የወጣትነት ከፍተኛነት እና በጉርምስና ዕድሜ ላይ የሚገኙ ወጣቶች ከኒውሮሎጂ አንጻር የተቃራኒነት መንፈስ

በጣም ሚስጥራዊ እና ሙሉ በሙሉ ያልተረዱ "ክስተቶች" አንዱ የሰው አንጎል ነው. ብዙ ጥያቄዎች በዚህ ውስብስብ አካል ዙሪያ ይሽከረከራሉ-ለምን እናልመዋለን ፣ ስሜቶች በውሳኔ አሰጣጥ ላይ እንዴት ተጽዕኖ ያሳድራሉ ፣ የትኞቹ የነርቭ ሴሎች ለብርሃን እና ድምጽ ግንዛቤ ተጠያቂ ናቸው ፣ ለምን አንዳንድ ሰዎች sprats ይወዳሉ ፣ ሌሎች ደግሞ የወይራ ፍሬዎችን ይወዳሉ? እነዚህ ሁሉ ጥያቄዎች አንጎልን የሚመለከቱ ናቸው, ምክንያቱም እሱ የሰው አካል ማዕከላዊ ፕሮሰሰር ነው. ለዓመታት ሳይንቲስቶች በተለየ መንገድ ከሕዝቡ ተለይተው ለሚታዩ ሰዎች አእምሮ ልዩ ትኩረት ሰጥተዋል (ራሳቸውን ካስተማሩ ጥበበኞች እስከ ሳይኮፓቲዎችን ለማስላት)። ነገር ግን ያልተለመደ ባህሪያቸው ከዕድሜያቸው ጋር የተቆራኘ የሰዎች ምድብ አለ - ታዳጊዎች. ብዙ ታዳጊዎች የተቃርኖ ስሜት፣ የጀብደኝነት መንፈስ እና በአህያቸው ላይ ጀብዱ የማግኘት የማይገታ ፍላጎት አላቸው። የፔንስልቬንያ ዩኒቨርሲቲ ሳይንቲስቶች በጉርምስና ዕድሜ ላይ የሚገኙትን ምስጢራዊ አእምሮዎች እና በውስጣቸው የሚከሰቱትን ሂደቶች በጥልቀት ለመመልከት ወሰኑ. ለማወቅ የቻሉትን እኛ ከሪፖርታቸው እንማራለን። ሂድ።

የምርምር መሠረት

በቴክኖሎጂ ውስጥ ያሉ ማናቸውም መሳሪያዎች እና በሰውነት ውስጥ ያሉ የአካል ክፍሎች የራሳቸው አርክቴክቸር አላቸው ይህም በብቃት እንዲሰሩ ያስችላቸዋል። የሰው ሴሬብራል ኮርቴክስ ከዩኒሞዳል ጀምሮ ባሉት ተግባራዊ ተዋረዶች የተደራጀ ነው። የስሜት ሕዋሳት* እና በትራንስሞዳል ያበቃል ማህበር ኮርቴክስ*.

ሴንሰር ኮርቴክስ * - ከስሜት ህዋሳት (አይኖች፣ ምላስ፣ አፍንጫ፣ ጆሮ፣ ቆዳ እና ቬስትቡላር መሳሪያዎች) የተቀበሉትን መረጃዎች የመሰብሰብ እና የማቀናበር ሃላፊነት ያለው ሴሬብራል ኮርቴክስ አካል።

የማህበሩ ኮርቴክስ * የታቀዱ እንቅስቃሴዎችን በመተግበር ላይ የተሳተፈ የፓሪዬል ኮርቴክ አካል ነው. የትኛውንም እንቅስቃሴ ልናከናውን ስንል አእምሯችን በዛ ሰከንድ ሰውነቱና የሚንቀሳቀሱት ክፍሎቹ የት እንደሚገኙ እንዲሁም የውጫዊው አካባቢ ነገሮች የት እንደሚገኙ ማወቅ አለበት። ለምሳሌ ጽዋ ማንሳት ትፈልጋለህ፣ እና አንጎልህ እጅ እና ጽዋው የት እንደሚገኙ አስቀድሞ ያውቃል።

ይህ የተግባር ተዋረድ በመንገዶች የሰውነት አካል ምክንያት ነው ነጭ ጉዳይ*የተመሳሰለ የነርቭ እንቅስቃሴን የሚያስተባብር እና እውቀት*.

ነጭ ጉዳይ* - ግራጫው ነገር የነርቭ ሴሎችን ያካተተ ከሆነ, ነጭው በ myelin የተሸፈኑ አክሰኖች ያካትታል, እነዚህም ግፊቶች ከሴል አካል ወደ ሌሎች ሕዋሳት እና አካላት ይተላለፋሉ.

እውቀት* (እውቀት) - በዙሪያው ያለውን ዓለም በተመለከተ አዲስ እውቀትን ከማግኘት ጋር የተያያዙ ሂደቶች ስብስብ.

በፕሪምቶች ውስጥ የሴሬብራል ኮርቴክስ ዝግመተ ለውጥ እና የሰው አእምሮ እድገት በታለመው የማስፋፊያ እና የትራንስሞዳል ማህበር ቦታዎችን በማስተካከል ተለይተው ይታወቃሉ ፣ እነዚህም የመረጃ ስሜታዊ ውክልና እና ግቦችን ለማሳካት ረቂቅ ህጎች መሠረት ናቸው።

የአዕምሮ እድገት ሂደት ብዙ ጊዜ የሚወስድ ሲሆን በዚህ ጊዜ አንጎልን እንደ ስርዓት ለማሻሻል ብዙ ሂደቶች አሉ. ማዮሊንዜሽን*, ሲናፕቲክ መግረዝ* እና የመሳሰሉት.

ማይሊንሽን* - oligodendrocytes (የነርቭ ሥርዓት ረዳት ሴሎች ዓይነት) አንድ ወይም ሌላ የአክሶን ክፍል ይሸፍናሉ, በዚህም ምክንያት አንድ ኦሊጎዲንድሮሳይት ብዙ የነርቭ ሴሎችን በአንድ ጊዜ ይገናኛል. አክሰን ይበልጥ ንቁ በሆነ መጠን ማይሊኒየሽን እየጠነከረ ይሄዳል ፣ ይህም ውጤታማነቱን ይጨምራል።

ሲናፕቲክ መግረዝ* - የነርቭ ሥርዓትን ውጤታማነት ለመጨመር የሲናፕስ / ነርቮች ብዛት መቀነስ, ማለትም. አላስፈላጊ ግንኙነቶችን ማስወገድ. በሌላ አነጋገር ይህ "ብዛት ሳይሆን ጥራት" የሚለውን መርህ ተግባራዊ ማድረግ ነው.

አንጎል በሚፈጠርበት ጊዜ በ transmodal associative ኮርቴክስ ውስጥ የተግባር ዝርዝር ሁኔታ ይፈጠራል ፣ ይህም በከፍተኛ ደረጃ አስፈፃሚ ተግባራት እድገት ላይ በቀጥታ ተጽዕኖ ያሳድራል ፣ ለምሳሌ የሚሰራ ማህደረ ትውስታ*, የእውቀት (ኮግኒቲቭ) ተለዋዋጭነት* и የሚገታ መቆጣጠሪያ*.

የሚሰራ ማህደረ ትውስታ* - ጊዜያዊ የመረጃ ማከማቻ የእውቀት (ኮግኒቲቭ) ስርዓት። ይህ ዓይነቱ የማስታወስ ችሎታ አሁን ባለው የአስተሳሰብ ሂደቶች ወቅት የሚነቃ ሲሆን በውሳኔ አሰጣጥ እና የባህሪ ምላሾችን በመፍጠር ውስጥ ይሳተፋል።

የግንዛቤ መለዋወጥ* - ከአንድ ሀሳብ ወደ ሌላ የመቀየር እና / ወይም በአንድ ጊዜ ብዙ ነገሮችን የማሰብ ችሎታ።

የማገድ መቆጣጠሪያ* (የመከልከል ምላሽ) - ለአንድ የተወሰነ ሁኔታ (ውጫዊ ማነቃቂያ) የበለጠ ተገቢ ምላሽን ለመተግበር የአንድ ሰው ተነሳሽነት (ተፈጥሯዊ ፣ ልማዳዊ ወይም ዋና) ባህሪያዊ ምላሾችን ለማነቃቃት ያለውን ችሎታ የሚቆጣጠር አስፈፃሚ ተግባር።

የአንጎል መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነቶች ጥናት የተጀመረው ከረጅም ጊዜ በፊት ነው. የአውታረ መረብ ንድፈ ሐሳብ መምጣት በኒውሮባዮሎጂ ሥርዓቶች ውስጥ መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነቶችን ማየት እና እነሱን ወደ ምድቦች መከፋፈል ተችሏል። በመሠረቱ, መዋቅራዊ-ተግባራዊ ተያያዥነት በአንጎል ክልል ውስጥ የአናቶሚክ ግንኙነቶች ስርጭት የተመሳሰለ የነርቭ እንቅስቃሴን የሚይዝበት ደረጃ ነው.

በተለያዩ የቦታ-ጊዜያዊ ልኬቶች መዋቅራዊ እና የተግባር ተያያዥነት ጠቋሚዎች መካከል ጠንካራ ግንኙነት እንዳለ ታውቋል. በሌላ አነጋገር፣ ይበልጥ ዘመናዊ የሆኑ የጥናት ዘዴዎች የተወሰኑ የአንጎል አካባቢዎችን ከአካባቢው ዕድሜ እና መጠኑ ጋር በተዛመደ በተግባራዊ ባህሪያቸው ለመመደብ አስችለዋል።

ይሁን እንጂ የሳይንስ ሊቃውንት በሰው አእምሮ እድገት ወቅት በነጭ ቁስ አካል ላይ የተደረጉ ለውጦች በኒውሮናል እንቅስቃሴ ውስጥ የተቀናጀ መዋዠቅን እንዴት እንደሚጠብቁ በአሁኑ ጊዜ ብዙም ማስረጃ የለም ይላሉ።

መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት ለተግባራዊ ግንኙነት መሰረት ነው እና በኮርቲካል ክልል ውስጥ ያለው ነጭ ቁስ ኢንተርሬጅናል ተያያዥነት መገለጫ የክልል ተግባራዊ ግንኙነት ጥንካሬን ሲተነብይ ነው. ያም ማለት የነጭው ንጥረ ነገር እንቅስቃሴ በአንጎል ሥራ አስፈፃሚ ተግባራት ውስጥ ይንፀባረቃል ፣ በዚህም የመዋቅር-ተግባራዊ ግንኙነት ጥንካሬን መገምገም ይቻላል ።

መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነትን ለመግለጽ ሳይንቲስቶች በጥናቱ ወቅት የተሞከሩ ሶስት መላምቶችን አስቀምጠዋል.

የመጀመሪያው መላምት መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት የኮርቲካል አካባቢን ተግባራዊ ስፔሻላይዜሽን እንደሚያንፀባርቅ ይናገራል. ማለትም ፣ ልዩ የስሜት ሕዋሳትን የመጀመሪያ እድገትን በሚወስኑ ሂደቶች ምክንያት መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት በ somatosensory cortex ውስጥ ጠንካራ ይሆናል። በአንጻሩ የመዋቅር-ተግባራዊ ግንኙነት በትራንስሞዳል ማህበር ኮርቴክስ ዝቅተኛ ይሆናል፣ በፈጣን የዝግመተ ለውጥ መስፋፋት ምክንያት የተግባር ግንኙነት በጄኔቲክ እና በአናቶሚካል ውሱንነት ሊዳከም ይችላል።

ሁለተኛው መላምት በእድገት ወቅት በረጅም ጊዜ እንቅስቃሴ ላይ የተመሰረተ myelination ላይ የተመሰረተ ሲሆን መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነቶችን ማሳደግ በትራንስሞዳል ማህበር ኮርቴክስ ውስጥ እንደሚከማች ይናገራል.

ሦስተኛው መላምት: መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት የኮርቲካል ክልል ተግባራዊ ስፔሻላይዜሽን ያንጸባርቃል. ስለዚህ, በ fronto-parietal associative cortex ውስጥ የበለጠ ጠንካራ መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት ለአስፈፃሚ ተግባራት አፈፃፀም አስፈላጊ በሆኑ ልዩ ስሌቶች ውስጥ እንደሚሳተፍ መገመት ይቻላል.

የምርምር ውጤቶች

በጉርምስና ዕድሜ ላይ ባሉ ወጣቶች ውስጥ የመዋቅር-ተግባራዊ ግንኙነቶችን እድገትን ለመለየት ተመራማሪዎቹ በአንጎል ክልሎች ውስጥ ያሉ መዋቅራዊ ግንኙነቶች በነርቭ እንቅስቃሴ ውስጥ የተቀናጁ ለውጦችን የሚደግፉበትን መጠን ቆጥረዋል።

ከ 727 እስከ 8 አመት እድሜ ያላቸው የ 23 ተሳታፊዎች የመልቲሞዳል ኒውሮኢሜጂንግ መረጃን በመጠቀም ፕሮባቢሊቲካል ስርጭት ትራክግራፊ ተካሂዷል እና በእያንዳንዱ ጥንድ ኮርቲካል ክልሎች መካከል ያለው ተግባራዊ ግንኙነት በሂደት ላይ ተገምግሟል። ተግባራት n-ወደ ኋላ*ከሥራ ማህደረ ትውስታ እንቅስቃሴ ጋር የተያያዘ.

ተግባር n-ተመለስ* - የአንዳንድ የአንጎል አካባቢዎችን እንቅስቃሴ ለማነቃቃት እና የስራ ማህደረ ትውስታን ለመፈተሽ ዘዴ። ርዕሰ ጉዳዩ በተከታታይ ማነቃቂያዎች (የእይታ, የመስማት ችሎታ, ወዘተ) ቀርቧል. ይህ ወይም ያ ማነቃቂያ ከቦታዎች በፊት መሆን አለመሆኑን መወሰን እና መጠቆም አለበት። ለምሳሌ፡- TLHCHSCCQLCKLHCQTRHKC HR (ችግር 3-ወደኋላ፣ የተወሰነ ደብዳቤ ቀደም ብሎ 3 ቦታዎች የተከሰተበት)።

በእረፍት ላይ ያለው ተግባራዊ ግንኙነት በነርቭ እንቅስቃሴ ውስጥ ድንገተኛ ለውጦችን ያሳያል። በአንጻሩ፣ በሚሰራ የማህደረ ትውስታ ተግባር ወቅት፣ የተግባር ግንኙነት የተወሰኑ የነርቭ ግንኙነቶችን ወይም በአስፈፃሚ ተግባራት ውስጥ የተሳተፉ ሰዎችን ሊያሳድግ ይችላል።

ምስል ቁጥር 1፡ የሰው አንጎል መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነትን መለካት።

በአንጎል መዋቅራዊ እና ተግባራዊ ኔትወርኮች ውስጥ ያሉት አንጓዎች በጥናቱ ተሳታፊዎች MRI መረጃ ላይ በተግባራዊ ተመሳሳይነት ላይ የተመሰረተ ባለ 400-ዞን ኮርቲካል እሽግ በመጠቀም ተለይተዋል. ለእያንዳንዱ የጥናት ተሳታፊ የክልል ተያያዥነት መገለጫዎች ከእያንዳንዱ ረድፍ መዋቅራዊ ወይም የተግባር ተያያዥነት ማትሪክስ ተወስደዋል እና እንደ የግንኙነት ጥንካሬ ቬክተሮች ከአንድ የነርቭ ኔትወርክ መስቀለኛ መንገድ ወደ ሁሉም ሌሎች ኖዶች ቀርበዋል.

ለመጀመር ሳይንቲስቶቹ የመዋቅር-ተግባራዊ ግንኙነቶች የቦታ ስርጭት ከኮርቲካል አደረጃጀት መሰረታዊ ባህሪያት ጋር የተጣጣመ መሆኑን አረጋግጠዋል።

ምስል #2

በመዋቅራዊ እና በተግባራዊ ትስስር ክልላዊ መገለጫዎች መካከል ያለው ግንኙነት በኮርቴክሱ ላይ በጣም የተለያየ መሆኑን ልብ ሊባል የሚገባው ጉዳይ ነው (2A). በዋና ስሜታዊ እና መካከለኛ ቅድመ-ቅደም ተከተል ኮርቴክስ ውስጥ የበለጠ ጠንካራ ግንኙነት ተስተውሏል. ግን በጎን ፣ ጊዜያዊ እና የፊት-ፓሪዬታል አካባቢዎች ግንኙነቱ በጣም ደካማ ነበር።

በመዋቅራዊ-ተግባራዊ ተያያዥነት እና በተግባራዊ ስፔሻላይዜሽን መካከል ያለውን ግንኙነት የበለጠ ለመረዳት ለሚቻል ግምገማ የ "ተሳትፎ" ቅንጅት ይሰላል, ይህም በአንጎል ውስጥ በተግባራዊ ልዩ በሆኑ አካባቢዎች መካከል ያለውን የግንኙነት መጠን ፍቺ የሚያሳይ ስዕላዊ መግለጫ ነው. እያንዳንዱ የአንጎል ክልሎች ለሰባቱ ክላሲክ ተግባራዊ የነርቭ አውታረ መረቦች ተመድበዋል. የተሳትፎ ከፍተኛ Coefficient ጋር አንጎል የነርቭ አንጓዎች የተለያዩ intermodular ግንኙነት (የአንጎል ክልሎች መካከል ያለውን ግንኙነት) ያሳያሉ, እና, ስለዚህ, ክልሎች መካከል ያለውን መረጃ ማስተላለፍ ሂደቶች, እንዲሁም ያላቸውን ተለዋዋጭ ላይ ተጽዕኖ ይችላሉ. ነገር ግን ዝቅተኛ የተሳትፎ መጠን ያላቸው አንጓዎች ከብዙ ክልሎች ይልቅ በአንጎል ክልል ውስጥ ብዙ አካባቢያዊ ግንኙነቶችን ያሳያሉ። በቀላል አነጋገር መጠኑ ከፍ ያለ ከሆነ፣ የተለያዩ የአንጎል ክፍሎች በንቃት ይገናኛሉ፣ ዝቅተኛ ከሆነ ከጎረቤቶች ጋር ሳይገናኙ እንቅስቃሴ በአካባቢው ይከሰታል።2C).

በመቀጠልም በመዋቅራዊ-ተግባራዊ ተያያዥነት ተለዋዋጭነት እና በማክሮ ስኬል ተግባራዊ ተዋረድ መካከል ያለውን ግንኙነት በተመለከተ ግምገማ ተደረገ። መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት በአብዛኛው ከተግባራዊ ተያያዥነት ዋና ቅልጥፍና ጋር የሚገጣጠም ነው፡ አንድ ነጠላ የስሜት ህዋሳት አካባቢዎች በአንጻራዊ ሁኔታ ጠንካራ መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት ሲያሳዩ በተግባራዊ ተዋረድ አናት ላይ ያሉት ትራንስሞዳል ክልሎች ግን ደካማ ግንኙነት ያሳያሉ (2D).

በተጨማሪም በመዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት እና በዝግመተ ለውጥ የኮርቲካል ወለል አካባቢ መስፋፋት መካከል ጠንካራ ግንኙነት እንዳለ ተገኝቷል (2 ኢ). በከፍተኛ ደረጃ የተጠበቁ የስሜት ህዋሳት አካባቢዎች በአንጻራዊ ሁኔታ ጠንካራ መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት ነበራቸው፣ በጣም የተራዘሙ ትራንስሞዳል ቦታዎች ደግሞ ደካማ ግንኙነት ነበራቸው። እንደነዚህ ያሉት ምልከታዎች መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት የኮርቲክ ተዋረድ የተግባር ስፔሻላይዜሽን እና የዝግመተ ለውጥ መስፋፋት ነጸብራቅ ነው የሚለውን መላ ምት ሙሉ በሙሉ ይደግፋሉ።

ምስል #3

የሳይንስ ሊቃውንት ቀደም ሲል የተደረጉ ጥናቶች በአብዛኛው በአዋቂዎች አንጎል ውስጥ መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነትን በማጥናት ላይ ያተኮሩ መሆናቸውን በድጋሚ አስታውሰዋል. በተመሳሳዩ ሥራ ላይ አጽንዖት የተሰጠው በአንጎል ጥናት ላይ ነው, አሁንም በእድገት ሂደት ውስጥ ነው, ማለትም. በጉርምስና ዕድሜ ላይ ባለው አንጎል ጥናት ላይ.

በጉርምስና ዕድሜ ላይ ባሉ ወጣቶች አንጎል ውስጥ መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነቶች ከእድሜ ጋር ተዛማጅነት ያላቸው ልዩነቶች በጎን ጊዜያዊ ፣ የታችኛው ክፍል እና ቅድመ የፊት ለፊት ኮርቴክስ ውስጥ በሰፊው ተሰራጭተዋል ።3A). የግንኙነት ግኝቶች በተመጣጣኝ ሁኔታ በኮርቲካል ክልሎች ተሰራጭተዋል፣ ማለትም. በተግባራዊ የተለዩ ኮርቲካል ክልሎች ልዩ ክፍል ውስጥ ነበሩ (3Bበአዋቂዎች አንጎል ውስጥ ያልታየው.

በመዋቅራዊ እና በተግባራዊ ግንኙነቶች ውስጥ የእድሜ ልዩነቶች ዋጋ ከተግባራዊ ተሳትፎ ቅንጅት ጋር በጥብቅ ይዛመዳል (3і) እና ተግባራዊ ቅልመት (3D).

የእድሜ ልዩነት በመዋቅራዊ እና በተግባራዊ ግንኙነቶች ውስጥ ያለው የቦታ ስርጭት እንዲሁ ከኮርቴክስ የዝግመተ ለውጥ መስፋፋት ጋር ይዛመዳል። በተስፋፋው የማህበር ኮርቴክስ ውስጥ ከእድሜ ጋር የተያያዘ የግንኙነት ጭማሪ ታይቷል፣ ከእድሜ ጋር የተያያዘ የግንኙነት መቀነስ በከፍተኛ ደረጃ የተጠበቀው ሴንሰርሞተር ኮርቴክስ ታይቷል (3 ኢ).

በጥናቱ በሚቀጥለው ደረጃ 294 ተሳታፊዎች ከመጀመሪያው ከ 1.7 ዓመታት በኋላ ሁለተኛ የአንጎል ምርመራ አድርገዋል. ስለዚህ ከእድሜ ጋር በተያያዙ ለውጦች መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት እና በግለሰባዊ እድገት ውስጥ ለውጦች መካከል ያለውን ግንኙነት ማወቅ ተችሏል። ይህንን ለማድረግ በመዋቅራዊ-ተግባራዊ ትስስር ላይ የረጅም ጊዜ ለውጦች ግምገማ ተካሂዷል.

ምስል #4

በመዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት ውስጥ በተለዋዋጭ እና ቁመታዊ ዕድሜ-ነክ ለውጦች መካከል ጉልህ የሆነ ደብዳቤ ተገኝቷል (4A).

በመዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት ውስጥ የረጅም ለውጦችን ግንኙነት ለመፈተሽ (4B) እና በተግባራዊ ተሳትፎ ቅንጅት ውስጥ ረጅም ለውጦች (4і) መስመራዊ regression ጥቅም ላይ ውሏል. በግንኙነት ላይ የሚደረጉ የረጅም ጊዜ ለውጦች በከፍተኛ ደረጃ በተከፋፈሉ የማህበር አከባቢዎች ውስጥ በተግባራዊ ተሳትፎ ቅንጅት ውስጥ ከረጅም ጊዜ ለውጦች ጋር የሚዛመዱ ሆነው ተገኝተዋል፣ ይህም በ dorsal እና medial prefrontal cortex ውስጥ ያሉትን ጨምሮ፣ የበታች parietal ኮርቴክስ እና ላተራል ጊዜያዊ ኮርቴክስ (4D).

ምስል #5

ከዚያም ሳይንቲስቶቹ የግለሰቦችን ልዩነት በመዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነቶች ባህሪ ላይ የሚያስከትለውን መዘዝ ለመረዳት ሞክረዋል. በተለይም ከስራ ማህደረ ትውስታ ጋር በተግባራዊ አፈፃፀም ወቅት መዋቅራዊ-ተግባራዊ ትስስር የአስፈፃሚውን አፈፃፀም ሊያብራራ ይችላል. የአስፈፃሚው አፈጻጸም መሻሻል በሮስትሮላተራል ቀዳሚ ኮርቴክስ፣ በኋለኛው ሲንጉሌት ጋይረስ እና በመካከለኛው ኦሲፒታል ኮርቴክስ ውስጥ ካለው ጠንካራ መዋቅራዊ-ተግባራዊ ትስስር ጋር የተቆራኘ ሆኖ ተገኝቷል።5A).

ከላይ የተጠቀሱት ምልከታዎች አጠቃላይ ወደ በርካታ ዋና መደምደሚያዎች ይመራል. በመጀመሪያ ፣ በመዋቅራዊ-ተግባራዊ ትስስር ላይ ያሉ ክልላዊ ለውጦች አንድ ወይም ሌላ የአንጎል ክፍል ተጠያቂ ከሆኑበት ተግባር ውስብስብነት ጋር የተገላቢጦሽ ናቸው። ቀላል የስሜት ህዋሳት መረጃን (እንደ ምስላዊ ምልክቶችን የመሳሰሉ) በማቀናበር ላይ በተካኑ የአንጎል ክፍሎች ውስጥ የበለጠ ጠንካራ መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት ተገኝቷል። እና ይበልጥ ውስብስብ በሆኑ ሂደቶች ውስጥ በተካተቱት የአንጎል አካባቢዎች (የአስፈፃሚ ተግባር እና የመከልከል ቁጥጥር) ዝቅተኛ መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት ነበር.

መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት በፕሪምቶች ላይ ከሚታየው የዝግመተ ለውጥ አንጎል መስፋፋት ጋር የሚጣጣም ሆኖ ተገኝቷል። በሰዎች፣ በፕሪምቶች እና በዝንጀሮዎች አእምሮ ላይ የተደረጉ ንፅፅር ጥናቶች ከዚህ ቀደም እንደሚያሳዩት የስሜት ህዋሳት (እንደ የእይታ ስርዓት) በጥንታዊ ዝርያዎች መካከል በጣም የተጠበቁ እና በቅርብ የዝግመተ ለውጥ ሂደት ውስጥ ብዙም አልተስፋፉም። ነገር ግን የአንጎል ተጓዳኝ ቦታዎች (ለምሳሌ, ቅድመ-የፊት ኮርቴክስ) ከፍተኛ መስፋፋት ተካሂደዋል. ምናልባትም ይህ መስፋፋት በሰዎች ውስጥ ውስብስብ የእውቀት (ኮግኒቲቭ) ችሎታዎች መከሰቱን በቀጥታ ይነካል. በዝግመተ ለውጥ ወቅት በፍጥነት የተስፋፉ የአንጎል አካባቢዎች ደካማ መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት ሲኖራቸው ቀላል የስሜት ህዋሳት አካባቢዎች ግን ጠንካራዎች ነበሯቸው።

በልጆች እና በጉርምስና ዕድሜ ላይ ባሉ ወጣቶች ላይ መዋቅራዊ-ተግባራዊ ግንኙነት በአንጎል የፊት ገጽታዎች ላይ በንቃት ይጨምራል ፣ እነሱም ለመከልከል ተግባር ተጠያቂ ናቸው (ማለትም ፣ ራስን መግዛት)። ስለዚህ በእነዚህ አካባቢዎች የረጅም ጊዜ የመዋቅር-ተግባራዊ ትስስር እድገት የአስፈፃሚውን ተግባር እና ራስን መግዛትን ሊያሻሽል ይችላል, ይህ ሂደት ወደ አዋቂነት ይቀጥላል.

ስለ ጥናቱ ልዩነቶች የበለጠ ዝርዝር መረጃ ለማግኘት ፣ እንዲመለከቱ እመክራለሁ ሳይንቲስቶች ሪፖርት አድርገዋል и ተጨማሪ ቁሳቁሶች ለእሱ.

Epilogue

የሰው ልጅ አእምሮ ከሰው ልጅ ታላላቅ ሚስጥራቶች አንዱ ሆኖ ይኖራል ወደፊትም ይኖራል። ይህ ብዙ ተግባራትን የሚያከናውን ፣ ብዙ ሂደቶችን የሚቆጣጠር እና ብዙ መረጃዎችን የሚያከማች እጅግ በጣም የተወሳሰበ ዘዴ ነው። ለብዙ ወላጆች በጉርምስና ዕድሜ ላይ ከሚገኙት ልጆቻቸው አእምሮ የበለጠ ሚስጥራዊ የሆነ ነገር የለም። ባህሪያቸው አንዳንድ ጊዜ አመክንዮአዊ ወይም ገንቢ ለመጥራት አስቸጋሪ ነው, ነገር ግን ይህ በባዮሎጂካል እድገታቸው እና በማህበራዊ ምስረታ ሂደት ምክንያት ነው.

እርግጥ ነው, በአንዳንድ የአንጎል ክፍሎች መዋቅራዊ እና ተግባራዊ ግንኙነቶች ለውጦች እና የሆርሞን ለውጦች ተጽእኖ ለወጣቶች ልዩ ባህሪ ሳይንሳዊ ማረጋገጫ ሊሆኑ ይችላሉ, ነገር ግን ይህ ማለት መመራት አያስፈልጋቸውም ማለት አይደለም. ሰው በተፈጥሮው ሰብአዊ ፍጡር አይደለም። አንድ ሰው ከሌሎች ሰዎች የሚርቅ ከሆነ, በእርግጠኝነት በእኛ ባዮሎጂያዊ ቅድመ-ዝንባሌ ምክንያት አይደለም. ስለዚህ, የወላጆች ንቁ ተሳትፎ በልጆቻቸው ህይወት ውስጥ እጅግ በጣም አስፈላጊ የእድገታቸው ገጽታ ነው.

በተጨማሪም አንድ ልጅ በሦስት ዓመቱ እንኳን ሳይቀር የራሱ ባህሪ, ምኞቱ እና በዙሪያው ስላለው ዓለም የራሱ አመለካከት ያለው ሰው መሆኑን መረዳት አለበት. አንድ ወላጅ ለልጁ የማይታይ መሆን የለበትም, በነፃነት እንዲንሳፈፍ ማድረግ, ነገር ግን ዓለምን እንዳያውቅ ወደ የተጠናከረ የኮንክሪት ግድግዳ መቀየር የለበትም. የሆነ ቦታ መግፋት ያስፈልግዎታል ፣ የሆነ ቦታ ለመያዝ ፣ የሆነ ቦታ ሙሉ ነፃነት ለመስጠት ፣ እና የሆነ ቦታ ፣ የወላጅነት ስልጣንን ካሳዩ ፣ “አይ” የሚል ጽኑ አቋም ፣ ምንም እንኳን ህጻኑ በዚህ ደስተኛ ባይሆንም ።

ወላጅ መሆን ከባድ ነው፣ ጥሩ ወላጅ መሆን ደግሞ የበለጠ ከባድ ነው። ነገር ግን ታዳጊ መሆንም ቀላል አይደለም። ሰውነት በውጫዊ መልኩ እየተቀየረ ነው፣ አእምሮው እየተቀየረ ነው፣ አካባቢው እየተቀየረ ነው (ትምህርት ቤት ነበር፣ አሁን ደግሞ ዩኒቨርሲቲ)፣ የህይወት ዘይቤ እየተቀየረ ነው። በጊዜያችን, ህይወት ብዙውን ጊዜ ከቀመር-1 ጋር ይመሳሰላል, እሱም ለዝግታ የሚሆን ቦታ የለም. ነገር ግን ከፍተኛ ፍጥነት ከብዙ አደጋ ጋር አብሮ ይመጣል, ስለዚህ ልምድ የሌለው አሽከርካሪ ሊጎዳ ይችላል. የወላጅ ተግባር የልጁ አሰልጣኝ መሆን ነው, ለወደፊቱ በእርጋታ ወደ አለም እንዲሄድ, ለወደፊት ህይወቱ ሳይፈራ.

አንዳንድ ወላጆች እራሳቸውን ከሌሎች ይልቅ ብልህ እንደሆኑ አድርገው ይቆጥራሉ, አንዳንዶቹ በኢንተርኔት ወይም ከጎረቤት የሚሰሙትን ማንኛውንም ምክር ተግባራዊ ለማድረግ ዝግጁ ናቸው, እና አንዳንዶቹ በቀላሉ "ቫዮሌት" ለሁሉም የትምህርት ጥቃቅን ነገሮች ናቸው. ሰዎች የተለያዩ ናቸው፣ ነገር ግን በመምሪያዎቹ መካከል መግባባት በሰው አእምሮ ውስጥ አስፈላጊ እንደሆነ ሁሉ፣ በወላጆች እና በልጆቻቸው መካከል መግባባት በትምህርት ውስጥ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ውስጥ አንዱ ነው።

ስለተመለከቱ እናመሰግናለን፣ ለማወቅ ጉጉት እና መልካም ቅዳሜና እሁድ ለሁሉም! 🙂

አንዳንድ ማስታወቂያዎች 🙂

ከእኛ ጋር ስለቆዩ እናመሰግናለን። ጽሑፎቻችንን ይወዳሉ? የበለጠ አስደሳች ይዘት ማየት ይፈልጋሉ? ትእዛዝ በማዘዝ ወይም ለጓደኞች በመምከር ይደግፉን፣ ደመና ቪፒኤስ ለገንቢዎች ከ$4.99, በእኛ ለእርስዎ የተፈለሰፈው ልዩ የመግቢያ ደረጃ አገልጋዮች አናሎግ፡- ስለ VPS (KVM) ሙሉ እውነት E5-2697 v3 (6 Cores) 10GB DDR4 480GB SSD 1Gbps ከ$19 ወይንስ እንዴት አገልጋይ መጋራት ይቻላል? (በRAID1 እና RAID10፣ እስከ 24 ኮሮች እና እስከ 40GB DDR4 ድረስ ይገኛል።

በአምስተርዳም ውስጥ በ Equinix Tier IV የመረጃ ማዕከል ውስጥ Dell R730xd 2x ርካሽ? እዚህ ብቻ 2 x Intel TetraDeca-Core Xeon 2x E5-2697v3 2.6GHz 14C 64GB DDR4 4x960GB SSD 1Gbps 100 TV ከ$199 በኔዘርላንድስ! Dell R420 - 2x E5-2430 2.2Ghz 6C 128GB DDR3 2x960GB SSD 1Gbps 100TB - ከ$99! ስለ አንብብ የመሠረተ ልማት ኮርፖሬሽን እንዴት እንደሚገነባ ክፍል ጋር Dell R730xd E5-2650 v4 አገልጋዮች ዋጋ 9000 አንድ ሳንቲም ዩሮ?

ምንጭ: hab.com