ የተቀበረበት ነፃ ጊዜ አያጠፋም. የቦርድ ጨዋታዎችን ለመጫወት ምሽት ላይ ከቡድኑ ጋር መሰባሰብ ወይም ወደ ተልዕኮ ወይም የቀለም ኳስ አብረው መሄድ አይጎዳም። ለቡድንዎ ድባብ ይዋጉ!

የቡድን አስተባባሪ. ይህ ምን አይነት ፖክሞን ነው?

ይህ መሪ መሆን አለበት ለማለት የምፈልገው ይመስላል። ግን እዚህ ቀጭን እና የሚያዳልጥ መስመር አለ. ቡድኑን መምራት የቡድኑ አስተባባሪ ፍላጎት አይደለም። እሱ የቡድኑን አጠቃላይ ተነሳሽነት ለመጨመር እና በውስጡ ምቹ ሁኔታን ለመጠበቅ ይጥራል ፣ እሱ በቡድን ውስጥ ግጭቶችን “ፈቺ” ነው። አላማው ከፍተኛ የቡድን ብቃት ነው።

ይህ ከውጭ የመጣ ሰው እንዲሆን ይመከራል. እያንዳንዱ ቡድን በምስረታው ደረጃዎች ውስጥ ያልፋል የቱክማን ሞዴሎች. ስለዚህ፣ በፎርሚንግ መድረክ ላይ አስተባባሪውን ወደ ቡድኑ ካስተዋወቁ፣ ቡድኑ ከስቶርሚንግ መድረክ በቀላሉ ይተርፋል እና እሱ ከሌለበት በበለጠ ፍጥነት ወደ ኖርሚንግ ደረጃ ይደርሳል። ነገር ግን በአፈጻጸም ደረጃ፣ አመቻች በሐሳብ ደረጃ ከአሁን በኋላ አያስፈልግም። ቡድኑ ሁሉንም ነገር በራሱ ይቆጣጠራል. ምንም እንኳን አንድ ሰው ቡድኑን እንደለቀቀ ወይም እንደተቀላቀለ ፣ እንደገና ወደ ማዕበል ደረጃ ይወርዳል። እንግዲህ፡ “አስተባባሪ፣ እደውልሃለሁ!”

አስተባባሪው ሀሳቡን ለቡድኑ ከሸጠው ሌላ ትልቅ ጭማሪ ነው። እኔ እንደማስበው በቡድንዎ ውስጥ ብልጭታ "ካቀጣጠሉ" እና ለወደፊቱ የጋራ ስኬት ሀሳብ ካበከሏቸው ፣ ይህም ሁላችንም አሁን ልንጥርበት ይገባል ፣ ከዚያ የቡድን ተነሳሽነትን በመጨመር በጥሩ ሁኔታ ሊሳካላችሁ ይችላል።

በግጭቶች ላይ አሰቃቂ ግድያ.

ውስጥ በእርግጥ ተስፋ አደርጋለሁ የህልም ቡድን ግጭቶች በጭራሽ አይከሰቱም ። ሁላችንም ደግ ነን እና ለቀልዶች እና ለየት ያሉ ሁኔታዎች በቂ ምላሽ እንዴት እንደምንሰጥ እናውቃለን፣ እና እኛ እራሳችን ወደ ግጭት አንገባም። እንደዛ ነው? ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ ጠብ የማይቀር መሆኑን አውቃለሁ (በተለይ በ Storming stage)። በእንደዚህ ዓይነት ጊዜያት ፣ በተቃዋሚዎ ላይ ፖክቦል መወርወር እና አመቻች መጥራት ያስፈልግዎታል! ነገር ግን ብዙ ጊዜ የቡድን አጋሮች በቡድኑ ውስጥ ያለውን ወቅታዊ ሁኔታ አስቀድመው ያውቃሉ እና በሁለቱም ላይ ኳስ ለመጣል ዝግጁ ናቸው. ያልተነገሩ ነገሮች እንዳይቀሩ እና የተደበቀ ቂም እንዳይኖር ግጭቱን በተቻለ ፍጥነት መፍታት በጣም አስፈላጊ ነው.

የትብብር እቅድ.

በጋራ እቅድ ጊዜ ቡድኑ አሁን ያለውን እና የሚመጣውን ስራ በሚገባ መገምገም አለበት። ይህ በእያንዳንዱ የቡድን ባልደረባ ላይ ያለውን የስራ ጫና በእኩል መጠን ለማከፋፈል ጥሩ እድል ነው ብዬ አስባለሁ. ሁሉም ባልደረቦች ስለ ሁሉም ነገር (ችግሮች፣ ጥቆማዎች፣ ወዘተ) ቡድናቸውን ማሳወቅ አለባቸው። ያለበለዚያ ቡድኑ ለዝምተኛው ሰው ተጨማሪ ተግባራትን ሊሰጥ ይችላል ፣ ይህም ተስፋ እንዲቆርጥ ብቻ ሳይሆን ቂም ሊይዝ ይችላል - እና ይህ ቀድሞውኑ ለህልም ቡድን አደገኛ ነው! የማያቋርጥ እና ክፍት ውይይት ውጤታማ እቅድ ለማውጣት ቁልፍ ነው።

ግልጽነት እንደ አስትሪክስ አስማታዊ መድሃኒት ለማቀድ አስፈላጊ ባህሪ ነው። በተቀላጠፈ ሁኔታ ለመስራት እና ውጤታማ ውሳኔዎችን ለማድረግ ግልፅነት ያስፈልጋል። ደግሞም ፣ እየሆነ ያለውን ነገር ሙሉ በሙሉ ስናይ ሁል ጊዜ ጥሩ ውሳኔ ማድረግ እንችላለን ፣ ይህም ለደካማ አፈፃፀም ወይም ውድቀት ምክንያቶች ለማወቅ ጊዜ እንድናባክን አያስገድደንም።

ዕለታዊ ጋዜጣ።

ዕለታዊ ስብሰባዎች አሁን ያለበትን የስራ ሁኔታ ለመማር እና ለመረዳት የየእለት የቡድን ስብሰባዎች ናቸው። ይህ በሕልሙ የቡድን ኬክ ላይ ያለው የበረዶ ግግር ነው. በተለይም እነዚህ የእለት ተእለት ስብሰባዎች በስካይፕ የማይካሄዱ ከሆነ በቡና ስኒ እና መደበኛ ባልሆነ ሁኔታ ላይ እንጂ። በእንደዚህ ዓይነት የዕለት ተዕለት ዝግጅቶች ውስጥ ብዙ ጊዜ ለመሳተፍ እድል ነበረኝ, እና እውነቱን ለመናገር, ወደ ሥራ ቦታዬ ስመለስ ብዙ እና የበለጠ መስራት እፈልጋለሁ! ዋሃሃ! በቁም ነገር, ወንዶች. የዕለት ተዕለት ስብሰባዎች, በትክክል ከተደራጁ እና የቡድን ጓደኞች እርስ በርስ ክፍት ከሆኑ, ብዙ ወፎችን በአንድ ድንጋይ ይገድሉ. ይህ ግልጽነት, የጋራ እቅድ ማውጣት (አውቃለሁ, ወደ ኋላ መመለስ አለ, ግን እዚህ ስለ ችግሮች በበለጠ ፍጥነት ማወቅ ይችላሉ), የጋራ ውሳኔ አሰጣጥ, ለቡድኑ ሀሳብ እና ከቡድኑ ጋር አብሮ የሚቆይ ጊዜ ብቻ!

ስለዚህ ይህንን በጣም ህልም ቡድን እንፍጠር!

እያንዳንዳችን በሕልም ቡድን ውስጥ እንደምንሠራ ማመን እፈልጋለሁ. ከዚያ ሁሉም ሰው ደህና ይሆናል. እና ምንም ወረፋዎች ወይም መዘግየቶች አይኖሩም, ምክንያቱም የህልም ቡድን ሁሉንም ነገር ለመቋቋም ስለሚረዳ, እና ምንም አሉታዊነት አይኖርም, ምክንያቱም የህልም ቡድኑ ስራቸውን ስለሚወድ, ወዘተ. እናም ይቀጥላል.

በግሌ ኩራት ይሰማኛል እና በቡድኔ አነሳስሁ። እናም እኔ በህልም ቡድን ውስጥ እሰራለሁ ማለት ምናልባት ስህተት ሊሆን ይችላል, ምክንያቱም ህልሞች የማይደረስባቸው እንዲሆኑ ተደርገዋል, ስለዚህም የሚታገልበት ነገር አለ.

ምንጭ: hab.com