حزمة المزايا في أرمينيا: من مكافأة التأمين والإحالة إلى التدليك والقروض

بعد مادة فيما يتعلق برواتب المطورين في أرمينيا، أود أن أتطرق إلى موضوع حزمة المزايا - كيف تجذب الشركات المتخصصين وتحتفظ بهم، بالإضافة إلى الرواتب.

قمنا بجمع معلومات عن التعويضات في 50 شركة أرمنية لتكنولوجيا المعلومات: الشركات الناشئة، والشركات المحلية، ومكاتب الشركات الدولية، والبقالة، والاستعانة بمصادر خارجية.

لم تتضمن قائمة المكافآت أشياء جيدة مثل القهوة والبسكويت والفواكه وما إلى ذلك، لأنه، مع استثناءات نادرة، يمكن العثور على كل هذا بالفعل في كل مكتب في القائمة. تختلف الشروط من شركة لأخرى، بعضها يقدم مزايا من اليوم الأول، والبعض الآخر بعد فترة تجريبية. كما أنهم لم يأخذوا في الاعتبار حجم وشروط مكافآت الإحالة أو الرواتب.

فوائد	عدد الشركات التي تقدم هذه المكافأة
التأمين الصحي	37
أحداث الشركات	36
تدريب	28
تعويض اللياقة البدنية	22
أيام إجازة إضافية / جدول إجازة مرن	20
مكافأة الأداء	14
دورات اللغة	13
مكافأة الإحالة	11
جدول مرن	10
خيار	8
رحلة عمل	7
مكافآت مالية في حالات خاصة	7
إمكانية العمل عن بعد	4
مكافأة سنوية	4
تدليك	4
دعم معلمه	2
قروض	2
برنامج التبادل الدولي	1
الحافلة للعمل	1

أعلى 3 في القائمة

عناصر حزمة المزايا الأكثر شيوعًا حول العالم هي التأمين الطبي، ودرجة أكبر من الحرية (جدول زمني مرن، والقدرة على العمل عن بعد، وأيام إجازة إضافية) والعوامل المختلفة التي تساهم في العملية التعليمية.

في أعقاب الاتجاه العالمي، التأمين الصحي المقدمة في معظم الشركات الأرمنية. على سبيل المثال،

• التأمين في ويب فونتين يشمل أفراد الأسرة.
• Workfront يوفر التأمين خلال 10 أيام من تاريخ التوظيف.
• رندرفورست يوضح أن التأمين يغطي نفقات قدرها 1,5 مليون درام سنويا (أكثر من 3,200 دولار).
• أوبتيم يتم تقديم التأمين الطبي للموظف وأفراد الأسرة بالإضافة إلى التأمين ضد الحوادث.

العنصر التالي في القائمة هو فريق البناء وأنواع مختلفة من الرحلات والفعاليات الجماعية. وقد يكون عدد الشركات في الواقع أعلى من ذلك؛ فالعديد منها لا يذكر بناء الفريق في حزمة المزايا، لأن هذا على أي حال جزء من ثقافة الشركة.

• على سبيل المثال، EventGeek يرتب الرحلات الدولية. يعمل فريقان على المنتج - أحدهما في سان فرانسيسكو، والآخر في يريفان، ويلتقيان عند النقطة الثالثة.
• ويب فونتين ويخصص كل فريق ميزانية خاصة لمثل هذه الفعاليات، ولم يعد اختيار النشاط يأتي من الأعلى إلى الأسفل، بل من الفريق نفسه.
• العاب روك بايت ينظم بطولات Mortal Kombat 11.

28 من أصل 50 شركة تخصص موارد لها التدريبات والوصول إلى المنصات التعليمية.

• بينيفو يفتح الوصول غير المحدود إلى صيغة الجمع.
• تقوم العديد من الشركات بسداد تكلفة التعليم المهني، بريوتكس يعوض تكاليف الدراسة في الجامعات.
• بالإضافة إلى 13 شركة تشير بشكل منفصل إلى مدى توفر دورات اللغة المكتبية. وفي جميع الحالات تقريبًا، تكون اللغة الإنجليزية.

وفق هارفارد بيزنس ريفيوتعد ساعات العمل المرنة والقدرة على العمل عن بعد من أكثر الفوائد المرغوبة. وفي أرمينيا، تعمل 10 شركات وفق جدول زمني مرن، وتشير 4 إلى إمكانية العمل عن بعد. الشروط تختلف في كل شركة. بعضها لا يحدد عدد الأيام التي يمكن للموظف خلالها العمل عن بعد، بينما تحدد شركات أخرى عددا محددا من الأيام في الشهر.

العمل التالي وفقًا لجدول زمني مرن: PicsArt, ديسكو, داتا ارت, SoloLearn, كريسب, EventGeek, ذ.م.م الخامسة, سمارت كليك, ديفولون, بلو نت.

В PicsArt, SFL, كريسب, العاب روك بايت هناك درجات متفاوتة من الحرية عندما يتعلق الأمر بالعمل من المنزل.

المزيد والمزيد من الشركات تقدم خيارات الأسهم كمكمل للراتب. هام: الخيار غير متاح لجميع موظفي الشركة، ويتم تحديد الشروط والحجم لكل مرشح على حدة. من بين 50 شركة، 8 تقدم خيارات:

• فينيتيتقوم الشركة بتطوير برمجيات لتبسيط الوصول إلى الأدوية المخصصة لعلاج السرطان والأمراض الخطيرة الأخرى. حقيقة إضافية، تستخدم على نطاق واسع برمجة الزوج
• Workfront، برنامج لإدارة المشاريع وتحسين سير العمل. الشركة موجودة منذ عام 2001.
• سيرفيس تيتان، أول شركة ناشئة وحيدة القرن ذات جذور أرمنية ولها مكتب في يريفان.
• أوبتيم تطوير البرمجيات لشركات النقل والخدمات اللوجستية.
• 10web، منصة لإنشاء واستضافة مواقع الووردبريس.
• كريسب، تطبيق لتقليل الضوضاء أثناء المكالمات عبر Zoom وSkype وخدمات VoIP الأخرى.
• بينيفو، شركة ناشئة تعمل في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية ومقرها في لندن.

بالإضافة إلى أن الخيار يقدمه عمالقة مثل سيسكو и في إم وير.

مساعدة مالية إضافية

تتضمن حزمة المزايا أيضًا مدفوعات نقدية، على سبيل المثال، مكافأة الإحالة، أو الراتب، وبعض الشركات تدفع مكافآت نقدية بمناسبة حفل زفاف، أو ولادة طفل، أو عيد ميلاد. فقط لأن الشركة لا تذكر المكافآت أو هدايا عيد الميلاد لا يعني أن الموظف لم يبق لديه أي شيء.

شركتين من القائمة بريوتكس и بينيفو، تقديم قروض للموظفين أو خدمات مالية بأسعار فائدة مناسبة. ولا تكشف الشركات عن الشروط بالضبط، لكن بحسب مهندس كان يعمل في إحدى الشركات، يمكن للموظف أن يطلب مبلغا يعادل 4 رواتب. يتم سداد القرض على شكل اقتطاعات تلقائية من الأجور (لا تزيد عن 1/3)، ولا تتقاضى الشركة أي فائدة. كما أن القرض لا يؤثر على شروط ترك الشركة. في حالة الفصل يتم خصم المبلغ من الشيك الأخير، إذا لم يكن هذا كافيا، لدى الموظف 3 أشهر أخرى لسداد الدين.

تهدف جميع المكافآت والتعويضات إلى خلق الظروف الأكثر ملاءمة لموظفي الشركة وجذب متخصصين جدد. ومن بين الشركات التي تمت مراجعتها، الحد الأدنى المقترح هو 2 فائدتين من القائمة، والحد الأقصى 11 نقطة.

تم إعداد المادة من قبل فريق ITisArmenia.

مكتب تمثيلي صغير لأرمينيا في حبر: نقدم لك قطاع تكنولوجيا المعلومات الأرمني والفرص والوظائف الشاغرة، ونساعدك على الانتقال أو فتح مكتب في يريفان.

المصدر: www.habr.com