በአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ዘመን ሰርፎች

ከ AI አብዮት በስተጀርባ ለአብዛኞቻችን የማይታዩ የሰራተኞች መደብ አድጓል-በአሜሪካ እና በዓለም ዙሪያ በሺዎች የሚቆጠሩ ዝቅተኛ ደመወዝ ያላቸው ሰዎች ኃይለኛ AI ስልተ ቀመሮችን ለመመገብ በሚሊዮኖች የሚቆጠሩ መረጃዎችን እና ምስሎችን በጥንቃቄ ይመረምራሉ። ተቺዎች “አዲሶቹ ሰርፎች” ብለው ይጠሯቸዋል።

Чочему эtoho አለ: እነዚህ ሰራተኞች - ኮምፒውተሮች የሚያዩትን እንዲረዱ ዳታ የሚል ምልክት የሚያደርጉ ሰዎች - የማህበራዊ ሳይንቲስቶችን እና ሌሎች ባለሙያዎችን ፍላጎት መሳብ ጀምረዋል። የኋለኛው እንደሚናገሩት እነዚህ ምልክቶች ቢያንስ በከፊል የአሜሪካን የገቢ አለመመጣጠን እንቆቅልሹን እና ምናልባትም እንዴት መፍታት እንደሚችሉ ያብራራሉ።

አውድ፡- AIን ሁሉን አዋቂ ነው ብለን እናስባለን ፣ ግን ያ ሙሉ በሙሉ እውነት አይደለም። እንደ ዳሳሾች ላይ የተመሰረቱት በራስ-የሚሽከረከሩ መኪኖች AI በሚያስደንቅ ሁኔታ የመንገድ ላይ ስዕሎችን ማንሳት እና ሁሉንም አይነት አደጋዎች ማወቅ ይችላል። AI ማንኛውንም የመንዳት ሁኔታ ሊመግብ ይችላል እና ሊሰራው ይችላል። ነገር ግን በራስ የመንዳት ቴክኖሎጂዎችን የሚያዳብሩ ኩባንያዎች AI ምን እንደሚመለከት እንዲነግሯቸው ይፈልጋሉ-ዛፎች ፣ የብሬክ መብራቶች ወይም የእግረኛ መንገዶች።

• ያለ ሰው ምልክት፣ AI ሞኝ ነው እና በሸረሪት እና ሰማይ ጠቀስ ህንፃ መካከል ያለውን ልዩነት መለየት አይችልም።
• ነገር ግን ይህ ማለት ኩባንያዎች ለጠቋሚዎች ጥሩ ገንዘብ ይከፍላሉ ማለት አይደለም. እንደ እውነቱ ከሆነ ዝቅተኛ ደመወዝ የሚከፈላቸው ሠራተኞች ናቸው.
• ከአሜሪካ የመጡ ኩባንያዎች ለእንደዚህ አይነት ሰራተኞች በሰዓት ከ7 እስከ 15 ዶላር እንደሚከፍሉ ይናገራሉ። እና፣ በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው፣ ይህ የክፍያ ከፍተኛው ገደብ ነው፡ እንደነዚህ ያሉት ሰራተኞች በሕዝብ መሰብሰቢያ መድረኮች ላይ ይሳባሉ። ለምሳሌ በማሌዥያ በሰዓት በአማካይ 2.5 ዶላር ይክፈሉ።

ሰፊ እይታ፡ አሸናፊዎቹ የ AI ኩባንያዎች ናቸው, አብዛኛዎቹ በአሜሪካ, በአውሮፓ እና በቻይና ናቸው. ተሸናፊዎቹ ከበለጸጉ እና በአንጻራዊ ድሃ ሀገራት የመጡ እና አነስተኛ ደመወዝ ያላቸው ሰራተኞች ናቸው.

ኩባንያዎች ማርክ የሚሰሩትን እንዴት እንደሚያስተዳድሩ፡- ናትናኤል ጌትስ፣ በቴክሳስ ላይ የተመሰረተው የአሌጂዮ የመሰብሰቢያ መድረክ ዳይሬክተር፣ ድርጅታቸው ሆን ብሎ ስራውን በጣም ቀላል እና መደበኛ ስራዎችን እስከ ሚቻለው ድረስ ይቀጥላል ብለዋል። ይህ ደግሞ የሰራተኞች ችሎታቸውን ለማሻሻል እና የተሻለ ክፍያ የማግኘት እድላቸውን የሚቀንስ ቢሆንም - ናትናኤል ጌትስ ቢያንስ "ከዚህ ቀደም ተዘግተውባቸው የነበሩ በሮች እየከፈቱላቸው ነው" በማለት ይከራከራሉ።

• «ዲጂታል ስራዎችን እንፈጥራለንከዚህ በፊት ያልነበረው. እና እነዚህ ስራዎች የሚሞሉት ከእርሻ እና ፋብሪካዎች አውቶሜሽን በተፈናቀሉ ወንዶች ነው” ሲል ጌትስ ለአክሲዮስ ተናግሯል።

ይሁን እንጂ አንዳንድ ባለሙያዎች እንዲህ ያሉት ድርጊቶች በ AI ኢኮኖሚ ውስጥ እኩልነት እየፈጠሩ ነው ይላሉ.

• በአዲሱ መጽሐፍ "Ghost Jobs" Mary Gray እና Siddharth Suri የማይክሮሶፍት ጥናት ማርክ ሰራተኞች የኢኮኖሚው በጣም ተለዋዋጭ ኢንዱስትሪዎች ዋና አካል እንደሆኑ ይከራከራሉ።
• «የኤኮኖሚ ባለሙያዎች እስካሁን ሊረዱት አልቻሉም ይህንን ገበያ እንዴት መገምገም እንደሚቻል” ግሬይ ለአክሲዮስ ይናገራል። "እንደ ዘላቂ እቃዎች (በጊዜ ሂደት ጥቅማጥቅሞችን የሚያቀርቡ - የአርታዒ ማስታወሻ) እንዲህ ያለውን ጉልበት ከፍ አድርገን ገምግመናል, ነገር ግን እንደ እውነቱ ከሆነ ዋናው እሴት ያለው የጋራ ብልህነት ነው."

የብሉምበርግ ቤታ ቬንቸር ፈንድ አጋር የሆነው ጄምስ ቻም የኤአይ ኩባንያዎች በኮድደሮች ዝቅተኛ ክፍያ እና ከዛ ስራ ከሚመጡት ምርቶች ትልቅ እና የረዥም ጊዜ ትርፍ መካከል ያለውን ልዩነት እየጫወቱ ነው ብለው ያስባሉ።

• "ኩባንያዎች በረጅም ጊዜ ውስጥ ይጠቀማሉ ሰራተኞች አንድ ጊዜ ብቻ ሲከፈሉ. ዝቅተኛ የኑሮ ደረጃ ብቻ በመክፈል እንደ ሰርፍ ይከፈላሉ. እና አከራዮቹ ሁሉንም ትርፍ ያገኛሉ ምክንያቱም ስርዓቱ የሚሰራው በዚህ መንገድ ነው” ሲል ቻም ለአክሲዮስ ተናግሯል።
• "ይህ አንድ ትልቅ ግምት ነው"

ቀጥሎ ምን አለ፡- ግሬይ ገበያው የውሂብ ምልክት የሚያደርጉ ሠራተኞችን ደመወዝ በራሱ ማሳደግ እንደማይችል ይናገራል።

• በነበረበት ዘመን ጊዜ ያለፈባቸው የፖለቲካ እና የኢኮኖሚ ህጎች አይሰሩም ፣ እና ማህበረሰቦች ደክመዋል ፣ ባለሙያዎች የእነዚህ ሠራተኞች ገቢ ምን መሆን እንዳለበት ማወቅ አለባቸው ።
• ሰዎች የሚከፈሉት ግሬይ ሲያጠቃልለው “ኢኮኖሚክስ ብቻ ሳይሆን የሞራል ጉዳይ ነው።

ወደ ጥልቅ ይሂዱ; ማርካፕ በ2023 የቢሊየን ዶላር ገበያ ይሆናል።

ትርጉም: Vyacheslav Perunovsky
ማረም: አሌክሲ ኢቫኖቭ / donchiknews
ማህበረሰብ፡ @Ponchiknews

ምንጭ: hab.com