ሞዚላ አዳዲስ እሴቶችን በማወጅ 250 ሰራተኞችን ከስራ አሰናበተ

ሞዚላ ኮርፖሬሽን በብሎግ ፅሑፍ ላይ በ250 ሠራተኞች ላይ ጉልህ የሆነ ማሻሻያ እና ከሥራ ማሰናበቱን አስታውቋል።

የድርጅቱ ዋና ስራ አስፈፃሚ ሚቸል ቤከር እንዳሉት የዚህ ውሳኔ ምክንያቶች ከኮቪድ-19 ወረርሽኝ ጋር ተያይዘው የሚመጡ የገንዘብ ችግሮች እና የኩባንያው እቅድ እና ስትራቴጂ ለውጦች ናቸው።

የተመረጠው ስልት በአምስት መሰረታዊ መርሆች ይመራል፡-

1. በምርቶች ላይ አዲስ ትኩረት። ድርጅቱ በርካቶች ይኖሩታል ተብሏል።
2. አዲስ አስተሳሰብ (እንግ. አስተሳሰብ)። ከወግ አጥባቂ/የተዘጋ ቦታ ወደ ክፍት እና ጠበኛ (ምናልባት ከመመዘኛዎች አንፃር) ለመሸጋገር የሚጠበቅ - በግምት. ትርጉም).
3. በቴክኖሎጂ ላይ አዲስ ትኩረት. እንደ ምሳሌው ከ "ባህላዊ የድረ-ገጽ ቴክኖሎጂ" ወሰን በላይ እንደሚሄድ ይጠበቃል ባይትኮድ አሊያንስ.
4. በማህበረሰቡ ላይ አዲስ ትኩረት፣ የበይነመረቡን (የህብረተሰቡን) ራዕይ በመገንባት ላይ ለሚደረጉ የተለያዩ ተነሳሽነቶች የበለጠ ግልፅነት።
5. በኢኮኖሚክስ ላይ አዲስ ትኩረት እና የሌሎች የንግድ ሞዴሎችን ግምት ውስጥ ማስገባት.

ምንጭ: linux.org.ru