የህልም የድርጅት ክስተት-አንድን ክስተት በትክክል እንዴት ማደራጀት እንደሚቻል

አህ ፣ ይህ አስደናቂ የአዲስ ዓመት ጊዜ። በጤናማ ሰው ላይ እንኳን የሚጥል በሽታ ሊያስከትሉ የሚችሉ አመታዊ ሪፖርቶች ፣ የግዜ ገደቦች ፣ ትኩሳት እና ብልጭ ድርግም የሚሉ መብራቶች። ወቅቱ የኮርፖሬት ዝግጅቶች እና ትኩስ የጽሁፎች ምርት እንዴት አርአያነት ያለው መዝናናት እንደሚችሉ እና እራስዎን እንዳያሳፍሩ ጠቃሚ ምክሮችን የያዘ ነው። ምንም አይነት የረጅም ጊዜ ጥቅማጥቅሞችን በማይሰጡ እና ጥቂት ሰዎች በሚወዷቸው እንቅስቃሴዎች ላይ ገንዘብ የመወርወር ጊዜ። ውጤታማ የሆነ የድርጅት ዝግጅት ለማካሄድ ምን አይነት ስህተቶችን ማስወገድ አለቦት?

በንድፈ ሀሳብ ኮርፖሬት ውጤታማ የአስተዳደር መሳሪያ ነው። ተስማሚ በሆነ ዓለም ውስጥ፣ አዲስ መጤዎች በፍጥነት ወደ ቡድኑ እንዲቀላቀሉ እና ሁሉንም ሰራተኞች አንድ እንዲሆኑ መርዳት አለበት። የንግዱ ስኬት ዋና አካል መሆናቸውን ለሰራተኞች ግልፅ ያድርጉ። እና ዋናው ነገር ስራን ለመስራት ማነሳሳት ነው.

እውነታው በጣም የተለየ ነው. እንደ እውነቱ ከሆነ፣ የድርጅት ዝግጅቶች አንዳንድ ጊዜ ወደ ገሃነም መግቢያ በር ይከፍታሉ። ምግባራቸው ወደ አሳፋሪ ክፍሎች፣ ከፍተኛ ጸያፍ ቃላት እና አንዳንዴም ጥቃትን ያስከትላል። እና አሠሪው ይህንን ሁሉ ከኪሱ ይከፍላል.

ለቀጣሪ ምን አይነት የድርጅት ክስተት ውጤታማ ነው?

ለእይታ ብቻ ያልተደራጀ። ጥሩ ክስተት የተወሰኑ የንግድ ችግሮችን በመፍታት ላይ የተመሰረተ ነው. ለበዓል የሚሆን በዓል የትም የማትደርስ መንገድ ነው። የድርጅት ክስተት ግብ ሊኖረው ይገባል። ኩባንያዎ ከሌለው እና ለሰራተኞችዎ "አመሰግናለሁ" ካልሆነ በስተቀር ምንም ማለት ካልፈለጉ በጉርሻ ማስደሰት የተሻለ ነው. የስራ ፍለጋ አገልግሎት ሱፐርጆብ አብዛኞቹ ሩሲያውያን (74%) ምርጫ ከተሰጣቸው ገንዘብ እንደሚመርጡ አረጋግጧል.

በአማራጭ, ለሰራተኞች ተጨማሪ ቀን መስጠት ይችላሉ. እመኑኝ ከባናል ግብዣ በላይ ያደንቁታል። በዚህ መንገድ የሰራተኛውን ታማኝነት ለኩባንያው በእውነት ያሳድጋሉ, እንዲሁም በድርጅታዊ ክስተቶች ውስጥ እና በኋላ የሚነሱ በርካታ ችግሮችን እና አሉታዊ ውጤቶችን ያስወግዳሉ. አሁንም ለቡድን ዝግጅት ለማዘጋጀት እያሰቡ ከሆነ በትክክል ያድርጉት። ከዚህ በታች በዚህ ርዕስ ላይ ጥቂት ሃሳቦች አሉ.

ሀሳብ 1፡ የሰራተኛ ዳሰሳ ያካሂዱ

ተስማሚ የሆነ የድርጅት ክስተት የሰራተኞችዎን ሀሳብ መፈለግ ጠቃሚ ነው። ይህንን ለማድረግ እንደ ጎግል ፎርም ወይም የዳሰሳ ጥናት ጦጣ ያሉ መሳሪያዎችን በመጠቀም ማንነታቸው ያልታወቀ የዳሰሳ ጥናት ማካሄድ ይችላሉ። በእቅድ ሂደቱ ውስጥ ሰራተኞች መሳተፍ አለባቸው. ይህ የእነሱ አስተያየት ዋጋ ያለው እንደሆነ እንዲሰማዎት ያደርግዎታል. ምግብ፣ ሙዚቃ፣ የባህል ፕሮግራም ወይም የኮርፖሬሽኑ ክስተት ጊዜ ቢያንስ አንድ የዝግጅቱን ገጽታ እንዲቆጣጠሩ ያድርጓቸው።

ሰራተኞችን ምን እንደሚፈልጉ ሲጠይቁ እና ሲሰጧቸው እርካታ እና ታማኝነት ይጨምራሉ. በምሽቱ መጨረሻ ወይም በሚቀጥለው ቀን ግብረ መልስ መሰብሰብን አይርሱ። ይህ ስህተቶችን ግምት ውስጥ ማስገባት እና የሚቀጥለውን ክስተት የበለጠ ውጤታማ ለማድረግ ያስችልዎታል. አምናለሁ, ሰራተኞችዎ ለሁሉም ጥረቶችዎ እና ጥረቶችዎ አመስጋኞች ይሆናሉ.

ሐሳብ 2: የኮርፖሬት ፓርቲን በግዳጅ አታድርጉ

አንድ ኩባንያ ከመደበኛ የስራ ሰዓት ውጭ አንድ ክስተት ሲያዘጋጅ፣መገኘት በፈቃደኝነት መሆን አለበት። ከሰራተኞችዎ ውስጥ አንዳቸውም ወደ ኮርፖሬሽኑ ክስተት ለመምጣት ፈቃደኛ ካልሆኑ በቀላሉ መልካም በዓላትን ይመኙ ። በጠረጴዛው ላይ የሰላምታ ካርድ ወይም ትንሽ ስጦታ ያስቀምጡ. የአንድን ሰራተኛ መቅረት እንደ የግል ቅሬታ አድርገው አይውሰዱ። ብዙ አስተዳዳሪዎች አንድ ሰራተኛ ታማኝ፣ ታታሪ ወይም ሌላ ነገር እንደሆነ በዚህ መንገድ ይገመግማሉ። ይህ የተሳሳተ አቀማመጥ ነው. አንዳንድ ሰዎች ልጃቸውን የሚተውላቸው ሰው የላቸውም, አንዳንዶች በዚህ ጊዜ ዘመዶቻቸውን ለመጎብኘት ጉዞ ለማድረግ አቅደዋል, ሌሎች ደግሞ በቀላሉ ከመጠን በላይ ቀናተኛ የትዳር ጓደኛ አላቸው.

የኮርፖሬት ፓርቲን በተመለከተ፣ እንደ ጨዋታዎች፣ ውድድሮች ወይም ጥያቄዎች ባሉ ሁሉም እንቅስቃሴዎች ውስጥ ሰራተኞቹ እንዲሳተፉ ማስገደድ አያስፈልግም። አትግፋ። ለእሱ ዝግጁ ከሆኑ ብቻ ይሳተፉ። ሁሉም ሰው በዚህ ዓይነት መዝናኛ እንደማይደሰት ይወቁ።

ሐሳብ 3፡ በቢሮ ውስጥ ዝግጅት አታዘጋጅ

ሰራተኞችዎ ቢያንስ በቀን አንድ ሶስተኛውን በስራ ያሳልፋሉ። አእምሯቸው የቢሮ ቦታን ከሙያዊ እንቅስቃሴዎች እና ከእሱ ጋር የተያያዙ ስሜቶችን ሁሉ ማያያዝን ተምሯል. ኃላፊነት የሚሰማቸው ሰዎች ዘና ለማለት እና ትኩረታቸውን ለመከፋፈል ይቸገራሉ፤ በቀላሉ ስለ ሥራ ተግባራት እና አስቸኳይ ፕሮጀክቶች መርሳት አይችሉም። መደበኛ ባልሆኑ ማኅበራት ያሉበትን ቢሮ መክተትም አደጋ አለ። በባልደረቦች የሚደረጉ የማይረባ ዳንስ ትዝታዎች ወደፊት በስራ ሂደት ውስጥ ጣልቃ ይገባሉ።

የውጪ ዝግጅትን ማደራጀት ካልቻሉ የሚታወቀውን ቦታ በእይታ ለመለወጥ የተቻለውን ሁሉ ያድርጉ። የቤት እቃዎችን ለማንሳት ይሞክሩ ፣ የቢሮ ቁሳቁሶችን ከጌጣጌጥ ጀርባ ለመደበቅ ፣ የበዓል ሙዚቃን በመጫወት ፣ መብራትን ይለውጡ - ሰራተኞቹ በአዲስ መንገድ እንዲያዩት ቦታውን ይለውጡ ።

ሃሳብ 4፡ የግል ጊዜ አይውሰዱ

የእውነት የተሳካ የኩባንያ ድግስ እንዲኖርህ ከፈለግክ፣በስራ ሰአታት ውስጥ ማስተናገድን አስብበት። ለምን? በመጀመሪያ, ሁሉም ሰው መኖሩን ያረጋግጣል. በሁለተኛ ደረጃ የሰራተኞችዎን የግል እቅዶች አይጎዳውም. ለምሳሌ፣ በአዲሱ ዓመት አካባቢ፣ ብዙ ሰዎች የቤተሰብ እንቅስቃሴዎችን፣ የትምህርት ቤት ስብሰባዎችን እና ለምትወዳቸው ስጦታዎችን በመግዛት ላይ ውጥረት ይሰማቸዋል። ሙሉ በሙሉ የተለያዩ ተግባራትን ታቅዶ ከነበረው የስራ ሰዓት ውጪ ከድርጅታዊ ፓርቲ የበለጠ ስሜቱን የሚያቀዘቅዝ ነገር የለም።

ሐሳብ 5፡ በአካል “አመሰግናለሁ” በል።

በአስደሳች እና አሳቢ መርሃ ግብር በሚያምር ቦታ የድርጅት ክስተት ጥሩ ነው። ነገር ግን ዋናው ተግባር ሰራተኞቹን ማመስገን እና ማድነቅ ነው. በመድረክ ላይ ከተለመደው የሥርዓት ንግግር በተጨማሪ ሰራተኞችን ለሥራው ላበረከቱት አስተዋፅኦ በግል እውቅና እንዲሰጣቸው መቅረብ ተገቢ ነው። እንዲሁም በሕይወታቸው ውስጥ ለሚሆነው ነገር ትኩረት ይስጡ. አንድ ሰው በአስቸጋሪ ጊዜ ውስጥ ከገባ፣ ከኩባንያው ምንም ዓይነት እርዳታ እንደሚያስፈልገው ወይም እንዳልሆነ ይወቁ። ይህ ለሰራተኞቻችሁ እንደምታስቡላቸው ለማሳየት ጥሩ መንገድ ነው።

ከቃል በኋላ
የድርጅት ፓርቲዎችን የሚጠሉ ብዙ ሰዎች አሉ። እና ለዚህ ብዙ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ, ለምሳሌ, ተመሳሳይ ክስተቶችን የመሳተፍ ያለፈ መጥፎ ልምድ. የግል ታሪኮችዎን ለማጋራት ዝግጁ ነዎት? በጣም የማይረሳውን ወይም እጅግ በጣም የበዛውን የኮርፖሬት ክስተት ማስታወስ ይችላሉ? በአስተያየቶች ውስጥ ታሪኮችዎን ይፃፉ, ህይወት ከማንም የበለጠ አስደሳች እንደሆነ እርግጠኛ ነኝ, በጣም አስፈሪ ቅዠቶች እንኳን.

ለምሳሌ እኔ በምሰራበት ድርጅት ውስጥ በአንድ ወቅት በድርጅታዊ ድግስ ላይ ከዝግጅቱ እንግዶች አንዱ ወደ ወንዙ ገባ። አጎቱ በቀላሉ ከጠረጴዛው ተነስቶ ወደ ወንዙ ማዕበል ሄዶ ጠፋ። መጀመሪያ ላይ ማንም ሰው ምን እንደተፈጠረ አልተረዳም እና ተጓዡን አላቆመም. እንግዲህ ሰውየው ወደ ባህር ዳር ሄዶ ሄደ። ውሃው ውስጥ እንደሚገባ ማን ያውቃል? ምሽት ላይ ነበር. ጓደኛው ተመልሶ አልተመለሰም እና ስልኩን አልነሳም. ይህንን የህይወት በዓል ያዘጋጀሁት እኔ፣ የሰው ሃይል፣ የደህንነት አገልግሎት፣ የኩባንያው አስተዳደር እና የሂሳብ ቡድኑ አባላት በሙሉ ደንግጠው ነበር። ፀጉሩ ቀስ በቀስ የተከበረ ግራጫ ቀለም አገኘ እና የጭንቅላታችንን ጀርባ ለመተው በዝግጅት ላይ ነበር። ምሽት ላይ የአደጋ ጊዜ ጉዳዮች ሚኒስቴር ሰዎች ወደ እኛ መጡ እና “በጭጋግ ውስጥ ያለ ጃርት” በሚለው ካርቱን ላይ እንደሚታየው “ፈረስ…

ሌሊቱ እንቅልፍ አጥቶ ነበር ፣ ሀሳቦች ጥቁር ነበሩ ፣ ተስፋዎች ገርጠዋል ። አጎቱ ወደ ሥራ እስኪመጣ ድረስ ይህ ሁሉ ቀጠለ። አርፎ ረክቷል። ሰውዬው ወደ ጎረቤት የባህር ዳርቻ ዋኝቶ ወደ ቤቱ ሄደ። በተፈጥሮ ፣ የጓደኛዬ ስልክ ከኩሬው ጋር በተገናኘው ጊዜ አልተረፈም እና ለረጅም ጊዜ ሞተ ፣ ስለዚህ ሊደረስበት አልቻለም። ከዚያን ጊዜ ጀምሮ በውሃ አቅራቢያ ያሉ የኮርፖሬት የሰው ኃይል ዝግጅቶች የተከለከሉ ናቸው።

PS መምጣት ጋር! በአዲሱ ዓመት ለሁሉም የካብሮቭስክ ነዋሪዎች የፈንጠዝያ እና የጭካኔ ብስጭት ኢምፔሪያል ልጆች ለምሳሌ።

ምንጭ: hab.com