IT ያስገቡ፡ ከሌሎች ኢንዱስትሪዎች ወደ IT ሽግግር ላይ ያደረግሁት ምርምር

የአይቲ ሰራተኞችን በምቀጥርበት ጊዜ፣ በሌሎች ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ለተወሰነ ጊዜ ከሰሩ በኋላ ኢንደስትሪያቸውን ወደ IT የቀየሩ እጩዎች ብዙ ጊዜ አጋጥመውኛል። እንደ የእኔ ተጨባጭ ስሜቶች, በ IT የሥራ ገበያ ውስጥ ከ 20% እስከ 30% እንደዚህ ያሉ ልዩ ባለሙያዎች አሉ. ሰዎች ብዙውን ጊዜ ቴክኒካል እንኳን ሳይሆኑ ይማራሉ - ኢኮኖሚስት ፣ የሂሳብ ባለሙያ ፣ የሕግ ባለሙያ ፣ HR ፣ እና ከዚያ በልዩ ሙያቸው የሥራ ልምድ ካገኙ በኋላ ወደ IT ይንቀሳቀሳሉ ። አንዳንዶቹ በሙያው ውስጥ ይቀራሉ, ነገር ግን ኢንዱስትሪውን ይቀይራሉ, ሌሎች ደግሞ ኢንዱስትሪውን ብቻ ሳይሆን ሙያውን ይለውጣሉ.

አንዳንድ ምርምር ለማድረግ ወሰንኩ. ከሌሎች ኢንዱስትሪዎች ወደ IT ለመዛወር ምክንያቶች እና አነሳሶች ፍላጎት አለኝ። እንዲሁም በእንደዚህ አይነት ሽግግር ወቅት የሚነሱ ዋና ዋና ችግሮች, ወደ IT ለስልጠና እና ራስን ለማጥናት ለሚፈልጉ ምን መሳሪያዎች እና የመረጃ ምንጮች ይጠቀማሉ. 12 ሰዎችን በአካል አግኝቼ 128 ሰዎች የመስመር ላይ ዳሰሳውን አጠናቀዋል። የተሟሉ መጠይቆች መምጣት አቁመው ውጤቱን ጠቅለል አድርጌአለሁ። የዳሰሳ ጥናቱ ባብዛኛው ክፍት የሆኑ ጥያቄዎችን ይዟል፡ ለኔ አስፈላጊ ነበር ምላሽ ሰጪዎቹ ልምዳቸውን በራሳቸው አንደበት እንዴት እንደገለፁት እንጂ ምን አይነት ተዘጋጅተው የተሰሩ ቀመሮችን ለመጠቀም እንዳሰቡ አልነበረም።

የዳሰሳ ጥናት አገናኝ

በጣም አመሰግናለሁ በዳሰሳ ጥናቱ ውስጥ የተሳተፉ አንባቢዎች. በዝርዝር እና ግልጽ በሆኑ ታሪኮችዎ በጣም ተደስቻለሁ።

የጥናቱ ውጤት ከዚህ በታች አቀርባለሁ።

በጥናቱ 140 ሰዎች ተሳትፈዋል።

የታዳሚ ቅንብር፡-
ሴቶች - 22%.
ወንዶች - 78%.

በዳሰሳ ጥናቱ ውጤት መሰረት የሚከተሉት የአይቲ ሙያዎች የስራ መስኩን ወደ IT በቀየሩ ስፔሻሊስቶች ዘንድ በጣም ታዋቂ ናቸው፡
ገንቢዎች (ልዩነታቸውን አላሳዩም) - 50%
የፊት ገንቢዎች - 9%
የኋላ ገንቢዎች - 9%
የሰው ኃይል - 6%
የፕሮጀክት አስተዳዳሪዎች - 6%
QA - 6%
የንግድ ሥራ ሂደት ተንታኞች - 6%
የስርዓት አስተዳዳሪዎች - 5%
የቴክኒክ ድጋፍ - 2%
ሽያጭ - 1%

ሴቶች የሚገቡባቸው በጣም ተወዳጅ ሙያዎች፡-
የሰው ኃይል - 35%
ገንቢዎች (ሁሉም ስፔሻሊስቶች ተጣምረው) - 35%
የፕሮጀክት አስተዳዳሪዎች - 10%
የንግድ ሥራ ሂደት ተንታኞች - 10%
QA - 10%

ወንዶች የሚገቡባቸው በጣም ተወዳጅ ሙያዎች-
ገንቢዎች (ልዩነትን ሳይገልጹ) - 48%
የፊት ገንቢዎች - 11%
የኋላ ገንቢዎች - 11%
የፕሮጀክት አስተዳዳሪዎች - 8%
የስርዓት አስተዳዳሪዎች - 8%
የንግድ ሥራ ሂደት ተንታኞች - 5%
QA - 5%
የቴክኒክ ድጋፍ - 3%
ሽያጭ - 1%

ምላሽ ሰጪዎች የወጡባቸው ኢንዱስትሪዎች፡-
የአገልግሎቶች አቅርቦት (የምግብ አቅርቦትን ጨምሮ) - 10%
ማስተማር (ትምህርት ቤቶች, ዩኒቨርሲቲዎች) - 10%
መካኒካል ምህንድስና (የዲዛይን መሐንዲሶች) - 9%
B2B ሽያጭ - 9%
ፋይናንስ እና ሂሳብ - 9%
ችርቻሮ - 8%
ግንባታ - 8%
የኤሌክትሪክ ኃይል ኢንዱስትሪ - 6%
ሎጂስቲክስ እና ትራንስፖርት - 6%
ኤሌክትሮኒክስ እና ሬዲዮ ምህንድስና (መሐንዲሶች) - 5%
መድሃኒት - 5%
ምርት (ኦፕሬተሮች ፣ የማሽን ኦፕሬተሮች) - 5%
ጋዜጠኝነት፣ PR፣ ግብይት - 5%
የተቀረው (ሳይንስ - ፊዚክስ, ኬሚስትሪ, ሳይኮሎጂ) - 5%

ወደ IT መቀየር ትርጉም ያለው ውሳኔ ነበር?

ለአብዛኛዎቹ ምላሽ ሰጪዎች፣ ወደ IT የሚደረግ ሽግግር ትርጉም ያለው እና ተፈላጊ ነበር (በግምት 85%)። የጎደለውን እውቀት ለማግኘት ጥረት አድርገዋል። ጥቂቶቹ በሙያው (HR, የፕሮጀክት አስተዳዳሪዎች) ውስጥ ሲቀሩ ኢንዱስትሪዎችን ቀይረዋል. የተቀረው 15% ያለምንም ግልጽ ፍላጎት በአጋጣሚ በአይቲ ውስጥ ተጠናቀቀ። አዲስ ኢንዱስትሪ ላይ እጃችንን ለመሞከር ወስነናል. እና አንዳንዶች በዘመዶቻቸው ፍላጎት የአይቲ ያልሆነ ትምህርት ከተቀበሉ በኋላ የልጅነት ህልም እውን ሆነዋል።

ወደ IT የሳበው ምንድን ነው?

በጣም በተደጋጋሚ የሚጠቀሱት ምክንያቶች፡-

• በርቀት ለመስራት እና የመኖሪያ ቦታዎን የመምረጥ እድል.
• በሂደት እና በፈጠራ ውስጥ ተሳትፎ።
• አዲስ ነገር በመፍጠር (የፈጠራ እንቅስቃሴ) ላይ መሳተፍ እወዳለሁ።
• አስደሳች ተግባራት, ያለማቋረጥ መማር እና ማዳበር አስፈላጊነት.
• በብልህ፣ በፈጠራ ሰዎች የተከበበ።
• የአይቲ ሰራተኞች ከምርት ጋር ሲነፃፀሩ እንዲሰሩ የሚታወቅ፣ የላቀ ተነሳሽነት።
• ራስን መቻል. የግል እድገት. ፍጥረት። በሚታዩ ጥቅሞች እና ውጤቶች አስደሳች ስራዎችን መስራት እፈልጋለሁ, እና አላስፈላጊ ነገሮችን አይግፉ.
• የተረጋጋ ከፍተኛ የስፔሻሊስቶች ፍላጎት፣ ብዙ ክፍት የስራ ቦታዎች፣ ስለወደፊቱ እምነት፣ ተስፋዎች እና ፍላጎት።
• ከሌሎች ኢንዱስትሪዎች ጋር ሲነፃፀር የተሻለ የሥራ ሁኔታ.
• ለአስተዳደር የበለጠ ዘመናዊ አቀራረቦች, የጋራ መከባበር.
• ለደመወዝ ዕድገት እድሎች. ከሌሎች ኢንዱስትሪዎች ጋር ሲነፃፀር ከፍተኛ የደመወዝ ጣሪያዎች.
• የአእምሮ ስራ መስራት (በሳይንስ) ወድጄ ነበር, ነገር ግን ትንሽ ገንዘብ እና ቢሮክራሲ አለ, የተቀመጡት ተግባራት በተለይ ጠቃሚ አይደሉም.
• የስራዎ ውጤት በቀላሉ ለማየት እና ለሌሎች ሰዎች ለማሳየት ቀላል ነው።
• በቡድኑ ውስጥ ትንሽ ቢሮክራሲ እና ለስላሳ ዲሞክራሲያዊ ግንኙነቶች አሉ፤ ምንም ግትር ተዋረድ የለም።
• በዕለት ተዕለት ግንኙነት የእርስዎን እንግሊዝኛ ለማሻሻል እድል።
• በጅማሬ ላይ ያለው ደመወዝ ከፍ ያለ ነው, ለምሳሌ, ከስቴት ሰራተኞች - መምህራን እና ዶክተሮች.
• የአይቲ ሰዎች ሳቢ፣ የተማሩ፣ የተለያዩ፣ የፈጠራ ሰዎች፣ ደስተኛ እና ደስተኛ ናቸው። ከእንደዚህ አይነት ሰዎች ጋር መስራት በጣም ደስ ይላል.

በግምት 25% ምላሽ ሰጪዎች ከፍተኛ ደሞዝ አመልክተዋል, እና 15% ብዙ ቁጥር ያላቸው ክፍት የስራ መደቦች እና ፈጣን እና ቀላል ስራ አመልክተዋል.

የጠበቅከው ነገር ተሟልቷል?

63% የሚሆኑት ስለ ኢንዱስትሪው የጠበቁት እና ሀሳቦቻቸው በሙሉ እንደተሟሉ ምላሽ ሰጥተዋል.
12% የሚሆኑት በአይቲ ውስጥ መሥራት ከጠበቁት በላይ እንደሆነ እና ሙሉ በሙሉ ተደስተው ነበር ሲሉ ምላሽ ሰጥተዋል።
22% የሚሆኑት የሚጠብቁት ነገር ገና ሙሉ በሙሉ እንዳልተሟላ ተናግረዋል.
3% የሚሆኑት የጠበቁት ነገር አልተሟላም ይላሉ.
አንድ ምላሽ ሰጪ በስራው ወቅት ጤንነቱ (ራዕይ, የጡንቻኮላክቶሌሽን ሲስተም) ስለተበላሸ እና ወደ ሌላ የሥራ መስክ መሄድ ስለሚፈልግ በ IT ውስጥ በመሥራት እንደሚጸጸት መለሰ.

ወደ IT መንቀሳቀስን የሚቃወሙ ስጋቶች እና ክርክሮች?

ዋናዎቹ አሳሳቢ ጉዳዮች ተለይተዋል-

• ዋና ያልሆነ ትምህርት
• የኢንደስትሪ እውቀት ማነስ እና ደደብ እና ብቃት የሌለው መስሎ የመታየት ፍርሃት።
• ብዙ አዳዲስ መረጃዎችን የመቆጣጠር አስፈላጊነትን መፍራት።
• ስለ እንግሊዝኛ ደረጃዬ እርግጠኛ አለመሆን፣ ሁሉንም ነገር በትክክል ተረድቼ በሚፈለገው ደረጃ መገናኘት አለመቻል።
• የመጀመሪያ ስራዎን ለማግኘት አስቸጋሪ ይሆናል.
• "ማላቀቅ ካልቻልኩ" ምን ማድረግ አለብኝ?
• ብዙ የሚጋጩ መረጃዎች ግራ ተጋባሁ - አንዳንዶች ያወድሳሉ እና በአይቲ ውስጥ ያለው ሁሉም ነገር በቀላሉ ድንቅ ነው ይላሉ ፣ ሌሎች ደግሞ ይህ ሥራ ለሊቆች ነው ይላሉ እና እዚያ ያለው ሁሉ ይዋል ይደር ይቃጠላል እና ይጨነቃል።
• ሰዎች ይህንን የሚማሩት በዩኒቨርሲቲ ነው፣ ግን የት ልጀምር?
• በመጀመሪያ የገቢ መቀነስ እና ይህ ለምን ያህል ጊዜ እንደሚቆይ ማንም አያውቅም።
• በእድሜ መግፋት እና ልዩ ልምድ ባለማግኘታቸው ምክንያት ስራ እንዳይከለከሉ መፍራት።
• ከልምድ እጦት የተነሳ በቃለ መጠይቅ እራስህን የማሸማቀቅ ፍራቻ።
• የሙከራ ጊዜውን ላለማለፍ እና ያለ ሥራ እና የተረጋጋ ገቢ የመተው ፍርሃት.
• ስለ ባልደረቦች "መርዛማነት" ወሬዎች.
• ከ7-10 ዓመታት በላይ ያሳለፍኩበትን፣ ልምድ ያገኘሁበትን እና የሆነ የሥራ ቦታ ያገኘሁበትን ሙያ እና ኢንዱስትሪ መተው አስፈሪ ነበር።
• ለከፍተኛ ደመወዝ እንደ ሚዛን, ግራጫ እቅዶች ብዙውን ጊዜ ጥቅም ላይ ይውላሉ (ሙሉ በሙሉ ኦፊሴላዊ ደመወዝ ወይም ከግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ጋር ውል አይደለም).

በግምት 20% የሚሆኑት ምላሽ ሰጪዎች ገቢያቸው ላልተወሰነ ጊዜ እንደሚቀንስ እና ይህም እንደሚያስፈራቸው መረዳታቸውን ተናግረዋል ነገር ግን አደጋውን ወስደዋል. ከዚህ በመነሳት (ምናልባት ይህ አወዛጋቢ መግለጫ ነው) ወደ IT ለመግባት የሚያስቡ ሰዎች ጉልህ ክፍል ከለመዱት ያነሰ ገቢ ለረጅም ጊዜ ለመኖር ባለመቻሉ አይወስኑም.
በግምት 30% የሚሆኑት አዲስ ሙያ "መያዝ አይችሉም" ወይም አዲስ እውቀትን ለማግኘት ፈርተው ነበር.
20% የሚሆኑት ከመጀመሪያው ቃለመጠይቆቻቸው በፊት በጣም እንደተጨነቁ ተናግረዋል ።
15% የሚሆኑት ያለ ልምድ እና በእድሜ መግፋት ስራ ማግኘት እንደሚችሉ ተጠራጠሩ።

ከአዲሱ ሥራ ጋር በተያያዘ የተከሰቱት ዋና ችግሮች?

በጣም ተወዳጅ አማራጮች እነኚሁና:

• የእድገት አቅጣጫን ለመምረጥ አስቸጋሪነት እና ጥርጣሬዎች - የትኛው የፕሮግራም አወጣጥ ቋንቋ እና ቁልል የበለጠ ተስፋ ሰጪ ነው ፣ በመጀመሪያ ምን ጥረት ማድረጉ ጠቃሚ ነው?
• ብዙ አዳዲስ መረጃዎችን - ጽንሰ-ሀሳቦችን እና ቃላትን ፣ ሌሎች የስራ ሂደቶችን በፍጥነት መማር እና መማር አስፈላጊ ነበር።
• ብዙ መረጃን በአጭር ጊዜ ውስጥ ለመቆጣጠር አዲስ ሙያ መማርን ከስራ ጋር አጣምሬያለሁ እና ያለማቋረጥ ቅድሚያ መስጠት ነበረብኝ።
• ራስን መግዛት ያስፈልግ ነበር።
• ለመጀመር በጣም ከባድ ነበር, ምንም ነገር እንዳልገባኝ ተሰማኝ, ሁሉንም ነገር መተው እፈልግ ነበር.
• በእንግሊዘኛ ደካማ እውቀት ምክንያት በጣም አስቸጋሪ ነበር.
• ሁሉንም ነገር የሚያብራራ አማካሪ ሳይኖር በራስዎ ይማሩ።
• የመሠረታዊ እውቀት እጥረት፣ ስልተ ቀመር እና በዩኒቨርሲቲው ውስጥ ያሉ ተማሪዎች ለ4 ዓመታት ያስተማሩት ትምህርት።
• በመፍራት እና አሁንም ምቾት ማጣት, ብዙ ችግሮችን ለመፍታት የሚወስደውን ጊዜ ለመተንበይ አይቻልም.
• የድርጅት ባህል እና የአስተዳደር ዘይቤ ለውጥ። ከአምባገነንነት ይልቅ የተሟላ ዲሞክራሲ አለ ነገር ግን ማንም ሃላፊነትን የሰረዘው የለም።
• ለረጅም ጊዜ ዘመዶቼ የተረጋጋ ሥራዬን ለምን እንዳቆምኩ ባይረዱም ከበፊቱ የበለጠ ገቢ ማግኘት ስጀምር ግን ገባቸው።
• ያልተለመደ ከባድ የአንጎል ሥራ.
• በኩባንያው ውስጥ መላመድ እና የበለጠ ልምድ ካላቸው ባልደረቦች ጋር ግንኙነቶች።
• ኢምፖስተር ሲንድሮም.
• መጀመሪያ ላይ በተቀነሰ ገቢ መኖር አስቸጋሪ ነበር።
• ብዙ ቅላጼ።
• ከባዶ መማር የነበረባቸው አዳዲስ መሳሪያዎች።
• የንድፍ ንድፎች ለጀማሪ ፕሮግራም አድራጊዎች በጣም አስቸጋሪ ናቸው (ይህ ሁሉ ለምን እንደተደረገ ግልጽ አይደለም, ግን በቃለ መጠይቅ ይጠይቃሉ).
• በአሰሪዎች በኩል አለመተማመን እና በውጤቱም ፣ በ IT ውስጥ የመጀመሪያ ሥራ ለማግኘት ችግሮች።

10% የሚሆኑት ምላሽ ሰጪዎች አስመሳይ ሲንድሮም ጠቅሰዋል። ሁሉም ይህን ቃል በተመሳሳይ መንገድ እንደሚረዱት እርግጠኛ አይደለሁም። በአጠቃላይ ተቀባይነት ያለው ግንዛቤ አንድ ሰው ስኬቶቹን በበቂ ሁኔታ መገምገም እና በራሱ ሥራ አንድ ነገር ሲያሳካ እንኳን በቀላሉ እድለኛ እንደሆነ ያስባል።

እነዚህን ችግሮች ለማሸነፍ ምን መረጃ ጥቅም ላይ ውሏል?

60% ምላሽ ሰጪዎች ነፃ የመስመር ላይ ኮርሶችን ሞክረዋል።
34% ምላሽ ሰጪዎች የመስመር ላይ ኮርሶችን ገዝተዋል። በተመሳሳይ ጊዜ, ሁሉም ነጻ የመስመር ላይ ኮርሶችን ሞክረዋል. አብዛኛዎቹ በተከፈለባቸው ኮርሶች ውስጥ ያለው መረጃ የማይካተት እና በነጻ ኮርሶች ውስጥ ሊገኝ እንደሚችል ተናግረዋል. ግን በተመሳሳይ ጊዜ የሚከፈልባቸው ኮርሶች ብዙውን ጊዜ የተሟሉ እና በተሻለ ሁኔታ የተደራጁ እና የተዋቀሩ ናቸው. በእነሱ አስተያየት, የሚከፈልበት ኮርስ መረጃን በፍጥነት ለመቀበል ይረዳል.
አንዳንዶች በኦንላይን ኮርስ ላይ ያለው እድገት እና የማጠናቀቅ እድሉ ከፍያለ ኮርሶች ከፍ ያለ መሆኑን ገልጸዋል (ከፍያለሁ ማለትም ትምህርቱን እስከ መጨረሻው ማጠናቀቅ አለብኝ)።

ከመስመር ውጭ የሚከፍሉ የአጭር ጊዜ (ከ6-1 ወራት) የስልጠና ኮርሶችን በመምህሩ የግል ተሳትፎ፣ ትምህርቶችን በመከታተል እና በተግባራዊ ትምህርቶች መከታተላቸውን ከመልስ ሰጪዎች መካከል 6% ብቻ ናቸው።

ሁሉም ሰው የሚጠቀመው ዋናው የመረጃ ምንጭ በኢንተርኔት ላይ ያሉ ጽሑፎች እና ፍለጋዎች ናቸው. ጎግል እንደ የፍለጋ ሞተር የበላይ ነው። ከ 50% በላይ ምላሽ ሰጪዎች በአንድ ወይም በሌላ መንገድ ጠቅሰዋል። Yandex እንደ የፍለጋ ሞተር ማንም አልጠቀሰም።

ራስን ለማጥናት፣ ምላሽ ሰጪዎች በዋናነት የሚከተሉትን የአውታረ መረብ ግብዓቶች ተጠቅመዋል።

• ኔትዎሎጂ
• ሀብር
• ru.hexlet.io
• Mainit.com
• htmlacademy.ru
• javarush.ru
• YouTube
• Coursera (በተለይ ከ Mail.ru ኮርሶች)
• data.stepik.org
• ተማር.javascript.com

35% የሚሆኑ ምላሽ ሰጪዎች በመጀመሪያ፣ ሀፍረት እና እርግጠኛነት ባይኖርም፣ ባልደረቦቻቸውን ለእርዳታ ጠይቀዋል። በጥናቱ ከተካተቱት ውስጥ ከ10% ያነሱ ባልደረቦቻቸው ያለ ጉጉት እንደረዷቸው ተናግረዋል። የተቀሩት ደግሞ ጀማሪዎችን መርዳት የበለጠ ልምድ ላላቸው ባልደረቦቻቸው ሸክም እንዳልነበር እርግጠኛ ናቸው።

እራስን ለማጥናት የቪዲዮ ይዘትን ወይም መጣጥፎችን/መፅሃፎችን ይመርጣሉ?

በግምት 42% የሚሆኑ ምላሽ ሰጪዎች ጽሁፎችን እና መጽሃፎችን ማንበብ ይመርጣሉ, መጣጥፎች የበለጠ ወቅታዊ መረጃዎችን እንደያዙ በመጥቀስ, ነገር ግን በመጽሃፍቶች እርዳታ መሰረታዊ እውቀት በተሻለ ሁኔታ ይካተታል.
14% የሚሆኑት የቪዲዮ ቁሳቁሶችን እና ፖድካስቶችን ለመመልከት እና ለማዳመጥ ይመርጣሉ.
የተቀረው 44% - ትልቁ ቡድን - ሁለቱንም የኦዲዮ-ቪዥዋል እና የጽሑፍ ይዘትን በደንብ ይገነዘባል።
በእነዚህ መረጃዎች ላይ በመመርኮዝ የሚከተለውን መደምደሚያ እወስዳለሁ (ምናልባትም አወዛጋቢ ሊሆን ይችላል) - ከአይቲ ስፔሻሊስቶች መካከል ይበልጥ ግልጽ የሆነ ዲጂታል-ቪዥዋል ግንዛቤ ያላቸው ሰዎች የበላይ ናቸው። እነዚህ በጽሑፍ እና በግራፊክ መልክ የተገለጹ ምክንያታዊ ክርክሮችን በተሻለ ሁኔታ የሚረዱ ናቸው.

ለሚከፈልበት ይዘት ያለው አመለካከት

አብዛኛዎቹ ምላሽ ሰጪዎች የሚከፈልባቸው ኮርሶች የበለጠ ጠቃሚ ናቸው, ነገር ግን ይህ ሁልጊዜ የተሻለ ጥራት ባለው ይዘት ይገኛል ማለት አይቻልም. ትምህርቱ ሙሉ በሙሉ መጠናቀቁን እና እስከ መጨረሻው ድረስ ክፍያ በመፈጸሙ ምክንያት ከአንድ ጊዜ በላይ አስተያየት ተሰጥቷል.
የሚከፈልባቸው የመረጃ ምንጮች አማካይ ወጪን በትክክል ማስላት አይቻልም. በተጨባጭ ፣ ለእኔ ይህ ዋጋ በግምት 30-40 tr ነው። (500 ዶላር) በምላሾች የተጠቀሰው የዋጋ ክልል ከ 300 ሩብልስ ነው. እስከ 100 ሩብልስ.
6% ምላሽ ሰጪዎች መጽሐፍ ገዝተዋል (6% ብቻ!)። ይህ ውጤት በግሌ አስገረመኝ። 42% ማንበብ ይመርጣሉ ነገር ግን 6% ብቻ መጽሃፍ ገዝተዋል! በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, በዚህ አካባቢ ውስጥ የባህር ላይ ወንበዴዎች ከጊዜ ወደ ጊዜ እያደገ ነው.

በአይቲ ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ፣ እባክዎ በሚከተለው የሕዝብ አስተያየት ድምጽ ይስጡ፡

በዳሰሳ ጥናቱ ውስጥ የተመዘገቡ ተጠቃሚዎች ብቻ መሳተፍ ይችላሉ። ስግን እንእባክህን።

እኔ ለሆነ ድርጅት እሰራለሁ፡-

• 41,0%የራሱን የሶፍትዌር ምርቶች (ምርት ልማት) አዘጋጅቶ ይሸጣል 75

• 12,6%መሳሪያዎችን እና ሶፍትዌሮችን እና ሃርድዌር ሲስተሞችን (የምርት ልማትን) ያዘጋጃል እና ይሸጣል 23

• 18,6%ለማዘዝ ሶፍትዌር እና ሃርድዌር ያዘጋጃል (የውጭ ምንጭ)34

• 0,6%ሶፍትዌር እና ሃርድዌር ከሌሎች አምራቾች ይሸጣል (አከፋፋይ)1

• 6,0%በሶፍትዌር እና ሃርድዌር ላይ ተመስርተው ውስብስብ መፍትሄዎችን ይፈጥራል ከሌሎች አምራቾች (ኢንትራክተር)11

• 1,1%ያስተምራል (የትምህርት ተቋማት፣ ኮርሶች፣ ትምህርት ቤቶች)2

• 5,5%የአይቲ መሠረተ ልማትን እንደ ሥራ ተቋራጭ ያቆያል ወይም ያቀርባል10

• 7,6%በቀጥታ ከ IT ጋር ያልተገናኘ፣ በውስጣዊ አውቶሜሽን14 ውስጥ እሳተፋለሁ።

• 7,1%ከ IT ጋር በቀጥታ ያልተገናኘ፣ የአይቲ መሠረተ ልማትን በመጠበቅ ላይ እሳተፋለሁ13

183 ተጠቃሚዎች ድምጽ ሰጥተዋል። 32 ተጠቃሚዎች ድምፀ ተአቅቦ አድርገዋል።

ምንጭ: hab.com