የPUBG ኮርፖሬሽን ብሬንዳን ግሪን የጨዋታ ኩባንያዎች ብዙ ሴቶችን ወደ ኢንዱስትሪው እንዲስቡ ጥሪ አቅርቧል።
በቅርቡ በቪው ኮንፈረንስ ላይ ሲናገር የPlayUnknown's Battlegrounds ፈጣሪ ይህን ተናግሯል።
በእይታ ላይ “በእርግጥ ከባድ ነው” ብሏል። "አንድ አይነት ሰው እንደሚያስፈልገን ለቀጣሪ ልንነግረው አንችልም።" የስራ መግለጫ እንሰጣቸዋለን እና “ይህ እየገነባን ያለነው ቡድን ነው” እንላለን፣ ነገር ግን የተለያየ የሰዎች ምርጫ እንደምንፈልግ ልንነግራቸው አንችልም። ሰራተኞች ብቻ ይሰጡናል። እና በውጤቱም, በቡድኔ ውስጥ አንድ ሴት ብቻ አለኝ, እና እጠላዋለሁ. የእኔ ቡድን ከመላው አለም ከዩክሬን፣ ከሩሲያ፣ ከአሜሪካ፣ ከካናዳ የመጡ ሰዎች አሉት። ይህ ዓለም አቀፍ ቡድን ቢሆንም ሁሉም ከሞላ ጎደል ወንዶች ናቸው።
ግሪን ወደሚፈልገው ቦታ ለመድረስ ከPUBG ኮርፖሬሽን የሰው ኃይል ቡድን ጋር ሰርቷል።
“የሥራ መግለጫዎቼን ለወንዶች ያተኮሩ መሆናቸውን ለማየት ተመለከትኩ። ግን አይደለም […] ሞክሩ እና ሞክሩ ፣ ግን እኔ በበሩ ባገኘኋቸው ሪፖርቶች ላይ እተማመናለሁ ... እናም ወደ እኛ የሚመጡት የእጩዎች ጥራት እኛ በምንፈልገው ደረጃ ላይ አይደለም። መጥፎ ነው፣ ግን እየሞከርን ነው” ብሏል።
አረንጓዴው በአምስተርዳም ውስጥ የሚገኘው የጊሪላ ጨዋታዎች የአኒሜሽን ዳይሬክተር ጃን-ባርት ቫን ቢክን ቃለ መጠይቅ አድርጓል። እሱ ተመሳሳይ ስጋቶችን ተናግሯል እና የስርዓተ-ፆታ ሚዛንን መከታተል ለጨዋታ ኢንዱስትሪው "አስደሳች ፈተና" እንደሆነ ገልጿል.
ቫን ቢክ በቪው ኮንፈረንስ ላይ ስለሴቶች በአኒሜሽን መኖር በሚወያይበት ዝግጅት ላይ ተገኝቷል። ቡድኑ የስርዓተ-ፆታ ሚዛንን “በሁለት ዓመታት ውስጥ” እኩል ለማድረግ ያለመ መሆኑን ገልጿል።
"እና እኔ አሰብኩ, እነዚህን ቁጥሮች በመመልከት - ከ 5% ወደ 50% መሄድ ስለሚፈልጉ - ይህንን ለማድረግ, አጠቃላይ ኢንዱስትሪዎን በእጥፍ ማሳደግ አለብዎት" ሲል ቫን ቢክ ተናግረዋል. "ይህን በጊሪላ ማድረግ ከፈለግን እዚህ ደረጃ ላይ ከመድረሳችን በፊት አስር አመታት ይሆነን ነበር።" ይህ አመላካች በተፈጥሮው የበለጠ እንዲያድግ ከመፍቀድ ይልቅ ለራሳቸው እንዲህ ያሉ ከባድ ግቦችን ማሳየታቸው ትኩረት የሚስብ ነው። በአሁኑ ጊዜ ከወንዶች የበለጠ ሴቶችን እንቀጥራለን፣ እና ብዙ ሴቶች ስለሚያመለክቱ እና ብዙ ሴቶች ስለተማሩ ነው"
ግሪን እንደ Playerunknown's Battlegrounds ያለ ፕሮጀክት ተፎካካሪዎችን በማብዛት ረገድ የሚጫወተውን ሚና አምኗል። የPUBG ፈጣሪ የተኳሹ ታዳሚ "በአብዛኛው" ወንድ ነው፣ ድርሻቸው በ70% እና 80% መካከል እንደሚሆን ገምቷል። "እኔ እንደማስበው የአብዛኞቹ ተኳሾች ሁኔታ ይህ ነው" ሲል አክሏል.
ሆኖም ግሪን እና ቫን ቢክ ችግሩ ከላይ ከተዘረዘሩት በላይ በጥልቅ ደረጃ ላይ እንደሚገኝ እና መፍትሄውም በዚሁ መሰረት መተግበር አለበት ሲሉ ይከራከራሉ።
"ነገር ግን ችግሩ ይህ ነው," አረንጓዴ አለ. "50/50 መፈለግ ጥሩ ነው, ነገር ግን በአሁኑ ጊዜ በኢንዱስትሪው ውስጥ እንደዚህ ያለ ልዩነት የለም." ቀደም ብለን መጀመር አለብን. ወደ ትምህርት ቤቶች ሄደን “ስማ፣ በጨዋታዎች ውስጥ መሥራት ትፈልጋለህ? ከዚያ እባክህ ና... በጨዋታ ለአንተ የሚሆን ነገር አለን። ይምጡ እና የደስታው አካል ይሁኑ። እነዚህን መመዘኛዎች አሁን መፈለግ ጥሩ ነው፣ ግን በሚያሳዝን ሁኔታ ከውስጡ የሚወጣ እንደዚህ ያለ የተለያየ የስራ ገንዳ የለም። ቀደም ብለን መጀመር አለብን. ወደ ትምህርት መድረስ እና በዚያ ደረጃ መለወጥ መጀመር አለብን። እና ከዚያ, ተስፋ እናደርጋለን, በጥቂት አመታት ውስጥ ውጤቶችን እናያለን. ግን ፈታኝ ነው።
ምንጭ: 3dnews.ru