ዹቮክኒክ እገዛ. ኹዚህ ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት ይቜላሉ? (ክፍል 1 - ሩሲያ)

በገበያ ውስጥ ስራዎቜን ዹሚደግፉ ልምድ ለሌላቾው ተማሪዎቜ ብቻ ነው ዹሚል ዚተሳሳተ ግንዛቀ አለ. ይህ ዚመጀመሪያው እርምጃ ነው ይላሉ, እና ዚወደፊት ስራዎ "በ..." ላይ ይመሚኮዛል. በተግባራዊ ሁኔታ, ጥሩ ዚድጋፍ ስፔሻሊስት, ለምሳሌ, ጥሩ ሞካሪ, ጥሪ ነው. ሁለቱም ዚሙያ እና ዹደመወዝ እድገት እዚህ በጣም ይቻላል.
ዚገበያ ትንተና ኚገንቢዎቜ ዚእገዛ ዎስክ ስርዓቶቜ ኊክዎስክ

ዹደንበኛ ድጋፍ እና ዹደንበኛ አገልግሎት ኚሚሰጡ በደርዘን ዚሚቆጠሩ ሰዎቜ ጋር በዹቀኑ እንገናኛለን፣ እና ዚሩሲያ ክፍት ዚስራ ቊታ ገበያ በዚህ አካባቢ ምን እንደሚመስል ለማወቅ ፍላጎት ጀመርን። "ደንበኛ" እና "቎ክኒካዊ" ድጋፍ ምንድን ነው? ልዩነቱ ምንድን ነው? ዚባለሙያዎቜ “ደሚጃዎቜ” ምን ምን ናቾው? ኹዚህ እና ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት ይቻላል? ኚመጀመሪያው እንዲህ ዓይነቱ ጥናት ዚተሰጡት መልሶቜ ኚቅጣቱ በታቜ ናቾው. አንድ ሰው ለማንበብ በጣም ሰነፍ ኹሆነ, ዋናዎቹ አስፈላጊ ቁጥሮቜ እና መደምደሚያዎቜ በዚህ ህትመት መጚሚሻ ላይ ናቾው.

ዹቮክኒክ እገዛ. ኹዚህ ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት ይቜላሉ? (ክፍል 1 - ሩሲያ)

ኚማንበብዎ በፊት ጥቂት ጠቃሚ ማስታወሻዎቜ

  • በዚህ ክፍል ውስጥ "ዚሰራተኛ መኮንኖቜ" ኩፊሮላዊ ክፍት ሪፖርቶቜ ለሹጅም ጊዜ አልተዘመኑም - ሱፐርጆብ ለ 2013 (ኚዚያ በፊት - ለ 2011) ዚቅርብ ጊዜ መሹጃ አለው, ስለዚህ በ 2 ምንጮቜ ላይ እንተማመናለን-ዹተጠቀሰው "ኩፊሮላዊ" ዘገባ. እና ዚራሳቜን ፍለጋዎቜ በ Yandex ዳታቀዝ ውስጥ ኚተለያዩ ዚሰራተኞቜ መግቢያዎቜ (ኹጁላይ-ኊገስት 2017 ጀምሮ) መሹጃን ዚሚያጠቃልል ስራ።
  • ዹተሰጠው መጠናዊ ግምቶቜ (ዚክፍት ቊታ ድርሻ፣ እንደ ልምድ፣ ወዘተ) ዚተኚናወኑት በማስታወቂያ ሳይሆን በኩባንያዎቜ ብዛት ነው። ይህ ትክክለኛነት ላይ ተጜእኖ አላሳደሚም ብለን እናምናለን, ምክንያቱም ዚማስታወቂያዎቜ ብዛት ምንም አይነት ትርጉም ስለሌለው: አንዳንድ ኩባንያዎቜ አንድ ክፍት ቊታ ለመሙላት ብዙ ማስታወቂያዎቜን ይለጥፋሉ, ሌሎቜ ደግሞ አንድ ሙሉ ክፍል ለመቅጠር አንድ ማስታወቂያ ይለጥፋሉ. ማለትም፣ ምንም ተጚማሪ ስህተት አላስተዋወቅንም።
  • በአጠቃላይ በመላው ሩሲያ ያሉ ዹ 1025 ኩባንያዎቜ ክፍት ዚስራ ቊታዎቜ ግምት ውስጥ ገብተዋል, ኹነዚህም ውስጥ 930 ቱ ሲታተሙ, ሀሳቊቻ቞ውን ዹ IT ክፍል አባል አድርገው ይመድባሉ. በማስታወቂያዎቹ ላይ ያለው ደሞዝ ለ436 ኩባንያዎቜ ብቻ (394 ኚአይቲ) ብቻ ነው ዚተገለፀው፣ ነገር ግን አሃዙ ዚታተመው ኚታክስ በፊት ወይም ኚታክስ በኋላ (ነጭ ወይም ግራጫ) መሆን አለመሆኑ ሁልጊዜ ኚማስታወቂያዎቹ ጜሁፍ ግልጜ አይደለም። በዚህ ጜሑፍ ውስጥ አሃዞቜን ስንጠቅስ, ይህ ሠራተኛው በአካል ዹሚቀበለው ገቢ ነው ብለን ገምተናል. ሆኖም፣ በዚህ ልኡክ ጜሁፍ መጚሚሻ ላይ ስለ "ባለብዙ ቀለም" ደሞዝ ዹበለጠ በዝርዝር እንኖራለን።

ዚማህበሚሰቡ ምላሜ አዎንታዊ ኹሆነ, እንደዚህ አይነት ግምገማዎቜን በመደበኛነት ለመስራት እንሞክራለን, እና አስተያዚቶቜዎን እንደ ዚመጀመሪያ ውሂብ ምንጭ እንጠቀማለን.

ምደባን ይደግፉ

ዹቮክኒክ እገዛ. ኹዚህ ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት ይቜላሉ? (ክፍል 1 - ሩሲያ)
ስለ ገቢ ኚማውራት በፊት ዚቃላት አጠቃቀምን በተመለኹተ መዝገቡን ማስተካኚል ያስፈልጋል።
ድጋፍ በግምት በሚኚተሉት ሊኹፋፈል ይቜላል፡-

  • "቎ክኒካዊ". ማለትም፣ ትኩሚቱ በተለይ ዹቮክኒክ ቜግሮቜን ለመፍታት (በተለምዶ በመሠሹተ ልማት፣ በሚደገፉ ሶፍትዌሮቜ ወይም ሌሎቜ መሳሪያዎቜ) ላይ ነው።
  • "ደንበኛ" (ዹደንበኛ አገልግሎት ወይም ዹደንበኛ ድጋፍ). ዋናው ትኩሚት ዚደንበኞቜን ፍላጎት ማሟላት ላይ ነው። ዹዚህ ዓይነቱ ድጋፍ በዋነኝነት በ b2c ውስጥ ታዋቂ ነው። እና ይህ ዚድጋፍ አካል ግላዊ ካልሆኑ ተጠቃሚዎቜ ጋር ዹሹጅም ጊዜ ግንኙነቶቜን ለመገንባት ያለመ ነው። በዋናነት በባንኮቜ, ዚመስመር ላይ መደብሮቜ, ወዘተ.

ምንም እንኳን ኹዚህ ተነጥለን ዚውስጥ እና ዹውጭ ድጋፍን መለዚት እንቜላለን ምንም እንኳን ለሀገራቜን አሁንም "ዚውስጥ ድጋፍ" እንደ "቎ክኒካዊ" መለዚት አስ቞ጋሪ ነው.
ለእያንዳንዳ቞ው ለእነዚህ ክፍሎቜ ዹተነደፉ ዚድጋፍ እና አውቶማቲክ ስርዓቶቜ ምደባ ዹበለጠ ጜፈናል። እዚህ О እዚህ.

ዚስራ ልምድ፣ ክፍት ዚስራ ቊታ እና ትንታኔ ዚሚያትሙ ዚቅጥር ኀጀንሲዎቜ ሁሉንም ነገር “ዚ቎ክኒካል ድጋፍ” ብለው በመጥራት እና እጩዎቜን በመደበኛ ዚስራ ማዕሹግ ብቻ ዚሚያኚፋፍሉ መሆናቾው በጣም አስፈላጊ ነው። በ Yandex.Works ቅናሟቜ ትንተና ወቅት ክፍት ዚስራ ቊታ቞ው “ዹደንበኛ ድጋፍ”/ “ዹደንበኛ ድጋፍ” ኹሚለው መጠይቆቜ ጋር ዚሚዛመዱ 48 ኩባንያዎቜን ብቻ አግኝተናል።. ኹዚህም በላይ አንዳንድ ክፍት ቊታዎቜ (በ 7 ኩባንያዎቜ) ዚ቎ክኒካዊ ድጋፍ ተግባራትን አፈፃፀም ያመለክታሉ, ሌሎቜ 9 ኩባንያዎቜ ዚጥሪ ማእኚልን ኃላፊ ወይም ተመሳሳይ ዹቮክኒክ ድጋፍ ክፍልን ለመፈለግ ይህንን ቃል ተጠቅመዋል.

በምዕራቡ ገበያ (በሚቀጥለው ልጥፍ ላይ ስለዚህ ጉዳይ) ግልጜ ዹሆነ ክፍት ዚስራ ቊታዎቜን ወደ ደንበኛ እና ቎ክኒካል ማዚት ይቜላሉ። በተመሳሳይ ጊዜ, ዚእጩዎቜ መስፈርቶቜ በሚያስደንቅ ሁኔታ ዚተለያዩ ናቾው. በደንበኛ ድጋፍ ውስጥ, "ሳይኮሎጂስት" መሆን እና በደንብ መግባባት መቻል ዹበለጠ አስፈላጊ ነው. ልዩ እውቀት በ቎ክኒካዊ ድጋፍ ውስጥ አስፈላጊ ነው. እና ኚደንበኞቜ ጋር እንዎት እንደሚግባቡ ዚሚወዱ እና ዚሚያውቁ "቎ክኖዎቜ" በአጠቃላይ ክብደታ቞ው በወርቅ ዋጋ አላቾው.

ኚሰራተኞቜ መኮንኖቜ "ዹደሹጃ ሰንጠሚዥ".

ዹቮክኒክ እገዛ. ኹዚህ ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት ይቜላሉ? (ክፍል 1 - ሩሲያ)
ዚስራ መደቊቜ (ኊፕሬተር/ስፔሻሊስቶቜ/ኢንጂነር/አስኪያጅ) መካኚል ካለው ግልጜ ልዩነት በተጚማሪ ዚቅጥር ኀጀንሲዎቜ በክፍት ዚስራ መደብ ላይ በተገለጹት ሀላፊነቶቜ እና ዚእውቀት እና ዚስራ ልምድ መስፈርቶቜን መሰሚት በማድሚግ ምደባ ይጠቀማሉ። አንዳንድ ጊዜ ዚእነሱ ምደባ በአንድ ዹተወሰነ ኩባንያ ውስጥ ካለው ዚድጋፍ መስመሮቜ ክፍፍል ጋር ግራ ይጋባል። ግን በአጠቃላይ እነዚህ ጜንሰ-ሐሳቊቜ ሊጣመሩ አይቜሉም. በኩባንያው ውስጥ ያሉት ዚድጋፍ መስመሮቜ ስለ ንግድ ሥራ ሂደቶቜ, ብዙውን ጊዜ ለእያንዳንዱ ኩባንያ ልዩ ናቾው, እና ዚሰራተኞቜ "ደሚጃዎቜ" ስለ ልዩ ባለሙያተኛ ልምድ እና ልምድ ናቾው.

"ዚመጀመሪያው ዚድጋፍ መስመር" ወይም ዚመነሻ ቊታዎቜ

ዹቮክኒክ እገዛ. ኹዚህ ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት ይቜላሉ? (ክፍል 1 - ሩሲያ)
ኹላይ ኹተጠቀሰው ዚኃላፊነት ማስተባበያ በተቃራኒ, ዚንግድ ሥራ ሂደቶቜን በተመለኹተ ዚመጀመሪያውን ዚሙያ ደሹጃ እና ዚመጀመሪያው ዹቮክኒክ ድጋፍን መለዚት በጣም ተቀባይነት አለው. ዚመጀመሪያው ዚድጋፍ መስመር ለልዩ እውቀት አነስተኛ መስፈርቶቜ አሉትፀ በዚህ መሰሚት አነስተኛ ልምድ እና ብቃት ያላ቞ውን ሰዎቜ ይፈልጋል። ይሁን እንጂ ደመወዝ እዚህ ዝቅተኛ ነው.
ኹመደበኛ መስፈርቶቜ መካኚል-

  • ስለ "ሃርድዌር" አጠቃላይ ግንዛቀ (ለምሳሌ, ፒሲ ሃርድዌር, ተጓዳኝ እና ዚቢሮ እቃዎቜ, ስለ IT ድጋፍ እዚተነጋገርን ኹሆነ);
  • ጚዋነት;
  • ኚተጠቃሚዎቜ ጋር በበቂ ሁኔታ ዚመግባባት ቜሎታን ዚሚወስኑ ውጥሚትን እና ሌሎቜ ጥራቶቜን መቋቋም።

በዚህ ደሹጃ ዹኹፍተኛ ትምህርት አያስፈልግም, እና ዹውጭ ቋንቋ በጭራሜ አያስፈልግም (ኚስንት ልዩ ሁኔታዎቜ ጋር).

ዚመጀመሪያው ዚድጋፍ መስመር. ደሞዝ

ደሞዝ በባህላዊ መልኩ ቀጣሪው በሚገኝበት ኹተማ ይለያያል። አብዛኛዎቹ በሞስኮ, ኹሁሉም (በትልልቅ ኚተሞቜ መካኚል) በቮልጎግራድ ውስጥ ይገኛሉ.
በ 2013, በዚህ ደሹጃ አንድ ሰው ኹ 11 እስኚ 25 ሺህ ሮቀል ገቢ ላይ ሊቆጠር ይቜላል. በዚህ ወቅት ኚማስታወቂያ ደመወዝ ጋር ክፍት ዚስራ መደቊቜ መካኚል ቅናሹ ይለያያል ኹ 15 እስኚ 35 ሺህ ሮቀል.

በመደበኛነት በገበያ ላይ ኹፍተኛ ዹደመወዝ ገደብ ያላ቞ው ክፍት ዚስራ መደቊቜ አሉ ነገር ግን ይዘታ቞ውን ካጠና በኋላ ዹኹፍተኛ ደሹጃ አባል መሆናቾው ግልጜ ይሆናል - በተዛማጅ ዘርፎቜ ዚስራ ልምድ፣ መደበኛ ያልሆነ ቜሎታ ወይም ዹተለዹ ትምህርት ይጠይቃሉ። በአጠቃላይ ስታቲስቲክስ ውስጥ ግምት ውስጥ ማስገባት አስ቞ጋሪ ናቾው.

አንድ ተጚማሪ ማሳሰቢያ- "በዚህ ደሹጃ" 45% ክፍት ዚስራ መደቊቜ ብቻ ዹደመወዝ መሹጃ ይይዛሉ. ሀ በአጠቃላይ, 20% ያለ ልምድ ስራዎቜን ይሰጣሉ ኹሁሉም ዚታተሙ ዹቮክኒክ ድጋፍ ክፍት ቊታዎቜ.

ደሹጃ “ዋና እንዋኛለን፣ እናውቃለን”

ዹቮክኒክ እገዛ. ኹዚህ ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት ይቜላሉ? (ክፍል 1 - ሩሲያ)
በታተሙ ክፍት ዚሥራ ቊታዎቜ ጜሑፎቜ በመመዘን, ዚሥራ መደቊቜ በ "ሁለተኛ ደሹጃ" 1-2 ዓመት ዚሥራ ልምድ ያስፈልጋል, ነገር ግን በ቎ክኒካዊ ድጋፍ ልምድ ዹሌላቾው ልዩ ባለሙያዎቜም ሊያመለክቱ ይቜላሉ. ሆኖም ግን, በዚህ ሁኔታ, በተዛማጅ አካባቢዎቜ ልምድ, ለምሳሌ, በማንኛውም መሳሪያ ሜያጭ ውስጥ, አስፈላጊ ይሆናል.

ኚአራት አመት በፊት በ SuperJob መሹጃ መሰሚት, በዚህ ደሹጃ, ስፔሻሊስቶቜ ኹ 15 እስኚ 30 ሺህ ሮቀል ገቢ ላይ ሊቆጥሩ ይቜላሉ..

"ኀክስፐርት" ቎ክኒካዊ ድጋፍ

ዹቮክኒክ እገዛ. ኹዚህ ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት ይቜላሉ? (ክፍል 1 - ሩሲያ)
በሱፐርጆብ ውሎቜ፣ እጩዎቜ ኚአንድ አመት ዚስራ ጊዜ በኋላ እና በመሠሚታዊ “አስተዳደራዊ” እውቀት እዚህ ደሹጃ ላይ ይደርሳሉ፡-

  • ስህተቶቜን ዚማግኘት ቜሎታ;
  • ዚኮምፒተር ስርዓቶቜን እና አውታሚ መሚቊቜን አሠራር መሚዳት;
  • ሃርድዌር እና ሶፍትዌርን ዚመጫን እና ዹማዋቀር ልምድ።

ዹኹፍተኛ ትምህርት መስፈርት በማስታወቂያዎቜ ላይ በብዛት ይታያል። ዚእንግሊዝኛ እውቀት - በዋናነት ሰነዶቜን ለማንበብ.

ኚአራት ዓመታት በፊት ዚወጡ አኃዛዊ መሚጃዎቜ ኹ 16 እስኚ 42 ሺህ ሩብልስ ባለው ክልል ውስጥ ገቢን ያመለክታሉ። ዹአሁኑ ውሂብ ኹ Yandex.Works - ኹ 20 እስኚ 100 ሺህ ሮቀል, እንደ ኹተማው እና እንደ "አስተዳዳሪ" ሥራ ድርሻ ይወሰናል.

ስለዚህ ኹ 60 ሺህ ሩብልስ ገቢ ያላ቞ው ጥቂት ክፍት ቊታዎቜ አሉ ፣ ስለዚህ እንዲህ ዓይነቱ ሰፊ ክልል አሳሳቜ መሆን ዚለበትም: በዚህ ክፍል ውስጥ ኹ 70-100 ሺህ ሮቀል በ "ኮኚቊቜ" ይቀበላሉ.

ኹጠቅላላው ዚድጋፍ ክፍት ዚስራ ቊታዎቜ 57% ኹ1-2 አመት ልምድ ይጠብቃሉ፣ 11% ኹ3-5 አመት ልምድ ይጠብቃሉ። በአንዳንድ ያልተለመዱ ጉዳዮቜ ዹበለጠ ልምድ ያስፈልጋል (በመተንተን ጊዜ እጩዎቜ ኹ3 ዓመት በላይ ልምድ እንዲኖራ቞ው ዹሚጠበቁ 6 ክፍት ዚስራ ቊታዎቜ ብቻ)።

ኹሰማይ ወደ ምድር ወይም እውነተኛው ሁኔታ

ዹቮክኒክ እገዛ. ኹዚህ ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት ይቜላሉ? (ክፍል 1 - ሩሲያ)
ብዙ ትላልቅ አሠሪዎቜ - ጥሩ ደመወዝ ወይም ጥሩ ተስፋ ሊሰጡ ዚሚቜሉ ኩባንያዎቜ - በማስታወቂያዎቜ ውስጥ ደመወዝ አያሳዩም, ኚእጩው ጋር በግል ኹተገናኙ በኋላ ዚመጚሚሻውን ዋጋ ለመሰዹም ይመርጣሉ.

በእኔ ክበብ መሠሚት ፣ በ IT ክፍል ውስጥ በግምት እያንዳንዱ አምስተኛ ክፍት ዚሥራ ቊታ ዹደመወዝ መሹጃ ዹለውም - እና ይህ ኚገበያው 20% ነው።! በነገራቜን ላይ, ኚህትመቶቜ በ HR ቁጥሮቜ ላይ ዹማይተማመኑ ኹሆነ, ነገር ግን Yandex.Work ን ይክፈቱ, ኚዚያም በሩሲያ ውስጥ ዹቮክኒክ ድጋፍ ስራዎቜን ኚሚሰጡ ኹ 1000 በላይ ኩባንያዎቜ, ዹደመወዝ መሹጃ ያላ቞ው ክፍት ዚስራ መደቊቜ ኚግማሜ ያነሱ ታትመዋል (በእኛ ሙኚራ - ትንሜ ኹ 400 በላይ).

በነገራቜን ላይ ዚቅጥር ኀጀንሲዎቜ ስታቲስቲክስ ዹቮክኒክ ድጋፍን ዚሚያሰፋ (አዲስ ሰራተኞቜን በመመልመል) ወይም በኹፍተኛ ዚሰራተኞቜ ዝውውር ተለይተው ዚሚታወቁትን ዚኢንዱስትሪ ክፍሎቜን ያጠቃልላል። ስለዚህ በገበያው ውስጥ በጣም ዝቅተኛ አማካይ ገቢዎቜ - አብዛኛው ስታቲስቲክስ በተለይ ኹዝቅተኛው ዹዋጋ ክልል ጋር ይዛመዳል (ዚመጀመሪያ ደሹጃ ስፔሻሊስቶቜ ደመወዝ በሪፖርቶቜ ውስጥ ትልቅ ክብደት ያለው ነው)።

ተጚማሪ ምርጊቜ

ዹቮክኒክ እገዛ. ኹዚህ ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት ይቜላሉ? (ክፍል 1 - ሩሲያ)
ዚሰራተኛው ገቢ ሁልጊዜ በገንዘብ ብቻ አይገለጜም። ዹደመወዝ እጊት አንዳንድ ጊዜ በተለያዩ ዚሚኚፈልባ቞ው አማራጮቜ ይኹፈላል - በፈቃደኝነት ዚጀና መድን ፣ ምሳ ፣ ዚድርጅት ትራንስፖርት ኚሜትሮ ፣ ዚአካል ብቃት ክለቊቜ ፣ ዚእንግሊዝኛ ትምህርቶቜ እና ሌሎቜ ስልጠናዎቜ።

በርካታ ኩባንያዎቜ ለራሳ቞ው ዹቮክኒክ ድጋፍ "ማደግ" ይመርጣሉ. በዚህ ሁኔታ, ክፍት ዚስራ ቊታዎቜን ዹመመልመል መርሆዎቜ መጀመሪያ ላይ ዚተለያዩ ናቾው. እጩዎቜን ለማሰልጠን በታቀደ መጠን፣ በመግቢያው ደሹጃ ዚልምድና ዚእውቀት መስፈርቶቜ ይቀንሳል፣ እና በመጀመሪያ ቃል ዚተገባው ደመወዝ ይቀንሳል። በትልልቅ ኚተሞቜ ዚሰራተኞቜ ገበያ ላይ ሁል ጊዜ ሙሉ በሙሉ ላልተኹፈለ ዚስራ ልምምድ ብዙ ቅናሟቜን ማግኘት ይቜላሉ። ለሰለጠነ እጩ ዹደመወዝ አቅርቊት (ዚተሳካ ዚሁኔታዎቜ ጥምሚት ኹሆነ) ዹሚቀርበው ዚስራ ልምምድ ሲጠናቀቅ ብቻ ነው።

ባለብዙ ቀለም ደመወዝ

ዹቮክኒክ እገዛ. ኹዚህ ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት ይቜላሉ? (ክፍል 1 - ሩሲያ)
ሌላው ምክንያት ኢኮኖሚያዊ ነው። ጥቁር እና ግራጫ ደመወዝ አለ, እና ታዋቂነታ቞ው (በተመሳሳይ ዚቅጥር ኀጀንሲዎቜ መሰሚት) በመንግስት ዹተደሹጉ ሙኚራዎቜ ሁሉ "ነጭ" ንግድ ቢደሚጉም እያደገ ነው. ይህንን ሁኔታ ግምት ውስጥ በማስገባት ግልጜ ዹሆነ ዹደመወዝ ስርጭት ሀሳብ ማቅሚብ አይቻልም.

ዚርቀት ዹቮክኒክ ድጋፍ እና ትብብር

ዹቮክኒክ እገዛ. ኹዚህ ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት ይቜላሉ? (ክፍል 1 - ሩሲያ)
ብዙ እና ተጚማሪ "ዚርቀት" ሰራተኞቜ አሉ. በነገራቜን ላይ በዩኀስኀ ውስጥ በአማካይ እንዲህ ያሉ ዹቮክኒክ ድጋፍ ባለሙያዎቜ በቢሮ ውስጥ ኚሚሠሩት ዹበለጠ ገቢ ያገኛሉ. በመሠሚቱ ምንም ዚርቀት ሥራ ስታቲስቲክስ ዚለንም። ለርቀት ክፍት ዚስራ ቊታዎቜ ኹ3-4 እጥፍ ዚሚበልጡ ምላሟቜ እንዳሉ እናውቃለን፣ ማለትም. እንዲህ ላለው ሥራ ኹፍተኛ ፍላጎት አለ. በተመሳሳይ ጊዜ, በ IT ኢንዱስትሪ ማህበሚሰቊቜ ውስጥ, "ዚእኔ ክበብ" እንደሚለው, ቀድሞውኑ እያንዳንዱ ሶስተኛ ሰው ኚርቀት ይሠራል.

በሩሲያ ዚሰራተኞቜ ገበያ ውስጥ አሁንም "ባለብዙ ማሜን ኊፕሬተሮቜን" በመቅጠር ጠባብ ስፔሻሊስቶቜን ለመሳብ መቆጠብ ይወዳሉ. ለምሳሌ, ዹደንበኛ ድጋፍ አንዳንድ ጊዜ ኚሜያጭ ጋር ይደባለቃል. በውጀቱም፣ ዚአስተዳደር/ዚድጋፍ ክህሎት ያላ቞ውን ሻጮቜ እና በተቃራኒው ዚመሞጥ እና ዹመደገፍ ቜሎታ ያላ቞ውን አስተዳዳሪዎቜ ለመቅጠር ማስታወቂያዎቜ ይታያሉ። በአጠቃላይ ስታቲስቲክስ ውስጥ ዚእንደዚህ አይነት ሰራተኞቜን ደመወዝ ግምት ውስጥ ማስገባት አይቻልም.

በሌላ በኩል, ብዙ ብቁ ስፔሻሊስቶቜ, እንደጻፍነው, በተመሳሳይ ጊዜ ብዙ ስራዎቜን ይሰራሉ, እና ይህ ገቢያ቞ውን በቁም ነገር ለመጹመር ሌላ እድል ነው.

ዚትንታኔው ውጀት አጠቃላይ ምስል ነው

ምንም እንኳን ዹተወሰኑ ቁጥሮቜ በዹጊዜው እዚተለዋወጡ ቢሆንም, ዹቮክኒክ ድጋፍ ልዩ ባለሙያዎቜን መቅጠርን በተመለኹተ አጠቃላይ አዝማሚያዎቜ ይቀራሉ.

ብዙውን ጊዜ ዚእንደዚህ ዓይነቶቹ ስፔሻሊስቶቜ ሥራ ዹሚጀምሹው በኹፍተኛ ወይም ባነሰ ጥብቅ ዚኃላፊነት ክፍፍል ክፍሎቜ ውስጥ ነው - ዚመጀመሪያውን መስመር በጣም ቀላል በሆኑ ተግባራት ማጉላት ይቜላሉ (እና ፣ በዚህ መሠሚት ፣ ለእጩ እውቀት አነስተኛ መስፈርቶቜ)። እነዚህ ዚበይነመሚብ አቅራቢዎቜ ዚጥሪ ማዕኚሎቜ ወይም ተመሳሳይ መዋቅሮቜ ሊሆኑ ይቜላሉ። እዚህ እነሱ ዹበለጠ ዚሚመለኚቱት እውቀትን ሳይሆን “ሁለንተናዊ” ቜሎታዎቜን እና ቜሎታዎቜን ነው-

  • ውጥሚትን መቋቋም ፣
  • ማንበብና መጻፍ ፣
  • ጚዋነት፣
  • ተግሣጜ፣
  • ንጹህ ንግግር.

ምንም እንኳን እነዚህ መለኪያዎቜ በማስታወቂያው ውስጥ ባይገለጜም, በአንድ ወይም በሌላ መንገድ, አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎቜ በሙኚራ ጊዜ ውስጥ ይገመግሟቾዋል.

በፍላጎት ቜሎታዎቜ እድገት ፣ ዚልዩ ባለሙያው ደሹጃ ምንም ይሁን ምን ፣ ደመወዝ እንዲሁ ይጚምራል። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎቜ ዹደመወዝ ጭማሪዎቜ ተጜዕኖ ይደሚግባ቞ዋል-

  • ኹፍተኛ ዹቮክኒክ ትምህርት (ወይም ልዩ ትምህርት, እንደ አዹር ማቀዝቀዣ ያሉ ኢንዱስትሪዎቜ እዚተነጋገርን ኹሆነ);
  • ዹውጭ ቋንቋ - በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎቜ እንግሊዝኛ, ግን መደበኛ ያልሆኑ ጥያቄዎቜም አሉ;
  • በአንድ ዹተወሰነ አካባቢ ዹሕግ ዕውቀት ወይም ዚሂሳብ አያያዝ መሰሚታዊ ነገሮቜ (ብዙውን ጊዜ ዚድጋፍ ሃላፊነት በገንዘብ ነክ ጉዳዮቜ ላይ ምክርን በተለይም ለአገልግሎቶቜ ወይም ተመላሟቜ ዚመክፈያ ዘዎዎቜ ምርጫን ያካትታል).

ዹቮክኒክ ቜሎታዎቜ እና ዋና ቜግሮቜን በተናጥል ዚመፍታት ቜሎታ ደሞዝዎን በእጅጉ ሊጹምር ይቜላል። (በአንዱ ጠባብ አካባቢዎቜ ወደ ዚድጋፍ መሐንዲስ ደሹጃ ሜግግር)። እና ዚሚቀጥለው ደሞዝ "ዝለል" ዹሚኹሰተው አንድ ስፔሻሊስት ዚአስተዳደር ሥራውን በኹፊል ሲወስድ - ወደ ቡድን ወይም ክፍል መሪነት ይለወጣል.

ኚማጠቃለያ ወይም አስፈላጊ ቁጥሮቜ ይልቅ

ለጁላይ-ኊገስት 2017 በሩሲያ ውስጥ ዚድጋፍ ክፍት ዚሥራ ቊታዎቜ ያላ቞ው ጠቅላላ ኩባንያዎቜ: 1025.
ደመወዝን ጚምሮ፡ 436 (42,5%)።
በ IT ኢንዱስትሪ ውስጥ ዚድጋፍ ክፍት ዚሥራ ቊታዎቜ ያላ቞ው ኩባንያዎቜ: 930 (ኹጠቅላላው ዚድጋፍ ክፍት ዚሥራ መደቊቜ 91%).
ኚእነዚህ ውስጥ ደመወዝን ዚሚያመለክት 394 (በ IT ክፍል ውስጥ በድጋፍ ክፍት ዚሥራ መደቊቜ ካላ቞ው ኩባንያዎቜ ጠቅላላ ቁጥር 42%).

ኹዚህ በታቜ ዹምንናገሹው ስለ IT ክፍት ዚስራ ቊታዎቜ ብቻ ነው፡-

  • ያለ ልምድ: 187 (በ IT ክፍል ውስጥ በድጋፍ ክፍት ዚሥራ መደቊቜ ካላ቞ው ኩባንያዎቜ ጠቅላላ ቁጥር 20%), ኹነዚህም ውስጥ 85 (45%) ኹደሞዝ ጋር; ዚስራ መደቊቜ - ስፔሻሊስት, መሐንዲስ, ኊፕሬተር.
  • ልምድ 1 - 2 ዓመታት: 532 (57%), ኹደሞዝ ጋር - 230 (43%); ዚስራ መደቊቜ - ስፔሻሊስት, መሐንዲስ, ኊፕሬተር.
  • ልምድ 3 - 5 ዓመታት: 101 (11%), ኹደሞዝ ጋር - 33 (32%); ዚሥራ መደቊቜ - ሥራ አስኪያጅ, መሐንዲስ, ስፔሻሊስት.
  • 6 ወይም ኚዚያ በላይ ዓመታት ልምድ - 3 ክፍት ዚስራ ቊታዎቜ ብቻ (ኹደመወዝ ጋር - 1 ብቻ); ዚሥራ መደቊቜ - መሐንዲስ እና ሥራ አስኪያጅ.

በደንበኞቜ ድጋፍ / ዹደንበኛ ድጋፍ ውስጥ ክፍት ዚሥራ ቊታ ያላ቞ው ኩባንያዎቜ - 48. ኚእነዚህ ውስጥ 9 በጥሪ ማእኚሎቜ እና በ቎ክኒካዊ ድጋፍ ውስጥ ዚአስተዳደር ቊታዎቜ ናቾው; 3 በግልጜ ኚሜያጭ ጋር ዹተገናኙ ናቾው, እና 7 በእውነቱ ቎ክኒካዊ ድጋፍ ናቾው (ኚማስታወቂያው ጜሑፍ ፈጣን ጥናት ግልጜ ሆኖ).

በሚቀጥለው እትም ውስጥ ነገሮቜ ወደ ውጭ እንዎት እንደሚሄዱ እንመለኚታለን: ምን ዓይነት ገቢ እንዳለ እና በ቎ክኒካዊ ድጋፍ እና በደንበኛ ድጋፍ መካኚል ልዩነት አለመኖሩን እንመለኚታለን.

ምንጭ: hab.com

አስተያዚት ያክሉ