የዛሬውን ልኡክ ጽሁፍ ለምርት ሥራ አስኪያጅ ሙያ ለመስጠት ወስነናል. ብዙዎች ስለ እሱ ሰምተዋል ፣ ግን ይህ ሰው የሚያደርገውን ሁሉም ሰው አያውቅም።

ስለዚህ, ለልዩ ባለሙያው አንድ አይነት መግቢያ አደረግን እና ስለ አስፈላጊ ባህሪያት እና በምርት አስተዳዳሪው የተፈቱ ተግባራትን ለመነጋገር ወሰንን. በዚህ መስክ ባለሙያ መሆን ቀላል አይደለም. ሊሆን የሚችል የምርት ሥራ አስኪያጅ ለተለያዩ ሙያዎች ባህሪያት ብዙ ባህሪያትን ማዋሃድ አለበት.

አስፈላጊ ባህሪዎች

የምርት አስተዳዳሪ በመጀመሪያ ደረጃ ውጤታማ ሥራ አስኪያጅ ነው። ሙሉ ለሙሉ የተለያዩ ልዩ ባለሙያዎችን ቡድኖችን ማቀናጀት መቻል አለበት: አስተዳዳሪዎች, ቴክኒሻኖች, ገበያተኞች. የእሱ ተግባራት የምርት ምርትን ሙሉ ድጋፍን ያጠቃልላል-ሀሳቦችን ከማፍለቅ እና መላምቶችን ከማዘጋጀት እስከ ፕሮቶታይፕ መፍጠር እና ምርቱን ወደ ገበያ ማምጣት።

ለትግበራ እብድ የሚመስሉ ሀሳቦችን በማውጣት ፈጠራ እና አደጋዎችን ለመውሰድ መፍራት የለበትም። የመግባቢያ ችሎታው ከፍተኛ መሆን አለበት, አለበለዚያ በቡድኑ ውስጥ ባሉ ስፔሻሊስቶች መካከል ውጤታማ ግንኙነትን ማረጋገጥ አይችልም. ደግሞም እሱን ማስተዳደር እና ማትሪክስ መዋቅር ባለው ቡድን ውስጥ የመሥራት ችሎታም ልዩ ችሎታ ነው።

እና ከሁሉም በላይ, የምርት አስተዳዳሪ በስነ-ልቦና የተረጋጋ እና በአስጨናቂ ሁኔታዎች ውስጥ ለመስራት ዝግጁ መሆን አለበት. ይህ ለምንድነው? የምርት ማቅረቢያ ቀነ-ገደብ ሲቃረብ, የቡድኑ ስራ የበለጠ እየጠነከረ ይሄዳል እና ችግሮች መፈጠር ይጀምራሉ. በአጭር ጊዜ ውስጥ፣ ተመሳሳይ አስተሳሰብ ካለው ሰው ወደ መላው ቡድን ጠላትነት ይለወጣል። ካልሆነ እንዴት ሊሆን ይችላል? ከሁሉም በላይ, የእሱ ተግባር ሁሉም ሰራተኞች በፕሮጀክቱ ላይ ውጤታማ በሆነ መልኩ እንዲሰሩ ማድረግ ነው. ቀኑን ሙሉ መስማት ያለበትን ቅሬታዎች በዓይነ ሕሊናህ አስብ። እናም ይህን ሁሉ መስማት ብቻ ሳይሆን መተንተንም ያስፈልገዋል, በተመሳሳይ ጊዜ እንደ በረዶ ኳስ እያደጉ ያሉ የግጭት ሁኔታዎችን ለመፍታት እርምጃዎችን ይወስዳል. በተጨማሪም፣ የምርት አስተዳዳሪው የተለያዩ የቡድን አባላትን የይገባኛል ጥያቄዎችን በመለየት ዳኛ ይሆናል። ሰዎች ችግሮቻቸውንና ቅሬታቸውን ይዘው ወደ እሱ ይመጣሉ።

የምርት አስተዳዳሪዎች ሥራዎች ምን ዓይነት ሙያዎች ናቸው?

በእኛ አስተያየት, ዘመናዊ የምርት አስተዳዳሪ ማን እንደሆነ ለመረዳት በጣም ጥሩ ሙከራ የተደረገው በዲን ፒተርስ ነው. ምንም እንኳን እነዚህ ንፅፅሮች አስቂኝ ባህሪ ያላቸው ቢሆኑም ፣ የእሱ አስተያየት መስማት ተገቢ ነው ፣ ምክንያቱም በስራው እንቅስቃሴ ምክንያት ፣ “በአጥር ውስጥ በሁለቱም በኩል መከላከልን ያዘ” ። እሱ ቀደም ሲል ፕሮግራመር ነበር እና አሁን እንደ ከፍተኛ የምርት አስተዳዳሪ ሆኖ ይሰራል።

ፒተርስ ሁሉንም የ "ምርቱን" ስራዎች በ 16 አካባቢዎች ከፍሎ እያንዳንዳቸውን በአጭሩ ገልፀዋል. የዚህ ምድብ ቅልጥፍና ቢኖረውም, የምርት አስተዳዳሪው ምን ያህል ማወቅ እና ማድረግ መቻል እንዳለበት ያሳያል.

• መርማሪ. ቀጥተኛ ያልሆኑ ማስረጃዎችን ያለማቋረጥ ይመረምራል። በስራው ውስጥ, ብዙ እውነታዎችን እና መረጃዎችን በየጊዜው መመርመር አለበት, ምንም እንኳን ጠቃሚ ያልሆኑ ግን አስፈላጊ ዝርዝሮችን ይፈልጋል, ምንም እንኳን ልምድ ለሌለው አይን የማይታይ ቢሆንም.
• ሳይኮቴራፒስት. ይረዱ እና ይቅር ይበሉ የሁሉንም የቡድን አባላት አቅም ይገምግሙ። ከቡድን ወይም ከግለሰብ ሰራተኛ ጋር ችግሮች በሚፈጠሩበት ጊዜ ውጤታማ የመፍትሄ መንገዶችን ማሳየት አለበት.
• አንድ የፈጠራ ሰው. የተለያዩ ሀሳቦችን ለማፍለቅ ነፃነት ይሰማዎ። ከእነሱ ውስጥ በጣም አስደናቂው እንኳን መጣል የለበትም። ማን ያውቃል, ምናልባት ልዩ እና የተሳካ ምርት እንዲፈጥሩ ይረዱዎታል!
• ራስ ነርስ. በብቃት ስራዎችን ቅድሚያ ይሰጣል እና አስፈላጊ ከሆነ ችግሮችን ለመፍታት ይሳተፋል. ምርቱ, ከሌሎች ሰራተኞች በተለየ, ያለ እሱ ተሳትፎ ችግሩ እራሱን እስኪፈታ ድረስ መቀመጥ እና መጠበቅ አይችልም.
• ማስትሮ. ጥሩ ችሎታ ያለው መሪ ኦርኬስትራውን በመምራት በመድረክ ላይ ድንቅ የሆነ የሙዚቃ ስራ እንደሚፈጥር ሁሉ የምርት አስተዳዳሪም ቡድን በመፍጠር እና ሰራተኞችን በማሰባሰብ አስደናቂ ምርት መፍጠር አለበት።
• አማካኝ. ጨዋታውን ሲጀምሩ እና ኳሱን ሲያገለግሉ (አስፈላጊዎቹን ተግባራት እና አገልግሎቶችን በመዘርዘር) በተቻለ መጠን ይህንን በብቃት ማከናወን ያስፈልግዎታል ። ሁሉም ተጫዋቾች ችግሮቻቸውን "በሜዳ ላይ" በትክክል መፍታት አለባቸው.
• የሙከራ አብራሪ. እንደ የሙከራ አብራሪ፣ ከአዲስ ቴክኖሎጂ ጋር ለመስራት ፍላጎት እና ችሎታ ሊኖርዎት ይገባል። ነገር ግን, ከእሱ በተለየ, በአደጋ ጊዜ የምርት አስተዳዳሪው በአካል ላይ ጉዳት አይደርስም. ደህና, በተበሳጩ ደንበኞች ሊደበደቡ ካልቻሉ በስተቀር.
• የቀውስ ተደራዳሪ. የምርት ሥራ አስኪያጅ, እንደ ባለሙያ ተደራዳሪ, ገንዘብ እንዳያጡ ወይም ሙያዊ ስማቸውን እንዳያበላሹ, ልዩ ጥንቃቄ እና ዲፕሎማሲ, በቡድን እና በደንበኛው ፍላጎት መካከል መንቀሳቀስ አለባቸው.
• የአየር ትራፊክ መቆጣጠሪያ. ቡድኑ በሙያው አውሮፕላኖቻቸውን በመቆጣጠር ከውስጥ እና ከውጭ ግጭቶችን በማስወገድ እና ብጥብጥ በማሸነፍ ወደ ዳይቨርስ ውስጥ እንዳይገባ ይከላከላል።
• አምባሳደር. የምርት ተልእኮው ዋና አላማ በሁሉም ባለድርሻ አካላት ማለትም በአስተዳደር፣ በቡድን አባላት እና በደንበኞች መካከል ጥሩ ግንኙነቶችን ማሳካት እና ማቆየት ነው።
• ጸሐፊ. ልክ እንደ ጥሩ የሳይንስ ልብ ወለድ ጸሐፊ, ምርቱ የወደፊቱን አስቀድሞ ሊያውቅ እና ተራሮችን ለማንቀሳቀስ ፍላጎት እንዲኖረው ለሁሉም የቡድን አባላት ብሩህ ሀሳቦቹን ማስተላለፍ መቻል አለበት.
• አድናቂ. ልክ እንደ አፍቃሪ አድናቂ, የቡድኑ አባላትን ያለማቋረጥ ያበረታታል. እና በተመሳሳይ ጊዜ የሽያጭ እና የገበያ ስፔሻሊስቶችን ያነሳሳል.
• ገበያ. የምርቱን ጥቅሞች በማስታወቂያ እና በሽያጭ ሰንሰለቱ ውስጥ ለሁሉም ተሳታፊዎች በሚያመች መልኩ ማሳየት መቻል አለብዎት።
• ጀግለር. መረጃን በብቃት በመገጣጠም ለወደፊቱ ምርት ፍላጎትን ያለማቋረጥ ማነሳሳት ያስፈልግዎታል። ግን አንዳንድ ጊዜ የእሳት ማገዶዎችን ወይም ቼይንሶዎችን መጣል ይኖርብዎታል። ያለ ስጋት ምንም ድል የለም, ስለ የደህንነት ጥንቃቄዎች ብቻ አይርሱ!
• ሳይንቲስት. በትኩረት ቡድኖች ውስጥ መሳተፍን፣ የዳሰሳ ጥናቶችን እና ሙከራዎችን ጨምሮ የተለያዩ ሙከራዎች የሳይንሳዊ መረጃ አሰባሰብ እና ሙከራዎችን የበለጠ የሚያስታውሱ ናቸው። ነገር ግን በአዳዲስ ምርቶች ላይ ስራን የተሻለ እና የበለጠ ውጤታማ ለማድረግ የሚረዱ ናቸው.
• ዘጋቢ. ልክ ሲንደሬላ የተበታተነውን እህል እንደደረደረው ሁሉ የምርት አስተዳዳሪው አላስፈላጊውን በማስወገድ ከአጠቃላይ የመረጃ ፍሰት ውስጥ በጣም ጠቃሚ የሆነውን በየጊዜው ማጉላት ይኖርበታል።

ከጠቅላላው ይልቅ

እንደሚመለከቱት, የምርት አስተዳዳሪ ሥራ ጽንፍ ተብሎ ሊጠራ ይችላል. ይህንን ጽሑፍ ከማንበብዎ በፊት አንድ የምርት ሥራ አስኪያጅ ሕይወትን ከቢሮው ወይም ከመኪናው መስኮት ብቻ እንደሚያየው ካሰቡ ተሳስተዋል ።

አዲስ ተከታታይ የነጻ ትምህርታዊ ፕሮጀክቶችን ጀምረናል። የምርት አስተዳዳሪዎች እዚያ እንዲሰለጥኑ የመጀመሪያው ይሆናሉ። አጠቃላይ የስልጠና መርሃ ግብር ለሁለት ወራት ይቆያል. ለስልጠና ማመልከቻዎች አሁን ተቀባይነት አግኝቷል እና እስከ ኤፕሪል 26 ቀን 2019 ድረስ። ሊሆኑ የሚችሉ የኮርስ ተሳታፊዎች የመግቢያ ፈተናዎችን ማለፍ አለባቸው፡ ፈተና እና ፊት ለፊት ቃለ መጠይቅ።

ምንጭ: hab.com