تعمل مجموعة فولكس فاجن على تسريع عملية التحول من أجل زيادة الأرباح وتنفيذ المشاريع بشكل أكثر كفاءة لجلب منصات الجيل الجديد من المركبات إلى السوق.
ويذكر أنه سيتم إلغاء ما بين 2023 إلى 5000 وظيفة من الآن وحتى عام 7000. ولا تخطط شركة فولكس فاجن، على وجه الخصوص، لتعيين موظفين جدد ليحلوا محل أولئك الذين يتقاعدون.
وتعتزم الشركة الألمانية تعويض النقصان في أعداد الموظفين من خلال إدخال أنظمة أتمتة متقدمة تساعد في أداء العمليات الروتينية.
وفي الوقت نفسه، سيتم إنشاء حوالي 2000 فرصة عمل جديدة في القسم الفني للمتخصصين الذين سيعملون في البنى الإلكترونية والبرمجيات.
أحد الأهداف الرئيسية لشركة فولكس فاجن هو كهربة تشكيلتها. نحن نتحدث، على وجه الخصوص، عن منصة القيادة الكهربائية المعيارية (MEB)، والتي تتيح لك تصميم السيارات الكهربائية من مختلف الفئات - من نماذج المدينة المدمجة إلى سيارات الكروس أوفر.
وبحلول نهاية عام 2022، تتوقع العلامات التجارية لشركة فولكس فاجن أن تقدم حوالي ثلاثة عشر طرازًا مختلفًا يعتمد على المركبات الكهربائية متعددة الاستخدامات (MEV) حول العالم. وفي غضون عشرة أعوام، تخطط فولكس فاجن لإنتاج أكثر من 10 ملايين سيارة على هذه المنصة.
المصدر: 3dnews.ru