በአንደኛ ደረጃ ስርዓተ ክወና ፕሮጀክት መስራቾች መካከል ተከፋፍሏል።

የአንደኛ ደረጃ ስርዓተ ክወና ስርጭቱ የወደፊት እጣ ፈንታ በፕሮጀክቱ መስራቾች መካከል በተፈጠረው ግጭት ምክንያት አጠራጣሪ ነው, ልማቱን የሚቆጣጠረው እና ገቢ ገንዘቦችን የሚያከማች ኩባንያ እርስ በርስ መከፋፈል አይችሉም.

ኩባንያው የተመሰረተው በካሲዲ ብሌዴ እና በዳንኤል ፎሬ (የቀድሞው ዳንኤል ፎሬ) በፕሮጀክቱ የሙሉ ጊዜ ስራ ላይ በነበሩት ሁለት መስራቾች ሲሆን ግንባታዎችን ለማውረድ እና የቴክኒክ ድጋፍ ለመስጠት ከሚደረግ መዋጮ ገንዘብ በመቀበል ነው። በኮሮና ቫይረስ ወረርሽኝ ወቅት በፋይናንሺያል አፈጻጸም ማሽቆልቆሉ ምክንያት የተቀበለው ገንዘብ ቀንሷል እና ኩባንያው የሰራተኞችን ደሞዝ በ5 በመቶ ለመቀነስ ተገድዷል። ተጨማሪ በጀት ለመቀነስ በየካቲት ወር ስብሰባ ሊደረግ ታቅዶ ነበር። በመጀመሪያ ደረጃ የባለቤቶቹን ደመወዝ ለመቀነስ ቀርቧል.

ከስብሰባው በፊት ካሲዲ ብሌድ ሌላ ኩባንያ ለመቀላቀል የቀረበለትን ጥያቄ መቀበሉን አስታውቋል። በተመሳሳይ ጊዜ, አክሲዮኖችን ለመያዝ, በኩባንያው ባለቤቶች መካከል ለመቆየት እና በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ መሳተፍን ለመቀጠል ይፈልጋል. ዳንዬላ ፎሬ በዚህ አቋም አልተስማማችም, ምክንያቱም በእሷ አስተያየት, ፕሮጀክቱ በቀጥታ በሚገነቡት ሰዎች መመራት አለበት. የጋራ ባለቤቶቹ የኩባንያውን ንብረት በመከፋፈል ኩባንያው ሙሉ በሙሉ በዳንኤላ እጅ እንዲቆይ እና ካሲዲ በሂሳቡ ውስጥ የቀረውን ግማሽ ያህሉን (26 ሺህ ዶላር) ለድርሻው ይቀበላል ።

በኩባንያው ውስጥ ያለውን ድርሻ ለማስተላለፍ ሰነዶችን ማዘጋጀት ከጀመረች በኋላ ዳንዬላ የካሲዲ ፍላጎቶችን የሚወክል የሕግ ባለሙያ ደብዳቤ ተቀበለች ፣ አዳዲስ ሁኔታዎችን ያቀረበው - አሁን 30 ሺህ ዶላር በማስተላለፍ ፣ ከ 70 ዓመታት በላይ 10 ሺህ ዶላር እና የ 5% የአክሲዮን ባለቤትነት . የመጀመሪያዎቹ ስምምነቶች ሙሉ ለሙሉ የተለያዩ መሆናቸውን ከጠቆሙ በኋላ ጠበቃው እነዚህ የመጀመሪያ ውይይቶች መሆናቸውን እና ካሲዲ ለእነዚህ ውሎች የመጨረሻ ስምምነት አልሰጠም. የገንዘቡ መጠን መጨመር ለወደፊቱ የኩባንያው ሽያጭ በሚከሰትበት ጊዜ ካሳ የማግኘት ፍላጎት ተብራርቷል.

ዳንዬላ አዲሶቹን ቅድመ ሁኔታዎች ለመቀበል ፈቃደኛ አልሆነችም እና የተወሰዱት እርምጃዎች በካሲዲ በኩል እንደ ክህደት ቆጥረዋል። ዳንዬላ የመጀመሪያ ስምምነቶችን ፍትሃዊ አድርጎ ይመለከታታል እና 26 ሺህ ወስዳ ለመልቀቅ ዝግጁ ነች, ነገር ግን ከዚያ በኋላ ዕዳ ውስጥ ሊጥሏት የሚችሉ ግዴታዎችን ለመውሰድ አላሰበችም. ካሲዲ በመጀመሪያዎቹ ውሎች አልስማማም ብሎ መለሰ፣ ለዚህም ነው ጠበቃ ያመጣው። ዳንኤላ የኩባንያውን አስተዳደር በእጇ ለማዘዋወር የተደረገው ስምምነት ካልተሳካ ፕሮጀክቱን ለቃ ወደ ሌላ ማህበረሰብ ለመቀላቀል ዝግጁ መሆኗን ጠቁመዋል። ሁኔታው ለአንድ ወር ያህል ሊፈታ ስለማይችል እና በኩባንያው ውስጥ የቀረው ገንዘብ በዋነኝነት ለደመወዝ ክፍያ ስለሚውል የፕሮጀክቱ እጣ ፈንታ አሁን ጥያቄ ውስጥ ገብቷል ፣ እና ምናልባትም ብዙም ሳይቆይ የጋራ ባለቤቶች ምንም የሚያካፍሉት ነገር አይኖርም።

ምንጭ: opennet.ru