النظام البرازيلي غير موجود ولكنه يعمل. أحيانا.
بتعبير أدق. نظام التدريب السريع تحت الضغط موجود منذ فترة طويلة. تقليديا ، تمارس في المصانع الروسية والجيش الروسي. خاصة في الجيش. ذات مرة ، بفضل برنامج تلفزيوني روسي غريب يسمى "Yeralash" ، أطلق على النظام اسم "البرازيلي" ، على الرغم من أن هذا الاسم في البداية لا علاقة له بترتيب اللاعبين في كرة القدم. على الأقل هذا ما تقوله ويكيبيديا.
بشكل عام ، كل شيء غريب جدًا مع هؤلاء الروس. ربما تكون هذه مجرد طريقة لإخفاء فن سري مؤثر تم تناقله من جيل إلى جيل. بعد كل شيء ، ربما كان لـ "النظام البرازيلي" أسماء أخرى في الأيام الخوالي ، ولكن ربما كانت جميعها تحظى بشعبية كبيرة. على الأقل لا تعرف ويكيبيديا أي شيء عنها.
لكن ماذا عن اليوم في عصر التكنولوجيا العالية؟ هل من الممكن تطبيق "النظام البرازيلي" في مجال تكنولوجيا المعلومات ، وكيفية جعله يعمل بشكل مستقر وفعال وآمن. هل هو حقيقي على الاطلاق؟
"النظرية بدون ممارسة ماتت ، الممارسة بدون نظرية أعمى"
وإليكم عبارة أخرى مشهورة تحية لحامل التعليم العالي حديث الصنع ، والذي بدأ الإنتاج لأول مرة: "انسَ كل شيء تعلمته في المعهد". العبارة قديمة ، لكنها بالتأكيد لم تفقد أهميتها. اليوم ، لبدء العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات ، تحتاج إلى "ابتلاع" مجموعة من الكتب والدورات والتعليمات. وكثير منهم ، كما نعترف بصراحة ، سرعان ما يصبحون متقادمون أو لديهم القليل من القواسم المشتركة مع الممارسة الحقيقية في البداية. يصبح واضحًا فقط عندما تبدأ الممارسة نفسها بالفعل.
لأن الممارسة هي معيار الحقيقة! وفي نفس الوقت فإن الطريقة العملية للكزة العلمية لا تناسبنا!
هذا ، بالطبع ، النظرية مطلوبة ، لكن الجزء الحالي المفيد منها مطلوب. وبالتالي ، بأسرع ما يمكن ، بدون عروض خاصة. التحضير ، أي شخص يعمل في مهنة ذات صلة ، ولديه بالفعل مستوى حرج من المعرفة اللازمة ، يمكنه الانغماس في عمل جديد لنفسه. على سبيل المثال ، مسؤول النظام الذي يريد أن يصبح مطورًا ، أو مطورًا تكمن روحه ، كما اتضح فيما بعد ، في الإدارة. الحالات ليست نادرة جدا.
وفي هذه الحالات ، يمكن أن يكون "النظام البرازيلي" فعالاً حقًا.
ألقوه في الماء ، إذا أراد أن يعيش ، سيصعد!
بعض المعلومات العامة:
-
قد يكون أسوأ خيار تدريب ممكن هو الصيغة الكلاسيكية:
احفظ -> أثبت أنك حفظت <=> مكافأة + 10,5٪ من المعرفة العملية 100٪ (لكن هذا ليس دقيقًا). -
أفضل خيار تدريب هو عندما يتم إعطاء المعرفة الفعلية ، في الوقت الحالي ، مع الانغماس المتزامن في الممارسة المقابلة لهذه المعرفة. هذا هو عدد الدورات التدريبية الجيدة ، على سبيل المثال .
بالطبع ، إذا لم يكن لدى الطالب الفرصة ، بعد إكمال مثل هذه الدورة التدريبية الجيدة ، للانتقال إلى الممارسة المستمرة ، وبالنظر إلى أن كل شيء يتغير اليوم بسرعة كبيرة في مجال تكنولوجيا المعلومات ، فسيكون من الطبيعي بعد فترة من الوقت أن المعرفة لديه المكتسبة لن تكون مفيدة من الناحية العملية. ولكن سيكون من الأسهل على هذا الطالب استعادة المستوى المطلوب عند الحاجة. المنظر "الخالص" يجب أن يتعلم ، في الواقع ، من جديد.
إذا كانت المهمة هي إتقان ليس فقط قدرًا من المعرفة ، ولكن لإتقان مهنة جديدة ، فستكون هناك حاجة إلى الانغماس الكامل على مراحل في الإجراءات العملية المنتظمة. أنت بحاجة إلى "الشعور" بالمجرفة و / أو الآلة والأدوات الآلية والبرامج والخوادم بنفسك من أجل ربط جميع هياكل المعرفة الجديدة في عقلك والحصول على الملاحظات المناسبة وتقييمها بشكل صحيح ودمجها مع أفعالك الخاصة. نحتاج إلى أمثلة حقيقية وأمثلة عمل حقيقية بمقاييس مختلفة والكثير من ممارساتنا الخاصة!
والآن المكون السري! إذا أضفت القليل من الضغط على هذا الطبق ، على سبيل المثال في شكل مسؤولية حقيقية ، فستصبح الأمور أكثر متعة. الشيء الرئيسي مع التوتر هو عدم المبالغة فيه. نظرًا لحقيقة أن السجادة والصراخ والاعتداء (في غير مكانه) سيؤذي بالتأكيد نفسية مقدم الطلب ، فسيتعين علينا استخدام شيء مثل رميها بسلاسة في الماء ، ولكن مع وجود شبكة أمان إلزامية. في هذه الحالة ، سيتأكد السباح على الأقل من أنه لن يذهب إلى القاع باستخدام بلطة أو ، على سبيل المثال ، لن يسقط المنتج. وهذا يعني تعلم شيء ما.
في المجموع
في هذا الملخص لكتاب عن "النظام البرازيلي" لم يُكتب بعد ، وجدنا أن:
- للحصول على ما يكفي بسرعة لإتقان نوع جديد من النشاط أو مهنة جديدة ، لا تزال هناك حاجة إلى مستوى أساسي من المعلومات النظرية "الحية" ذات الصلة ؛
- يمثل! وستساعدك الأمتعة النظرية المفيدة على عدم التعثر في الخطوة العملية الأولى.
- الانغماس الكامل في بيئة عمل حقيقية + مسؤولية حقيقية ، وإن كان ذلك تحت إشراف المرشد ، سيزيد من الضغط ويجبرك على التطور بنشاط في مهنة جديدة. حسنًا ، أو أوضح أنه "ربما ليس لي" ..
ممارسة
كل ما هو مكتوب أعلاه مجرد نظرية. كيف تبدو في الممارسة؟ على سبيل المثال ، لنأخذ شركة Southbridge ، وهي شركة لإدارة الخوادم ، ونأخذ فريقًا من الحاضرين الليليين.
الليل هو عنصرهم. الليل مليء بالصمت ، ولكن غالبًا ما تكون المفاجآت عالية ، وفي مثل هذه الساعات ، لا تؤذي المساعدة الإضافية لضباط المناوبة بالتأكيد. ضابط المناوبة الليلية لدينا هو في الأساس السطر الأول ، لذا فإن مستوى المتطلبات لمعرفتهم وخبرتهم مرتفع ، ولكن ليس بنفس مستوى فريق من المديرين النهاريين الذين يديرون مشاريعهم بشكل كامل. في الوقت نفسه ، أثناء الليل ، تمتلك "أكتاف" الخوادم الليلية أسطولًا كاملاً من الخوادم في بلدان ومناطق زمنية مختلفة ، مما يعني مسؤولية عالية ورد فعل ساموراي - تحتاج إلى التخلص بسرعة من أي مفاجأة ، أو الاتصال بسرعة المفاجأة مع "النهار" الذي ما زال نائماً. بشكل عام - أرض خصبة للتجارب في أسلوب النظام البرازيلي.
لنفترض أن هناك مثل هذا الوافد الجديد لديه مستوى أساسي من المعرفة والخبرة في مسألة إدارة النظام ، يكفي مسؤول ، يوافق على راتب منخفض ووقفات احتجاجية ليلية. والأهم من ذلك ، أنه مصمم على تعلم Tao الخاص بمسؤول النظام. إليك ما سيحصل عليه بعد قليل من التحضير:
- في الواقع ، فرصة حقيقية لتغيير المهنة.
- الانغماس الكامل في بيئة العمل مع الخوادم والمشاريع العاملة. ومهام مثيرة للاهتمام حقًا ؛
- معرفة نقاء دوافع الفرد ونواياه - لا يغفر Tao لمدير النظام الجهل واحترام الذات العالي وضعف الروح ؛
- فرصة للتطور في المهنة ، مع الانتقال إلى المستوى التالي من المعرفة والمسؤولية والراتب.
- القدرة على السفر في جميع أنحاء البلاد مجانًا (أحيانًا ، ليس لفترة طويلة ، وهذا ليس دقيقًا) ؛
- العدد الذي تريده من ملفات تعريف الارتباط والقهوة (إذا لم تنس شرائها قبل العمل: D) ؛
- فريق ثقافي وودود في مختلف أنحاء البلاد (العالم) ، بعد كل شيء. وهذا مهم جدا! النوع الثقافي بمعنى.
تم تأكيد كل هذه الأطروحات عمليًا ، بما في ذلك من قبلي ، لعدة سنوات من العمل كضابط مناوب ليلي. وأسرع في ملاحظة أن الحديث عن "النظام البرازيلي" لا يعني أن المبتدئ سيكتسب خبرته في مواجهة مخاطر أداء مشروع جيد ، على الرغم من أن كل شيء قد يبدو الآن تمامًا مثل هذا (كما في هذا العدد بالذات من ييرالاش). إن التنظيم الصحيح لعمل السطر الأول والدخول التدريجي في العملية يزيل هذا الخطر.
بشكل عام ، لدينا في شركتنا وجهات نظرنا الخاصة حول العديد من العمليات وموقفنا تجاهها .
PS
بالمناسبة ، سيكون لدينا ، من وقت لآخر ، وظيفة شاغرة لضابط مناوب ليلي. اتبع هذه الفقرة. الآن هناك مكان واحد فقط!
هل أنت مستعد لتصبح مسؤول نظام برازيلي؟ إذا لم ينجح الأمر ، فسنجعلك مديرًا أو متحدثًا (وفقًا للنظام البرازيلي ، لكن هذا غير مؤكد ، على الرغم من أنه محتمل جدًا). اكتب ل [البريد الإلكتروني محمي]
المصدر: www.habr.com