ሀሎ! ስሜ አንድሪው ነው። በ Tinkoff.ru እኔ ለውሳኔ አሰጣጥ እና ለንግድ ስራ ሂደት አስተዳደር ስርዓቶች ሀላፊነት አለኝ። በፕሮጄክቴ ውስጥ ያሉትን የስርዓቶች እና ቴክኖሎጂዎች ቁልል በጥልቀት ለመመርመር ወሰንኩ፤ አዲስ ሀሳቦችን በእውነት ፈልጌ ነበር። እና ስለዚህ ፣ ብዙም ሳይቆይ በውሳኔ አሰጣጥ ርዕስ ላይ በ Tinkoff.ru ውስጥ የውስጥ hackathon ያዝን።
የሰው ኃይል መላውን ድርጅታዊ ክፍል ተቆጣጠረ ፣ እና ወደ ፊት እየተመለከትኩ ፣ ሁሉም ነገር ቦምብ ሆነ እላለሁ-ወንዶቹ በስጦታ ዕቃዎች ፣ ጣፋጭ ምግቦች ፣ ኦቶማን ፣ ብርድ ልብሶች ፣ ኩኪዎች ፣ የጥርስ ብሩሾች እና ፎጣዎች ደስተኛ ነበሩ - በአጭሩ ሁሉም ነገር በ ላይ ነበር ። ከፍተኛ ደረጃ እና በተመሳሳይ ጊዜ, ቆንጆ እና የቤት ውስጥ.
ማድረግ ያለብኝ ነገር ቢኖር አንድ ተግባር ማምጣት፣ የባለሙያዎች ቡድን/ዳኞች ማሰባሰብ፣ የቀረቡትን ማመልከቻዎች መምረጥ እና አሸናፊዎችን መምረጥ ብቻ ነበር።
ግን ሁሉም ነገር በጣም ቀላል አልነበረም። እንዳትደናቀፍ ምን አይነት ጥያቄዎችን አስቀድመህ መመለስ እንዳለብህ ሀሳቤን ላካፍልህ እፈልጋለሁ።
ለምን ሃካቶን ያስፈልግዎታል?
አንድ hackathon ዓላማ ሊኖረው ይገባል.
እርስዎ በግል (የእርስዎ ምርት፣ ፕሮጀክት፣ ቡድን፣ ኩባንያ) ከዚህ ክስተት ምን ማግኘት ይፈልጋሉ?
ይህ ዋናው ጥያቄ ነው, እና ሁሉም ውሳኔዎችዎ ከእሱ መልስ ጋር መዛመድ አለባቸው.
ለምሳሌ ፣ የውሳኔ አሰጣጥ ርዕስ በጣም ሰፊ እና የተወሳሰበ ነው ፣ እና በእርግጠኝነት በምርት ውስጥ በ hackathon የተሰሩ መተግበሪያዎችን መውሰድ እና ማስጀመር እንደማልችል በትክክል ተረድቻለሁ። ግን አዳዲስ የቴክኖሎጂ ሀሳቦችን እና ፕሮቶታይፖችን ማግኘት የምችለው የእነዚህን ሃሳቦች ተፈፃሚነት የሚያረጋግጡ ችግሮችን ለመፍታት ነው። ይህ ግቤ ሆነ፣ እና በመጨረሻም፣ እንደደረሰው እቆጥረዋለሁ።
ለምን ተሳታፊዎች hackathon ያስፈልጋቸዋል?
ኩባንያዎች ብዙውን ጊዜ ከተሳታፊ ቡድኖች ለአዳዲስ ምርቶች አሪፍ የንግድ ሀሳቦችን በመጠበቅ ስህተት ይሰራሉ። ነገር ግን hackathon በዋነኛነት ለገንቢዎች ክስተት ነው፣ እና አብዛኛውን ጊዜ ሌሎች ፍላጎቶች አሏቸው። አብዛኛዎቹ ፕሮግራመሮች ከእለት ተእለት ስራቸው እረፍት ወስደው አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን መሞከር፣ ቁልል መቀየር ወይም በተቃራኒው የለመዱትን ቁልል በአዲስ የትምህርት ዘርፍ መተግበር ይፈልጋሉ። ይህንን ከተገነዘብኩ በኋላ የቢዝነስ ችግሩን ሙሉ በሙሉ ተቆጣጥሬያለሁ, የሃካቶን ተሳታፊዎች ቴክኒካዊ መፍትሄዎችን የመምረጥ ነፃነትን ትቼዋለሁ.
አብዛኛዎቹ ሰራተኞች ለሽልማት በ hackathon ውስጥ አይሳተፉም, ነገር ግን, ሽልማቱ በሳምንቱ መጨረሻ ላይ ያለ እንቅልፍ ጠንክሮ ለመስራት ብቁ መሆን አለበት! ለአሸናፊዎች ለጉዞ፣ ለመጠለያ እና ለስኪይ ማለፊያ ሙሉ ክፍያ ለ4 ቀናት ወደ ሶቺ ጉዞ ሰጥተናል።
ለምን አዘጋጆች hackathon ያስፈልጋቸዋል?
ሃካቶንን የሚያደራጅ የሰአት ቡድን እንደ hr brandን ማስተዋወቅ፣የሰራተኛ ፍላጎትን መጨመር እና ተሳትፎን የመሳሰሉ የራሱ ግቦች አሉት። እና በእርግጥ, እነዚህ ግቦች ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው. ለምሳሌ ለሃካቶን አሸናፊው አሪፍ እና ውድ ሽልማት ለመስጠት ተዘጋጅተናል (ከቀደመው hackathon የበለጠ ውድ) - በመጨረሻ ግን ይህንን ሃሳብ ትተናል ምክንያቱም ይህም ሰዎች በቀጣይ እንቅስቃሴዎች እንዲሳተፉ ያነሳሳቸዋል።
የእርስዎ ርዕስ ለአንድ ሰው አስደሳች እንደሆነ እርግጠኛ ነዎት?
እርግጠኛ አልነበርኩም። ስለዚህ, የተግባር ረቂቅ አዘጋጀሁ, ከእሱ ጋር ወደ ተለያዩ የንግድ መስመሮች እና የተለያዩ ቁልል ገንቢዎች ሄጄ ግብረ መልስ ጠየቅኩ - ስራው ለመረዳት የሚቻል, አስደሳች, በተመደበው ጊዜ ሊተገበር የሚችል, ወዘተ. ላለፉት 5 አመታት የስራህን ዋና ይዘት ወደ ሁለት የፅሁፍ አንቀጾች መግጠም በጣም ከባድ እንደሆነ ገጥሞኝ ነበር። ብዙ እንደዚህ አይነት ድግግሞሾችን ማከናወን እና ቀመሮቹን በማጣራት ረጅም ጊዜ ማሳለፍ ነበረብን። የወጣውን የምደባ ጽሑፍ አሁንም አልወደውም። ግን ይህ ቢሆንም ፣ ከ 15 ክልሎች እስከ 5 የተለያዩ ዲፓርትመንቶች ካሉ ሰራተኞች ማመልከቻ ተቀብለናል - ይህ የሚያሳየው ተግባሩ አስደሳች ሆኖ ተገኝቷል ።
በ hackathon ጊዜ ጠቃሚ ነዎት?
በ hackathon ወቅት፣ ቡድኖቹ ኮድ ሲያደርጉ እኔ እና የባለሙያዎች ቡድን ስራ ፈትተናል ወይም የራሳችንን ጉዳይ እያሰብን ነበር፣ ምክንያቱም... እዚህ አያስፈልገንም. ከጊዜ ወደ ጊዜ የቡድኑን ጠረጴዛዎች እንቀርባለን, ነገሮች እንዴት እየሄዱ እንደሆነ ጠየቅን, ለመርዳት እንሰጣለን, ነገር ግን ብዙውን ጊዜ "ሁሉም ነገር ደህና ነው, እየሰራን ነው" የሚለውን መልስ አግኝተናል ("አትረብሽ" የሚለውን አንብብ). አንዳንድ ቡድኖች በ24 ሰአታት ውስጥ መካከለኛ ውጤታቸውን አላጋሩም። በውጤቱም፣ በርካታ ቡድኖች የተሟላ ማሳያ ማካሄድ አልቻሉም እና እራሳቸውን በቅጽበታዊ ገጽ እይታዎች ስላይዶች ገድበው ነበር። በ hackathon ጊዜ ፕሮጀክቶችን በትክክለኛው አቅጣጫ ለመምራት ፣ ጊዜ ለማቀድ እና ችግሮችን ለማሸነፍ እንድንችል መካከለኛ ውጤቶችን ማካፈል አስፈላጊ መሆኑን ለወንዶቹ የበለጠ በንቃት ማስረዳት ጠቃሚ ነበር።
ምናልባትም ቡድኖች ስለ እድገታቸው የሚናገሩበትን 2-3 አስገዳጅ የፍተሻ ነጥቦችን ማስተዋወቅ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል።
ለምን ባለሙያዎች እና ዳኞች እንፈልጋለን?
ባለሙያዎችን ለመመልመል እመክራለሁ (እነዚህ በ hackathon ወቅት ቡድኖቹን የሚረዱ ናቸው) እና ዳኞች (እነዚህ አሸናፊዎችን የሚመርጡ ናቸው) በእነርሱ መስክ እውቀት ያላቸውን ሰዎች ብቻ ሳይሆን እንደ ንቁ እና ብርቱ ሰዎች ጭምር. ይቻላል ። በ hackathon ወቅት ቡድኖችን መርዳት አስፈላጊ ነው (እና አንዳንድ ጊዜ ጣልቃ ገብተው, ምንም እንኳን ለእሱ ምስጋና ባይኖርዎትም), በ hackathon እና በመጨረሻው የዝግጅት አቀራረቦች ወቅት ትክክለኛ ጥያቄዎችን ለመጠየቅ.
ተሸናፊዎችን በእርጋታ በዓይኖች ውስጥ ማየት ይችላሉ?
በጠዋቱ ሰአታት ውስጥ፣ ከአንድ ምሽት በኋላ በተቆጣጣሪው ስክሪን ፊት ለፊት፣ የፕሮግራም አድራጊው ነፍስ በጣም የተጋለጠች ናት። እና የሆነ ቦታ ፍትሃዊ ያልሆነ ከሆንክ በድርጊትህ ወይም በውሳኔህ የማይጣጣም ከሆንክ ይህን ስድብ በእርግጠኝነት ያስታውሰሃል። ስለዚህ ዳኞች አሸናፊዎቹን የሚመርጡበትን መስፈርት አስቀድሞ መግለጽ አስፈላጊ ነው። ተሳታፊዎቹ ሁል ጊዜ እንዲያስታውሷቸው የመመዘኛዎች ዝርዝር ያላቸውን ሉሆች ለእያንዳንዱ ቡድን አከፋፍለን በጋራ ሰሌዳ ላይ ለጥፈናቸው።
እኔም ለሁሉም ተሳታፊዎች አጭር አስተያየት ለመስጠት ሞከርኩ - ስለ ሥራቸው የምወደው እና ለማሸነፍ በቂ ያልሆነውን ።
ውጤቱ
እንደ እውነቱ ከሆነ ፣ በአጠቃላይ ፣ ማን እንዳሸነፈ አላሰብኩም ነበር ፣ ምክንያቱም… ግቦቼ ላይ ተጽዕኖ አያሳድርም። ነገር ግን ውሳኔው ፍትሃዊ፣ ግልጽ እና ለሁሉም ሰው የሚረዳ መሆኑን ለማረጋገጥ ሞከርኩ (ምንም እንኳን የዳኞች አባል ባልሆንም)። በተጨማሪም በአዘጋጆቹ የቀረበው ሙቀት እና ምቾት ደረጃ ተሳታፊዎቹ ጥሩ ስሜት እንዲሰማቸው አስችሏል, እና ከእነሱ አዎንታዊ ግብረመልስ እና ተጨማሪ ተመሳሳይ ዝግጅቶች ላይ ለመሳተፍ ፈቃደኛነት አግኝተናል.
ምንጭ: hab.com